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INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nun weitere WIG-Schweißer. Ihre Aufgaben: <ul><li>WIG- und ggf. auch MAG-Schweißen von Rohrleitungen und Sonderkomponenten anhand von Zeichnungen und Fertigungsaufträgen, von Hand</li><li>Sie schweißen Stahl-Rohre mit einem Durchmesser ab 12mm (Stumpf- und Kehlnaht, Werkstoffdicke 1,5 bis 8mm, ein- und mehrlagig)</li><li>Qualitätsprüfungen während und auch nach dem Schweißen</li><li>Teilweise auch eigenständige Vor- und Nachbereitung von zu schweißenden Teilen (z. B. Schleifen und Heften)</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Metallbauer oder vergleichbar)</li><li>Sie bringen im besten Fall aktuell gültige Schweißer-Prüfbescheinigungen in oben genannten Geltungsbereichen mit</li><li>Idealerweise haben Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Schweißen und gute Allgemeinkenntnisse in der Werkstofftechnik und Metallbearbeitung</li><li>Technische Zeichnungen können Sie sicher lesen (Schweißsymbolik etc.)</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche (Mo.-Do. 06:00-14:45 Uhr und Fr. 06:00-12:15 Uhr), ggf. auch zeitweise in einer 2. Schicht</li><li>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 2.800,-€ (17,00€ pro Stunde) und 3.450,-€ (20,95€ pro Stunde) brutto pro Monat</li><li>Ggf. anfallende Samstagsarbeit wird mit 25% Zuschlag je nach Wunsch zusätzlich vergütet oder auf dem Stundenkonto zum Freizeitausgleich gutgeschrieben</li><li>Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzlich eine vielseitig einsetzbare Gutscheinkarte mit monatlichen Aufladungen bis zu 50,-€</li><li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 12 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</li><li>Dann haben Sie auch die Möglichkeit unser Job-Rad-Leasing in Anspruch zu nehmen</li><li>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur</li></ul> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134

Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH

Schweißer (WIG - m/w/d)

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung für unsere Instandhaltung. Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenständige Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Maschinen und Anlagen in unserem Betrieb</li><li>Planung und Durchführung von Montage- und Umbauarbeiten in den Fertigungsbereichen</li><li>Überwachung von Prüffristen und eigenständige Prüfung von Leitern und Anschlagmitteln im Unternehmen (Ausbildung wird von IH übernommen)</li><li>Tätigkeiten im Rahmen des Arbeitssicherheitsgesetzes, wie z. B. Unterstützung und Beratung der Abt.-Leiter bei der Erstellung von&nbsp;Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen, Durchführung von Sicherheitsunterweisungen</li><li>Bedienung und Wartung aller im Arbeitsbereich der Instandhaltung&nbsp;benötigten Maschinen</li><li>Aufrechterhaltung der&nbsp;Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz, auch im Weitblick über unser Betriebsgelände</li><li>Tätigkeiten, die in den Verantwortungsbereich des Brandschutzbeauftragten fallen</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>Eine abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Landmaschinenmechaniker oder vergleichbar)</li><li>Erfahrungen mit Maschinenreparaturen, Montage- und Wartungsarbeiten</li><li>Im Idealfall haben Sie bereits die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und/oder Brandschutzbeauftragten absolviert</li><li>Spaß an vielfältigen Aufgaben und einen proaktiven, engagierten Arbeitsstil</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</li></ul>Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche (Arbeitsbeginn ab 06:30 Uhr, zeitweise Flexibilität möglich)</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Im weiteren Verlauf der Beschäftigung erwarten Sie Benefits wie Gutscheinkarte, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Job-Rad-Leasing</li><li>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur</li></ul> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! &nbsp;Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. &nbsp;

Instandhaltung / Fachkraft Arbeitssicherheit

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Für unsere Schlauchfertigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Produktionshelfer zur Unterstützung. Ihre Aufgaben sind:&nbsp;<ul><li>Das selbständige Bearbeiten aller anfallenden Aufträge (z. B. Schneiden, Schälen, Stecken, Verpacken)</li><li>Damit verbunden die eigenständige Bedienung aller dafür notwendigen Geräte, Werkzeuge und Maschinen</li><li>Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz</li></ul> Sie bringen folgende Qualifikationen mit:&nbsp;<ul><li>Idealerweise erste Erfahrungen aus einem Produktionsbetrieb</li><li>Technisches Grundverständnis</li><li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2)</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Sorgfältige Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Sie fertigen in unserer Schlauchproduktion Hydraulikleitungen nach Kundenwunsch und werden dazu an den Arbeitsplätzen Schneiden, Stecken, Verpressen, Prüfen oder Verpacken eingesetzt.</li><li>Wir bieten Ihnen einen (zunächst) befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit guten Chancen auf eine unbefristete Übernahme.</li><li>Die wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden verteilt sich auf Montag bis Donnerstag von 06:00 bis 14:45 Uhr (inklusive 45 Minuten Pausen) und am Freitag von 06:00 bis 12:15 Uhr. Zeitweise fällt eine 2. Schicht an, in dieser werden 34 Std. gearbeitet - Montag bis Donnerstag von 14:45 bis 22:15 Uhr und am Freitag von 12:15 bis 18:30 Uhr.</li><li>Der Jahresurlaub beträgt 30 Tage und Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Benefits, wie z. B. eine Gutscheinkarte, betriebliche Krankenzusatzversicherung und das Jobrad-Leasing.</li><li>Die Vergütung liegt aktuell bei 2.350,-€ monatlich (14,27€ pro Stunde) und wird jährlich angepasst.</li></ul> Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns! Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134).&nbsp; Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt der Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen haben und akzeptieren. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 &nbsp;

Produktionshelfer Schlauchfertigung (m/w/d)

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Metalltechnik oder einen Konstruktionsmechaniker. Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenständiges Bearbeiten aller zugeteilten Fertigungsaufträge&nbsp; (z. B. Sägen, Bohren, Schleifen, WIG-Heften)</li><li>Das Montieren von Baugruppen</li><li>Bedienung und Wartung aller im Arbeitsbereich benötigten Maschinen</li><li>Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Fachkraft Metalltechnik, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar)</li><li>Idealerweise bringen Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und erste Erfahrungen in der Rohr-/Metallbearbeitung mit</li><li>Sie haben Erfahrungen im WIG-Heften</li><li>Technische Zeichnungen können Sie sicher lesen</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp; (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem &nbsp;zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Eine 38-Stunden-Woche (Montag bis Donnerstag von 06:00 bis 14:45 Uhr und am Freitag von 06:00 bis 12:15 Uhr oder ggf. auch 34 Std./Woche in der 2. Schicht von 14:45 Uhr bis 22:15 Uhr und am Fr. von 12:15 bis 18:30 Uhr)</li><li>Die Vergütung wird jährlich angepasst und liegt je nach Erfahrung und Qualifikation aktuell zwischen 3.000,-€ (18,22€ pro Stunde) und 3.300,-€ (20,04€ pro Stunde) brutto pro Monat&nbsp;</li><li>Ggf. anfallende Samstagsarbeit wird mit 25% Zuschlag je nach Wunsch zusätzlich vergütet oder auf dem Stundenkonto zum Freizeitausgleich gutgeschrieben.</li><li>Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr&nbsp;</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie weitere Benefits, wie Gutscheinkarte, betriebliche Krankenzusatzversicherung und JobRad-Leasing</li><li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 6 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</li></ul>Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! &nbsp;Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134 &nbsp;

Fachkraft Metalltechnik (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialleiter verantwortest Du den Erfolg Deines dm-Marktes. Du koordinierst gekonnt den Alltag im dm-Markt, übernimmst die Mitarbeiterführung und unterstützt Dein Team dabei, die besondere dm-Einkaufswelt zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp; Filialleiter bei dm klingt spannend für Dich? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kernaufgabe: Du verantwortest die Leitung des dm-Marktes. Erfolg sichern: Mit Deinem umfassenden Einblick in die Kennzahlen optimierst Du Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und sicherst den Erfolg in Deinem dm-Markt. Mitarbeiter fördern: Mit Empathie förderst Du die persönliche sowie fachliche Entwicklung Deines Teams und bildest mit Herzblut unsere Nachwuchskräfte von morgen aus. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Team die Arbeitszeiten ab. Neue Mitarbeiter finden: Du bringst Dich aktiv bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen in den Bewerbungsprozess mit ein und triffst Einstellungsentscheidungen. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst voraus und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit Deinem Team.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück und besitzt bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.&nbsp; Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.&nbsp; Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Filialleiter (w/m/d) 37,5 Std./Wo. in 31515 Wunstorf

Die Bezirksregierung Münster sucht zum 01.09.2026

&nbsp;Duales Studium zum/zur Regierungsvermessungsoberinspektor:innen (m/w/d) - Bachelor of Engineering - 
Fachbereich Dezernat 31 „Kommunalaufsicht, Katasterwesen“
&nbsp; Ausbildungsdauer:&nbsp;43 Monate Bezüge: Anwärterbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto (Stand: 02/2025). Daneben könnten für die gesamte Dauer des Vorbereitungsdienstes Anwärtersonderzuschläge in Höhe von 70% des Anwärtergrundbetrages gewährt werden. Bewerbungsfrist: 15.02.2026 

Wir für die Region!
Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.
Ihr neues Dezernat
Die Ausbildung erfolgt als Beamter/Beamtin auf Widerruf im Dezernat 31 in Münster. Als Vermessungsoberinspektoranwärter:in übernehmen Sie bereits während des Studiums spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten.
Im Bereich des Katasterwesens lernen Sie im Dezernat 31 die unterschiedlichen Aufsichtsbereiche (Aufsicht über Katasterbehörden, Öffentlich bestellten Vermessungsingenieure und Gutachterausschüsse für Grundstückswertermittlung) kennen und erhalten Einblicke in die unterschiedlichsten Fallgestaltungen aus der Praxis und deren Bezug zu den Rechtsgrundlagen. Spannende vermessungstechnische Fälle aus der Praxis müssen von Ihnen zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen beurteilt und bearbeitet werden.
Mit dem Abschluss des Studiums und des Vorbereitungsdienstes ist nach bestandener Laufbahnprüfung eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe in Landesbehörden in ganz Nordrhein-Westfalen möglich.&nbsp;
Mehr über die vielfältigen Aufgaben und Benefiz der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.
Die Ausbildung:&nbsp;
<ul>
<li>Studium an einer Hochschule (z.B. in Bochum)</li>
<li>Praktische Abschnitte an unterschiedlichen Behörden (Katasterämter und kommunale</li>
<li>Vermessungs-, Liegenschafts- oder Planungsämter)</li>
<li>Lehrgänge am Bergischen Studieninstitut Wuppertal</li>
<li>Schwerpunkte der Ausbildung sind u.a.: Liegenschaftskataster, Raum- und Bodenordnung, Bauleitplanung, Geodatenmanagement, Grundstückswertermittlung.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>&nbsp;Allgemeine Hochschulreife oder uneingeschränkte Fachhochschulreife</li>
<li>Vermessungstechnisches Pflichtpraktikum (4 Wochen im Dez.31 der Bezirksregierung)</li>
<li>zum Ende der Ausbildung nach erfolgreicher Prüfung das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet&nbsp;</li>
<li>Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union bzw. Staates mit EU- Rechtsabkommen&nbsp;</li>
<li>Gesundheitliche Eignung sowie ein Führungszeugnis ohne Eintragungen</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen&nbsp;</li>
<li>Ausgeprägtes Interesse an Informationstechnik und ein mathematisches und analytisches Denkvermögen.&nbsp;</li>
</ul>
Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum 15.02.2026 ausschließlich unter
<a href="http://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/" target="_blank">http://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/</a>
Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Problem mit dem Online-Bewerbungsverfahren haben, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.
Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:
<ul>
<li>Dr. Daniel Schulte (fachlich Dez. 31) 0251 411-1360, <a href="mailto:daniel.schulte@brms.nrw.de" target="_blank">daniel.schulte@brms.nrw.de</a></li>
<li>Regina Böhm (Bewerbungsverfahren) 0251 411-3730, <a href="mailto:ausbildung@brms.nrw.de" target="_blank">ausbildung@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
Besondere Hinweise
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
&nbsp;Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Datenschutz
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und einem möglichen Beschäftigungsverhältnis werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:
<a href="https://www.bezreg-muenster.de/datenschutzhinweise-fuer-das-dezernat-11" target="_blank">https://www.bezreg-muenster.de/datenschutzhinweise-fuer-das-dezernat-11</a> 
Mit der Zusendung von über die erforderlichen Daten hinausgehenden personenbezogenen Daten erklären Sie sich einverstanden, dass diese zum Zweck des Bewerbungsverfahrens und in Zusammenhang mit einem möglichen Beschäftigungsverhältnis verarbeitet werden.
Sie haben das Recht, die Einwilligung zu widerrufen (§ 7 Abs. 3 DSGVO).
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.

Land Nordrhein-Westfalen

Duales Studium zum/zu Regierungsvermessungsoberinspektor:innen (m/w/d) - Bachelor of Engineering -

Die Bezirksregierung Münster sucht zum 01.09.2026

&nbsp; Regierungsvermessungsoberinspektor:innen (m/w/d)&nbsp; zur Ausbildung

Fachbereich: Dezernat 31 „Kommunalaufsicht, Katasterwesen“ Ausbildungsdauer: 12 Monate Bezüge: Anwärterbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto (Stand: 02/2025). Daneben könnten für die gesamte Dauer des Vorbereitungsdienstes Anwärtersonderzuschläge in Höhe von 70% des Anwärtergrundbetrages gewährt werden. Bewerbungsfrist: 15.02.2026 

Wir für die Region!
Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.
Ihr neues Dezernat
Die Ausbildung erfolgt als Beamter/Beamtin auf Widerruf im Dezernat 31 in Münster. Als Vermessungsoberinspektoranwärter:in übernehmen Sie bereits während der Ausbildung spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten.
Im Bereich des Katasterwesens lernen Sie im Dezernat 31 die unterschiedlichen Aufsichtsbereiche (Aufsicht über Katasterbehörden, Öffentlich bestellten Vermessungsingenieure und Gutachterausschüsse für Grundstückswertermittlung) kennen und erhalten Einblicke in die unterschiedlichsten Fallgestaltungen aus der Praxis und deren Bezug zu den Rechtsgrundlagen. Sie werden zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen spannende, vermessungstechnische Fälle beurteilen und bearbeiten.&nbsp;
Mit dem Abschluss des Vorbereitungsdienstes und bestandener Laufbahnprüfung ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe in Landesbehörden in ganz Nordrhein-Westfalen möglich.&nbsp;
Mehr über die vielfältigen Aufgaben und Benefiz der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.
Die Ausbildung:&nbsp;
<ul>
<li>Praktische Abschnitte an unterschiedlichen Einrichtungen (Katasterämter und kommunale Vermessungs-, Liegenschafts- oder Planungsämter)</li>
<li>Lehrgänge am Bergischen Studieninstitut Wuppertal</li>
<li>Schwerpunkte der Ausbildung sind u.a.: Liegenschaftskataster, Raum- und Bodenordnung, Bauleitplanung, Geodatenmanagement, Grundstückswertermittlung</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:&nbsp;
<ul>
<li>Berechtigung zum Führen der Berufsbezeichnung ‘‘Ingenieurin‘‘ oder ‘‘Ingenieur‘‘&nbsp;</li>
<li>Mindestens ein mit dem Bachelorgrad abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule, einer Universität oder ein gleichwertiger Abschluss. a)&nbsp; mindestens 180 ECTS-Punkte und&nbsp; &nbsp;b) Nachweis von Fachkenntnissen in mindestens neun der in Anlage 7 zur VAPV 2.1&nbsp;</li>
<li>zum Ende der Ausbildung nach erfolgreicher Prüfung das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet</li>
<li>die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union bzw. Staates mit EU- Rechtsabkommen</li>
<li>Gesundheitliche Eignung sowie ein Führungszeugnis ohne Eintragungen</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen&nbsp;</li>
<li>Ausgeprägtes Interesse an Informationstechnik und ein mathematisches und analytisches Denkvermögen</li>
</ul>
Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum 15.02.2026 ausschließlich unter&nbsp;
<a href="http://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de" target="_blank">www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de</a>
Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Problem mit dem Online-Bewerbungsverfahren haben, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.
&nbsp;Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:
<ul>
<li>Dr. Daniel Schulte (fachlich Dez. 31) 0251 411-1360, <a href="mailto:daniel.schulte@brms.nrw.de" target="_blank">daniel.schulte@brms.nrw.de</a></li>
<li>Regina Böhm (Bewerbungsverfahren) 0251 411-3730, <a href="mailto:ausbildung@brms.nrw.de" target="_blank">ausbildung@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
Besondere Hinweise
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Datenschutz
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und einem möglichen Beschäftigungsverhältnis werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:
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Mit der Zusendung von über die erforderlichen Daten hinausgehenden personenbezogenen Daten erklären Sie sich einverstanden, dass diese zum Zweck des Bewerbungsverfahrens und in Zusammenhang mit einem möglichen Beschäftigungsverhältnis verarbeitet werden.
Sie haben das Recht, die Einwilligung zu widerrufen (§ 7 Abs. 3 DSGVO).
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.

Regierungsvermessungsoberinspektor:innen (m/w/d) zur Ausbildung

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1921

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im ZDI-SO Webportal-/Serveranwendungen&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n
DCMS- Fachadministrator*in (w/m/d)
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Vollzeit (39,83 Wochenstunden) unbefristet
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 11 TV-L&nbsp;
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Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
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<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Der Fokus Ihrer Aufgabe liegt in der Unterstützung und Durchführung von eAkte-Projekten, sowie der fachlichen Administration des Dokumentenmanagementsystems. Sie sind dabei sowohl in beratender Funktion als auch konzeptionell und umsetzend tätig. Weiterhin unterstützen Sie durch Ihre Tätigkeit den Aufbau eines modernen Campus Management Systems.</li>
<li>Sie implementieren in enger Abstimmung mit den jeweiligen Prozess- und IT-Verantwortlichen die prozessorientierte elektronische Akte für die verschiedenen Servicebereiche und Fakultäten der FernUniversität und vermitteln in diesem Kontext gute Dokumentenmanagement-Praktiken. Sie coachen die Prozessverantwortlichen mit dem Ziel, die Potentiale einer integrativen Nutzung von elektronischen Akten zu realisieren.</li>
<li>Ihre Arbeit trägt entscheidend dazu bei, dass das Dokumentenmanagementsystem und die darin abgebildeten eAkten eine gute Basis für die digitale Zusammenarbeit aller Servicebereiche an der FernUniversität darstellt und zukunftsfähig genutzt werden kann.</li>
<li>Sie sind als Teil des DMS-Teams gemeinsam mit der IT-Administration und dem Softwareanbieter verantwortlich für das Customizing und das Rechte-Management im Dokumentenmanagementsystem.</li>
<li>Sie sind der/die kompetente Ansprechpartner*in für alle Fragen zur prozessorientierten Ablage, insbesondere zur Strukturierung der eAkte, zum Rollen- und Berechtigungskonzept, zur elektronischen Vorgangsbearbeitung und zu Aufbewahrungsfristen.</li>
<li>Sie sind der/die kompetente Ansprechpartner*in für organisationsweite Verbesserungswünsche bezüglich der eAkte und der Nutzung des DMS.</li>
<li>Sie denken und handeln prozessorientiert und haben dabei die bereichsübergreifenden Rahmenbedingungen und Vorgaben im Blick. Sie sind verantwortlich für konsistente Ablagestrukturen und halten Kontakt zum Datenschutzbeauftragten sowie zu den Gremien der FernUniversität</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie haben ein Hochschulstudium (FH, Bachelor) mit deutlicher IT-Ausprägung abgeschlossen oder eine Berufsausbildung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie absolviert. Zusätzlich verfügen Sie über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Ihrer Ausbildungsfachrichtung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im DMS-Bereich.</li>
<li>Sie verfügen über ein tiefes Verständnis von Dokumentenmanagement-Systemen, insbesondere hinsichtlich komplexer eAkte-Strukturen und deren Realisierung im DMS.</li>
<li>Sie bringen gute Kenntnisse im Prozessmanagement und in der Gestaltung von Workflows mit, ebenso wie Erfahrung im Umgang mit Tools zur Umsetzung von Prozessen und Workflows.</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse in der Programmierung von Workflows und Schnittstellen zur Erweiterung des DMS.</li>
<li>Sie haben nachweislich tiefgreifende Erfahrung in der Planung, dem Aufbau und dem späteren Betrieb von DMS-Systemen – bevorzugt mit dem Produkt&nbsp;d.velop documents (d.3)&nbsp;– und können dies durch Produkt-Schulungen, Zertifikate und absolvierte Projekte belegen.</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Programmiersprache Groovy.</li>
<li>Sie bringen sehr gute Systemkenntnisse in Microsoft Server-Produkten sowie im Datenbankserver Microsoft SQL Server mit.</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können</li>
<li>Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen&nbsp;Team</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Dr.-Ing. Olaf Kelle Tel.: 02331 987-2870 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">olaf.kelle@fernuni-hagen.de</a>



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;05.01.2026über unser Bewerbungsportal. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen









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Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
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<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


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<li>Der Fokus Ihrer Aufgabe liegt in der Unterstützung und Durchführung von eAkte-Projekten, sowie der fachlichen Administration des Dokumentenmanagementsystems. Sie sind dabei sowohl in beratender Funktion als auch konzeptionell und umsetzend tätig. Weiterhin unterstützen Sie durch Ihre Tätigkeit den Aufbau eines modernen Campus Management Systems.</li>
<li>Sie implementieren in enger Abstimmung mit den jeweiligen Prozess- und IT-Verantwortlichen die prozessorientierte elektronische Akte für die verschiedenen Servicebereiche und Fakultäten der FernUniversität und vermitteln in diesem Kontext gute Dokumentenmanagement-Praktiken. Sie coachen die Prozessverantwortlichen mit dem Ziel, die Potentiale einer integrativen Nutzung von elektronischen Akten zu realisieren.</li>
<li>Ihre Arbeit trägt entscheidend dazu bei, dass das Dokumentenmanagementsystem und die darin abgebildeten eAkten eine gute Basis für die digitale Zusammenarbeit aller Servicebereiche an der FernUniversität darstellt und zukunftsfähig genutzt werden kann.</li>
<li>Sie sind als Teil des DMS-Teams gemeinsam mit der IT-Administration und dem Softwareanbieter verantwortlich für das Customizing und das Rechte-Management im Dokumentenmanagementsystem.</li>
<li>Sie sind der/die kompetente Ansprechpartner*in für alle Fragen zur prozessorientierten Ablage, insbesondere zur Strukturierung der eAkte, zum Rollen- und Berechtigungskonzept, zur elektronischen Vorgangsbearbeitung und zu Aufbewahrungsfristen.</li>
<li>Sie sind der/die kompetente Ansprechpartner*in für organisationsweite Verbesserungswünsche bezüglich der eAkte und der Nutzung des DMS.</li>
<li>Sie denken und handeln prozessorientiert und haben dabei die bereichsübergreifenden Rahmenbedingungen und Vorgaben im Blick. Sie sind verantwortlich für konsistente Ablagestrukturen und halten Kontakt zum Datenschutzbeauftragten sowie zu den Gremien der FernUniversität</li>
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<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie haben ein Hochschulstudium (FH, Bachelor) mit deutlicher IT-Ausprägung abgeschlossen oder eine Berufsausbildung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie absolviert. Zusätzlich verfügen Sie über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Ihrer Ausbildungsfachrichtung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im DMS-Bereich.</li>
<li>Sie verfügen über ein tiefes Verständnis von Dokumentenmanagement-Systemen, insbesondere hinsichtlich komplexer eAkte-Strukturen und deren Realisierung im DMS.</li>
<li>Sie bringen gute Kenntnisse im Prozessmanagement und in der Gestaltung von Workflows mit, ebenso wie Erfahrung im Umgang mit Tools zur Umsetzung von Prozessen und Workflows.</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse in der Programmierung von Workflows und Schnittstellen zur Erweiterung des DMS.</li>
<li>Sie haben nachweislich tiefgreifende Erfahrung in der Planung, dem Aufbau und dem späteren Betrieb von DMS-Systemen – bevorzugt mit dem Produkt&nbsp;d.velop documents (d.3)&nbsp;– und können dies durch Produkt-Schulungen, Zertifikate und absolvierte Projekte belegen.</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Programmiersprache Groovy.</li>
<li>Sie bringen sehr gute Systemkenntnisse in Microsoft Server-Produkten sowie im Datenbankserver Microsoft SQL Server mit.</li>
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<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten</li>
<li>Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können</li>
<li>Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen&nbsp;Team</li>
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<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Dr.-Ing. Olaf Kelle Tel.: 02331 987-2870 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">olaf.kelle@fernuni-hagen.de</a>











Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;05.12.2025über unser Bewerbungsportal. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

DCMS- Fachadministrator*in (w/m/d)

Nichts Passendes gefunden?Lesora GmbH – Dein Partner für Dienstradleasing in Deutschland und Österreich Die Lesora GmbH – früher Hofmann-Leasing GmbH – ist ein Freiburger Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im Leasinggeschäft. Spezialisiert auf Dienstradleasing sind wir als bankenunabhängige Leasinggesellschaft Teil der Bikeleasing-Gruppe. Gemeinsam wollen wir nachhaltige Mobilität voranbringen. Unser Team teilt eine gemeinsame Leidenschaft: Leistung und Erfolg! Und das wollen wir weiter pflegen und sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die unser Team bereichern möchten. Auch wenn derzeit keine passende Stelle für dich ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung. &nbsp;Deine AufgabenWelche Aufgaben Du übernehmen wirst, können wir noch nicht sagen!Aber in jeder Position, egal in welchen Bereich, bist Du Teil eines effizienten und innovativen Teams und unterstützt unsere Organisation, im Zuge des Wachstums, bei dem erfolgreichen Ausbau aller Abteilungen, um unsere Geschäftsziele und Visionen effektiv zu erreichen.&nbsp;So gestaltest Du die Zukunft bei Lesora mit deiner Arbeit aktiv und entscheidend mit!Das zeichnet Dich aus<ul><li>Du bist eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit</li><li>Du hast die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten</li><li>Du besitzt Kreativität und Eigeninitiative</li><li>Deine Fachliche Qualifikationen und Berufserfahrung, die zu unserem Unternehmen passen</li></ul>Das bieten wir Dir<ul><li>Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in unserem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen&nbsp;</li><li>Wertschätzung: Profitiere von einer leistungsorientierten Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und respektvollen Miteinander &nbsp;</li><li>Wachstum: Entfalte Dein Potential als Teil einer nachhaltigen und aufstrebenden Leasinggesellschaft&nbsp;</li><li>Zusammenhalt: Arbeite in einem Team mit kooperativem Führungsstil und kurzen Entscheidungswegen, gepaart mit einer offenen Kommunikation&nbsp;</li><li>Verantwortung: Erweise Deinen Einsatz in einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich&nbsp;</li><li>Förderung: Nutze unsere Möglichkeiten zur persönlichen Fort- und Weiterbildung in Deinem Fachbereich&nbsp;</li><li>Benefits: Genieße attraktive Extras wie Fahrtkostenzuschüsse, Mitgliedschaft bei Hansefit, Dienstfahrradleasing und vieles mehr&nbsp;</li></ul>Lust ganz vorne mitzufahren?Dann steig bei Lesora ein! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter <a href="mailto:karriere@lesora.de" target="_blank">karriere@lesora.de</a> oder online!

Lesora GmbH

Initiativbewerbung

McDonald's Ehmann ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und gehört mit insgesamt 14 McDonald's Restaurants in der Region Hannover zu den größten Franchise-Unternehmen Norddeutschlands. Aktuell beschäftigen wir rund 700 Mitarbeiter:innen aus über 45 Nationen.Du hast Bock auf ein multikulturelles und sympathisches Team, bei dem der Spaß nicht zu kurz kommt? Viele coole Benefits, wie Urlaubsgeld, ein modernes Arbeitsumfeld und eine übertarifliche Vergütung klingen attraktiv für dich? Dann bist du bei McDonald’s Ehmann genau richtig! Die vielfältigen Aufgaben der Hausmeister:in: &nbsp;Du bist Hausherr:in deiner Filiale, d.h. du stellst sicher, dass sie sauber ist, alles funktioniert und neue Waren korrekt eingelagert werden:Pflege der Außenanlagen und Gebäude (Parkplatz, Gehwege, Terasse, Dach, etc.)Erledigung von kleineren Gartenarbeiten (Rasen mähen, Unkraut entfernen, etc.)Reinigung der Lager- und TechnikräumeWarenannahme und -verräumungSystematisches Auffüllen für das TagesgeschäftErledigung von Kleinreparaturen an Gebäude &amp; GerätenDurchführung von kleineren Maler- und KlemptnerarbeitenDurchführung von WinterdienstBei Bedarf hilfst du an der Kasse, in der Küche oder am McDrive®Du repräsentierst die Weltmarke McDonald’s gegenüber unseren Gästen Die idealen Voraussetzungen für die Hausmeister:in: &nbsp;•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du bist handwerklich geschickt (und hast eventuell sogar eine passende Ausbildung)•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du hast keine Angst dir die Ärmel hoch zu krempeln•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du organisierst dich gern und gut selbst•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du arbeitest gern in diversen Teams•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du bist serviceorientiert, positiv eingestellt und freundlich•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du packst proaktiv mit an Das sind deine Benefits: &nbsp;Übertarifliche VergütungZusatzleistungen, z.B. PersonalessenEin sicherer Job und Arbeitgeber mit ZukunftFlexible Arbeitszeiten und einen Job gleich bei dir um die EckeMultikulturelles und kollegiales TeamVerantwortungsvolle und abwechslungsreiche AufgabenUrlaubsgeld + Zuschläge für Feiertags- und NachtarbeitModernes ArbeitsumfeldÜberstundenvergütungAuch Teilzeit möglich Bist Du auf den Geschmack gekommen? &nbsp;Dann schick Sie uns gerne Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und relevanten Zeugnissen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne per Post, e-Mail oder online über den "Jetzt bewerben" Button. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Malin-Sofie Kamin Personal Robert-Hesse-Str. 4 30827 Garbsen&nbsp; <a href="mailto:malin.kamin@mcdonalds-hannover.de" target="_blank">malin.kamin@mcdonalds-hannover.de</a> 0511 27941635 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Malin-Sofie Kamin Personal Robert-Hesse-Str. 4 30827 Garbsen&nbsp; <a href="mailto:malin.kamin@mcdonalds-hannover.de" target="_blank">malin.kamin@mcdonalds-hannover.de</a> 0511 27941635 &nbsp;

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