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Vorreiter der Energiewende mit 200 PV-Anlagen und rund 80 Windrädern. Betreiber der weltweit größten PEM-Elektrolyseanlage zur Produktion von Wasserstoff mit Hilfe von Windstrom. Wegbereiter für die Batterie- und Brennstoffzellentechnik im öffentlichen Personennahverkehr. Aufbau eines WLAN-Netzwerks in der Mainzer Innenstadt. Umsetzung einer digitalen Agenda zur Produkt- und Prozessgestaltung. Projekte, mit denen die Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke AG ihre Innovationskraft unter Beweis stellt. Projekte, die zeigen, dass wir nicht nur die zuverlässige Versorgung unserer Region mit Strom, Gas, Trinkwasser und öffentlicher Mobilität sicherstellen. Wir gestalten Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, </li> <li> Informationssicherheit oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, </li> <li> Idealerweise in einem KRITIS-Unternehmen </li> <li> Fundierte Kenntnisse der ISO/IEC 27001, vorzugsweise </li> <li> Bereits erste Berührungspunkte mit NIS2 </li> <li> Ausgeprägtes Prozessdenken und strukturierte, </li> <li> Eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Zertifizierungen im ISMS-Kontext sind von Vorteil - alternativ </li> <li> Die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Weiterentwicklung des </li> <li> Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach </li> <li> ISO/IEC 27001 </li> <li> Analyse und Bewertung von IT-Sicherheitsrisiken sowie </li> <li> Beratung der Fachbereiche zu geeigneten Maßnahmen </li> <li> Erstellung, Weiterentwicklung und Überwachung </li> <li> Informationssicherheitsrelevanter Prozesse </li> <li> Durchführung und Dokumentation von Risikoanalysen sowie </li> <li> Ableitung und Nachverfolgung risikominimierender </li> <li> Maßnahmen </li> <li> Pflege und Weiterentwicklung der ISMS-Dokumentation </li> <li> Begleitung interner und externer Audits </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT, </li> <li> Insbesondere im Kontext von KRITIS-Anforderungen </li> <li> Ansprechpartner/in für Fachbereiche und IT-Projekte zu allen </li> <li> Fragen rund um die IT-Sicherheit </li> <li> Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungs- und </li> <li> Sensibilisierungsmaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Es ist uns wichtig, dass wir zufriedene und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns gewinnen, die sich dem Unternehmen zugehörig fühlen und sich mit Kompetenz und Begeisterung für das Erreichen der Unternehmensziele einsetzen. Dafür tun wir eine Menge - unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel, es gibt ein vielfältiges Gesundheitsprogramm und wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Sie erhalten einen Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe, ein kostenloses Jobticket für Mainz und Wiesbaden oder ein vergünstigtes Jobticket für das gesamte RNN-Gebiet, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und viele weitere Sozialleistungen. Zur Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir kontinuierliche Weiterbildungen an. </li> <li> Berufsunfallversicherung </li> <li> Bezuschusste Altersvorsorge </li> <li> Bike Leasing/MeinRad </li> <li> Bis zu 30 Urlaubstage &amp; mehr </li> <li> Bus- &amp; Bahnticket </li> <li> Coaching, Mentoring &amp; Beratung </li> <li> Faire Vergütung </li> <li> Firmenevents </li> <li> Fitnessangebote/ Gesundheitsprogramm </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Homeoffice &amp; mobiles Arbeiten </li> <li> Individuell weiterbilden </li> <li> Jobrad &amp; Freiminuten bei meinRad </li> <li> Karrieremöglichkeiten </li> <li> Kostenloser Parkplatz </li> <li> Krankenzusatzversicherung </li> <li> Mitgliedschaft in Fitnesstudios </li> <li> Prüfungsvorbereitung </li> <li> Rabatte </li> <li> Sabbatical/Langzeitkonto </li> <li> Unterstützung Vereinbarkeit Beruf, Familie und Privatleben </li> <li> Vergünstigte Kantine </li> <li> Vielfältige Gesundheitsbenefits </li> </ul><br><br>Mainzer Stadtwerke AG

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IT-Sicherheitsmanager (m/w/d)

Die Bausparkasse Mainz AG (BKM) ist Finanzdienstleister mit den Schwerpunkten Bausparen, Baufinanzierung, Immobilien und Vorsorge. 1930 gründeten Architekten die BKM mit dem Ziel, Haus und Baufinanzierung aus einer Hand zu bieten. Die Bausparkasse Mainz versteht sich als Ansprechpartner für alle, die günstig Wohneigentum schaffen oder erhalten wollen, gewinnbringend Vermögen bilden und Zukunftsvorsorge treffen möchten.
Mit rund 235 Mitarbeitenden im Innendienst und über 250 Mitarbeitenden deutschlandweit im Außendienst begleiten und unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in das eigene Zuhause.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Wirtschaft (BWL/VWL) ist wünschenswert </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich </li> <li> Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Vertriebspartnernetzwerken und Neukundengewinnung </li> <li> Verständnis / Erfahrung der Finanzprodukte und -dienstleistungen sowie der Marktmechanismen im Bereich Bausparen und Kredit </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Finanzierungsplattformen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen </li> <li> Hohe Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit </li> <li> Reisebereitschaft &amp; zeitliche Flexibilität </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung unserer bestehenden und potenziellen Vertriebspartner / Kooperationen / Makler im Raum Nord / West (vor Ort) </li> <li> Gewinnung neuer Maklerorganisationen und Einzelmakler im Bereich (Bau)-Finanzierung und Bausparen </li> <li> Wahrnehmung qualifizierter Beratungstermine beim Vertriebspartner </li> <li> Fachliche Betreuung unserer Partner </li> <li> Unterstützung, Schulung und Motivation der Vertriebspartner </li> <li> Vorbereitung und Steuerung von Vertriebsaktionen sowie erfolgreicher Ausbau unseres Marktanteils </li> <li> Beobachtung von Änderungen und Neuerungen am Markt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Starke Weiterbildungsmöglichkeiten und großen Gestaltungsspielraum </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus weitere freie Tage </li> <li> Flache Hierarchie, kollegiales Team und familiärer Umgang </li> <li> Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung </li> <li> Bezuschussung von Firmenfitness </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Erstklassiges Betriebsrestaurant </li> <li> Parkmöglichkeiten inkl. kostenlosem Laden an unseren E-Ladestationen auf dem Betriebsgelände, sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Bausparkasse Mainz AG

Key Account Manager (w/m/d) B2B Baufinanzierung und Bausparen Gebiet Nord / West

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.
Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den  Stabsbereich Recht  zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h2>Profil</h2><ul> <li> Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit nachgewiesen werden </li> <li> Gute Kenntnisse der Strukturen der EKHN </li> <li> Umfassende Kenntnisse der gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Rechtsvorschriften, Gesetze und Regelungen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) </li> <li> Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren </li> <li> Besondere kommunikative und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Beratungsfähigkeit </li> <li> Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick, konzeptionelles und strategisches Denken </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie ein freundliches und souveränes Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihnen obliegt die Organisation und Koordination des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit in den Einrichtungen der EKHN sowie die zentrale Steuerung der Ortskräfte und Sicherheitsbeauftragten. </li> <li> Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben: </li> <li> Betreuung und Beratung der Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen im Sinne der gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften für gesunde Arbeitsbedingungen </li> <li> Zentrale Ansprechstelle der EKHN für die Evangelische Fachstelle für Arbeits- und Gesundheitsschutz (EFAS) </li> <li> Koordination der sicherheitstechnischen Betreuung und Unterstützung der arbeitsmedizinischen und arbeitssicherheitstechnischen Betreuung (BG prevent) auf Basis eines zentralen Konzeptes der EKHN </li> <li> Erstellung und jährliche Aktualisierung des Arbeitsschutzkonzeptes der EKHN </li> <li> Unterstützung der Leitung Arbeitsschutz bei der Vorbereitung von Gremienvorlagen und der Information kirchlicher Gremien durch Aufbereitung von Informationen oder Erstellen von Berichten </li> <li> Sicherheitstechnische Betreuung der Kirchenverwaltung und der Zentren sowie weiterer kirchlicher Einrichtungen im Einzelfall </li> <li> Erarbeitung von Maßnahmen und Strategien zur sicheren und gesunden Arbeitsplatzgestaltung, ggf. in Absprache mit weiteren Referaten der Kirchenverwaltung </li> <li> Beantwortung fachlicher Anfragen im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz; Ansprechperson für kirchliche Anstellungsträger, Mitarbeitende und Mitarbeitervertretungen </li> <li> Erstellung des Jahresberichts Arbeitssicherheit in Absprache mit der Leitung des Bereichs Arbeitsschutz und dem Leiter der Kirchenverwaltung </li> <li> Führen der Unfallstatistik der EKHN &amp; Implementierung eines entsprechenden Verfahrens innerhalb der EKHN </li> <li> Ermitteln von Unfall- und Arbeitsschwerpunkten, Führen und Auswerten von Statistiken, Beratung hinsichtlich zu treffender Präventionsmaßnahmen </li> <li> Entwicklung von Arbeitsschutzkonzepten für die EKHN mit entsprechender jährlicher Festschreibung von Zielen und geeigneten Controllinginstrumenten sowie Entwicklung von Handlungsanleitungen und -hilfen für Ortskräfte in Zusammenarbeit mit der leitenden Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> <li> Erstellung und Aktualisierung von Muster-Gefährdungsbeurteilungen und Informationsmaterialien </li> <li> Durchführung von Schulungsveranstaltungen für Ortskräfte und Multiplikatoren </li> <li> Leitung des landeskirchlichen Arbeitsschutzausschusses, Teilnahme an den Koordinatorentreffen der EFAS sowie Mitarbeit bei gesamtkirchlichen Projekten der EFAS </li> <li> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H ( 59.993,60 EUR  bis  79.202,56 EUR  Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich </li> <li> Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Kantine </li> </ul><br><br>Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Koordinator*in für Arbeits- und Gesundheitsschutz

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Langjährige Berufserfahrung in Beratungs- und Auditprojekten mit den Schwerpunkten Informationssicherheit, TISAX, IT-Security </li> <li> Tiefgreifende, breit angelegte IT-Kenntnisse mit Experten-Know-How </li> <li> Mindestens zwei fachspezifische Zertifizierungen (bspw. CISSP, CISM, CISA, ISO 27001 Lead Auditor) </li> <li> Ausgeprägte Reisebereitschaft national und international </li> <li> Ausgeprägte soziale Kompetenz in der Anleitung, Führung und Wissensvermittlung von Consultants </li> <li> Hervorragende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Audits bei Kunden mit verteilten nationalen und internationalen Standorten sowie komplexen Firmengruppen &amp; Konzernen, remote oder beim Kunden vor Ort </li> <li> Vollumfängliche Bearbeitung sämtlicher Audittätigkeiten auf Basis verschiedener vorhandener Auditkataloge (z.B. VDA ISA / TISAX, ISO 27001 / 9001, KRITIS) sowie nicht standardisierter kundenspezifischer Auditkataloge </li> <li> Erstellung von Auditplänen und -berichten in deutscher und englischer Sprache </li> <li> Beratung von Neu- und Bestandskunden zu den Themen Informationssicherheit und IT-Security </li> <li> Entwicklung und Spezifikation hoch komplexer Audit-Lösungen für unterschiedlichste Anwendungsfälle, Anforderungsdefinition und Pflichtenheft-Erstellung </li> <li> Erstellung des Business Case für neue (Branchen-)Lösungen und neuer Portfolioelemente sowie Definition und Umsetzung von Marktangangsstrategien und der Businesspartnerevaluierung </li> <li> Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Geschäfts- </li> <li> Fahrzeug </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> </ul><br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

Managing Consultant / Auditor Informationssicherheit (m/w/d)

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.
Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Idealerweise bringen Sie erste praktische Erfahrungen im Bereich Entwicklung von Preisstrategien und der Planung sowie Durchführung von Maßnahmen im Preismanagement mit. </li> <li> Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Affinität zu Zahlen. </li> <li> Erste Erfahrung mit Analyse Tools (Excel mit Power Query o. ä.) sowie mit modernen ERP- und BI-Systemen sind von Vorteil. </li> <li> Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben im operativen und strategischen Preismanagement. </li> <li> Sie beobachten und analysieren kontinuierlich Preisstrategien für neue sowie bestehende Produkte, Kunden und Marktsegmente. </li> <li> Sie erstellen aussagekräftige Reports und Berichte, die als Entscheidungsgrundlage für das Management dienen. </li> <li> Sie optimieren bestehende Prozesse im Preismanagement und entwickeln Methoden und Tools zur Preisbildung kontinuierlich weiter. </li> <li> Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, um eine konsistente und marktorientierte Preisstrategie sicherzustellen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienunternehmen </li> <li> Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Karrierechancen </li> <li> Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung </li> <li> Job Ticket </li> <li> Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Job Rad </li> <li> Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell) </li> <li> Zusatzleistungen </li> <li> Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen </li> <li> Weiterbildungen </li> <li> Großes Angebot an internen Schulungen </li> <li> Ihre Bewerbung: </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , alternativ können Sie sich auch per  E-Mail  bewerben. </li> </ul><br><br>MEWA Textil-Service SE &amp; CO. Management OHG

(Junior) Pricing Analyst (m/w/d)

Die Oberurseler Werkstätten für behinderte Menschen sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises,              der Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in              Beruf und Gesellschaft integriert. Dazu gehören Aus- und Weiterbildung, Förderung der persönlichen              Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die/Der Bewerber/in sollte über eine abgeschlossene Ausbildung in einem (heil-)pädagogischen und/oder pflegerischen Beruf, vorzugsweise als </li> <li> Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in, Krankenpfleger/in,                  Ergotherapeut/in, Erzieher/in, Physiotherapeut/in </li> <li> Bzw. eine vergleichbare Ausbildung verfügen. </li> <li> Einfühlsamkeit für die Belange behinderter Menschen </li> <li> Belastbarkeit bei der umfangreichen Pflege unserer Klienten </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten und herausforderndem Verhalten </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li> PC-Kenntnisse (MS-Office) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Pädagogische Begleitung und Förderung von Menschen mit schwerstmehrfacher Behinderung </li> <li> Individuelle Einzelbetreuung von Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen </li> <li> Assistenz, Pflege und Betreuung unserer Klienten </li> <li> Gestaltung der Ablauforganisation und Gruppenaktivitäten </li> <li> Entwicklung und Durchführung von individuellen Angeboten und Förderzielen </li> <li> Dokumentation der Fördermaßnahmen, Aktenführung </li> <li> Zusammenarbeit und Kooperation mit allen an der Förderung beteiligten Personen und                  Institutionen </li> <li> Gesundheitserhaltende Maßnahmen und Vorsorge </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen erfüllenden Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsgebiet                      in einem jungen, interdisziplinären Team </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD und umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Angebote zur betrieblichen                      Altersvorsorge (ZVK, Entgeltumwandlung), Zuschuss zu VL-Verträgen </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag (kein Schicht- bzw. Wochenenddienst) </li> <li> Job-Ticket </li> <li> Reisekostenvergütungen werden nicht erstattet. </li> </ul><br><br>Oberurseler Werkstätten für Menschen mit Behinderung

Betreuer (m/w/d) Tagesförderstätte für Menschen mit schwerstmehrfacher Behinderung und/oder Verhaltensauffälligkeiten

We have a clear commitment: putting best-possible solutions in the hands of medical profes sionals, enabling them to find the right answer to the challenge they face. Fresenius Kabi is a driver of healthcare for the coming decade. We truly live diversity and value different backgrounds and motivations. ...+ &lt;-
Fresenius Kabi  is a global healthcare company that specializes in lifesaving medicines and technologies for infusion, transfusion and clinical nutrition. Our products and services are used to help care for critically and chronically ill patients.
Fresenius-kabi.com
We seek talents and perspectives
At Fresenius, we are convinced that combining different perspectives, opinions, experiences, cultures and values enables us to harness the potential that will make us even more successful. All job applicants are welcome.
All terms used in this job advertisement to denote persons refer to all genders equally.
Fresenius - Committed to life!
We save and improve human lives with affordable, accessible, and innovative healthcare products and the highest quality in clinical care.
Our company comprises the operating business segments Fresenius Kabi and Fresenius Helios. With 140 hospitals and numerous outpatient facilities, Fresenius Helios is the leading private hospital operator in Germany and Spain, treating around 26 million patients each year. Fresenius Kabi's product portfolio includes a range of highly complex biopharmaceuticals, clinical nutrition, medical devices and generic intravenous drugs, serving 450 million people annually.<h2>Profil</h2><ul> <li> Academic degree in Natural or Technical Sciences (e.g., Chemistry, Biology, Sustainability Management, Engineering, Energy Management). </li> <li> At least 3 years of professional experience, ideally in consulting, auditing, or a similar industry function. </li> <li> Strong understanding of supply chain sustainability, including carbon emissions, labor rights, and ethical sourcing. </li> <li> Proficiency in English and German (written &amp; spoken); additional language skills are an asset. </li> <li> Expertise in analyzing and reporting sustainability KPIs such as CO2 emissions, water usage, and supplier compliance. </li> <li> Experience with digital sustainability tools (e.g., Ecovadis) and regulatory frameworks (ISO 14001, GRI, SDGs, CSRD, EUDR, PPWR, CBAM, etc.). </li> <li> Exceptional teamwork spirit, effective stakeholder engagement skills, and willingness to travel for sustainability audits. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Support the selection of new or alternative suppliers (Nutrition, Generics, Packaging) for I&amp;D, Life-Cycle-Management, and Tech-transfer projects globally within TechOps &amp; Quality, applying sustainability criteria such as environmental and social performance. </li> <li> Define and oversee supplier sustainability development programs across complex, multi-regional supply chains subject to diverse regulations. </li> <li> Collaborate with suppliers, internal stakeholders, and external partners to advance shared sustainability objectives. </li> <li> Collect supplier sustainability data to support tender processes, reporting requirements, authority inquiries, and sourcing strategies. </li> <li> Evaluate the sustainability performance of strategic suppliers, including defining relevant KPIs. </li> <li> Conduct sustainability audits (environmental and social) at supplier sites. </li> <li> Identify and monitor key global and EU sustainability topics, trends, and regulatory requirements. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Fresenius Kabi

Supplier Sustainability Manager (m/f/d)

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Mit der  Alte Leipziger Lebensversicherung  bietet die ALH Gruppe Ihren Kunden optimalen Versicherungsschutz zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis. Zur Verstärkung des Teams in der  Vertriebsdirektion Mitte am Standort Oberursel  suchen wir eine dynamische Vertriebspersönlichkeit, die unsere Vermittler im Außendienst vor Ort betreut und beim Verkauf unserer Versicherungsprodukte unterstützt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Dank Ihrer verkäuferischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihres Engagements begeistern Sie andere Menschen für sich und die Alte Leipziger Lebensversicherung a. G. </li> <li> Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen als Vertriebsleiter, Maklerbetreuer oder Key Account Manager oder Sie arbeiten aktuell in der direkten Kundenberatung in der Finanzdienstleistungsbranche und möchten den nächsten Schritt gehen. </li> <li> Ihre fachlichen Stärken liegen idealerweise im Bereich der Krankenversicherung inkl. detaillierter Kenntnisse der Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerke sowie gesetzlicher Vorschriften. </li> <li> Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert und sind zudem teamfähig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Gewinnung neuer Vertriebspartner sowie die Betreuung der bestehenden Verbindungen gehören zu Ihren Hauptaufgaben. </li> <li> Sie überzeugen Ihre Vertriebspartner von den Produkten und dem persönlichen Service der Alte Leipziger Lebensversicherung a. G. Hierfür entwickeln Sie vermittler- und kundenorientierte Konzepte sowie Strategien und nutzen vorhandene Erschließungswege. </li> <li> Durch Ihr persönliches und kommunikatives Beziehungsmanagement helfen Sie zusätzlich bei der fachlichen Verkaufsunterstützung vor Ort. Sie repräsentieren die Alte Leipziger Lebensversicherung a. G. bei Vertriebspartnern im Rahmen von regionalen Schulungen, Webinaren auf Messen und in persönlichen Gesprächen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit </li> <li> Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Gesund &amp; mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. </li> <li> Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> </ul><br><br>Alte Leipziger Lebensversicherung a. G.

Account Manager (m/w/d) Lebensversicherung Vertriebsdirektion Mitte

Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland.
Klingt gut? Ist auch so! Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen. Lass uns gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln.
Willkommen im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein (Fach-) Hochschulstudium in einem technisch / naturwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld </li> <li> Berufserfahrung im SAP S/4HANA-Umfeld und idealerweise Erfahrung mit dem SAP-Kundenportal »SAP for Me« </li> <li> Fundierte SAP-Basiskenntnisse sowie Kenntnisse in mindestens einer der Anwendungskomponenten (SAP S/4HANA, CALM, Convergent Charging, BTP, ILM) und die Motivation, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln </li> <li> Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Lösungen aktiv herbeizuführen </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als SAP S/4HANA Application Manager betreust Du eigenverantwortlich unterschiedliche SAP ERP-Anwendungen und deren Prozesse. Du planst und steuerst die Umsetzung von Maßnahmen wie Patches und Korrekturen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen </li> <li> Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen begleitest Du die S/4HANA-Transformation aktiv mit und trägst maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung und Standardisierung unserer Prozesse und Technologien bei </li> <li> Deine Aufgaben sind vielfältig: von der Konfiguration und Administration verschiedener Anwendungskomponenten wie CALM, BTP oder ILM über die Pflege und Weiterentwicklung unseres Berechtigungskonzepts bis hin zur Prüfung und Analyse der Security Audit Logs </li> <li> In Deinem Aufgabenbereich bist Du zentrale:r Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder, wie die Innenrevision oder Wirtschaftsprüfer und unterstützt diese bei fachlichen Fragestellungen </li> <li> Du bist Teil unserer Vision: Deine Impulse entwickeln unsere Technologien und unsere Philosophie einer zeitgemäßen Arbeitsweise in flachen Hierarchien weiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir wachsen und wir möchten, dass Du mit uns wächst. Daher bieten wir Dir: </li> <li> Eine moderne Arbeitswelt voller Chancen und Perspektiven. </li> <li> Verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Verdienstmöglichkeiten. </li> <li> Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten, die Dich weiterbringen. </li> <li> Einen Teamgeist, um den uns andere beneiden - mit vielen Spezialist:innen, die gemeinsam etwas bewegen wollen. </li> <li> Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden. </li> </ul><br><br>SCHUFA Holding AG

Application Manager (m/w/d) SAP S/4HANA

In unserem Team von ESWE-Verkehr kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgästen im Jahr - für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Europäischer Busführerschein </li> <li> Qualifikation als Berufskraftfahrer*in (BKrFQG) </li> <li> Driver Qualification Card bzw. Eintrag 95 </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> <li> So leicht bringst Du Deine Bewerbung ins Rollen - Lass Dich in unserer Fahrschule in nur 7 Monaten als BUSFAHRER*IN ausbilden. Dafür bist/hast du: </li> <li> Mindestens 23 Jahre </li> <li> Seit mindestens 2 Jahren den Führerschein der Klasse B </li> <li> Gute Deutschkenntnisse Wort und Schrift </li> <li> Deine Erfahrung und Dein Talent sind uns wichtiger als ein bestimmtes Zeugnis! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Als BUSFAHRER*IN bei ESWE Verkehr sorgst Du dafür, dass es auf Wiesbadens Straßen rund läuft und unsere Fahrgäste sicher ans Ziel kommen.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Permanente Ansprechpartner </li> <li> Flexibler Dienstplan  - Planungssicherheit - mit mindestens vier Wochen Vorlauf </li> <li> Sanitäre Einrichtungen  an den Endhaltestellen </li> <li> 24-Stunden-Werkstattservice </li> <li> Tarifvertrag  - mit attraktiven Zuschlägen, Zulagen und Sozialleistungen </li> <li> Sonderzahlungen  - tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersversorgung  - im Rahmen einer Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Kostenfreies Deutschlandticket </li> <li> Dienstradleasing </li> <li> 30 Tage Urlaub  sowie  Sonderurlaubstage  bei bestimmten persönlichen Anlässen </li> <li> Work-Life-Balance  - 38,5-Stunden-Woche </li> <li> Kantine  - mit großer Auswahl zu günstigen Preisen </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen  - zur Förderung Deiner beruflichen Entwicklung; Stillstand ausgeschlossen </li> <li> Mitarbeiter-Events  - regelmäßiges Teambuilding-Events </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement  - vielfältige Gesundheitsangebote und individuelle Beratung </li> <li> EGYM Wellpass  - einfacher Zugang zu vielfältigen Sportprogrammen in Deutschland </li> <li> Sport und Fitness  - interne Sportgruppen </li> <li> Psychische Gesundheit  - anonyme psychosoziale Unterstützung durch unser EAP (Employee Assistance Program) </li> </ul><br><br>ESWE Verkehrsgesellschaft mbH

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