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Seit über 50 Jahren entwickelt und produziert die Firma MERZ Verpackungsmaschinen GmbH Stickpack-Maschinen, 3- oder 4-Siegelrandbeutel-Maschinen sowie Dosieraggregate und Sondermaschinen. Merz liefert komplette, schlüsselfertige Anlagen bis hin zur Endverpackung. Zu unseren Kunden zählen nicht nur die Top Ten der Pharmaindustrie, sondern auch das komplette Premiumsegment der Snus-Industrie. In unseren Produktbereichen sind wir in diesen Branchen der Marktführer.<h2>Profil</h2><ul> <li> Elektrotechnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung und Materialkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik </li> <li> Verhandlungsgeschick: Erfahrung in der Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen </li> <li> IT-Kenntnisse: sicherer Umgang mit MS-Office Programmen wie Word, Excel und Outlook </li> <li> Fähigkeit zum eigenständigen, selbstverantwortlichen Arbeiten, sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einkauf über Warenwirtschaftssystem </li> <li> Preisverhandlung mit Lieferanten </li> <li> Grundlagenkenntnisse der Elektrotechnik von Vorteil </li> <li> Anlegen neuer Artikel für Lagerverwaltung </li> <li> Bestellung und Terminplanung externer Fertiger </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine angemessene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeldes </li> <li> Eine gut organisierte Einarbeitung, abgestimmt auf Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse </li> <li> Modern ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihre eigenen Ideen umsetzen können </li> <li> Eine freundliche und mittelständische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> </ul><br><br>Merz Verpackungsmaschinen GmbH

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Technischer Einkäufer (m/w/d) Elektrotechnik

Die Oberurseler Werkstätten für behinderte Menschen sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises,   der Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in   Beruf und Gesellschaft integriert. Dazu gehören Aus- und Weiterbildung, Förderung der persönlichen   Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die/Der Bewerber/in sollte über folgende abgeschlossene Ausbildung verfügen: </li> <li> Kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise mit Ausbildereignung),  Arbeitspädagogen, Ergotherapeuten, Erzieher (m/w/d) </li> <li> Interesse, Menschen mit psychischen und seelischen Behinderungen zu begleiten, anzuleiten  und zu fördern </li> <li> Befähigung zur Gestaltung ergebnisorientierter Arbeitsabläufe </li> <li> Eigenverantwortung und Selbstständigkeit </li> <li> Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit anderen Gruppenleitern in einem kleinen örtlichen  Team </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten und, falls noch nicht vorhanden, einer  Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li> Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, evtl. Micos) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation der Arbeitsabläufe und der termingerechten Auftragsbearbeitung sowie Sicherstellung  der vereinbarten Ausführung (Qualität) in einer Gruppe mit dem Arbeitsschwerpunkt  Scannen und Dokumentenmanagement </li> <li> Die Gruppe umfasst mindestens 12 erwachsenen Menschen mit Behinderung </li> <li> Förderung beruflicher Fertigkeiten und dem Sozialverhalten, unter Berücksichtigung der  individuellen Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter in ihrer Arbeitsgruppe </li> <li> Förderplanung, Entwicklung von Förderzielen, Dokumentation der Fördermaßnahmen,  Zusammenarbeit mit allen an der Förderung Beteiligten </li> <li> Persönliche Assistenz sowie Leistung einfacher pflegerischer Hilfen </li> <li> Gestaltung von Einzel- und Gruppenaktivitäten </li> <li> Vertretung anderer Gruppenleiter/innen </li> <li> Wartung und Pflege von Maschinen und Geräten, Zusammenarbeit mit EDV-Dienstleistern  sowie Kondenkontakt </li> <li> Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften, Beachtung des vorbeugenden Arbeits- und Gesundheitsschutzes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsgebiet </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD und umfangreiche Sozialleistungen, z. B. Angebote zur betrieblichen  Altersvorsorge (ZVK, Entgeltumwandlung), Zuschuss zu VL-Verträgen </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag (kein Schicht- bzw. Wochenenddienst) </li> <li> 2 zusätzliche Regenerationstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst sowie die  Möglichkeit für 2 zusätzliche Umwandlungstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst </li> <li> Job-Ticket </li> </ul><br><br>Oberurseler Werkstätten für Menschen mit Behinderung

Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) / Gruppenleiter (m/w/d)

Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege-Bereich oder eine Hochschulausbildung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung. </li> <li> Sie verfügen über eine Weiterbildungen als Palliativ-Care-Fachkraft. </li> <li> Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in Koordination und Führung mit. </li> <li> Sie haben Spaß an der Arbeit im Team. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Palliative Beratung von Patienten und Angehörigen </li> <li> Koordination nach SGB V §39a </li> <li> Akquise und Begleitung von Ehrenamt </li> <li> Büroorganisation </li> <li> Digitale Kommunikation mit Ehrenamt, Social Media </li> <li> Netzwerkarbeit </li> <li> Veranstaltungsorganisation </li> <li> Schulungen im Gesundheitswesen </li> <li> Qualitätsmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebl. Altersvorsorge </li> <li> Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub </li> <li> Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing u.a. </li> <li> Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams </li> </ul><br><br>Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH

Koordinator (m/w/d/k.A.) für ambulanten Hospizdienst

Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) oder Krankenschwester / Krankenpfleger. </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Nephrologie und Dialyse. </li> <li> Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team. </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen. </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen akut und chronisch an den Nieren erkrankte Patientinnen und Patienten und übernehmen wichtige Aufgaben im Kontext der Dialyse. </li> <li> Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen. </li> <li> Ihre Aufgaben reichen von der Vorbereitung des Behandlungsplatzes über die Punktion bis zur Dokumentation der erreichten Werte. </li> <li> Planung, Umsetzung und Evaluation von pflegerischen Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses. </li> <li> Sie arbeiten im 2-Schicht-System, Bereitschaftsdienst und Rufdienst. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Starke Tarifverträge:  TV Stärkung &amp; Entlastung und TV-UKF </li> <li> Zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung &amp; Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden </li> <li> 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht,  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Unterstützung bei der Wohnraumsuche </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Pflegefachkraft - Funktionsbereich Dialyse, Zentrum für Innere Medizin

Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa 26.000 Team Schein Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse. Seine Lösungen für den betrieblichen, klinischen, technologischen und Supply Chain Bereich unterstützen niedergelassene Zahn- und Allgemeinärzte, damit diese ihre qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung noch effektiver anbieten können. Auch zahn- und humanmedizinische Labore, staatliche und institutionelle Gesundheitseinrichtungen sowie alternative Versorgungsrichtungen profitieren von diesen Lösungen. Henry Schein, ein FORTUNE-500 Unternehmen und Mitglied des S&amp;P-500-Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 32 Ländern und Regionen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung </li> <li> Praxiserfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit heraus </li> <li> IT-Kenntnisse mit versiertem Umgang in MS Office und idealerweise mit SAP </li> <li> Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationsgeschick </li> <li> Selbständiges, organisiertes und zuverlässiges Arbeiten und eine schnelle Auffassungsgabe; Teamarbeit ist dabei für Sie selbstverständlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zuverlässige Organisation der Techniker-Einsätze bei Zahnärzten und Kieferorthopäden sowie die Bereitstellung von Ersatzteilen. </li> <li> Erstellen von Angeboten, Planung von Service-Aufträgen bei Montagen, Wartungen, Praxis-Neueinrichtungen sowie Bestellungen von Ersatzteilen für diese Aufträge. </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Service-Technikern, mit den Vertriebsaußen- und Innendienst-Kollegen/innen sowie mit den Kunden bezüglich der Einsatzplanung. </li> <li> Nachverfolgung der Aufträge, Bearbeitung von eventuellen Reklamationen </li> <li> Prüfung der Techniker-Wochenberichte </li> <li> Koordination der Techniker-Schulungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einer erfolgreichen und weltweit ausgerichteten Unternehmensorganisation und viel Gestaltungsspielraum in Ihrem Tätigkeitsfeld </li> <li> Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team sowie eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines Mentorenprogramms </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodelle, 30 Tage Urlaub, JobRad, State oft the Art Equipment, eine sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenfreie Parkplätze, kostenfreie Getränke sowie weitere Corporate Benefits. </li> </ul><br><br>Henry Schein Dental Deutschland GmbH

Dispatcher / Einsatzleitung (m/w/d) für den technischen Service

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit spannenden Projekten und verantwortungsvollen Aufgaben? Sie haben bereits vertiefte Erfahrungen im Rahmen der Abwicklung von Hochbauprojekten gesammelt? </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur-, oder Immobilienmanagement </li> <li> Fundierte Tätigkeit in der Projektabwicklung bzw. Angebotsbearbeitung und idealerweise auch im Business Development </li> <li> Erfahrung aus unterschiedlichen Perspektiven und ganzheitliche Sicht auf die Prozesse im Schlüsselfertigbau </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit </li> <li> Kenntnisse der regionalen Netzwerke im Großraum Frankfurt am Main </li> <li> Systematische und analytische Vorgehensweise </li> <li> Hohe kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, Empathie und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Hohe Kundenorientierung, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Niederlassungsleitung im Vertriebs- und Akquisitionsprozess </li> <li> Identifizierung von Projektchancen für eine ausreichend große Projekt-Pipeline mit Neuprojekten </li> <li> Mitwirkung bei der Bewertung und Selektion der zu bearbeitenden Neuprojekte nach objektiven Kriterien mit Fokus auf Kundennutzen, Mehrwert, Risikoprofil und Ertragschancen </li> <li> Mitwirkung beim Abgleich der Zielprojekte mit den verfügbaren Kapazitäten </li> <li> Gewinnung von Neukunden sowie Pflege des Kontakts zu Wiederholkunden </li> <li> Auswahl von geeigneten Planungsbüros, Pflege des Planernetzwerks </li> <li> Angebotsleitung von umfangreichen Hochbauprojekten </li> <li> Konzeption und Durchführung interner- und externer Veranstaltungen und Positionierung der Niederlassung am Markt </li> <li> Beobachtung der Marktentwicklung und das Geben von Impulsen zu Anpassung des Angebotspaketes </li> <li> Horizontale Vernetzung mit dem Vertrieb anderer Niederlassungen und innerhalb des HOCHTIEF-Konzerns </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Arbeitsklima mit anspruchsvollen Aufgaben. Sie berichten in dieser Position direkt an den Niederlassungsleiter und arbeiten eng mit ihm zusammen. Es erwartet Sie ein offenes, ambitioniertes Team sowie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in unserer Niederlassung Frankfurt am Main. Zudem bieten wir Ihnen eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, einen Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem sind wir Partner von Jobrad.
</p><br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Vertriebsingenieur (m/w/d)

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
H OCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Werkpolier oder Polier (m/w/d) </li> <li> Idealerweise erste Erfahrung im Hochbau </li> <li> Gute Kenntnisse in den MS Office Produkten </li> <li> Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement sowie Teamfähigkeit </li> <li> Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachung sämtlicher Gewerke im Schlüsselfertigbau, insbesondere Rohbau, Ausbau und Haustechnik während der Ausbauphase eines Bauprojektes </li> <li> Überwachung und Steuerung Gewerke bezogener Montageplanung </li> <li> Verantwortung für die Ausführungs-, Qualitäts- und Terminkontrolle der Nachunternehmerarbeiten unter Berücksichtigung der übrigen Gewerke </li> <li> Koordination der Mängelbeseitigung sowie Vorbereitung und Durchführung der NU-Abnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z. B. 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage, Jobrad) bilden den Rahmen für Ihre Tätigkeit </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie </li> <li> Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben bei abwechslungsreichen und herausfordernden Bauprojekten von der Planung bis zur Fertigstellung </li> <li> Zusammenarbeit in einem Team aus qualifizierten Kollegen und Experten </li> </ul><br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d)

Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungsbau- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main. Unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen Neubauprojekte in Frankfurt und der Region sowie 55.000 Wohnungen und 37.500 weitere Mietobjekte wie Kindertagesstätten, Gewerbeflächen, Parkgaragen und auch Bürgerhäuser. Wir leben unser Versprechen »Wohnen für alle«, indem wir für eine wachsende Stadtbevölkerung Wohnungen zu fairen Mieten anbieten und sozial ausgewogene Quartiere fördern. Mit der Planung und Umsetzung von Modernisierungen des Bestands und Neubauprojekten setzen wir immer wieder neue Maßstäbe und Impulse im Bereich Ressourcen- und Klimaschutz. Wer Teil unseres Teams wird, leistet einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und eine vielfältige und lebenswerte Region.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur </li> <li> Erste Berufserfahrung im Baumanagement </li> <li> Gute Microsoft Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse </li> <li> Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li> Führerschein Klasse 3 bzw. B </li> <li> Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie setzen eigenständig große und kleinere Baumaßnahmen für den ABG-Konzern um. </li> <li> Sie führen in enger Abstimmung mit Fachingenieuren energetische Gebäudesanierungen durch. </li> <li> Sie übernehmen das Projektmanagement und die Kostenberechnung. </li> <li> Sie erstellen Ausschreibungen, wirken bei Vergaben mit, übernehmen die Termin- und Kostenkontrolle sowie die Bauüberwachung und Abrechnung. </li> <li> Sie kooperieren eng mit den Bauherren. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage </li> <li> Mobiles Arbeiten je nach Tätigkeitsfeld </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Coffee Points </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Lukrative betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Keine Schichtarbeit </li> </ul><br><br>ABG FRANKFURT HOLDING GmbH Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH

Hochbau Bauleiter Instandhaltung und Modernisierung / Bauingenieur / Architekt (m/w/d)

Infrastruktur machen - Zukunft schaffen. Mit diesem Anspruch realisieren wir bundesweit Großprojekte, wie den Stuttgarter Tiefbahnhof, die U5 in Hamburg und die zweite S-Bahn-Stammstrecke in München. Bauen Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Teil des #TeamIngInfra!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Leitung von Baustellen im Ingenieur- und Infrastrukturbau </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der bauspezifischen Gesetzgebung (z.B. VOB, BGB) </li> <li> Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und iTWO </li> <li> Reisebereitschaft </li> <li> Selbständige, engagierte und systematische Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick </li> <li> Unternehmerisches Denken, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist </li> <li> Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bau mit uns die Zukunft - als Oberbauleiter:in / Projektoberbauleiter:in (m/w/d) bei der Arbeitgeberin von morgen. Für unsere Direktion Ingenieur- und Infrastrukturbau, eine hoch spezialisierte, deutschlandweit operierende Direktion mit einer führenden Rolle im Markt für Ingenieur- und Infrastrukturprojekte suchen wir für einen Einsatz auf unseren Großprojekten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n Oberbauleiter:in / Projektoberbauleiter:in (m/w/d) mit folgenden Aufgaben </li> <li> Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Ingenieurtiefbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen </li> <li> Mitwirkung bei der Akquisition sowie der Angebots- und Verhandlungsstrategie </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur Verbesserung der Marktposition </li> <li> Weiterentwickeln der Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen (BIM, LEAN, etc.) </li> <li> Überwachung der Umsetzung von Arbeitssicherheit und Qualitätsanforderungen des Bereiches auf den Baustellen </li> <li> Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle mehrerer Bauvorhaben </li> <li> Personaleinsatzplanung und -führung der Projekt- und Bauleitung </li> <li> Führen von Verhandlungen mit Bauherren, Behörden, Planern und Nachunternehmern </li> <li> Nachtragsgestaltung und -durchsetzung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Werden Sie  #Infrastrukturmacher  und arbeiten Sie # zukunftsorientiert , # innovativ  und # nachhaltig  # FürmehrMobilität  an spannenden Bauprojekten. </li> <li> Wir bieten außerdem individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine ausgeprägte Teamkultur und attraktive Mitarbeiterkonditionen. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> </ul><br><br>Ed. Züblin AG, Direktion Ingenieur- und Infrastrukturbau

Oberbauleiter:in / Projektoberbauleiter:in (m/w/d)

Sika ist ein Spezialitätenchemieunternehmen mit einer weltweit führenden Position in der Entwicklung und Herstellung von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bausektor und in der Industrie. Sika hat Tochtergesellschaften in 103 Ländern der Welt, produziert an über 400 Standorten und entwickelt innovative Technologien für Kunden weltweit. Damit trägt Sika entscheidend dazu bei, den Wandel der Bau- und Transportindustrie hin zu mehr Umweltverträglichkeit zu ermöglichen. Im Jahr 2024 erwirtschaftete Sika mit rund 33'000 Mitarbeitenden einen Jahresumsatz von 11.76 Milliarden CHF. Unter der Region Global Business EU sind insgesamt 7 Produktionsstandorte in Deutschland, der Schweiz, Polen, Spanien und der Türkei zusammengefasst, die mit ihren rund 1000 Mitarbeitenden Produkte herstellen, die im wesentlichen in der Automobil- und Home Appliance Anwendung finden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich HR </li> <li> Mindestens 3 Jahre Erfahrung in diesem Tätigkeitsbereich </li> <li> Innovatives Lösungsdenken und eine kundenorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Hohes Maß an Organisationsfähigkeit </li> <li> Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li> Verbindliches und sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke </li> <li> Gute SAP und Microsoft Office Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li> Personalplanung sowie Rekrutierung inkl. Erstellung der Anforderungsprofile, Schalten von Stellenanzeigen, Selektion der Kandidaten und Kommunikation mit den Kandidaten </li> <li> Durchführung aller personaladministrativer Prozesse, vom Onboarding, der Versetzung bis zum Offboarding </li> <li> HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Prozesse </li> <li> Erstellen regelmäßiger Reportings- und Auswertungen </li> <li> Begleitung und proaktive Mitwirkung von Veränderungsprozessen </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li> Entwicklung und Implementierung von Innovationen </li> <li> Wie bspw. Employer-Branding Maßnahmen </li> <li> Mitwirkung in Projekten zur Digitalisierung von </li> <li> HR -Prozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sozialleistungen eines modernen Unternehmens </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung </li> <li> Ein internationales, erfolgreiches Unternehmen </li> <li> Hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Verantwortung </li> <li> Spannende und vielseitige Tätigkeiten </li> <li> Eine partnerschaftliche Kultur, die Freiräume bietet </li> <li> Bike Leasing </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Firmenfitness </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> </ul><br><br>Sika Automotive Deutschland GmbH

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