Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertageseinrichtung

Groß-Gerau

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Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten. Die Kindertageseinrichtung Römerkastell, im Stadtteil Auf Esch, ist eine zweizügige Einrichtung, in der bis zu 50 Kinder im Alter von 3 Jahren bis Schuleintritt von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr betreut werden. Das Mittagessen wird täglich frisch zubereitet. Wie alle Kindertageseinrichtungen der Stadt Groß-Gerau arbeitet die Kindertageseinrichtung Römerkastell offen. Unsere Devise: Keine der 14 Einrichtung ist alleine. Wir gehen sogar noch einen Schritt weiter: Wir sind auf dem Weg ein Familien (im) Zentrum Groß-Gerau zu werden, in welchem die Kindertageseinrichtungen vernetzt und niedrigschwellig mit anderen Institutionen aus dem Sozialraum zusammenarbeiten. Unzählige Angebote für die Familien, ihren Kindern sowie anderen Bürger*innen gibt es noch zu entwickeln und Sie können ein Teil davon sein!

Aufgaben

Zusammen mit Ihrer Leitungskraft Sie die Personalverantwortung (Führung, Entwicklung und Sicherung) übernehmen
Kontinuierlich delegierte Leitungsaufgaben übernehmen und die Leitung in deren Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen vertreten
Ihre fachliche Erfahrung in der frühkindlichen Bildungsarbeit einsetzen, um die Qualität der pädagogischen Arbeit zu sichern und eine wichtige Betreuungsperson für die Kinder zu sein
Strategisch Ihren Teil zum Ausbau und Sicherstellung des Betreuungsangebotes für Kinder von 3 bis 6 Jahren und zur Entwicklung des Familien(im)Zentrums beitragen
Die Netzwerk- und Zusammenarbeit im Fokus haben

Profil

Ihre Haltung einer professionellen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Familien verfolgen
Sich routiniert und sicher im Beschwerdemanagement bewegen
Durch Ihre Kompetenz in der Gesprächsführung und Ihrer lösungsorientierten Haltung eine wichtige Ansprechperson sein
Ihre Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit und Berichtwesen einbringen und die Kreisstadt Groß-Gerau professionell vertreten
Über einen erfolgreichen Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB §25 verfügen
Erfahrungen und Kompetenzen in der Führung von Mitarbeiter*innen haben
Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, strategisches Denken, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzen
Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit haben
Lösungsorientiert auf Herausforderungen, Konflikte sowie Probleme blicken
Der Vernetzungsarbeit und Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert zuschreiben
Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Sozialkompetenz haben
Über eine souveräne Ausdrucksform in Wort und Schrift verfügen
Im Umgang mit MS-Office-Programmen sicher sind
Kreativität, innovatives Denken und Teamarbeit nicht
Die Bereitschaft zu Dienstzeiten in den Abendstunden haben (z.B. Teilnahme an Arbeitskreisen oder auch Dienstbesprechungen)

Wir bieten

Teamsitzungen, Coachings, Konzeptionstage, Supervision und pädagogische Nachmittage
Einen interessanten Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit und besonderer Verantwortung im Bereich Kindertageseinrichtungen
Eine qualifizierte Begleitung durch eine pädagogische Fachberatung nach dem Hessischen Erziehungs- und Bildungsplan
Eine Kostenübernahme für die Ausbildung zur Marte-Meo-Praktiker*in
Eine Entlastung des Fachpersonals durch Zusatz- und Hauswirtschaftskräfte sowie studentischen Aushilfen
Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit innovativ weiterzudenken und Ihre fachlichen Impulse einzusetzen
Ein Aufgabengebiet in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen
Monatliche Leitungskonferenzen und Coachings auf Leitungsebene
Die Bereitstellung eines dienstlichen Laptops und Smartphones
Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit der Mobilen Arbeit
Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Jährliche Leistungszulage
Anspruch auf Regenerationstage
Großzügige Material- und Sachmittelausstattung für die unterschiedlichen Bildungs- und Erfahrungsbereiche, Literatur und Beratungen
Kostenloser Mitarbeiter-Eintritt bei den Groß-Gerauer Bädern (Hallen- und Freibad)
Premium-Jobticket mit Mitfahrregelung zur Nutzung des gesamten RMV-Gebietes
30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub an Weihnachten und Sylvester sowie Geburtstagsfrei (Zeitgutschrift)
Corporate Benefits, ein kostenloses Mitarbeiter-Vorteilsprogramm