Referent*in Personalentwicklung

• Entwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente (z. B. Feedbacksysteme, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung)

• Konzeption, Planung und Durchführung bzw. Moderation von Weiterbildungsmaßnahmen, Workshops, Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte

• Steuerung und Weiterentwicklung der E-Learning-Angebote sowie digitalen Lernformate

• Analyse von Qualifizierungsbedarfen und Ableitung entsprechender Maßnahmen

• Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden bei individuellen Entwicklungsfragen

• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Bildungsanbietern

• Begleitung von Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozessen im Unternehmen

• Sicherstellung der Umsetzung und Evaluation der Qualität von entwickelten Maßnahmen und Standards

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal- oder Erwachsenenbildung; alternativ abgeschlossene Berufsausbildung und eine Weiter-bildung im Bereich Erwachsenenbildung, Bildungsbedarfsermittlung, Führungskräfte-entwicklung, Coaching, Training, Moderation oder vergleichbar

• Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung

• Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings sowie Moderations- und Präsentationskompetenz

• Verhandlungskompetenz und sicheres Stakeholder Management

• Affinität zu digitalen Lernformaten und modernen Tools der Personalentwicklung

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten

• Gutes Urteilsvermögen, analytische Fähigkeiten und planerische Stärke

• Eigenverantwortliche, strukturierte, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise 

Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
Vergütung gemäß Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N) in Hessen
Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten in Gleitzeit
Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
30 Tage Urlaub
Kostenloses Jobticket (Deutschlandticket)
Betriebliche Altersversorgung sowie Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Betriebseigene Kantine
Vergünstigte Sport- und Fitnessangebote
Mitarbeiterevents