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Unsere interdisziplinäre Frühförderstelle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Logopäden* oder eine Person mit einer vergleichbaren Ausbildung (Sprachheilpädagoge, Sprachtherapeut*) mit mindestens 20-39 Stunden/Woche für die Standorte in Kempten und/oder Sonthofen.<h3>Was Sie bei uns erwartet:</h3><ul><li>logopädische Diagnostik und Therapie bei Kinder zwischen 0 und 6 Jahren</li><li>intensive Begleitung und Beratung der Eltern</li><li>Zusammenarbeit mit Kindertagesstätten und anderen Einrichtungen</li><li>Intensive Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li></ul><h3>Was Sie mitbringen:</h3><ul><li>Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten in einem interdisziplinären Team</li><li>Möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen</li><li>Kenntnisse in der Elternarbeit und Befunderstellung</li><li>Führerschein Klasse B/PKW</li></ul><h3>Worauf Sie sich freuen können:</h3><ul><li>Einarbeitung und Unterstützung bei beruflichen Fortbildungen, Supervision</li><li>Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li><li>Bezahlung nach TVöD mit sehr guten Sozialleistungen (u. a. kostenfr. Beihilfe, arbeitgeberfinanziert betriebliche Altersvorsorge)</li></ul><h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3>Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung e. V., Kempten/AllgäuBereich Frühförderung, Simon Baur, St.-Mang-Platz 5, 87435 Kempten (Allgäu)Vorabinformationen erhalten Sie unter Tel. 0831 / 540476-0 oder auf unserer Website: <a href="https://team.lebenshilfe-kempten.de/an756" target="_blank">https://team.lebenshilfe-kempten.de/an756</a>*Weiblich, männlich oder divers - in unserem Team sind alle willkommen!

Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung e.V., Kempten (Allgäu)

Logopäde* für die Frühförderung

Als stark wachsendes und internationales Unternehmen und Teil des ALS-Konzerns stehen wir für Innovation, Qualität und eine offene Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten möchte.DEINE AUFGABEN<ul><li>Koordination und Durchführung arbeitsrechtlicher Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnership Team und externer rechtlicher Beratung</li><li>Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Überprüfung der erstellten Vertragsdokumente, Betriebsratsanhörungen und Bescheinigungen auf ihre Richtigkeit</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Analysen &amp; Auswertungen für lokale sowie globale Stakeholder</li><li>Unterstützung bei Audits und internen Revisionen, insbesondere im Rahmen von Jahresabschlüssen</li><li>Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem</li><li>Implementierung von neuer HR-Software inkl. Vorauswahl, Vertragsverhandlungen sowie Change Management</li><li>Verwaltung und Aktualisierung der Unternehmensrichtlinien, Standard Operating Procedures (SOPs) und gesetzlicher Anforderungen und Kommunikation von diesen an alle Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung bei der Implementierung von optimierten Stellenbeschreibungen</li><li>Durchführung von Dokumentenübergaben, z.B. Vertragsaktualisierungen und Änderungsvereinbarungen, sowie Ansprechpartner*in für etwaige Rückfragen</li><li>Beantwortung und Abwicklung von Anfragen von Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Wissensartikeln zu HR-spezifischen Themen</li><li>Mitarbeit an lokalen als auch globalen HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse und Systeme</li><li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse</li></ul>DEINE QUALIFIKATIONEN<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Operations-Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht, kollektiven Vereinbarungen und in der Personaladministration</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-IT-Systemen (z. B. Workday)</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie ein geschulter Blick für Details</li><li>Ausgeprägte analytische Denkweise mit hoher Zahlenaffinität zur präzisen Auswertung von HR-Daten und der strategischen Optimierung von HR-Prozessen</li><li>Kommunikationsstärke, Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere deutschen Standorte</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Mobiles Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche nach Absprache möglich</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Nuvisan GmbH

Senior HR Operations Specialist (m/w/d)

Als Senior HR Business Partner agierst du als zentrale Verbindung zwischen der HR-Abteilung und den verschiedenen Geschäftsbereichen an unseren Standorten in Neu-Ulm und Grafing.DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS<ul><li>Du berätst und betreust rund 500 Führungskräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Du führst Personal-, Feedback- und Kritikgespräche und unterstützt die Führungskräfte bei der Gesprächsführung, wobei du die gesetzlichen Vorgaben berücksichtigst</li><li>Du arbeitest eng mit den Geschäftsführungen, den Betriebsräten und anderen Arbeitnehmendenvertretungen zusammen, um eine konstruktive Abstimmung zu gewährleisten</li><li>Du begleitest organisatorische Veränderungen und unterstützt bei Strukturanpassungen im Rahmen des Change-Managements</li><li>Du steuerst und setzt regelmäßige Talent- und Performance-Management-Prozesse um und unterstützt bei der Nachfolgeplanung</li><li>Du identifizierst Schulungsbedarfe und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Teams für Talent Acquisition und Learning &amp; Development geeignete Maßnahmen zur Personalentwicklung</li><li>Du berätst Führungskräfte bei Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements und förderst eine positive "Employee Experience"</li><li>Du übernimmst eigenverantwortlich interne HR-Projekte und wirkst aktiv in lokalen sowie überregionalen HR-Arbeitsgruppen mit</li><li>Du unterstützt bei der Erstellung des Personalkostenbudgets und bei der strategischen Personalplanung für deinen Betreuungsbereich</li></ul>DAS BRINGST DU MIT<ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung in internationaler HR-Arbeit, bevorzugt aus pharmazeutischer oder chemischer Branche</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen</li><li>Du bist begeistert von der Zusammenarbeit mit internationalen und cross-funktionalen Teams</li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität sowie Flexibilität mit</li><li>Du zeichnest dich durch hohe Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch aus</li><li>Zudem verfügst du über Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Du bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

RESPONSIBILITIESReporting to the Head of CMC Business Development, you will promote NUVISAN CMC Business Unit. We are looking for a highly motivated and results-driven BD Hunter. The ideal candidate excels at identifying and pursuing new business opportunities and is passionate about closing deals.Prospection<ul><li>Identify and pursue new business opportunities through cold calling/emailing, networking, social media, and other lead generation strategies.</li><li>Build and manage a robust pipeline of qualified prospects.</li><li>Conduct discovery calls, pitch solutions, and presentations to meet client needs.</li><li>Ensure a high level of communication with clients, in collaboration with experts.</li><li>Develop strategic relationships with key stakeholders in R&amp;D, procurement, and executive teams.</li><li>Plan and follow-up commercial visits and roadshows, represent the organization at industry events.</li><li>Maintain a strong understanding of the commercial landscape to identify and target market growth opportunities.</li><li>Work closely with Marketing to identify new opportunities.</li></ul>Proposals &amp; Contracts<ul><li>Maintain accurate CRM records and report on key sales metrics.</li><li>Lead pricing and contract negotiation aligned with internal delivery capabilities and margin goals.</li><li>Ensure the RFP is created to best in class for efficient proposal submission.</li><li>Reach fixed objectives in terms of Order Entry.</li><li>Collaborate cross-functionally with operations, project management and technical teams to ensure delivery excellence upon project initiation.</li></ul>QUALIFICATIONS<ul><li>Education in life sciences (ideally analytics, pharmacy, biochemistry) or equivalent.</li><li>Functional and/or technical knowledge in the field of CDMO/CMC services.</li><li>3 to 5 years of experience in business development (preferably in a hunter role).</li><li>Strong resilience – willingness to grow Nuvisan’s customers portfolio.</li><li>Strong communication, negotiation, and interpersonal skills.</li><li>Self-starter with a hunter mentality and ability to work independently.</li><li>Fluent English in speaking and writing is required, additional languages such as German and French are appreciated.</li><li>Remote or located in one of our 3 GMP offices (Neu-Ulm or Waltrop in Germany, or Nice in France).</li><li>Willing to travel to visit clients and Nuvisan operational sites.</li></ul>WE OFFER<ul><li>Unlimited contract, 30 days holiday per year, flexible working hours (37.5 per week) including a modern workplace</li><li>Employer-funded pension</li><li>Comprehensive induction and individual training and development</li><li>Free parking spaces directly on site and a canteen in-house</li><li>A dynamic, future-oriented, and employee-oriented company, with room for growth and your own ideas</li><li>Interdisciplinary, agile teams with flat hierarchies</li></ul>

Senior Business Development Manager (f/m/d) - CMC Services

<h2>OSI in Kürze</h2>OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH / Duisburg in Duisburg suchen wir eine/n Mitarbeiter Sozialbereich (m/w/d).<h2>Was dich erwartet</h2><ul><li>Hygienische Reinigung der Sanitär- und Sozialräume gemäß Reinigungsplan</li><li>Bereitstellung von gereinigter Arbeitskleidung in den Mitarbeiterspinden</li><li>Spülen von Geschirr, Gläsern, Besteck und Küchengeräten</li><li>Eindecken und Abräumen der Besprechungsräume</li><li>Reinigung der Büro- und Konferenzräume</li><li>Unterstützung bei der Essensausgabe in der Kantine</li></ul><h2>Was wir erwarten</h2><ul><li>Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft</li><li>Unbedingte Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spätschicht) und Arbeit am Samstag</li><li>Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Hygienebewusstsein</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache&nbsp;</li></ul><h2>Was wir bieten</h2>Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.Weitere Benefits:<ul><li>Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung gemäß Haustarifvertrag</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li><li>Sonderurlaubstage</li><li>Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche</li><li>Kostenfreie Parkplätze vor Ort</li><li>Verkehrsgünstige Lage nahe der A40</li><li>Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsarzt</li><li>Kantine (wird bezuschusst)</li><li>Kostenfreie Getränke</li><li>Diverse Teamevents</li><li>Mitarbeitereinkauf der eigenen Produkte</li><li>Mitarbeitervergünstigung bei einem lokalen Fitnessclub</li></ul>

OSI Food Solutions Germany GmbH

Mitarbeiter Sozialbereich (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Dokumentation der Seriennummern: Verantwortlich für die präzise Erfassung von Seriennummern für Baugruppen und Systeme, zur Rückverfolgung und Qualitätssicherung&nbsp;</li><li>Pflege der Materialstammdaten: Sicherstellung der Aktualität und Genauigkeit der Materialstammdaten im SAP zur Optimierung der Produktionsprozesse</li><li>Erstellung von Montage- und Prüfanweisungen: Entwicklung detaillierter Anweisungen zur Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Know-how in der Montage</li><li>Erfassung von Fertigungshilfsmitteln: Identifikation und Dokumentation benötigter Fertigungshilfsmittel zur Unterstützung effizienter Arbeitspläne</li><li>Vielfältige Zusatzaufgaben: Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich AVOR, die zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozessabläufe und Teamkoordination beitragen</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene mechanische Ausbildung</li><li>Abgeschlossene oder laufende Weiterbildung (Prozesstechniker HF (m/w/d) oder ähnlich)</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen</li><li>Erfahrung im Bereich Fertigungstechnik sowie ein gutes Prozessverständnis</li><li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen

Rheinmetall

Aushilfe Datenpflege Baugruppen und Systeme (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENIhre Hauptaufgabe als ziel- und lösungsorientierte Person mit grossem Handlungsdrang ist es, das Team kontinuierlich zu Höchstleistungen zu motivieren, so dass die Ziele heute und nicht erst morgen erreicht werden. Des Weiteren umfassen Ihre Aufgaben&nbsp; u.a. die Entwicklung, Aufrechterhaltung und Überwachung des integrierten Managementsystems nach ISO 9001, unter Einbeziehung von ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 und AQAP 2110. Zudem führen Sie Wertstromanalysen durch, leiten daraus Optimierungsmassnahmen für Prozesse und Dokumentation ab und entwickeln Präventivmassnahmen zur Problemvermeidung.&nbsp;Folgende zusätzliche Aufgaben liegen im Bereich des Prozessmanagements und der Datenauswertung:<ul><li>Entwicklung und Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems (ISO 9001 und weitere Normen)</li><li>Fachliche Führung der Projekt-Teams zur Verbesserung von Prozessen und Dokumenten</li><li>Erstellung von notwendigen Vorgaben-Dokumenten und Schulungen sowie Definition und Einführung von Standard-Vorlagen</li><li>Erstellung von Quartals- und Jahres-Management Review gemäss geltender Norm, internen Anforderungen und Konzernvorgaben</li><li>Analysieren und Auswerten von qualitäts­relevanter Daten und das dazugehörige Rapportieren</li></ul>Zudem gehören im Bereich des Auditmanagement nachfolgende Themen in Ihren Verantwortungsbereich:<ul><li>Planen, durchführen und bewerten von internen Audits sowie deren Koordinierung</li><li>Nachverfolgung der Abarbeitung von Massnahmen bei Auditabweichungen</li><li>Vorbereitung und Begleitung externer Audits durch Kunden und Zertifizierungsstellen</li><li>Erstellung von monatlichen Auswertungen im Bereich Audit Management</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Erfolg­reich abgeschlossenes, ingenieur­wissen­schaft­liches Studium, eine abgeschlossene Weiter­bildung zum staatlich geprüften Techniker oder vergleich­bare Qualifikation</li><li>Weiter­bildung zum QM und Auditor (intern / extern) sind ein Muss</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Rüstungsbranche oder mindestens in einem produzierenden Gewerbe wird vorausgesetzt</li><li>Fundiertes Wissen im Qualitätsmanagementsystem (ISO 9001, AQAP 2110, von Vorteil 45001/14001)</li><li>Erfahrung in der Führung von Projekten und Mitarbeiter</li><li>Hohe Eigeninitiative, sehr gute Selbstorganisation, hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent</li><li>Strukturierte Arbeits­weise in Verbindung mit Kommunikations­stärke und Problem­lösungs­kompetenz</li><li>Verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Teamleiter Quality Management (m/w/d)

Bei Travelcoup gestalten wir das Reiseerlebnis in Europa neu. Als dynamisches und wachsendes Unternehmen für erstklassiges Reisen suchen wir nach einer verantwortungsbewussten Persönlichkeit wie Ihnen, um unser Team zu verstärken.Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Reisen mit innovativem Denken zu verbinden. Bei uns können Sie wachsen und das Reiseerlebnis unserer Kunden bereichern. Ihre Mission bei Travelcoup <ul><li>Abwicklung von Flugbuchungen und Ausstellung von Tickets</li><li>Bearbeiten von Charteranfragen, Erstellen von Charterangeboten</li><li>Kommunikation/Customer Service mit Kunden und Partnern</li><li>Aktive und produktive Zusammenarbeit mit unserem Operator</li><li>Unterstützung bei Flugplanung und schedule changes</li><li>Anfertigen von Flight Briefings und Mitteilungen an Passagiere</li><li>Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben</li></ul> Was Sie mitbringen <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss, idealerweise mit ersten Erfahrungen aus der Touristik- und Luftfahrtbranche</li><li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sorgfältige und Strukturierte Arbeitsweise mit einem Blick für das Detail&nbsp;</li><li>Kundenorientiertes flexibles Arbeiten</li><li>Erfahrung mit Adobe, MS Office, wünschenswert auch GDS und Aero CRS</li><li>Eine engagierte und flexible Persönlichkeit</li><li>Ein kundenorientiertes, selbstsicheres und freundliches Auftreten</li></ul> Warum Travelcoup? <ul><li>Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li><li>Motiviertes Team, das immer offen für Ihre kreativen Ideen ist</li><li>Weltoffenes Arbeitsumfeld</li><li>Umfassendes Onboarding</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Profitieren von internen Reisevergünstigungen</li></ul> Jetzt bewerben! Wenn Sie ein aufstrebendes Unternehmen in einem zukunftsträchtigen Markt unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung – vorzugsweise in englischer Sprache – unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:hr@travelcoup.com" target="_blank">hr@travelcoup.com</a>.Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!

Travelcoup

Flight Operations Manager (m/w/d)

Die Röm.-kath. Kirchengemeinde&nbsp; Oberes Wiesental sucht für ihre Kath. KitaSt. Maria, Schönaueine KiTa-Leitung (Elternzeitvertretung)(w/m/d) nach §7 KiTaG | befristet auf 2 Jahre –100 %Freistellungsanteil 68%Das Kindergarten-Team in Schönau betreut Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren in fünf Gruppen mit verlängerter Öffnungszeit, darunter eine Krippengruppe. Der Kindergarten arbeitet nach dem teiloffenen Konzept mit Stammgruppen. Die Gruppenräume sind in Funktionsbereiche unterteilt. Krippe und Kindergarten arbeiten eng zusammen.Öffnungszeiten Montag – Freitag von 7.00/8.00 – 13.30/14.30 UhrEin Kindergarten mit schönem Außengelände, ein routiniertes, motiviertes Team, sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorzüge eines katholischen Trägers erwarten Sie!Ihr Profil:<ul><li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise bereits in der Kita- und /oder Teamleitung</li><li>Sie haben Freude und Phantasie in der&nbsp; pädagogischen Arbeit</li><li>Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang&nbsp; mit Kindern und arbeiten gerne im Team</li><li>Sie schätzen eigenverantwortliches und&nbsp; zuverlässiges Arbeiten</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben,&nbsp; Zielen und Werten der Kath. Kirche.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem&nbsp; engagierten Team</li><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Vertrauensvolle und professionelle&nbsp; Zusammenarbeit mit Team, Leitung und&nbsp; Geschäftsführung</li><li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp; sowie Supervision</li><li>Gesundheitsschutz und die Möglichkeit&nbsp; zum Fahrrad-Leasing über JobRad</li><li>Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiter Obst und Getränke</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVSuE</li><li>Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung,&nbsp; Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge&nbsp; sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeit-&nbsp; reduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren&nbsp; oder pflegebedürftige Angehörigen</li><li>Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten und&nbsp; Krippenplätze</li></ul>Bei Interesse richten Sie&nbsp;bitte Ihre Bewerbung an dieVerrechnungsstelle für&nbsp; kath. Kirchengemeinden&nbsp;Frau Irina GötzAdolf-Müller-Str. 5A79650 Schopfheim&nbsp; Tel: 07622/6760-43E-Mail:<a href="mailto:info@vst-schopfheim.de" target="_blank"> info@vst-schopfheim.de</a>Fragen zur Pädagogischen Arbeit beantwortet Ihnengerne die KindergartenleitungFrau Bleikamp unter Tel.: 07673/1761 oderE-Mail: <a href="mailto:Kiga.Schoenau@seobwi.de" target="_blank">Kiga.Schoenau@seobwi.de</a>

Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim

Einrichtungsleitung (w/m/d) als Elternzeitvertretung 100% - Kita St. Maria Schönau

.synergie Jugendhilfe GmbH 
Georgstr. 48 

 88046 Friedrichshafen 

WIR SUCHEN SIE: 
 


Sozialarbeiter (m/w/d) 
80-100% 


Wer sind wir und was machen wir? 
Wir sind ein anerkannter Träger der Jugendhilfe mit Sitz in Friedrichshafen. Unterwegs sind wir 
im ganzen Bodenseekreis und bieten Familien eine ambulante, prozessual-systemische 
Begleitung in herausfordernden Lebenssituationen an. Der Fokus liegt auf der (Re-) Aktivierung 
der Kindeseltern und der nachhaltigen Stabilisierung des Familiensystems. Wir arbeiten sehr 

eng mit dem örtlichen Jugendamt zusammen. 
 

Was sind Ihre Aufgaben? 
ï° Ambulante systemische Familienbegleitung mit Wertschätzung und auf 

Augenhöhe 

ï° Das Entdecken von Ressourcen 

ï° Aktivierende- und aufsuchende Arbeit in und mit der Familie 

ï° Reflexion und Begleitung im Team 

ï° Das Durchführen von Elterngruppen 

ï° Arbeiten im Sinne des Kinderschutzes 

 
Was bieten wir Ihnen? 

ï° Ein kleines und feines Team 

ï° Dienstauto, Laptop und Handy 

ï° Inter- und Supervision sowie Weiterbildungsmöglichkeiten 

ï° Freie Dienstzeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice 

ï° Bezahlung angelehnt an den TvöD 

 
Was dürfen Sie mitbringen? 

ï° Ein abgeschlossenes Studium (B.Sc., Master, Diplom) der Sozialen Arbeit oder ein 
anderes humanwissenschaftliches Studium 

ï° Ein humanistisches, ressourcenorientiertes Menschenbild 

ï° Teamplay, Humor und Lust an Weiterentwicklung 


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: <a href="mailto:me@synergie.li" target="_blank">me@synergie.li</a> und bei 
Fragen können Sie sich gerne an Michael Erpenbach wenden: 0177/3550428 

<a href="mailto:me@synergie.li" target="_blank">mailto:me@synergie.li</a>

1.246 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs