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Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten - und das als Interessenvertretung und Dienstleisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche, einem innovativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen oder Controlling oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, etwa als Bilanzbuchhalter </li> <li> Kenntnisse im Steuerrecht (insbesondere Ertragssteuer) sowie in der Bilanzierung nach HGB </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Gesundheitswesen und erste Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li> Hohe IT-Affinität sowie Anwenderkenntnisse in Buchhaltungs- und Controlling-Tools wie SAP, Power BI oder Solvistas von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantworten der buchhalterischen Abwicklung mehrerer Mandanten in der Sonderbuchhaltung (Ärztliche Stellen, Mammographiescreening, DMP, ASV, Hybrid-DRG) sowie der Honorarbuchhaltung </li> <li> Leiten von Projekten im Bereich Buchhaltung und Digitalisierung, einschließlich Einführen neuer Softwarelösungen </li> <li> Erstellen von Jahresabschlüssen und Quartalsberichten sowie Aufbereiten des Berichtswesens in Sonder- und Honorarbuchhaltung </li> <li> Administrieren der Buchhaltungssoftware (aktuell Solvistas) und Mitwirken bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitszeitkonto und Zeiterfassung </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Lebensarbeitszeitkonto und Auszeit </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Dienstrad </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30+ Tage frei </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> </ul><br><br>Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz

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Referent Buchhaltung und Projekte (w/m/d)

Als Weltmarktführer in Herstellung und Vertrieb von Elektroden zum Einsatz in elektrochemischen Prozessen, beliefert          De Nora Deutschland GmbH  Kunden in ganz Europa und darüber hinaus. Wir sind Tochtergesellschaft der italienischen          Industrie De Nora  und agieren mit unseren modernen Fertigungs- und Beschichtungsanlagen seit 1970 erfolgreich als attraktiver und zuverlässiger Arbeitgeber in Rodenbach bei Hanau. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgabengebiete und ein dynamisches Umfeld mit Wachstumschancen.
Wir suchen Sie als tatkräftige, ehrgeizige Verstärkung für unser Team!<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine adäquate abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie etwa Industriekaufleute, Fremdsprachenassistent (m/w/d) oder vergleichbar, mit HR-Zusatzqualifikation </li> <li> Min. 5-6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und -administration </li> <li> Erweiterte Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und Arbeitsrecht </li> <li> Deutsch fließend in Wort und Schrift, sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse </li> <li> Eigeninitiative, hohes Maß an Flexibilität und gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Kenntnisse in SAP SuccessFactors und dem IG Metall-Tarifwerk wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aktualisierung bestehender Richtlinien und Betriebsvereinbarungen unter Sicherstellung der Rechtskonformität, wie etwa in Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht, sowie die Umsetzung globaler Leitlinien in lokale Richtlinien, auch unter Erstellung neuer Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der Personalleitung </li> <li> Überwachung, Korrektur und Überprüfung der Arbeitszeiterfassung und Sicherstellung korrekter Übertragung von Gehaltsbestandteilen und -bezügen, sowie Prüfung der Umwandlung in DATEV-Lohnarten </li> <li> Unterstützung bei der Digitalisierung lokaler Prozesse, sowie Umsetzung und Überwachung globaler HR-Prozesse und Projekte </li> <li> Regelmäßige Überprüfung von Lohnbestandteilen und Zuschlägen im Rahmen der Entgeltabrechnung </li> <li> Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei der Realisierung von Projekten, auch in Abstimmung mit Dienstleistern, Behörden und Partner-Instituten </li> <li> Personaldatenpflege in SAP SuccessFactors, inklusive der Überwachung von On- und Offboarding-Prozessen </li> <li> Übernahme von ad hoc-Aufgaben und -Projekten, sowie flexible, organisatorische Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen </li> <li> Mitarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen mit einem qualitativ-hochwertigen Portfolio </li> <li> Attraktive Gehälter durch übertarifliche Entlohnung </li> <li> Mitarbeitenden-Rabattportal und Fahrrad-Leasing </li> <li> Ein angenehmes Betriebsklima mit etabliertem Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br>De Nora Deutschland GmbH

HR-Specialist (m/w/d)

Als Weltmarktführer in Herstellung und Vertrieb von Elektroden zum Einsatz in elektrochemischen Prozessen, beliefert          De Nora Deutschland GmbH  Kunden in ganz Europa und darüber hinaus. Wir sind Tochtergesellschaft der italienischen          Industrie De Nora  und agieren mit unseren modernen Fertigungs- und Beschichtungsanlagen seit 1970 erfolgreich als attraktiver und zuverlässiger Arbeitgeber in Rodenbach bei Hanau. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgabengebiete und ein dynamisches Umfeld mit Wachstumschancen.
Wir suchen Sie als tatkräftige, ehrgeizige Verstärkung für unser Team!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, sowie Berufserfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit, gerne mit Weiterbildung in Sicherheitskoordination, Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragung o.ä. </li> <li> Flexibilität, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit </li> <li> Routinierter Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und idealerweise mit SAP </li> <li> Sehr gute Deutsch-, sowie fortgeschrittene Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Generalistische Unterstützung der Abteilung Environment, Health &amp; Safety (EHS) im Tagesgeschäft </li> <li> Terminverwaltung und Vor- und Nachbereitung von Meetings, sowie Unterstützung bei der Koordination arbeitsmedizinischer Untersuchungen </li> <li> Formulierung und Aufbereitung von Dokumentationen, Verfahrensanweisungen und Prozessbeschreibungen </li> <li> Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, unter anderem zur Informationsbeschaffung, Datenverwaltung, Bearbeitung von Anfragen, Prüfung von Prozessen </li> <li> Mitarbeit in Bearbeitung sicherheitsrelevanter Themen sowie in der Erstellung monatlicher Reportings und RCAs </li> <li> Unterstützung bei Analyse und Aufarbeitung von Arbeits- und Beinahe-Unfällen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen </li> <li> Mitarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen mit einem qualitativ-hochwertigen Portfolio </li> <li> Attraktive Gehälter durch übertarifliche Entlohnung </li> <li> Mitarbeitenden-Rabattportal und Fahrrad-Leasing </li> <li> Ein angenehmes Betriebsklima mit etabliertem Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br>De Nora Deutschland GmbH

Mitarbeiter in Arbeitssicherheit / EHS-Generalist (m/w/d)

Seit 1906 entwickeln und liefern wir schlüsselfertige Anlagen und Komponenten für die Metallurgie-, Mineralstoff-, Chemie- und Pharmaindustrie. HUGO PETERSEN  ist Technologieführer im Bereich Schwefelsäure- und Gasreinigungssysteme und unterstützt mit seinen Technologien das Wachstum und die Nachhaltigkeit seiner Kunden weltweit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung bzw. betriebswirtschaftliches Studium </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und SAP </li> <li> Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau </li> <li> Präzise, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bewertung von Lieferantenangeboten sowie Verhandlung von Konditionen inkl. Vertrags- und Claim Management </li> <li> Erstellung und Prüfung von Versand- und Abrechnungsdokumenten nach vertraglichen sowie internationalen Standards (z. B. Incoterms) </li> <li> Abwicklung von Bestellungen im SAP-System und Sicherstellung termingerechter Lieferungen </li> <li> Budget- und Kostenkontrolle inklusive Kalkulationen, vorausschauender Kostenplanung und regelmäßiger Abstimmung mit relevanten Stellen </li> <li> Erarbeitung projekt- und kostenstellenbezogener Stundenaufwandsanalysen und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen </li> <li> Unterstützung im Forderungs- und Mahnwesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Entwicklungsfreiräume unter Nutzung von zu 100 % geförderten Weiterbildungen </li> <li> 13 Monatsgehälter, gewinnabhängige Vergütung und betriebliche Altersvorsorge (mit mind. 30 % arbeitgeberseitigem Zuschuss) </li> <li> Bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung, unter anderem durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten </li> <li> Kostenloser Parkplatz, Jobticket sowie Jobfahrrad, Vergünstigung im Fitnesscenter, kostenfreie Getränkeversorgung, Unfallversicherung (auch für den privaten Bereich) sowie weitere attraktive Sozialleistungen </li> </ul><br><br>HUGO PETERSEN GmbH

Mitarbeiter/in Einkauf und Projektcontrolling (m/w/d)

Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non-Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit Office 365 Kenntnisse in SAP/HR sind wünschenswert </li> <li> Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte, soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit </li> <li> Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungssicherheit gegenüber unterschiedlichen Partnern </li> <li> Strukturiertes, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten </li> <li> Zuverlässigkeit und viel Freude am Arbeiten im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abwicklung und Betreuung von arbeitsrechtlichen und personellen Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat, unter Berücksichtigung der betrieblichen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen </li> <li> Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen, Zeugnissen, Abmahnungen und Arbeitsverträgen </li> <li> Eigenverantwortliche Klärung von rechtlichen Fragestellungen, Vorfällen und Maßnahmen auch in Zusammenarbeit mit externen Juristen </li> <li> Kontinuierliche Sicherstellung, standortübergreifende Standardisierung und Weiterentwicklung unserer Richtlinien und Prozesse im Hinblick auf die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Möglichkeit für Mobiles Arbeiten </li> <li> Firmenlaptop </li> <li> Gute &amp; intensive Einarbeitung </li> <li> Teamorientiertes Arbeitsklima </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Kostenfreier Parkplatz </li> <li> Arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen </li> </ul><br><br>Transgourmet Deutschland GmbH &amp; Co. OHG

Personalreferent (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor of Arts) der Betriebswirtschaftslehre,     alternativ </li> <li> Bachelor of Arts in Sozialmanagement, Gesundheits- und Sozialmanagement oder ein vergleichbarer Studienabschluss </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse in Kalkulationen, Bilanzen und Kostenaufstellungen </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Eigenständiges Arbeiten </li> <li> Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz im täglichen Arbeitsablauf </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Gute Anwendungskenntnisse der IT-Standards (MS-Office) </li> <li> Berufserfahrung im Jugendhilfebereich </li> <li> Einjährige Berufserfahrung im genannten Berufszweig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereiten und Führen von Entgeltverhandlungen nach §§ 77 und 78 a ff. SGB VIII bei ambulanten, stationären und teilstationären Jugendhilfemaßnahmen </li> <li> Prüfung der eingereichten Unterlagen (beispielsweise Kalkulationen, Bilanzen, Kostenaufstellungen, Personalkostenblätter, Abschreibungspläne) unter Berücksichtigung der Grundsätze der Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit </li> <li> Erstellen beziehungsweise rechtliche Prüfung von Vereinbarungen nach §§ 77, 78 a ff. SGB VIII </li> <li> Kooperation mit dem Bereich Leistungsvereinbarung und den Trägern </li> <li> Auswertung der getroffenen Entgeltvereinbarung unter anderem hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit der Angebote </li> <li> Vorbereitung und Mitwirkung bei den Verhandlungen für Verträge im Rahmen der kommunalisierten Landesmittel, Prüfung der Kalkulation der jeweiligen Leistungsangebote, Erstellen der Zuwendungsverträge, (Vor-)Prüfung der Verwendungsnachweise </li> <li> Bearbeitung von Arbeitsaufträgen der Bereichsleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (ab 3.895,33 EUR) </li> <li> Sonderzahlungen nach TVöD </li> <li> Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter </li> <li> Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag </li> <li> Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange </li> <li> Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten </li> <li> Aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement </li> <li> Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit der Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH </li> <li> Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go </li> </ul><br><br>Kreis Offenbach

Fachkraft (w/m/d) für Vertragsverhandlungen der Jugendhilfe

Die Verwaltungsgesellschaft Deutscher Apotheker mbH (VGDA) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e. V. Die VGDA verantwortet für alle zur ABDA gehörenden Unternehmen die Dienstleistungsbereiche Personal, Rechnungswesen, Steuern und Finanzen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion </li> <li> Sicheres und wertschätzendes Kommunikationsverhalten - zielgerichtet und auf Augenhöhe </li> <li> Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke </li> <li> Anwenderkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht im Rahmen des operativen Tagesgeschäfts sowie routinierter Umgang mit MS Office </li> <li> Verantwortungsbewusstsein für Ihr Handeln und Ihre Entscheidungen </li> <li> Teamgeist, damit wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können </li> <li> Hohe Empathie gepaart mit unternehmerischem Denken sowie ausgeprägtes Gespür für Menschen </li> <li> Lust auf Weiterentwicklung und Innovation </li> <li> Mut, Bestehendes zu hinterfragen und neue Wege zu gehen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vertrauensvolle Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises sowie der zugehörigen Führungskräfte - Sie sind erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und gestalten eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe </li> <li> Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung - Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung sorgfältig vor und führen sie zuverlässig durch </li> <li> Ganzheitliche Begleitung des Beschäftigungsverhältnisses - von der Personalgewinnung über Onboarding bis zum Austritt: Sie gestalten aktiv alle Phasen der »Mitarbeiterreise« </li> <li> HR-Projekte mit Wirkung - Sie initiieren, konzipieren und setzen Projekte um, die unsere Prozesse verbessern, Strukturen weiterentwickeln und nachhaltig verbessern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits: Fahrtkostenzuschuss, Essensgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Wellpass </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche bei Vollzeit - vor Ort und mobil </li> <li> Ein wertschätzendes Miteinander in einem professionellen und kollegialen Team </li> <li> Gestaltungsspielraum und spannende Aufgaben - mit viel Verantwortung und Raum für Ihre Ideen </li> </ul><br><br>Verwaltungsgesellschaft Deutscher Apotheker mbH

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die MHI Gruppe ist ein führendes mittelständisches Unternehmen in der Roh- und Baustoffproduktion sowie im Verkehrswegebau in der Mitte Deutschlands. Wir wollen gemeinsam Maßstäbe in Mitarbeiterzufriedenheit, ökonomischer und ökologischer Nachhaltigkeit, Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung setzen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Sicherheitsmanagement </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Roh- und Baustoffbranche, beispielsweise als HSE Manager oder leitender Sicherheitsingenieur </li> <li> Zusatzqualifikationen zum Brandschutz- oder Gefahrstoffbeauftragten sowie Sifa-Zertifizierung nach DGUV-V2 BG Bau, BG RCI o.ä. sind wünschenswert </li> <li> Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft für gelegentliche, regionale Reisetätigkeiten </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist verantwortlich für die Implementierung, Entwicklung und Erhaltung von (Arbeits-)Sicherheits- und Gesundheitsstandards innerhalb der MHI Gruppe </li> <li> In dieser Schlüsselposition berätst Du den Vorstand sowie Geschäftsführer und Führungskräfte unserer MHI Gesellschaften zum Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Als Mitglied im Team der Managementbeauftragten gestaltest Du aktiv das Integrierte Managementsystem (IMS) der MHI Gruppe mit </li> <li> Du arbeitest mit Behörden, Berufsgenossenschaften und Betriebsräten zusammen </li> <li> Du organisierst und führst regelmäßig Schulungen und Unterweisungen durch, um das Bewusstsein für Sicherheit und Gesundheit in den Gesellschaften zu erhöhen </li> <li> Du führst interne Sicherheitsaudits durch und begleitest externe Audits bei der Zertifizierung nach DIN 45001 </li> <li> Als kompetenter Ansprechpartner stehst Du unseren lokalen Sicherheitsfachkräften fachkundig zur Seite </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive und leistungsorientierte Vergütung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens </li> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> MHI-Gesundheitskarte mit Fitnesszuschuss und Gesundheitsprämie </li> <li> Förderung Deiner persönlichen Weiterentwicklung durch unser Führungskräfteentwicklungsprogramm </li> <li> Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge </li> <li> MHI Firmen- und Netzwerk-Events </li> <li> Zukunftssichere Arbeitsplätze in einer finanzstarken, familiengeführten Unternehmensgruppe </li> <li> Wertschätzende Führungskultur </li> <li> Bodenständigkeit und Flexibilität </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Eingespieltes Teamwork </li> <li> Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur </li> </ul><br><br>Mitteldeutsche Hartstein-Industrie AG

Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.
Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den  Stabsbereich Organisation und Informationstechnologie  zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h2>Profil</h2><ul> <li> Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss (z. B. Verwaltungsfachwirt*in) und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltung nachgewiesen werden </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der Personalverarbeitungssoftware </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich der Personalabrechnung und Personalverwaltung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse des Dokumentenmanagementsystems OptimalSystems </li> <li> Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes sowie Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz </li> <li> Datenbankkenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich Projektmanagement </li> <li> Führerschein Klasse B (III) </li> <li> Zuverlässigkeit, Engagement, Teamfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation </li> <li> Fähigkeit zur Gruppenarbeit und strukturierten Weitergabe von Wissen </li> <li> Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung, Pflege und Weiterentwicklung des zentralen IT-Verfahrens »Personalwesensoftware«. Dazu gehört die Betreuung gleich mehrerer verschiedener Verfahren über den gesamten Lebenszyklus hinweg, wie u. a. die Planung, die Umsetzung (einschließlich ihrer Support-Strukturen und Schulungskonzeption), die Weiterentwicklung, die Qualitätssicherung der jeweiligen IT-Verfahren sowie die Außerbetriebnahme. </li> <li> Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben: </li> <li> Pflege der Organisationseinheiten der EKHN im Programm KIDICAP als Basis des Stellenplans </li> <li> Mitwirkung bei der Klärung von Datenschutzfragen und Fragen der IT-Sicherheit im Zusammenhang mit den verantworteten IT-Verfahren </li> <li> Eigenverantwortliche Haushaltsplanung für den laufenden IT-Betrieb und zur technologischen Weiterentwicklung der IT-Verfahren </li> <li> Selbstständige Entwicklung und Verantwortung der informationstechnologischen Konzeption für Ausbau und Pflege der verantworteten IT-Verfahren, zum Beispiel im Rahmen notwendiger Programmanpassung durch geänderte Rechtsgrundlagen </li> <li> Selbstständige Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen in der EKHN </li> <li> Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen, selbstständige Identifizierung von systematischen Fehlerquellen sowie Problemeskalation sowohl an den internen Dienstleister ECKD als auch an externe Dienstleister </li> <li> Beantwortung von Telefonsupport- und E-Mail-Supportanfragen sowie Beratung und Entscheidung zum Einsatz der betreuten IT-Verfahren </li> <li> Selbstständige Abschätzung von Mengengrößen (z. B. Anzahl von Nutzern, gleichzeitigen Zugriffen etc.) im Hinblick auf eine prospektive Kapazitätsplanung </li> <li> Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung von Dienstleistungen einschließlich Qualitätssicherung </li> <li> Unterstützung bei der Projektinitiierung und der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen sowie Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen Erweiterungen </li> <li> Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der betreuten IT-Verfahren </li> <li> Verantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens </li> <li> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem </li> <li> Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H ( </li> <li> Bis  89.606,40  EUR  Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich </li> <li> Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Kantine </li> </ul><br><br>Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

EDV-Organisationsberater*in Personalwesen

Der Sozialverband Deutschland e. V.  (SoVD)  ist eine der traditionsreichsten und mit rund 600.000 Mitgliedern eine der wichtigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen Deutschlands. Für unsere Mitglieder, die Politik und die Medien sind wir kompetenter Ansprechpartner für alle sozialen Fragen. Für die Landesgeschäftsstelle unseres Landesverbandes Hessen in Wiesbaden suchen wir zum nächsten möglichen Zeitpunkt eine*n<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Rechtsanwaltsfachangestellte*n oder Kauffachkraft für Büromanagement </li> <li> Souveräne Beherrschung der deutschen Sprache </li> <li> Gute EDV-Anwenderkenntnisse </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in juristischen Abläufen </li> <li> Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen für die Anliegen unserer Mitglieder </li> <li> Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li> Engagiertes, selbstständiges Arbeiten </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Persönliche und telefonische Betreuung der Mitglieder in allen Fragen rund um Mitgliedschaft, Satzung und Beratungsanliegen, auch im Rahmen unseres Mitgliederservicetelefons </li> <li> Terminierung, Konzeption und Organisation von Versammlungen </li> <li> Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost, Terminplanung und -überwachung </li> <li> Allgemeine Bürotätigkeiten inklusive juristischer Korrespondenz und Abwicklung von Schriftverkehr </li> <li> Moderne Aktenregistratur mit elektronischen Akten </li> <li> Erstellung von Spendenbescheinigungen und Urkunden </li> <li> Vorbereitung von und Teilnahme an Sitzungen von Gremien auf Landesverbandsebene, inklusive Protokollführung im Bedarfsfall sowie Kooperation mit der Funktionärsebene </li> <li> Übernahme von Aufgaben auf Weisung sowie Mitarbeit auf Anordnung bei Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit </li> <li> Hohe Eigenverantwortung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Möglichkeiten der individuellen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub (5-Tagewoche) plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li> Die Chance, sich auch ehrenamtlich mit uns gemeinsam zu engagieren </li> </ul><br><br>Sozialverband Deutschland e.V. - Bundesverband

175 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Frankfurt am Main, Deutschland