Systementwickler (m/w/d) SAP-HCM

Wiesbaden

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Arbeit vor Ort Vollzeit

Job melden

Jetzt bewerben

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute - als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Aufgaben

Wir zählen auf Ihre umfassende Expertise rund um die agile SAP-Softwareentwicklung nach DevSecOps-Prinzipien, von der Konzeption bis zur Wartung: Entwicklung, Sicherheit und Betrieb. Generell gilt: You build it, you run it!
Gekonnt analysieren und realisieren Sie fachliche Anforderungen - in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den involvierten Fachbereichen.
Sie bringen sich aktiv in fachliche Konzepte ein, erstellen eigenständig technische Konzepte und führen Qualitätssicherungsmaßnahmen durch, insbesondere in den Themen Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung.
Bei Bedarf übernehmen Sie zudem die Verantwortung für komplexe Themen rund um modulübergreifende Entwicklertätigkeiten im SAP-Bereich.

Profil

Erfolgreiches Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder IT Kaufmann mit Berufserfahrung
Langjährige Erfahrung im Personalmodul SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung
Fundierte Berufspraxis in objektorientierter und moderner ABAP-Entwicklung wie UI5/Fiori, Programmiertechniken in der SAP Gehaltsabrechnung wie Schemen und Regeln
Kommunikationsstärke in Deutsch in Wort und Schrift

Wir bieten

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege »Raiffeisenzwerge« sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto »Was einer nicht schafft, schaffen viele« spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.