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<h4>Über uns</h4>





Die Bank für Kirche und Diakonie eG – KD-Bank, ist die älteste evangelische Kirchenbank in Deutschland. Seit über 100 Jahren sind wir als Spezialbank in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe mit rund 270 Mitarbeitenden für Kirche, Diakonie und für die Sozialwirtschaft aktiv. Bei all unserem Tun beherzigen wir unseren nachhaltigen und christlichen Auftrag.

Sie treffen bei uns auf ein freundliches und offenes Miteinander. Flache Hierarchien und kurze Wege machen engagiertes Mitdenken und -arbeiten attraktiv. Für unsere Kunden aus Kirche, Diakonie und Sozialwirtschaft sind wir als Fernbank besonders leistungsstark und vom Hauptsitz Dortmund aus bundesweit unterwegs.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen&nbsp;<strong>Personalreferenten (m/w/d)</strong>, die oder der die Abwechslung und Herausforderungen des Personalbereichs zum eigenen Alltag machen möchte. Kaum ein anderer Arbeitsbereich bietet so vielfältige Aufgaben: von der Stellenausschreibung über den Bewerbungsprozess bis zur Einstellung und Betreuung von Mitarbeitenden. Wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen, Mitarbeitende zu rekrutieren, zu fördern und zu begeistern, sind Sie bei uns genau richtig!













<h4>Das sind Ihre Stärken</h4>




<ul>
 	<li>Sie sind Ansprechperson für neue Mitarbeitende von der Bewerbung bis zur Einstellung und darüber hinaus.</li>
 	<li>Die Beratung von Fach- und Führungskräften liegt in Ihrer Verantwortung.</li>
 	<li>Sie planen und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen.</li>
 	<li>Aktivitäten zum Employer Branding sind Ihnen vertraut.</li>
 	<li>Veränderungen und Weiterentwicklung von Personalprozessen treiben Sie proaktiv voran.</li>
 	<li>Sie steuern und setzen administrative und organisatorische Aufgaben um.</li>
 	<li>Die aktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li>
</ul>












<h4>Das ist Ihr Profil</h4>





Sie passen zu unserem Team, wenn Sie Folgendes mitbringen:
<ul>
 	<li>Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung z. B. zur/zum Personalkauffrau/-mann oder eine ähnliche Qualifikation abgeschlossen.</li>
 	<li>Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln können und haben Erfahrungen in der Mitarbeitendenbetreuung und der Personalrekrutierung.</li>
 	<li>Sie zeichnet eine hohe Empathie, Offenheit für Neues und die Freude an der Arbeit mit Menschen aus.</li>
 	<li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent.</li>
 	<li>Der Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und eine schnelle Einarbeitung in weitere Programme sind für Sie selbstverständlich.</li>
</ul>












<h4>Das bieten wir Ihnen</h4>





Neben Ihrer attraktiven Vergütung, die sich nach dem Tarifvertrag für die Volksbanken und Raiffeisenbanken richtet, und überdurchschnittlichen Sozialleistungen erwartet Sie bei der KD-Bank eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber können Sie sich auf ein faires und offenes Miteinander freuen.
<ul>
 	<li>Förderung der beruflichen Entwicklung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
 	<li>mobiles Arbeiten</li>
 	<li>Fahrradleasing („JobRad“)</li>
 	<li>besonders attraktive Altersvorsorge</li>
 	<li>keine Einzelziel-Vereinbarungen im Vertrieb</li>
 	<li>sinnstiftende Tätigkeit: Christliche Werte, ökologische Nachhaltigkeit und soziales Engagement, auch und insbesondere in unseren Produkten und Dienstleistungen</li>
 	<li>Betriebssportgemeinschaft</li>
 	<li>kulturelle Nähe zu Kirche, Diakonie und Sozialwirtschaft</li>
</ul>












<h4>Kontakt</h4><br><br>





<strong>Fachlicher Ansprechpartner</strong><br><br>

Jochen Krause<br>
Telefon: 0231-58444 200<br>
<a href="mailto:jochen.krause@kd-bank.de" target="_blank">jochen.krause@kd-bank.de</a><br><br>

<a href="https://vr.mein-check-in.de/kd-bank/start?position_group_id=4745&amp;positions%5B%5D=142626&amp;job=Personalreferent%20%2F%20Generalist%20%28m%2Fw%2Fd%29%20Schwerpunkt%20Recruiting&amp;ausgeschrieben-seit=2025-10-10&amp;standort=KD-Bank%20Hauptstelle%20Dortmund" target="_blank"><strong>Jetzt bewerben!</strong></a>

Personalreferent / Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

<a href="https://www.cts-reisen.de" target="_blank"></a>



<ul>
</ul>




<p>Wir von CTS Reisen veranstalten seit über 50 Jahren Gruppenreisen in ganz Europa. Ob Studien- und Erlebnisreisen, Kurz-, Städte- und Rundreisen, Klassenfahrten, Ferienfreizeiten oder Skireisen, mit uns entdecken Reisegruppen die unterschied­lichsten Ziele. Eine erfolgreiche Balance zwischen Erfahrung und Innovation zeichnet uns aus. Zur Verstärkung unseres rund 120-köpfigen, hochmotivierten Teams suchen wir ab sofort eine/n nette/n Kollegin/Kollegen in Vollzeit 40 Std./Woche:</p>



<h1>Kaufmännischer Sachbearbeiter/Kundenberater (m/w/d)</h1>
<p><strong>Auftragsabwicklung, Reiseplanung für die Zielgebiete Italien und Österreich am Standort Lemgo (bei Detmold)</strong></p>





<h3>DEIN AUFGABENBEREICH</h3>
<ul>
<li>Du stehst mit unseren Kunden in Kontakt und sorgst gemeinsam mit deinen Teamkollegen dafür, dass sich diese gut betreut fühlen.</li>
<li>Du buchst und koordinierst touristische Leistungen.</li>
<li>Du erfasst Rechnungen, erstellst Reiseunterlagen und rechnest die Reisen ab.</li>
</ul>




<h3>DEIN PROFIL</h3>
<ul>
<li>Du hast eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung absolviert. Alles Weitere lernst du bei uns.</li>
<li>Du bist eine freundliche Person, kannst gut mit Menschen umgehen und bist ein Teamplayer.</li>
<li>Du kommst mit einem PC und den gängigen Programmen von Microsoft Office klar.</li>
<li>Du gehst in Deiner Freizeit gerne auf Reisen, möglicherweise hast du Italien und/oder Österreich bereits selbst erkundet.</li>
<li>Du überzeugst mit Kommunikationsgeschick auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.</li>
</ul>



<h3>Zum Lachen gehen wir hier bei CTS nicht in den Keller:</h3>
<p>Dich erwarten ein ausgesprochen herzliches Betriebs­klima, ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz mit Steh-Sitz-Schreibtisch, helle Büroräume, ein stadtnahes neues Bürogebäude und vieles mehr! Neben 6 Wochen Urlaub im Jahr und einem 13. Monatsgehalt sind Benefits wie ein hauseigenes Fitnessstudio, Gesundheitstage, Fahrradleasing, regelmäßige Firmen-/Team-Events, Mitarbeiterparkplätze, betriebliche Altersvorsorge, Kaffee und Wasser bei uns selbstverständlich.</p>




<h3>100 % CO₂-Ausgleich von Beförderung und Übernachtung</h3>
<p>Der Klimaschutz – in der Tourismusbranche oft ein zweischneidiges Schwert – liegt uns ebenfalls sehr am Herzen. So kompensieren wir bereits seit 2018 als einer der ersten deutschen Reiseveranstalter sämtliche bei uns gebuchte Beförderungsleistungen. An unserem Firmensitz beziehen wir ausschließlich Ökostrom und es<br>kann eine E-Ladesäule genutzt werden.</p>



<h3>DAS PASST?</h3>
<p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung per E-Mail an:<br> <a href="mailto:bewerbung@cts-reisen.de" target="_blank"><strong>bewerbung@cts-reisen.de</strong></a></p>
<p>&nbsp;<br> Für Rückfragen steht Dir Nicole Kisker gerne unter der Rufnummer 05261 2506-0 zur Verfügung.</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@cts-reisen.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a></p>

<p>Deine persönlichen Daten behandeln wir vertraulich – <a href="http://www.cts-reisen.de/datenschutz" target="_blank">www.cts-reisen.de/datenschutz</a></p>



<p><strong>CTS Gruppen- und Studienreisen GmbH</strong> | Steinweg 15, 32657 Lemgo | <strong><a href="http://www.cts-reisen.de" target="_blank">www.cts-reisen.de</a></strong></p>

Kaufmännischer Sachbearbeiter / Kundenberater (m/w/d)Auftragsabwicklung, Reiseplanung für die Zielgebiete Italien und Österreich

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Die Abteilung steht für die Entwicklung der Themen GWG, Embargo, GTVO, Meldedatei, Glücksspiel, EDS, KWG24C und Koordination von Moratorien und ist somit ein wichtiger Bestandteil des Lösungsportfolios der Finanz Informatik. Im besonderen Fokus steht hier die Unterstützung der Institute bei ihrer herausfordernden Aufgabe den regulatorischen Anforderungen effizient gerecht zu werden. Fokus der Abteilung liegt auf der fachlichen Weiterentwicklung und der Einbindung von Fremdsoftwarelösungen. Hierbei kommen auch KI-Komponenten zum Einsatz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Führungserfahrung auf fach- oder disziplinarischer Ebene </li> <li> Breites Verständnis und langjährige Erfahrung in Compliance-Themen </li> <li> Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern sowie Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden </li> <li> Kundenorientiertes sowie unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li> Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten </li> <li> Flexibilität und Spaß daran, sich in unterschiedliche Themengebiete und neue Herausforderungen einzuarbeiten und auch mehr als den eigenen Auftrag im Blick zu behalten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung und der zugeordneten Mitarbeitenden </li> <li> Führung der Mitarbeitergespräche, Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden </li> <li> Operative Gesamtsteuerung der Abteilung, Verantwortung für die Zielerreichung sowie Ausrichtung der Abteilung entsprechend der Strategie des Bereichs sowie des Geschäftsbereichs </li> <li> Weiterentwicklung des Lösungsangebotes im Bereich ZV-Compliance </li> <li> Übernahme weiterer fachlicher Dimensionen von Berichten, die aktuell noch in anderen Abteilungen/Bereichen verantwortet werden </li> <li> Es stehen umfangreiche Projekte in den nächsten Jahren an, wie die Umstellung der GWG-Anwendung, eine neue Softwarelösung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Abteilungsleitung Zahlungsverkehr-Compliance (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
In dieser Position gehört die Unterstützung unserer Kunden bei den Anforderungen der Aufsicht im Rahmen verschiedener Prüfungen zu den wesentlichen Arbeitsinhalten.
In der Abteilung entwickeln wir die Geldwäsche- und Compliancesysteme für die Sparkassen und stellen unseren Kunden prüfungsrelevante Berichte bereit. Derzeit arbeiten wir an der Einführung eines neuen Systems sowie an der Umstellung der Infrastruktur.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung </li> <li> Fähigkeit zur Entwicklung und Präsentation von Konzepten bei abteilungsübergreifenden Anforderungen </li> <li> Erfahrung im Bankensektor, Prüfungswesen oder in der internen Revision, idealerweise im Zusammenhang mit dem Geldwäschegesetz (GwG) und Embargo. </li> <li> Freude an analytischer Arbeit sowie Interesse an bankaufsichtlichen Themen und regulatorischen Anforderungen. </li> <li> Kenntnisse im Kernbankensystem OSPlus, Datenbanken, SQL und Excel. </li> <li> Erfahrung mit Zahlungsverkehrssystemen ist wünschenswert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Betreuung von Kunden, einschließlich der proaktiven Entwicklung von Strategien für den Kundenerfolg </li> <li> Durchführung tiefgehender Datenanalysen und Ableitung von Empfehlungen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen </li> <li> Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen aus der Analyse von Markttrends zur Optimierung der Customer Journey und Produktstrategie </li> <li> Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen bei Sparkassen und Landesbanken im Rahmen der Bankenaufsicht. </li> <li> Recherche und Analyse bankaufsichtlicher Daten sowie eigenständige Auswertung von Unterlagen. </li> <li> Zusammenarbeit im Team bei der Erstellung von Prüfungsberichten gemäß den aktuellen aufsichtsrechtlichen Anforderungen. </li> <li> Fachlicher Austausch in Netzwerken und Arbeitsgruppen zur Bearbeitung grundlegender bankaufsichtlicher Fragestellungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Fachlicher Mitarbeiter für den Bereich Compliance Prüfungsunterstützung (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Eine positive Atmosphäre, ein tolles Team, eine offene Kultur sowie standortübergreifende Zusammenarbeit. Wir zeigen, dass Unternehmensgröße und individuelle Entfaltung bestens zusammenpassen. Bei uns findest Du neben einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Sonderleistungen und ausgewogener Work-Life-Balance einen sicheren Arbeitsplatz, auch in unruhigen Zeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium und typischerweise mind. 2 Jahre fachbezogene Berufserfahrung oder vergleichbare Kenntnisse </li> <li> Hohe IT-Affinität </li> <li> Fähigkeit zum strukturierten, analytischen Denken und zur verständlichen Darstellung komplexer Vorgänge sowie Freude beim Lösen von Problemen </li> <li> Kenntnisse in der Nutzung von OSPlus sind von Vorteil </li> <li> Gutes analytisches Verständnis und Spaß an der Lösung komplexer Fragestellungen </li> <li> Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erste/r Ansprechpartner/in für unsere Kunden bei Fragen und Problemen rund um die Themen Embargo / Geldtransferverordnung / Geldwäsche / KWG §24c </li> <li> Strukturierter Support über unser KI-gestütztes Ticketsystem, von der Problemanalyse bis zur </li> <li> Lösung </li> <li> Recherche in unseren ZV-Anwendungen </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung und Qualitätssicherung von Kundendokumentationen, Schulungsunterlagen und Projekttätigkeiten </li> <li> Teamübergreifende Kooperation und enger Austausch innerhalb der FI </li> <li> Durchführung von Kundenschulungen und Workshops </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Consultant / Anwendungsberater Zahlungsverkehr im Schwerpunkt ZV-Risiko und Compliance (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Jura, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mind. 6 Jahre fachbezogene Berufserfahrung in IT-Compliance, Recht, Datenschutz, Audit oder vergleichbaren Bereichen </li> <li> Großes Interesse an Fragestellungen zu Künstlicher Intelligenz, IT-Risikomanagement, Datenschutz und IT-Compliance </li> <li> Hohe Lernbereitschaft sowie allgemeine Kenntnisse zu Künstlicher Intelligenz, deren Anwendungsszenarien und Risiken, sowie Interesse an deren technischen Umsetzung (Machine Learning, Generative Systeme, usw.) </li> <li> Grundlegendes Verständnis für Anforderungen an das operative Risikomanagement eines Finanzdienstleisters sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse zu regulatorischen Vorgaben wie der KI-Verordnung der EU (AI Act), DSGVO und weiteren relevanten Rechtsgebieten </li> <li> Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern - (u. a. Management und Aufsichtsbehörden) </li> <li> Strukturierte Aufbereitung, Präsentation und Dokumentation von komplexen Sachverhalten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Vermittlung von Rahmenbedingungen für die Funktion KI-Risikocontrolling in der FI und in der FI-Unternehmensgruppe sowie Überprüfung des Datenschutzes </li> <li> Beratung der internen Fachbereiche, den FI-Tochterunternehmen und unseren Kunden, insbesondere innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe, zur KI risikobewussten, ethisch und gesetzeskonformen Nutzung sowie Begleitung des Prozesses von der Planung an </li> <li> Erhebung, Prüfung und Beratung zur Einhaltung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und interner Vorgaben für KI-Systeme </li> <li> Koordination von Erhebungen für das Transparenzregister, Kontrollen zur Qualitätssicherung und Mitwirkung bei der Nachweisdokumentation </li> <li> Beratung und Vermittlung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen </li> <li> Enge Zusammenarbeit u. a. mit den verschiedenen KI-Fachexpertenteams, um die rechtlichen Anforderungen von KI-Systemen zu gewährleisten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

KI-Risikocontroller Schwerpunkt Tochtergesellschaften & Datenschutz (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessmanagement oder HR-Systeme </li> <li> Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie Verständnis der relevanten Zusammenhänge, auch ohne technische Entwicklerrolle </li> <li> Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der Arbeit in interdisziplinären Projektteams </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit zum vernetzten Denken, strukturierte Kommunikation und lösungsorientiertes Handeln - auch in komplexen Situationen </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationsfreude und Interesse an zukunftsorientierter HR-Arbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische Planung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen im Personalbereich - von der Analyse bestehender Prozesse über die Auswahl geeigneter Systeme bis hin zur erfolgreichen Implementierung neuer HR-Lösungen </li> <li> Identifikation und Entwicklung von Optimierungspotenzialen im Zusammenspiel mit HR-Kollegen sowie Erarbeitung digitaler Lösungen für eine moderne Personalarbeit </li> <li> Fachliche Ansprechperson für Themen rund um SAP HCM in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern </li> <li> Selbstständige Koordination und Steuerung kleinerer HR-Digitalisierungsprojekte sowie Unterstützung bei der Umsetzung größerer Vorhaben </li> <li> Beobachtung relevanter HR-Tech-Trends und kontinuierliche Einbringung innovativer Impulse zur Weiterentwicklung der digitalen HR-Landschaft </li> <li> Dokumentation, Evaluation und kontinuierliche Verbesserung digitaler HR-Prozesse unter Berücksichtigung von Nutzerfreundlichkeit und Effizienz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

HR-Experte (m/w/d) Digitalisierung & Prozesse

<p>Der Fachbereich Gesundheitsschutz erbringt bundesweit für zahlreiche&nbsp;Kunden Dienstleistungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz.&nbsp;Hierzu gehören zum einen Dienstleistungen im Geltungsbereich des&nbsp;Arbeitsschutzgesetzes, die Sicherheits- und&nbsp;Gesundheitsschutz-Koordination auf Baustellen, die Beratung im Bereich&nbsp;des organisatorischen Brandschutzes sowie Beratungsdienstleistungen rund&nbsp;um das Thema der Beschaffung, Anwendung und Lagerung von gefährlichen&nbsp;Stoffen. Ebenfalls gehören Prüfungen im Bereich der Spiel-, Sport-, und&nbsp;Freizeiteinrichtungen in unseren Zuständigkeitsbereich.</p><p><strong>Aufgaben</strong></p><ul><li>Sie beraten unsere Kunden bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und dem Einsatz von Arbeitsmitteln und Arbeitsstoffen - unter Berücksichtigung von § 6 des Arbeitssicherheitsgesetzes und der Vorgaben der DGUV</li><li>Mit Ihrer Expertise legen Sie geeignete Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeits- und Gesundheitsgefahren fest und führen Gefährdungsbeurteilungen und deren Dokumentation durch</li><li>Ebenso routiniert übernehmen Sie Arbeitsschutzunterweisungen und unterstützen bei der Auswahl persönlicher Schutzausrüstungen</li><li>Auch die Untersuchung von Arbeitsunfällen und die Ermittlung ihrer Ursachen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li><li>Ihr Netzwerk nutzen Sie zur Kontaktpflege mit Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungsträgern und zur Erweiterung Ihres Kundenstamms</li></ul>&nbsp;<strong>Qualifikationen</strong><ul><li>Meister / Techniker oder Studium der Fachrichtung Sicherheitstechnik, mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung</li><li>Fachkunde nach § 7 Arbeitssicherheitsgesetz bzw. Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office</li><li>Ausdrucksstärke, um aussagekräftige und präzise Dokumentationen und Berichte zu erstellen</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste, partnerschaftliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul><p><strong>Was wir bieten</strong></p><ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Sehr hohe zeitliche Flexibilität sowie hohe Selbstbestimmung der eigenen Arbeitszeiten</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Bereitstellung der Prüf- &amp; Messausrüstung für die Sachverständigentätigkeit sowie Arbeitskleidung</li><li>Betreuung und Beratung durch den Fachbereich, auch über die intensive Einarbeitungsphase hinaus</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li></ul><strong>Über DEKRA</strong><p>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.</p><p>Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?</p><p><strong>Kontakt</strong></p><p>Frau Kristin Müller</p><p><a href="mailto:kristin.mueller@dekra.com" target="_blank">kristin.mueller@dekra.com</a></p><p>0711 7861-1679</p>

DEKRA 

Fachkraft Arbeitssicherheit (m/w/d)

<p>&nbsp;Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Forstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.</p>
<p>Wald und Holz NRW modernisiert seit dem Jahr 2017 seine Enterprise-Ressource-Planning-Software (ERP-Software MACH) kontinuierlich. Nach der Umstellung der Finanzbuchhaltung auf softwaregestützte Prozessverarbeitung auf Basis von BPMN (Business Process Model and Notation) werden weitere Bereiche in das Systemumfeld eingebunden. Dazu gehört die Einführung eines Business-Intelligence-Systems (BI) und die Einführung einer neuen Benutzeroberfläche. Der Dienstort ist Münster.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>
<h4><strong>Aufbau eines BI-Systems:</strong> Durch Ihre fachliche und organisatorische Expertise unterstützen Sie die Leitungsebenen bei der Entwicklung des BI-Systems</h4>
</li>
<li>
<h4><strong>Prozessoptimierung:</strong> Sie haben die Möglichkeit, bestehende Prozesse im Bereich des Finanzwesens / Controllings zu analysieren und zu optimieren.</h4>
</li>
<li>
<h4><strong>Controlling:</strong> Sie begleiten anspruchsvolle Finanz-/ Controlling-Prozesse, wie z.B. die Überprüfung von Beschaffungsvorgängen und das Reporting</h4>
</li>
<li>
<h4><strong>Outputorientierte Steuerung:</strong> Sie unterstützen den Aufbau eines Kennzahlensystems mit dem Ziel der outputorientierten Steuerung bei Wald und Holz NRW</h4>
</li>
<li>
<h4><strong>Wissenstransfer:</strong> Im Rahmen der Durchführung von BI-Schulungen inkl. der Erstellung von Schulungsmaterialien</h4>
</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Diplom- / Bachelor- / Masterstudium der Forstwirtschaft / Forstwissenschaft</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Volkswirtschaftslehre oder vergleichbar einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern</li>
</ul>
<ul>
<li>
<p><strong>Von Vorteil sind</strong></p>
<ul>
<li>Berufserfahrungen im Controlling</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse in Datenbanken und der Datenverarbeitung, vorzugsweise in Oracle Forms, SQL</li>
<li>Kenntnisse der ERP-Software MACH</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Erwartet werden eine schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes Denken und ein sorgfältiger und zuverlässiger Arbeitsstil – auch unter Zeitdruck. Die Aufgabe verlangt zudem die Fähigkeit zu teamorientierter, kommunikativer Arbeitsweise sowie zum Erkennen komplexer Zusammenhänge und ein sicheres Urteilsvermögen. Wichtig ist zudem ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft – mitunter auch außerhalb der normalen Dienstzeiten. Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, verbindliches Auftreten und Teamorientierung werden vorausgesetzt.</p>
<h2>Bewertung:</h2>
<p>Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung bis zu <strong>EG 11 TV-L</strong> bewertet.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung (m/w/d) Controlling / Modernisierung Rechnungswesen (ERP)

<p>Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.200 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich.</p>
<p>Wir suchen schnellstmöglich Unterstützung für den Bereich:</p>
<h2>Innerer Dienst im Sachgebiet Zentrale Aufgaben 21 (Personalangelegenheiten Beamte) (w/m/d)</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt nach EG 6 TV-L. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen.</p>
<h2>Dies sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Verwaltungstätigkeiten im Inneren Dienst, wie z.B.<br>
<ul>
<li>Poststeuerung</li>
<li>Auskunftsersuchen</li>
<li>Terminverwaltung und Wiedervorlage</li>
<li>Anwesenheitsmeldungen, Krankmeldungen und Urlaubsplanung</li>
<li>Materialwirtschaft</li>
<li>Aktenführung</li>
<li>&nbsp;Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li>
</ul>
</li>
<li>Sachbearbeitung der Arbeitsunfähigkeiten der Beamtinnen/Beamten</li>
<li>Sachbearbeitung im Bereich Kondolenzwesen</li>
<li>Bearbeitung der Zulagen</li>
</ul>
<h2>Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung, einschließlich der jeweiligen Vorläuferberufe, als
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r,</li>
<li>Rechtsanwaltsfachangestellte/r bzw. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r,</li>
<li>Kauffrau/-mann für Büromanagement</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld</li>
</ul>
<h2>Das ist wünschenswert</h2>
<ul>
<li>Erfahrung in der Verwaltung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse mit gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere erweiterte Kenntnisse in Excel</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Diensten außerhalb der üblichen Bürozeiten (bei besonderen Einsatzlagen)</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet Sie aus:</h2>
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Ergebnisorientierung und Leistungsmotivation</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h2>
<ul>
<li>ein Anschreiben</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf</li>
<li>Nachweis der geforderten Ausbildung bzw. Nachweis der Berufserfahrung</li>
<li>vorhandene Arbeitszeugnisse</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX.</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal:</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1996" target="_blank">Stellenanzeige: Innerer Dienst im Sachgebiet Zentrale Aufgaben 21 (Personalangelegenheiten Beamte) (w/m/d) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>

73 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Kreisfreie Stadt Münster, 48 Münster, Deutschland