Personalreferent (m/w/d)

Ansprechpartner/in in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Aktive Mitwirkung und verantwortliche Durchführung verschiedener Personalprojekte und Einbringen in die Optimierung der Personalprozesse

Übernahme von Aufgaben im Bereich des betrieblichen Eingliederungsmanagements

Aktualisierung und Weiterentwicklung der internen Schulungsorganisation

Moderation von Workshops und Teamsitzungen im Rahmen von Personal- und Teamentwicklungskonzepten

Sicherstellung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Vertrauenspersonen

Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie, (Wirtschafts-) Pädagogik, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Studiengänge

Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil

Gute Arbeitsrechtskenntnisse

Praxiserfahrung bei der Durchführung von Workshops in den Themengebieten Teamentwicklung, Konfliktlösung und Prozessverbesserung

Coaching-Kompetenzen von Vorteil

Sicherer Umgang mit MS-Office

Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Werteorientiertes Handeln und Kommunizieren auf allen Ebenen mit hoher Dienstleistungsorientierung

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung.

Zusätzliche Leistungen: Jobbikeleasing, eine betriebliche Altersvorsorge mit sehr attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, vermögenswirksame Leistungen, ein Kinderbetreuungskostenzuschuss.

Ein tolles Betriebsklima, flache Hierarchien und ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen.