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Die Stadt Asperg (ca. 14.000 Einwohner) ist ein beliebter Wohnort im Kreis Ludwigsburg. Sie ist bekannt für ihre sehr guten Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und Kulturangebote sowie für eine ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und das überörtliche Straßenverkehrsnetz.Die Stadt Asperg bietet in insgesamt 21 Kindergartengruppen und 11 Krippengruppen Kindern im Alter von zwei Monaten bis zum Schuleintritt ein verlässliches Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. In den Einrichtungen wird großer Wert auf die Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages und eine fundierte pädagogische Arbeit gelegt.Derzeit suchen wir in Teilzeit mit 50% und für 4 Tage/Woche für unseren Kindergarten in der Badstraße zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die sprachliche Bildung</h2><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pädagogische Fachkraft im Sinne des § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)</li><li>einen achtsamen und verantwortungsvollen Umgang in der Arbeit mit Kindern</li><li>eine wertschätzende und vorurteilsfreie Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien</li><li>eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li><li>Teamfähigkeit und gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten</li><li>eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Kindergartenleitung und dem Träger</li><li>Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>eine unbefristete, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem freundlichen Team</li><li>Unterstützung und fachliche Begleitung in pädagogischen Fragen durch die Einrichtungsleitung und die Fachbereichsleitung</li><li>Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. die Beteiligung am Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass</li><li>eine Bezuschussung der Saisonkarte für das Asperger Freibad</li><li>einen Zuschuss zum Job-Ticket, einschließlich des Deutschlandtickets</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>eine gute Verkehrsanbindung</li></ul>Die Stelle wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit den üblichen Sozialleistungen vergütet: Erzieher/innen S 8a TVöD SuE, Kinderpfleger/innen S 4 TVöD SuE Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte besonders berücksichtigt. Die Stadt Asperg setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion. &nbsp;<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;</h3>Dann senden Sie uns bis Sonntag, den 06.07.2025 Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und entsprechenden Nachweisen direkt über unser Bewerbungsportal (<a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a>) oder per Mail an <a href="mailto:personalamt@asperg.de" target="_blank">personalamt@asperg.de</a>. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne unsere Fachkoordination der Kindertageseinrichtungen Frau Stephanie Knorpp (Tel: 07141/269-261, E-Mail: <a href="mailto:s.knorpp@asperg.de" target="_blank">s.knorpp@asperg.de</a>). Bei tarifrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Melanie Pleiner (Tel: 07141/269-263, E-Mail: <a href="mailto:m.pleiner@asperg.de" target="_blank">m.pleiner@asperg.de</a>). &nbsp;Weitere Informationen zur Stadt Asperg finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.asperg.de/de/startseite" target="_blank">www.asperg.de</a>. &nbsp;Markplatz 1 71679 Asperg Tel.: 07141/269-0

Stadt Asperg

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die sprachliche Bildung

Bei der Stadt Waiblingen ist im Geschäftsbereich Schulen &amp; Jugend, Abteilung Schulen, ab September 2025 die Stelle derstellvertretenden Einrichtungsleitung (w/m/d) für die Ganztagsbetreuung&nbsp; an der Salier-GMSmit einem Beschäftigungsumfang von 80 % (31,2 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen.Das Aufgabengebiet&nbsp;beinhaltet insbesondere die Durchführung des Mittagsbands sowie eines abwechslungsreichen Freizeitangebotes, die Hausaufgabenbetreuung, Verwaltungstätigkeiten, die Planung des Personaleinsatzes und die fachliche Anleitung des Personals. Hinzu kommt die Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung der Ferienbetreuung.Ihr Profil:Wir wünschen uns für diese vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit eine flexible und engagierte Persönlichkeit mit Kreativität sowie sozialpädagogischer und interkultureller Kompetenz, die über eine selbstständige Arbeitsweise verfügt. Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung setzen wir voraus. Eine möglichst einschlägige Berufserfahrung sowie eine Zusatzqualifikation für Führungs- und Leitungsaufgaben sind wünschenswert.Wir bieten:<ul><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>fachliche Unterstützung durch eine pädagogische Fachstelle</li><li>umfassende gesundheitsfördernde Angebote</li><li>Betreuungsmöglichkeiten der Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung</li><li>bei Inanspruchnahme des ÖPNV einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 40 Euro für das Deutschlandticket</li></ul>Die Vergütung erfolgt bis zu Entgeltgruppe S 9 TVöD.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Reuter oder Frau Belz (Geschäftsbereich Schulen &amp; Jugend) unter Telefon 07151 5001-2300 oder -2760. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Lämmle&nbsp;(Abteilung Personal) unter Telefon 07151 5001-2147.Bei Interesse bewerben Sie sich bitte vorzugsweise online unter <a href="http://www.bewerbungen-waiblingen.de&amp;nbsp" target="_blank">www.bewerbungen-waiblingen.de&amp;nbsp</a>;oder senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Abteilung Personal der Stadt Waiblingen, Postfach 1751, 71328 Waiblingen. Bei postalischer Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht. Wir weisen darauf hin, dass bei Angabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen.

Stadt Waiblingen

stellvertretenden Einrichtungsleitung (w/m/d) für die Ganztagsbetreuung  an der Salier-GMS

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h3> Was Sie bei uns erwartet</h3><ul><li>Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Jugendhilfeverbund der Paulinenpflege in Winnenden.</li><li>Sie betreuen und begleiten 6 Jugendliche ab 14 Jahren aus verschiedenen Herkunftsländern, teils mit Fluchterfahrung, in einer vollstationären Wohngruppe in Winnenden - zusammen mit 6 Kolleg*innen</li><li>Sie gestalten die altersgerechte Förderung und Betreuung unter Einbezug des individuellen Entwicklungsstandes und des individuellen Bedarfes</li><li>Sie gestalten eine verlässliche Alltagsstruktur und fördern die Jugendlichen sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting</li><li>Sie arbeiten eng mit Eltern, Jugendämtern und weiteren wichtigen Kooperationspartnern, wie Schulen, Ausbildungsbetrieben oder Behörden, zusammen</li><li>Sie arbeiten nach Dienstplan in Früh- und Spätschichten sowie in Nacht- und Wochenenddiensten</li></ul><h3> Damit überzeugen Sie uns</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), ein Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li><li>Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen, für die Sie auch am Wochenende oder Über-Nacht-Diensten da sind, um mit ihnen die Freizeit, das Leben und eine Zukunftsperspektive zu gestalten</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Fachveranstaltungen</li><li>Erste Erfahrung in der Jugendhilfe ist wünschenswert</li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li><li>Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 50 % bis 60% (19,50 bis 23,40 Wochenstunden)</li><li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere&nbsp;Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8b bis S12 je nach Qualifikation (3.371,39 € - 5.151,53 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li><li>Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und&nbsp;Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li><li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li><li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner&nbsp;famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li><li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets</li></ul>Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular auf unserem Karriereportal. Bewerbungsschluss ist der 24.06.2025.Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an <a href="mailto:personal@paulinenpflege.de" target="_blank">personal@paulinenpflege.de</a> – mit Kennziffer JHV-GI270325 im Betreff.Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter: <a href="https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/" target="_blank">https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/</a>Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Lea Glemser unter Tel. 07195 / 695-6612 oder per E-Mail an <a href="mailto:lea.glemser@paulinenpflege.de" target="_blank">lea.glemser@paulinenpflege.de</a>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Paulinenpflege Winnenden e.V.

Jugend- und Heimerzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) in Teilzeit I Gruppendienst Jugendwohnen

<h4>Dein Job, falls Du dich für generationenübergreifende Projekte interessierst und du dich sozial engagieren willst.</h4>Du arbeitest in der Stadtteilarbeit und im städtischen Bürgerhaus mit, entwickelst Projekte gemeinsam mit Ehrenamtlichen und koordinierst soziale Projekte mit Blick auf den demografischen Wandel.<h4>Ausbildungsdauer</h4><ul><li>3 Jahre</li></ul><h4>Voraussetzungen</h4><ul><li>Allgemeine Hochschulreife (erweiterte Zugangsmöglichkeiten)</li></ul><h4>Gehalt</h4><ul><li>1. Ausbildungsjahr 1.218,26 Euro 2. Ausbildungsjahr 1.268,20 Euro 3. Ausbildungsjahr 1.314,02 Euro</li></ul><h4>Bewerbungsschluss</h4><ul><li>30.09. des Vorjahres</li></ul><h4>Hochschule</h4><ul><li>DHBW Heidenheim</li></ul><h4>Deine Fähigkeiten</h4><ul><li>Du interessierst dich für generationenübergreifende Projekte</li><li>Du unterstützt gerne soziales Engagement</li><li>Du bist&nbsp;ideenreich, kreativ, zeigst Initiative, bist&nbsp;teamfähig, kommunikativ und belastbar&nbsp;</li></ul><h4>Ausbildungsinhalte</h4><ul><li>Mitarbeit in Projekten bürgerschaftlichen Engagements</li><li>Beratung und Begleitung von Freiwilligen</li><li>Planen, Vernetzen und Koordinieren von sozialen Projekten</li><li>Tätigkeiten für Werbung und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Mitarbeit in der Quartiersarbeit,&nbsp;bei der Entwicklung bürgerschaftlichen Engagements sowie bei der Sozialraumanalyse</li></ul>

Stadt Heidenheim an der Brenz

B.A. Soziale Arbeit mit älteren Menschen/ Bürgerschaftliches Engagement (m/w/d)

Elbit Systems Deutschland spezialisiert sich auf modernste Kommunikations- und Aufklärungstechnologie im Bereich der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik. Das mittelständische Unternehmen ist ein relevanter Systemanbieter für Sicherheitsherausforderungen weltweit. Die Entwicklung und Forschung, unsere Produktion sowie die Projektabwicklung finden in Ulm statt.Wenn Sie Teil eines internationalen Unternehmens mit über 100 jähriger Firmengeschichte werden wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig.Ihre Aufgaben:<ul><li>Juristische Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche zu vergabe-, vertrags- und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Begleitung öffentlicher Ausschreibungen und Vergabeverfahren im nationalen und europäischen Kontext – insbesondere für Projekte der Bundeswehr</li><li>Vertragsprüfung, -erstellung und -verhandlung mit nationalen und internationalen Partnern, Lieferanten und Kunden</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Konzernrechtsabteilung in Israel, insbesondere zu Governance-, Compliance- und Vertragsrichtlinien</li><li>Betreuung gesellschaftsrechtlicher Themen wie Gesellschafterbeschlüsse, Satzungsänderungen oder Notartermine</li><li>Steuerung und Koordination externer Rechtsberater und Kanzleien</li><li>Entwicklung und Durchführung interner Schulungen zu rechtlich relevanten Themen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Volljurist/in</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Vergaberecht – idealerweise im sicherheitsrelevanten Umfeld oder Auftraggebern wie der Bundeswehr</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem international agierenden Unternehmen oder einer renommierten Kanzlei</li><li>Kenntnisse im Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht und internationalen Wirtschaftsrecht</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Konzernstrukturen, idealerweise mit Bezug zu Israel</li><li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken</li><li>Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift</li><li>Hohes Maß an Integrität, Kommunikationsstärke und diplomatischem Geschick</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Reisebereitschaft im In- und Ausland</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Flache Hierarchien</li><li>Onboarding-Tage</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten/Raum für Entwicklung – Eigene Ideen einbringen und daran wachsen</li><li>Attraktive tarifgebundene Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen</li><li>Gesundheitsvorsorge</li><li>Fahrradleasing</li><li>Parkplätze</li></ul>Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf.

Elbit Systems Deutschland GmbH & Co. KG

General Counsel (m/w/d)

Elbit Systems Deutschland spezialisiert sich auf modernste Kommunikations- und Aufklärungstechnologie im Bereich der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik. Das mittelständische Unternehmen ist ein relevanter Systemanbieter für Sicherheitsherausforderungen weltweit. Die Entwicklung und Forschung, unsere Produktion sowie die Projektabwicklung finden in Ulm statt.Wenn Sie Teil eines internationalen Unternehmens mit über 100 jähriger Firmengeschichte werden wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig.Ihre Aufgaben:<ul><li>Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen</li><li>Mitarbeit an allen mitarbeiterbezogenen und administrativen Prozessen (insbesondere Ein-/Austritte)</li><li>Vorbereitung und Prüfung der Gehaltsabrechnung sowie enge Kooperation mit unserem externen Anbieter der Gehaltsabrechnung</li><li>Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Organisation und Durchführung von Interviews</li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeiter in administrativen HR-Angelegenheiten</li><li>Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Kaufmännische Ausbildung / Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Administration und Freude am Recruiting</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Basis Know-how im Tarifvertrag der IG Metall ist wünschenswert</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li><li>Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Diskretion und ein hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Flache Hierarchien</li><li>Onboarding – Tage</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten /Raum für Entwicklung – Eigene Ideen einbringen und daran wachsen</li><li>Attraktive tarifgebundene Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen</li><li>Gesundheitsvorsorge</li><li>Fahrradleasing</li><li>Parkplätze</li></ul>Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf.

HR Coordinator (m/w/d)

Für den Ev. Fröbelkindergarten in 71404 Korb suchen wir zum 01.09.2025 im Kleinkindbereich eine<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h2><h2>(50 %, unbefristet)</h2>Im Fröbelkindergarten, der zentral in Korb liegt, betreuen wir in einer Kleinkindgruppe 10 Kinder und in zwei Gruppen für Kinder ab drei Jahren, bis zu 50 Kinder. In der Einrichtung wird das Betreuungsmodell VÖ6 angeboten.<h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Ihr Herz schlägt für die U3-Kinder</li><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben Freude an der Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li><li>Sie haben die Bereitschaft, das religionspädagogische Konzept mitzutragen</li><li>Sie gehören der Evangelischen Kirche oder einer anderen christlichen Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) an</li></ul><h3>Wir bieten:&nbsp;</h3><ul><li>eine interessante Tätigkeit in einer Krippe in einer&nbsp;dreigruppigen Einrichtung</li><li>fachliche Begleitung und Fachberatung sowie persönliche Fort- und Weiterbildung</li><li>Zusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung</li><li>Verfügungszeit über KVJS-Schlüssel</li><li>Zuschuss bis zu 40 € bei Nutzung des ÖPNV</li><li>Eine Vergütung Voraussetzungen nach der KAO (TVÖD/SuE) bis S8a (entsprechend Ihren persönlichen Voraussetzungen)</li></ul><h3>Erste Informationen und Ansprechpartner:</h3>Erste Informationen über den Kindergarten finden Sie hier:<a href="https://www.dekanat-waiblingen.de/kindertageseinrichtungen/unsere-21-kindertageseinrichtungen/kindergarten-pusteblume-6" target="_blank">https://www.dekanat-waiblingen.de/kindertageseinrichtungen/unsere-21-kindertageseinrichtungen/kindergarten-pusteblume-6</a>Gerne steht Ihnen aber auch die Einrichtungsleitung Frau Dietrich,Tel.: 07151/32982 E-Mail: <a href="mailto:diana.dietrich@elkw.de" target="_blank">diana.dietrich@elkw.de</a>oder die Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen, Tel.: 07151/95926330zur Verfügung.<h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:</h3>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen&nbsp;mit Angabe Ihrer Religionszugehörigkeitper E-Mail an:<a href="mailto:martin.walz@elk-wue.de" target="_blank">martin.walz@elk-wue.de</a>oder per Post an den:Ev. Kirchenbezirk Waiblingen, Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen,Heinrich-Küderli-Straße 61, 71332 Waiblingen.

Evang. Kirchenbezirk Waiblingen - Geschäftsstelle Kita

Pädagogische Fachkraft - Erzieher*in  (m/w/d) 50 % für die Krippe im Fröbelkindergarten - Kleinkindbereich

Für den Ev. Fröbelkindergarten in 71404 Korb suchen wir zum 01.09.2025 für eine Kindergartengruppe eine<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h2><h2>(50 %, unbefristet)</h2>Im Fröbelkindergarten, der zentral in Korb liegt, betreuen wir in einer Kleinkindgruppe 10 Kinder und in zwei Gruppen für Kinder ab drei Jahren, bis zu 50 Kinder. In der Einrichtung wird das Betreuungsmodell VÖ6 angeboten.<h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie suchen eine Teilzeitstelle und arbeiten gern mit Kindergartenkindern</li><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben Freude an der Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li><li>Sie haben die Bereitschaft, das religionspädagogische Konzept mitzutragen</li><li>Sie gehören der Evangelischen Kirche oder einer anderen christlichen Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) an</li></ul><h3>Wir bieten:&nbsp;</h3><ul><li>eine interessante Tätigkeit in einer Kindergartengruppe in einer dreigruppigen Einrichtung</li><li>fachliche Begleitung und Fachberatung sowie persönliche Fort- und Weiterbildung</li><li>Zusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung</li><li>Verfügungszeit über KVJS-Schlüssel</li><li>Zuschuss bis zu 40 € bei Nutzung des ÖPNV</li><li>Eine Vergütung Voraussetzungen nach der KAO (TVÖD/SuE) bis S8a (entsprechend Ihren persönlichen Voraussetzungen)</li></ul><h3>Erste Informationen und Ansprechpartner:</h3>Erste Informationen über den Kindergarten finden Sie hier:<a href="https://www.dekanat-waiblingen.de/kindertageseinrichtungen/unsere-21-kindertageseinrichtungen/kindergarten-pusteblume-6" target="_blank">https://www.dekanat-waiblingen.de/kindertageseinrichtungen/unsere-21-kindertageseinrichtungen/kindergarten-pusteblume-6</a>Gerne steht Ihnen aber auch die Einrichtungsleitung Frau Dietrich,Tel.: 07151/32982 E-Mail: <a href="mailto:diana.dietrich@elkw.de" target="_blank">diana.dietrich@elkw.de</a>oder die Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen, Tel.: 07151/95926330zur Verfügung.<h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:</h3>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen&nbsp;mit Angabe Ihrer Religionszugehörigkeitper E-Mail an:<a href="mailto:martin.walz@elk-wue.de" target="_blank">martin.walz@elk-wue.de</a>oder per Post an den:Ev. Kirchenbezirk Waiblingen, Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen,Heinrich-Küderli-Straße 61, 71332 Waiblingen.

Pädagogische Fachkraft - Erzieher*in  (m/w/d) 50 % im Fröbelkindergarten - Kindergartengruppe

Die zentrale Organisationseinheit zur Unterbringung vulnerabler Gruppen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineABTEILUNGSLEITUNG WOHNRAUMBESCHAFFUNG (M/W/D)Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Sie leiten eine Abteilung bei der neuen Organisationseinheit zur Unterbringung vulnerabler Gruppen</li><li>Sie führen eine Abteilung mit den derzeitigen Aufgabenbereichen technische Verwaltung sowie Planung und Gebäudewirtschaft mit derzeit ca. 15 Mitarbeitenden, ein weiterer Ausbau ist geplant. Sie übernehmen perspektivisch weitere Aufgabenbereiche</li><li>Sie entwickeln die Abteilung weiter zu einer zentralen Verwaltungseinheit in einem neu aufzubauenden Fachbereich</li><li>Sie entwickeln, vereinbaren und evaluieren die Ziele und Leitlinien für diese Abteilung</li><li>Sie erstellen die Haushaltsplanung und verantworten die Wirkungs- und Finanzkontrolle</li></ul> IHR PROFIL &nbsp;<ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master), beispielsweise Jura, Bauingenieurwesen oder Betriebswirtschaft</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim</li><li>Sie haben Interesse und Spaß daran, den Aufbau eines neuen Fachbereichs Unterbringung und Förderung vulnerabler Gruppen mit zu gestalten und bringen die hierfür erforderliche Offenheit, Flexibilität und Gestaltungsbereitschaft mit</li><li>Sie haben ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative</li><li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auch in schwierigen Gesprächssituationen zeichnen Sie aus</li><li>Die gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Bürokommunikationssoftware wenden Sie sicher an</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 25.06.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="www.mannheim.de/jobs">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Ammer 0621 293-6377 &nbsp;

Stadt Mannheim

Abteilungsleitung Wohnraumbeschaffung (m/w/d)

Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nachstmöglichen Zeitpunkt eine*nSOZIALARBEITER*IN HILFEN FÜR WOHNUNGSLOSE (M/W/D)Entgeltgruppe S 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN &nbsp;<ul><li>Sie sind zuständig für die sozialpädagogische Fachberatung, insbesondere Aufarbeitung und Regelung der persönlichen, finanziellen und juristischen Probleme</li></ul><ul><li>Sie betreuen und geben aktivierende Unterstützung gem. §§ 67 ff. SGB XII. Sie steuern und geben Unterstützung in allen Lebenslagen, insbesondere bei:</li><li>Hilfen zur Selbsthilfe</li><li>Arbeitsmarktintegration</li><li>Umgang mit Gerichten, Rechtsanwaltschaften, sonstigen behördlichen Angelegenheiten, u.a.</li><li>finanziellen Schwierigkeiten / Schuldenregulierung</li><li>Suchtproblematik</li><li>lebenspraktischen Bereichen, z. B. Haushaltsführung&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen nach SGB II, SGB XII und Rentenantragstellungen</li></ul><ul><li>Sie erstellen Gesamt-/ Hilfepläne nach § 68 SGB XII und werten dazu vorliegende Entwicklungsberichte aus</li><li>Sie leisten nachgehende Hilfe, z. B. Hilfestellung beim Auszug, beim Einleben in der eigenen Wohnung, usw.</li><li>Sie übernehmen weitere Aufgaben, die zum Aufgabenfeld gehören, z. B. im Rahmen Winterhilfe / Streetwork</li></ul> IHR PROFIL &nbsp;<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik</li><li>Sie besitzen umfassende Fachkenntnisse und idealerweise Erfahrung in der Wohnungslosenhilfe</li><li>Sie sind team-, kommunikations- und konfliktfähig</li><li>Sie besitzen die Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Sie haben eine positive Grundeinstellung zu Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten und verfügen über ein hohes Maß an menschlichem Einfühlungsvermögen gegenüber auffälligem Verhalten</li><li>Sie verfügen über soziale Kompetenz, Belastbarkeit sowie gute Sachkenntnisse und agieren flexibel sowie schnell</li><li>Sie sind bereit zum flexiblen Einsatz auch abends und an Wochenenden und Feiertagen</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 08.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Matthiesen 0621 293-3426 &nbsp;

611 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Baden-Württemberg