Personalcontroller/HR Analyst (m/w/d)

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Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA. Unsere Personalabteilung ist herzlich, hilfsbereit, ehrlich und bunt. Mit Engagement und Erfahrung wollen wir die HR Arbeit national und international neugestalten und voranbringen. Wir brauchen dich, um auch in Zukunft mit voller Energie unsere Kolleg*innen von ABO Energy bei der täglichen Arbeit im Ausbau der Erneuerbaren zu unterstützen.

Aufgaben

Bist für das operative und strategische nationale und internationale Personalcontrolling verantwortlich, und unterstützt und berätst die HR Leitung und das Management als kompetenter Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen
Erstellst und entwickelst Reportings, Statistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Geschäftsberichten und gestaltest den Ausbau des HR-Berichtswesen aktiv mit.
Erhebst und analysierst Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung
Entwickelst unser HR-Controlling und -Reporting national sowie international weiter, indem du Anforderungen aufnimmst, Kenn-zahlen und Reports definierst und vereinheitlichst
Initiierst die Personalplanungen und arbeitest dabei eng mit den HR-Business-Partnern und weiteren Stakeholdern zusammen
Begleitest internationale sowie interdisziplinäre HR Projekte in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im In- und Ausland
Bist zum Thema HR Kennzahlen und Personalplanung Ansprechpartner für den Betriebsrat

Profil

Verfügst über ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder hast eine vergleichbare Ausbildung absolviert
Verfügst über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling.
Besitzt ausgeprägte Erfahrungen in der Datenaufbereitung und -analyse, optimalerweise auch mit der Gestaltung von Dashboards z. B. mittels MS Excel oder Power BI
Bist IT-affin und besitzt sehr gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS Office (v.a. Excel); Kenntnisse in P&I LOGA sind von Vorteil
Zeichnest dich durch Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz aus, wodurch du komplexe Analyseergebnisse zielgruppengerecht vermitteln kannst
Bringst analytische Fähigkeiten gepaart mit einer hohen Gewissenhaftigkeit mit
Arbeitest selbständig, zuverlässig, gut organisiert und qualitativ hochwertig mit dem Ziel einfacher, schneller und praxisorientierter Lösungsfindungen
Verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung
Jobrad
Mitarbeiterevents
EGYM Wellpass
30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)
13. Monatsgehalt
Mobiles Arbeiten
Dienstwagen (Positionsabhängig)
Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee
Umweltprämie
Ladestation
Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)