Referent (w/m/d) Projektsteuerung

Innerhalb der Abteilung Organisation und IT der IPEX-Bank liegt Ihr Fokus auf Projektunterstützung. Im Zuge dessen entwickeln Sie die Methoden der modernen Projektsteuerung kontinuierlich weiter.

Sie erstellen Projektanträge und -pläne bei klassischen und übernehmen Strukturierungs- und Planungsaufgaben bei agilen Projekten. Dabei sind Sie zuständig für Projektsteuerung, -controlling und -reporting des Projekts.

Als Ansprechperson für konzerninterne und -externe Stakeholder koordinieren Sie Vertragsverhältnisse, unterstützen bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und betreuen Workshops und andere Projekttermine.

Durch kontinuierliche Weiterentwicklung der Methoden und Werkzeuge in einem anspruchsvollen Umfeld aus agilen und klassischen Projekten zeigen Sie neue und zukunftsgerichtete Wege der Projektarbeit auf.

Im Rahmen der Portfolio Administration etablieren Sie ein Projekt-Kanban-System, bereiten Governance-relevante Daten im Projekt- bzw. Building Block-Umfeld auf und pflegen aufsichtskonforme Prozesse und Vorgaben zum Projektmanagement.

Für diese Aufgabe benötigen Sie einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie 3–5 Jahre Berufserfahrung im Management und der Steuerung von klassischen und agilen Projekten.

Entsprechend setzen wir die relevanten methodischen Kenntnisse und Erfahrungen, gerne unterlegt mit einer Zertifizierung (z. B. Scrum, SAFe), und Kenntnisse über Zusammenhänge und Abläufe im Software-Entwicklungsprozess voraus.

Sie sind analytisch stark und können komplexe Sachverhalte schnell bewerten und dokumentieren. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Engagement und Zielorientierung.

Im Team beweisen Sie gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit und übernehmen gerne Verantwortung.

Sie benötigen umfassende Kenntnisse in MS Office, im Idealfall einschließlich JIRA, SharePoint, ThinkCell und/oder VBA. Gutes Deutsch und Englisch setzen wir voraus.

Work-Life Balance

• Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tagen Urlaub, individuellen Teilzeitmodellen und Eltern-Kind-Büros.

Marktgerechte Vergütung

• Bei uns erwartet Sie ein angemessenes Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und Jobticket.

Gelebte Vielfalt & Inklusion

• Vielfältigkeit und Chancengleichheit sind für uns als Unterzeichner der Charta der Vielfalt gelebter Alltag.

Weiterentwicklung & Trainings

• Immer auf dem neusten Stand mit persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Betriebliche Altersvorsorge

• Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Gesundheitsförderung

• Mit über 30 Betriebssportgruppen bis hin zu Gesundheitskursen und einem Mitarbeiterrestaurant unterstützen wir Ihre Gesundheit.