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Die Freie Waldorfschule Gutenhalde ist eine Schule in freier Trägerschaft in Filderstadt-Bonlanden. Derzeit besuchen rund 420 SchülerInnen die Gutenhalde, das Kollegium (Lehrer und Mitarbeiter) zählt rund 70 Personen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement </li> <li> Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Bildungsbereich </li> <li> Kenntnisse im Arbeitsrecht, Vertragswesen, Datenschutz, Arbeitsschutz und Schulrecht, </li> <li> Sowie Erfahrung mit Personalsoftware </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, Selbstorganisation und Zeitmanagement </li> <li> Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Integrität </li> <li> Diskretion, Vertrauenswürdigkeit, Belastbarkeit und Stressresistenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Mitglied der Schulleitung mit aktiver Mitgestaltung schulischer Entwicklungsprozesse </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der pädagogischen Schulleitung </li> <li> Ausschreibung offener Stellen sowie Koordination und Begleitung der Bewerbungsverfahren </li> <li> Mitarbeit in der Verwaltung und Organisation aller personalrelevanten Themen </li> <li> Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in personalbezogenen Fragen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer lebendigen Waldorfschulgemeinschaft </li> <li> Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einer Leitungsfunktion </li> <li> Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team </li> <li> Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> </ul><br><br><br>Freie Waldorfschule Gutenhalde
Alexander Fuchs (Geschäftsführer)
Gutenhalde 18
70794 Filderstadt
0711-77 05 85 60
<a href="mailto:Bewerbung@gutenhalde.de" target="_blank">Bewerbung@gutenhalde.de</a><br><br>Freie Waldorfschule Gutenhalde

Personalreferent (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundierte Qualifikation:  Ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, bildet Deine Basis. </li> <li> Erfahrung im QM:  Mehrjährige Praxis im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Industrie oder Medizintechnik, gibt Dir Sicherheit. </li> <li> Normensicher:  ISO 9001 und ISO 14001 beherrschst Du ebenso wie gängige Qualitätsmethoden. </li> <li> Strukturiert &amp; eigenständig:  Selbstständiges, zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten zeichnet Dich aus. </li> <li> Kommunikativ &amp; durchsetzungsstark:  Klare Kommunikation und Überzeugungskraft gehören zu Deinen Stärken. </li> <li> International souverän:  Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Leiter (m/w/d) Qualitätsmanagement übernimmst Du die Verantwortung für alle qualitätsrelevanten Themen am Standort Redwitz an der Rodach. Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du sicher, dass unsere Produkte höchsten Ansprüchen gerecht werden, von der Entwicklung bis zur Auslieferung. Dabei treibst Du kontinuierliche Verbesserungen voran und gestaltest die Zukunft unseres Qualitätsmanagements aktiv mit. </li> <li> Führung übernehmen:  Du leitest das Qualitätsmanagement-Team fachlich und persönlich und entwickelst Deine Mitarbeitenden gezielt weiter. </li> <li> Qualität sicherstellen:  Qualitätsrichtlinien planst und setzt Du konsequent um, inklusive Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen. </li> <li> Safety, Health &amp; Environment (SHE) koordinieren:  Du koordinierst und stellst die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltthemen am Standort sicher. Dabei arbeitest Du eng mit den entsprechenden Fachbereichen zusammen. </li> <li> Prozesse weiterentwickeln:  Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Prozesse erstellst Du strukturiert und optimierst das QM-System kontinuierlich. </li> <li> Schnittstellen managen:  Als zentrale Ansprechperson verbindest Du Lieferanten, Kunden und interne Fachbereiche, von der Entwicklung bis zur Reklamationsbearbeitung. </li> <li> Strategisch beitragen:  Mit Statistiken, Managementreports, jährlichen Reviews und Deiner Rolle im Management-Kreis wirkst Du aktiv an der Standortstrategie mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gestaltungsspielraum:  Du gestaltest aktiv die Zukunft der Qualität und bringst Deine Ideen ein. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten:  Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung - individuell und praxisnah. </li> <li> Sinnvolle Arbeit:  Du trägst zu Produkten bei, die Leben retten, Emissionen senken und Schlüsselindustrien voranbringen. </li> <li> Wertschätzende Kultur:  Du wirst Teil eines Teams, das Fairness, Nähe und Pioniergeist lebt. </li> <li> Arbeitswelt 4.0:  Du arbeitest in einer modernen Umgebung mit digitalen Tools und klaren Prozessen. </li> </ul><br><br><br><br><br>HOERBIGER Motion Control GmbH

Leiter (m/w/d) Qualitätsmanagement

Mission: Frische seit 1987.
Als erfolgreiches Unternehmen möchten wir dazu beitragen, Lebensqualität durch frisches und gesundes Obst und Gemüse zu steigern. Gleichzeitig zielen wir darauf ab, durch nachhaltiges Denken und Handeln die Menschen und die Umwelt zu schützen und natürliche Ressourcen zu schonen. Zu diesem Zweck arbeiten wir eng mit Erzeugern, Exporteuren, dem Einzelhandel, Logistikpartnern sowie unabhängigen Lebensmittellaboren und Zertifizierungsstellen zusammen.
Logistik: Einfach schneller ans Ziel. Unser Ziel ist die Verarbeitung frischer, kontrollierter Produkte, die wir auf dem kürzesten Weg in den Handel bringen. Ausgeklügelte Logistikprozesse sorgen dafür, dass die Transportzeiten so kurz wie möglich gehalten werden. Bedarfsgerechte Komplett- oder Teillieferungen bieten maximale Flexibilität für individuelle Anforderungen.
Team: Aus Leidenschaft für frische Ideen. Lebensmittel sind unsere Leidenschaft! Qualität und Nachhaltigkeit sind die Säulen unserer Philosophie, welche von jedem einzelnen Mitarbeiter getragen werden. Das persönliche Interesse und die Kompetenz unseres Teams tragen grundlegend dazu bei, dass OGL stets den Anforderungen des Lebensmitteleinzelhandels und der Verbraucher gerecht wird.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Profil: </li> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder Ähnliches </li> <li> Sie bringen eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise mit </li> <li> Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und haben Freude an der Zusammenarbeit im Team </li> <li> Buchhalterische Grundkenntnisse von Vorteil </li> <li> Sicherer und gewissenhafter Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket, SAP-Kenntnisse wünschenswert </li> <li> Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, idealerweise weitere Fremdsprachen-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ihre Aufgaben: </li> <li> Ganzheitliche Verantwortung für: </li> <li> Erfassung und Pflege auftragsrelevanter Daten </li> <li> Termingerechte Erledigung und Verfolgung von Kundenaufträgen </li> <li> Rechnungsprüfung </li> <li> Reklamationsbearbeitung sowie Erstellung von Belastungsanzeigen und Gutschriften </li> <li> Betreuung unserer Stammkunden, Handelsagenturen und Geschäftspartnern </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir bieten: </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten mit 50 % Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitungszeit </li> <li> Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern und 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Moderner Arbeitsplatz mit einem ergonomischen Stuhl und höhenverstellbarem Tisch </li> <li> Bezuschusstes Mittagsangebot aus frischen, regionalen und saisonalen Produkten sowie kostenfrei Kaffee &amp; Wasser </li> <li> Mitarbeiter-Benefits (z. B. kostenlose Tiefgaragenparkplätze, Corporate Benefits) </li> <li> Angenehme Unternehmenskultur durch flache Hierarchien mit positivem und wertschätzendem Arbeitsklima und einer »Du«-Kultur </li> <li> Gute Betreuung und Einarbeitung durch ein individuelles Onboarding mit einem Mentor an Ihrer Seite </li> <li> Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuelle und fachliche Schulungsangebote (z. B. Sprachkurse, MS-Office-Kurse etc.) </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und nachhaltig agierenden Unternehmen in der Lebensmittelbranche </li> <li> Anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld mit Entwicklungspotential und dem Freiraum, eigene Ideen einzubringen </li> </ul><br><br><br>Dann senden Sie uns einfach Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:  <a href="mailto:bewerbung@ogl-foodtrade.com" target="_blank">bewerbung@ogl-foodtrade.com</a> .
<a href="mailto:Bewerbung@ogl-foodtrade.com" target="_blank">Bewerbung@ogl-foodtrade.com</a> Tel.: +49 8122 892040
OGL Food Trade Lebensmittelvertrieb GmbH Eichenstraße 11 a-d 85445 Oberding
Www.ogl-foodtrade.com<br><br>OGL Food Trade Lebensmittelvertrieb GmbH

Kaufmännischer Sachbearbeiter für die Auftragsabwicklung (m/w/d)

Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission »Wir bringen Gesundheit« wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise ein pharmazeutisches Studium </li> <li> Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Qualitätsmanagement, nach Möglichkeit in einer pharmazeutisch relevanten Branche </li> <li> Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen </li> <li> Deutschlandweite Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Gesamtverantwortung für das QM inkl. Einhaltung arzneimittelrechtlicher Vorschriften und interner QM-Vorgaben </li> <li> Umsetzung der abgestimmten strategischen Ausrichtung des QM und Entwicklung von Projekten zur Sicherung der Produkt- und Prozessqualität </li> <li> Sicherstellung aller Zertifizierungen sowie Begleitung von Auditoren bei Überwachungsaudits und Requalifizierungen </li> <li> Organisation und Durchführung von GDP-/AM-HandelsV-Schulungen sowie Durchführung interner Audits </li> <li> Beratung und Unterstützung aller Unternehmensbereiche bei qualitätsbezogenen Fragestellungen sowie bei Inspektionen durch Behörden und Zertifizierungsstellen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weihnachts-, Urlaubs- &amp; Jubiläumsgeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Hybrides Arbeiten </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> Jobrad </li> <li> Wellhub </li> </ul><br><br><br>PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG Pfingstweidstraße 10-12  68199 Mannheim<br><br>PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG

Leitung Qualitätsmanagement Deutschland (m/w/d)

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.200 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikationen, Fähigkeiten oder Erfahrungen oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen </li> <li> Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Handels- und Bilanzrecht (HGB, Bilanzierung, GOB) </li> <li> Kenntnisse im UstG, AO, GwG, DSGVO und GewO </li> <li> Vertiefte Anwenderkenntnisse im Umgang mit Office (insbesondere Excel) </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse </li> <li> Das wäre wünschenswert: </li> <li> Grundkenntnisse im Steuerecht </li> <li> Kenntnisse in SAP oder einem anderen ERP-Programm </li> <li> Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: </li> <li> Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion </li> <li> Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren </li> <li> Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. </li> <li> Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig </li> <li> Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation </li> <li> Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen </li> <li> Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. </li> <li> Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung </li> <li> Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Zielvorgaben im Verantwortungsbereich </li> <li> Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen sowie eigenständige Entscheidung über Personalauswahl </li> <li> Fachliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in buchhalterischen Fragestellungen </li> <li> Durchführung komplexer Buchungsvorgänge sowie Analyse und Validierung von Finanzdaten </li> <li> Erstellung von niederlassungsspezifischen Berichten für das externe Rechnungswesen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale sowie relevanten Schnittstellenbereichen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sicherheit und Fairness </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Familie und Freizeit </li> <li> 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege </li> <li> Persönliche Mobilität </li> <li> JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Finanzielle Vorteile </li> <li> 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien </li> <li> Gesundheit </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst </li> </ul><br>Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den  Datenschutzinformationen  nachgelesen werden.
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Für Ihre Fragen stehen Ihnen Frau Manolov (Tel. +49 89 545 523 273) zur Verfügung.
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Südbayern
Seidlstraße 7-11
80335 München
Www.autobahn.de<br><br>Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Südbayern

Teamleitung Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Das Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut ist ein überregional tätiges Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 568 Planbetten und Plätzen. Rund 1.500 Mitarbeiter/innen engagieren sich für das Wohl unserer Patienten/-innen. Unser Klinikum verfügt über 20 Haupt- und Belegabteilungen, drei Tageskliniken und mehrere zertifizierte Zentren. Es ist insbesondere anerkanntes onkologisches Zentrum nach § 17b KHG sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München. Angeschlossen sind ein Ambulanzzentrum, eine Pflegeschule mit 168 Plätzen und ein Gesundheitszentrum.
Wir suchen ab 01.04.2026 einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen </li> <li> Alternativ eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K, TV-Ärzte, TVAöD), Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht setzen wir voraus </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung und Rekrutierung, idealerweise in einem Krankenhaus </li> <li> Sehr gute soziale Fähigkeiten, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Rasche Auffassungsgabe, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte in gesetzlichen, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bezüglich Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalauswahl </li> <li> Unterstützung und Vertretung der Personalleitung in den operativen Themen des Personalmanagements des zugeordneten Betreuungskreises </li> <li> Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Instrumenten zur Personalgewinnung und Personalentwicklung </li> <li> Eigenverantwortlicher Einstellungsprozess bis hin zur Vertragserstellung </li> <li> Prüfung, Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung </li> <li> Mitarbeit in Projekten sowie Leitung von Projekt- und Arbeitsgruppen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Tarifliche Vergütung nach TVöD-K (VKA) mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (ZVK) sowie einer Jahressonderzahlung </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Freistellung am 24.12 und 31.12. </li> <li> Befristete Stelle bis 31.03.2027 als Elternzeitvertretung </li> <li> Gutes Betriebsklima und einen attraktiven, zentral gelegenen Standort mit hervorragender Verkehrsanbindung </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice in Absprache möglich </li> <li> JobRad </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Corporate-Benefits-Programm sowie Klinikum-Card mit Rabattangeboten für Klinikmitarbeitende in verschiedenen Branchen </li> <li> Unterstützung bei der Kinderbetreuungsplatzsuche </li> <li> Mitarbeiterkantine </li> <li> Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze </li> </ul><br><br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Thorsten Kretschmer, Leitung Personal- und Prozessmanagement, unter Tel. 0871 698-3017 gerne zur Verfügung.
Klinikum Landshut AdöR der Stadt Landshut
Personalabteilung - Christine John
Robert-Koch-Straße 1, 84034 Landshut
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@klinikum-landshut.de" target="_blank">bewerbung@klinikum-landshut.de</a><br><br>LA-Regio Kliniken, Klinik Landshut-Mitte

Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Mission: Frische seit 1987.
Als erfolgreiches Unternehmen möchten wir dazu beitragen, Lebensqualität durch frisches und gesundes Obst und Gemüse zu steigern. Gleichzeitig zielen wir darauf ab, durch nachhaltiges Denken und Handeln die Menschen und die Umwelt zu schützen und natürliche Ressourcen zu schonen. Zu diesem Zweck arbeiten wir eng mit Erzeugern, Exporteuren, dem Einzelhandel, Logistikpartnern sowie unabhängigen Lebensmittellaboren und Zertifizierungsstellen zusammen.
Logistik: Einfach schneller ans Ziel. Unser Ziel ist die Verarbeitung frischer, kontrollierter Produkte, die wir auf dem kürzesten Weg in den Handel bringen. Ausgeklügelte Logistikprozesse sorgen dafür, dass die Transportzeiten so kurz wie möglich gehalten werden. Bedarfsgerechte Komplett- oder Teillieferungen bieten maximale Flexibilität für individuelle Anforderungen
Team: Aus Leidenschaft für frische Ideen . Lebensmittel sind unsere Leidenschaft! Qualität und Nachhaltigkeit sind die Säulen unserer Philosophie, welche von jedem einzelnen Mitarbeiter getragen werden. Das persönliche Interesse und die Kompetenz unseres Teams tragen grundlegend dazu bei, dass OGL stets den Anforderungen des Lebensmitteleinzelhandels und der Verbraucher gerecht wird.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Profil: </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung oder Studium </li> <li> Selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Eigenverantwortung, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen, SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> <li> Gute Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse wünschenswert, weitere Fremdsprachen von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ihre Aufgaben: </li> <li> Erfassung von Eingangsrechnungen im internationalen Waren- und Dienstleistungsverkehr </li> <li> Formale und inhaltliche Rechnungsprüfung sowie Klärung von Differenzen mit den Fachabteilungen inkl. Kontenprüfung </li> <li> Bearbeitung von Mahnungen </li> <li> Laufende Kontenabstimmungen </li> <li> Aufbereitung/Abstimmung von Saldenbestätigungen </li> <li> Mitwirkung an der Erstellung von Auswertungen </li> <li> Kontinuierliche Optimierung und Entwicklung relevanter Prozesse im Kreditorenmanagement </li> <li> Schnittstelle für interne Fachabteilungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir bieten </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten mit 50 % Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitungszeit </li> <li> Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern und 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Moderner Arbeitsplatz mit einem ergonomischen Stuhl und höhenverstellbarem Tisch </li> <li> Bezuschusstes Mittagsangebot aus frischen, regionalen und saisonalen Produkten sowie kostenfrei Kaffee &amp; Wasser </li> <li> Mitarbeiter-Benefits (z. B. kostenlose Tiefgaragenparkplätze, Corporate Benefits) </li> <li> Angenehme Unternehmenskultur durch flache Hierarchien mit positivem und wertschätzendem Arbeitsklima und einer »Du«-Kultur </li> <li> Gute Betreuung und Einarbeitung durch ein individuelles Onboarding mit einem Mentor an Ihrer Seite </li> <li> Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuelle und fachliche Schulungsangebote (z. B. Sprachkurse, MS-Office-Kurse etc.) </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und nachhaltig agierenden Unternehmen in der Lebensmittelbranche </li> <li> Anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld mit Entwicklungspotential und dem Freiraum, eigene Ideen einzubringen </li> </ul><br><br><br>Dann senden Sie uns einfach Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:  <a href="mailto:bewerbung@ogl-foodtrade.com" target="_blank">bewerbung@ogl-foodtrade.com</a> .
<a href="mailto:Bewerbung@ogl-foodtrade.com" target="_blank">Bewerbung@ogl-foodtrade.com</a> Tel.: +49 8122 892040
OGL Food Trade Lebensmittelvertrieb GmbH Eichenstraße 11 a-d 85445 Oberding
Www.ogl-foodtrade.com<br><br>OGL Food Trade Lebensmittelvertrieb GmbH

Buchhalter für den Bereich Kreditoren (m/w/d)

Rosenberger Optical Solutions &amp; Infrastructure (Rosenberger OSI) ist Teil der internationalen Rosenberger Gruppe. Seit über 30 Jahren gelten wir europaweit als Experte für innovative Verkabelungsinfrastruktur- und Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Vor allem dort, wo größte Datenmengen schnell und sicher übertragen werden müssen. Unsere kreativen Köpfe entwickeln technisch wie wirtschaftlich attraktive Produkte. Dazu trägt vor allem unsere gelebte Unternehmenskultur bei: Wir schätzen einander und pflegen eine offene Kommunikation. Darum sind wir erfolgreich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht </li> <li> Offenes Kommunikationsverhalten und Teamgeist sowie eine empathische Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten </li> <li> Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise </li> <li> Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten </li> <li> Vorbereitende Lohnbuchhaltung </li> <li> Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Personalcontrolling </li> <li> Betreuung des Zeiterfassungssystems </li> <li> Ansprechpartner für Ämter, Behörden z.B. Berufsgenossenschaft </li> <li> Mitarbeiter bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen </li> <li> Homeoffice &amp; flexible Arbeitszeiten </li> <li> Jährliche Bonuszahlung, diverse Prämien sowie Corporate Benefits </li> <li> Betriebliche Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept </li> <li> Zuschuss zur Kinderbetreuung </li> <li> Jobticket Zuschuss </li> <li> Betriebsarzt, Gesundheitspräventionsmaßnahmen sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Tolle Team- und Firmenevents </li> <li> Jobrad, Firmenfahrräder &amp; Ladesäulen für Elektroautos </li> <li> Kostenlose Getränke &amp; Obstkorb </li> <li> Profitieren Sie von einem modernen, agilen Umfeld und einer anspruchsvollen, spannenden wie abwechslungsreichen Tätigkeit! </li> <li> Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und viel Raum für Entwicklung. Arbeiten und entscheiden Sie eigenverantwortlich, aber stets im Team - auch über den eigenen Fachbereich hinaus. Wir fördern Sie - fachlich und persönlich - und freuen uns auf Ihre Bewerbung. </li> </ul><br><br><br>Franziska Mundt
+49 821 24924-747<br><br>Rosenberger OSI

HR Specialist (w/m/d)

Die SPORT GROUP entwickelt, produziert, vertreibt und installiert Kunststoff- und Kunstrasenbeläge im Sport- und Freizeitbereich. Mit fast 2000 Mitarbeitern und über 20 Niederlassungen weltweit, sind wir der führende Konzern in diesem Bereich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Data Analytics, Finance, Controlling, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Du bringst mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Analytics-, Controlling- oder Reporting-Umfeld mit. </li> <li> Du verfügst über eine ausgeprägte analytische Stärke, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Denkweise und verstehst es, Daten in klare, geschäftsrelevante Erkenntnisse und Empfehlungen zu übersetzen. </li> <li> Du gehst sicher mit Excel sowie HR-Systemen um und arbeitest präzise, zuverlässig und mit hohem Anspruch an Datenqualität. </li> <li> Idealerweise hast du Erfahrung mit HRIS-Einführungen oder HR-Tech-Transformationen sowie Kenntnisse in BI-Tools wie Power BI oder Tableau. </li> <li> Du überzeugst durch eine Hands-on-Mentalität, eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und arbeitest gerne strukturiert sowie crossfunktional zusammen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als HR Data Analyst (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle, unsere HR-Organisation zu einem datengetriebenen, global konsistenten und strategischen Partner des Unternehmens weiterzuentwickeln. Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. </li> <li> Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir einen HR Data Analyst (m/w/d), der mit seinen analytischen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität unterstützt und unser HR-Reporting kontinuierlich weiterentwickelt. </li> <li> HR Reporting &amp; Datenverantwortung </li> <li> Du konzipierst, etablierst und optimierst ein konsistentes HR-Reporting-Framework (u. a. Headcount, FTE, Fluktuation, Abwesenheiten, Recruiting KPIs, Performance, Diversity) und stellst ein einheitliches Verständnis sowie höchste Datenqualität über alle Regionen hinweg sicher. </li> <li> Analyse &amp; Entscheidungsgrundlagen </li> <li> Du erstellst regelmäßige sowie ad-hoc HR-Reports für C-Level, HR-Leadership und Investoren und entwickelst belastbare Datenmodelle, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen. </li> <li> People Analytics &amp; Insights </li> <li> Du analysierst quantitative und qualitative Daten entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Hiring und Retention bis hin zu Skills, Compensation und Workforce Planning - und leitest daraus Trends, Insights und konkrete Handlungsempfehlungen ab. </li> <li> Visualisierung &amp; KPI-Steuerung </li> <li> Du entwickelst KPI-basierte Dashboards und aussagekräftige Visualisierungen (z. B. in Power BI oder Tableau), die komplexe Zusammenhänge klar und verständlich darstellen. </li> <li> Geschäftspartnerschaften und Stakeholder-Management </li> <li> Als Sparringspartner*in für VP HR, Finance, Legal und regionale HR-Teams übersetzt du datenbasierte Erkenntnisse in verständliche Entscheidungsgrundlagen und wirkst aktiv an globalen HR-Initiativen wie HRIS-Einführungen, Performance-Frameworks, Workforce Planning sowie Kultur- und Engagement-Analysen mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit einem attraktiven Gehaltspaket </li> <li> Ein super Team beim Marktführer für Sportbodenbeläge </li> <li> Sportangebot: Fußball + Fitness-Kurs, sowie Firmenlauf und Sportabzeichen </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Dienstrad </li> <li> Zuschuss zur BaV </li> <li> Urlaubsanspruch: 30 Tage </li> <li> Home-Office bis 40 % </li> <li> Attraktive Arbeitszeitrichtlinie </li> <li> Einarbeitung mit Paten </li> </ul><br><br><br>Sport Group GmbH   Sophie-Therese Immler  Parkring 31  85748 Garching<br><br>Sport Group GmbH

HR Data Analyst (m/w/d)

Wir von der Stadtverwaltung Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohner) befinden uns inmitten eines kulturellen und digitalen Umbruchs.
Unsere Vision liegt darin, eine digitale Verwaltung aufzubauen und dabei Wege zu gehen, die etwas untypisch für eine öffentliche Verwaltung sind. Unser Ziel ist es hierbei, moderne Technologien anzuwenden, Verwaltungsprozesse zu optimieren, Bürokratie abzubauen und dadurch die Dienstleistung für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitenden zu verbessern. Durch den fortschreitenden demographischen Wandel und vorherrschenden Fachkräftemangel wird es uns nicht gelingen, jede Stelle adäquat eins zu eins zu besetzen. Daher wollen wir vor allem über Digitalisierungsmaßnahmen ein effizienteres Verwaltungshandeln sicherstellen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Der mutig, motiviert und innovativ genug ist, diesen Weg mit einzuschlagen. </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Human Resources, Personalmanagement usw.; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Affinität zu Digitalisierungsmaßnahmen, Projekt- und Prozessmanagement </li> <li> Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Lösungsorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus </li> <li> Kenntnisse sowie Erfahrung im Tarif-, Arbeits- und Beamtenrecht sind wünschenswert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Beratung für und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen </li> <li> Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Einstellung von Personal </li> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung aller Personalvorgänge (Einstellungen, Änderungsverträge, Versetzungen, Abordnungen, Entlassungen und sonstige personelle Maßnahmen </li> <li> Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalprozesse, Digitalisierungsvorhaben, Personalbedarfsplanung und -entwicklung </li> <li> Eine Änderung des Aufgabenbereiches behalten wir uns vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Die Einbindung in ein motiviertes, leistungsstarkes Team </li> <li> Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet </li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse </li> <li> Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung </li> <li> Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit </li> </ul><br><br><br>Für Fragen steht  IHNEN  Herr Hauptamtsleiter Nisanth Annalingam Tel.: 07042/18-216, E-Mail:  <a href="mailto:n.annalingam@vaihingen.de" target="_blank">n.annalingam@vaihingen.de</a>   sowie Herrn Personalabteilungsleiter Patrick Paré Tel.: 07042/18-215 ; E-Mail:  <a href="mailto:p.pare@vaihingen.de" target="_blank">p.pare@vaihingen.de</a>  gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Vaihingen an der Enz

1.222 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Deutschland