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Die Sparkasse Harburg-Buxtehude ist eine leistungsstarke Sparkasse und attraktiver Arbeitgeber in der Wachstums- und Metropolregion Hamburg und im nördlichen Niedersachsen. Ihr Geschäftsgebiet umfasst den niedersächsischen Landkreis Harburg, die Hansestadt Buxtehude im Landkreis Stade sowie Teile des Hamburger Bezirks Harburg. Mit ihrer zukunftsorientierten Struktur als Vertriebssparkasse weist die Sparkasse Harburg-Buxtehude eine Bilanzsumme von 4,75 Mrd. Euro aus, unterhält 38 Filialen / SB-Standorte und beschäftigt rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Institut ist eingebettet in eine äußerste reizvolle Region mit hoher Lebensqualität und hohem Freizeitwert zwischen Elbe und Lüneburger Heide und eng verknüpft mit der Hansestadt Hamburg als facettenreichem Wirtschaftszentrum von hoher Leistungskraft und kulturell höchst attraktiver Metropole.
Unser Klient sucht – in direkter Vorstandsunterstellung – im Zuge einer geordneten Nachfolge in Vollzeit eine herausragende Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, operativ wirksam steuert und menschlich überzeugt, für die
<h1>Leitung der Hauptabteilung Personal (m/w/d)</h1>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
In einer Sparkasse von der Größe und Bedeutung der Spar­kasse Harburg-Buxtehude kommt der Personalfunktion eine strategische Schlüsselrolle zu. Personalmanagement ist längst nicht mehr auf Verwaltung, Vertragswesen und Entgelt­abrechnung reduziert, sondern bildet das Herzstück einer unternehmerischen Zukunftsgestaltung. Die Hauptabteilung Personal fungiert als Impulsgeber und Enabler – sie sichert die Leistungsfähigkeit der Organisation, entwickelt die Arbeit­geberattraktivität weiter und schafft die Rahmenbedin­gun­gen, damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Poten­ziale voll entfalten können. Eine moderne HR-Organisations­einheit in einer Sparkasse vereint mehrere Dimensionen. Stra­tegi­scher Partner des Vorstands, Treiber der Transformationen (kultureller und digitaler Wandel), Gestalter von Arbeitswelten, werteorientierte Steuerung und Brückenbauer zwischen Menschen und Organisation. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich auf die Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal: Personalstrategie und Organisationsentwicklung, Personalbetreuung und -entwicklung, Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien, Steuerung des Personalaufwands sowie Führung, Inspiration und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiterschaft, Entfaltung von Bindungskraft.
Die Position ist Schnittstelle und Brückenbauer: zwischen Vorstand und Mitarbeiterschaft, zwischen unternehmerischen Anforderungen und menschlicher Verantwortung, zwischen strategischer Weitsicht und operativer Exzellenz. Die Position ist damit ein strategisches Drehkreuz in der Zukunftsarbeit der Sparkasse Harburg-Buxtehude.


<h3>Ihr Profil:</h3>
Für diese Schlüsselstellung müssen eine ausgereifte HR-Fachlichkeit und eine gestaltungsstarke, vertrauenswürdige Persönlichkeit passgenau verknüpft sein: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Disziplin mit Schwerpunkt HR / Organisationsentwicklung. Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Gesamtspektrum Human Resources, im Arbeitsrecht, im Change-/Transforma­tionsmanagement und sind integre/r Berater/in des Vorstan­des. Als versierte Führungskraft haben Sie bereits mehrjährige, Erfahrung in leitender HR-Verantwortung, vorzugsweise in einem Finanzinstitut oder einer regulierten Branche, getragen, und können eine überzeugende Expertise in Personalstra­tegie, Personalplanung, in der Digitalisierung von HR-Prozes­sen und im Personalcontrolling vorweisen. Auch stehen Sie für eine kennzahlenbasierte Steuerungskompetenz mit hoher analytischer Präzision. Mit Ihrem teamorientierten, empathi­schen Führungs- und Interaktionsstil wirken Sie integrativ, fördern Eigenverantwortung und die Kultur eines konstruktiv-kollegialen Miteinanders, ein hohes Maß an Integrität, Verant­wortungsbewusstsein und eine wertebasierte Grundhaltung, ein überzeugendes Auftreten, Kommunikations- und Über­zeugungs­stärke auf allen Ebenen sowie strategische und konzeptionelle Stärke runden Ihr Profil ab. Für erfahrene HR-Führungskräfte eröffnet sich die Möglichkeit, in einem starken regionalen Institut, das wirtschaftliche Robustheit mit Innovationskraft verbindet, den entscheidenden Beitrag zur Zukunftsgestaltung zu leisten.








Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Dr. Tiemo Kracht, Geschäftsführer / Inhaber, und Frau Regina Reinhardt, Senior Client Partner, unter der Telefonnummer +49 173 8852227 zur Verfügung.&nbsp;
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunter­lagen bis zum 23. November 2025 an: <a href="mailto:katrin.prussnat@boardconnect.gmbh" target="_blank">katrin.prussnat@boardconnect.gmbh</a>

Leitung der Hauptabteilung Personal (m/w/d)

Facility Manager (m/w/d) | Eisenführ Speiser Patentanwälte Rechtsanwälte | 101

 
 
 
 
 
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 Wir sehen, was einzigartig ist. Sie auch? 
 Dann herzlich willkommen in Ihrer Zukunft!
 
 
 
 
 Seit fast 60 Jahren stehen wir, die Patent- und Rechtsanwaltskanzlei Eisenführ Speiser, unseren
 Mandanten in aller Welt in Fragen des gewerblichen Rechtsschutzes zur Seite. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Büros in Bremen, München, Berlin und Hamburg engagieren sich
 Tag für Tag dafür, dass die Rechtsansprüche unserer Mandanten im Bereich des geistigen
 Eigentums durchgesetzt werden. Ob es um technische Erfindungen, neue Produkte oder Marken,
 kurz: alles, was einzigartig ist, geht – unser Team berät, unterstützt, denkt mit!
 
 
 An unserem Standort in Bremen suchen wir ab sofort eine/n
 
 <h1>Facility Manager/in (m/w/d)</h1>
 in Vollzeit
 
 
 <h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
 <ul>
 <li>Instandhaltung der Mietflächen am Standort Bremen
 </li>
 <li>Beschaffung von Büromöbeln / Allgemeine Materialwirtschaft
 </li>
 <li>Ausführung von Wartungsarbeiten und kleineren sonstigen handwerklichen Tätigkeiten
 </li>
 <li>Überwachung von Mietverträgen inkl. Plausibilitätsprüfung von Nebenkostenabrechnungen
 </li><li>Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten (Kostenrechnungen, Budgetierungen, Raumplanungen etc.) </li><li>Organisation und Koordination interner Umzüge innerhalb des Bürobetriebs sowie Anpassung und Neugestaltung der Möblierung in Arbeits- und Besprechungsräumen </li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Baumaßnahmen </li><li>Tatkräftige Mitarbeit bei anfallenden Aufgaben im Büroalltag </li>
 </ul>
 
 
 <h2>Ihr Profil</h2>
 <ul>
 <li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
 </li>
 <li>Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement und –bewirtschaftung
 </li>
 <li>Kenntnisse in den Bereichen Energieeffizienz und Sicherheitsmanagement wünschenswert
 </li>
 <li>Sie zeichnen sich durch eine pragmatische und anpackende Arbeitsweise aus
 </li><li>Sie sind ein Organisations- und Planungstalent&nbsp; </li><li>Sie arbeiten zuverlässig und selbständig </li>
 </ul>
 
 
 <h2>Was für Sie drin steckt</h2>
 <ul>
 <li>Eine Antrittsprämie in Höhe von 2.000 EUR brutto nach bestandener Probezeit (gilt nur für Direktbewerbungen und nicht für Vermittlungen über Headhunter o.ä.)
 </li>
 <li>Eine unbefristete Festanstellung
 </li>
 <li>Ein abwechslungsreicher Job mit täglich neuen Herausforderungen
 </li>
 <li>Ein zentral gelegenes Büro mit Top-Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, kostenlose Getränke und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
 </li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld </li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung nach erfolgreicher Einarbeitung möglich </li>
 </ul>
 
 
 
 Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Onlineportal. Wir freuen
 uns auf Sie!
 
 
 Für weitere Informationen zu dieser ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Bettina Franker (Tel.: +49 421 3635-0) gerne zur Verfügung.
 
 

 
 
 
 
 
 <a href="https://stellenangebote.eisenfuhr.com/v1/de/jobposting/6e618b30e2fceeed48c3b776db66265ec4a2843c0/apply/email" target="_blank">E-Mail-Bewerbung</a>
 <a href="https://stellenangebote.eisenfuhr.com/de/jobposting/6e618b30e2fceeed48c3b776db66265ec4a2843c0/apply" target="_blank">Online-Bewerbung</a>
 
 
 


 
 
 

</ul>

Facility Manager / Managerin (m/w/d)

<a href="https://siebrecht-malereibetrieb.de/index.html" target="_blank"></a>



<ul>
</ul>


<h1>Malermeister / Lackierermeister als Bauleiter (m/w/d)</h1>




Unser modernes Unternehmen steht für qualitativ hochwertige, innovative und zuverlässige Handwerksarbeit. Wir gehören zu den größten Malereibetrieben in Norddeutschland und bürgen für die hohe Qualität unserer Arbeit ebenso wie für Termintreue und Zuverlässigkeit. Mit Kompetenz, hochwertigen Produkten und im technischen Bereich immer am Puls der Zeit bieten wir von Maler- und Tapezierarbeiten über Fassadengestaltungen bis zur umfassenden Wärmedämmung ein breites Leistungsspektrum.
Wir arbeiten unter dem Dach der HPM Die Handwerksgruppe, einer 1989 gegründeten familiengeführten Unternehmensgruppe, mit über 150 erstklassigen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich.
Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen&nbsp; Malermeister / Lackierermeister als Bauleiter (m/w/d)




<h3>Hier bringen Sie sich ein</h3>
<ul>
<li>Betreuung und Leitung von Ausbauprojekten in fachlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Hinsicht</li>
<li>Erstellung von Angeboten, Aufmaßen, Abrechnungen, Kundenakquise</li>
<li>Kundenberatung und -betreuung</li>
<li>Regelmäßiges Abhalten von Baubesprechungen</li>
<li>Führung einer Arbeitsgruppe</li>
</ul>


<h3>Das bringen Sie mit</h3>
<ul>
<li>Maler- und Lackierermeister oder Bauingenieur beziehungsweise vergleichbarer Bachelor-/ Masterabschluss oder Maler- und Lackierer­ausbildung mit umfassender Berufserfahrung als Bauleiter</li>
<li>Anwenderkenntnisse in MS Office</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Kundenorientierte&nbsp;Arbeitsweise</li>
<li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Unternehmerisches Denken und kaufmännisches Gespür</li>
<li>PKW-Führerschein</li>
</ul>



<h3>Darauf können Sie sich freuen</h3>
<ul>
<li>Einen großen vertrauensvollen Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsfreiraum</li>
<li>Eine gute Einarbeitung und langfristige Perspektiven mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein dynamisches und erfolgreiches Team</li>
<li>Eine attraktive Vergütung</li>
<li>Ein Firmenfahrzeug</li>
<li>Vielseitige interne Weiterbildungsangebote innerhalb der HPM</li>
<li>Vielfältige Mitarbeiterangebote, z. B. Vermögenswirksame Leistungen, der HPM-Rentenbaustein, JobRad, Corporate Benefits und Fürstenberg Institut</li>
<li>Einen modernen Arbeitsplatz, Getränkeauswahl</li>
</ul>


Das klingt nach einem optimalen Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre individuellen Stärken einbringen können? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen, einschließlich Gehaltswunsch und Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin gerne per Mail.
<a href="mailto:bewerbung@siebrecht-malereibetrieb.de" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen! Ansprechperson: Peggy Schulz Telefonnummer: 0421 52 93 55 Mailadresse: <a href="mailto:bewerbung@siebrecht-malereibetrieb.de" target="_blank">bewerbung@siebrecht-malereibetrieb.de</a>
Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Homepage unter <a href="https://siebrecht-malereibetrieb.de/index.html" target="_blank">www.siebrecht-malereibetrieb.de</a> oder <a href="https://handwerksgruppe.de/" target="_blank">www.handwerksgruppe.de</a>. <a href="https://siebrecht-malereibetrieb.de/datenschutz.html" target="_blank"> Datenschutz</a>



Hans-Georg Siebrecht Malereibetrieb GmbH Senator-Bömers-Str. 25 • 28197 Bremen

Malermeister / Lackierermeister als Bauleiter (m/w/d)

<a href="https://malerei-moennich.de/index.html" target="_blank"></a>



<ul>
</ul>




<h3>Tradition und Innovation</h3>
Seit 1908 steht die Malereibetrieb Mönnich GmbH für hochwertiges Malerhandwerk in der Region Bremerhaven und Umgebung. Mit komplexem Fachwissen und Leidenschaft für Farbe geben wir Räumen und Gebäuden ein neues Gesicht.
<h2>Für die Leitung unseres Sanierungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;</h2>
<h1>Bauleiter/Projektmanager für die Schadensanierung (m/w/d)</h1>
<h2>in Vollzeit</h2>





<h3>Ihre Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Sie planen und leiten eigenverantwortlich Trocknungs- und Sanie­rungs­maßnahmen von der Schadensaufnahme bis zur Abrechnung im Bereich der Wasser- und Brandschadensanierung</li>
<li>Fachlich, wirtschaftlich und terminlich laufen alle Fäden in Ihren Händen zusammen</li>
<li>Sie beraten unsere Kunden, sind Ansprechpartner für Regulierer und Sachverständige</li>
<li>Sie steuern Mitarbeitende und koordinieren projektbezogene Nachunternehmer</li>
<li>Nicht zuletzt sorgen Sie für das Angebot, die korrekte Abrechnung, das Aufmaß und die Projektdokumentation</li>
</ul>







<h3>Ihr Profil</h3>
<ul>
<li>Sie sind Handwerksmeister, vorzugsweise im Malerhandwerk, Bauingenieur, Bautechniker oder vergleichbar oder haben eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse in der Bauleitung, gerne im Sanierungsbereich&nbsp;</li>
<li>Neben Ihrer selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise begeistern Sie uns durch eine hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke</li>
<li>Sie sind kundenorientiert, zuverlässig und teamfähig</li>
<li>Sie verfügen über unternehmerisches Denken und haben ein kaufmännisches Gespür für das Machbare</li>
</ul>





<h3>Was bieten wir Ihnen</h3>
<ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Firmenwagen und leistungs­gerechter Vergütung</li>
<li>Eine gute Einarbeitung und langfristige Perspektiven mit Weiterent­wicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Einen modernen Arbeitsplatz und eine angenehme Atmosphäre in einem starken, erfahrenen Team</li>
<li>Vielseitige interne Weiterbildungsangebote</li>
<li>Mitarbeiterangebote, wie VWL, Rentenbaustein, JobRad und Corporate Benefits</li>
</ul>






<h3>Haben Sie Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen?</h3>
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung – vorzugsweise per Mail oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular:


<a href="mailto:bewerbung@malerei-moennich.de" target="_blank">E-Mail Bewerbung</a>


<a href="https://malerei-moennich.de/initiativbewerbung-1.html" target="_blank">Bewerbungsformular</a>


Ansprechpartnerin: Frau Schulz |&nbsp;Telefon: 0471 / 954270&nbsp;|&nbsp; E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@malerei-moennich.de" target="_blank">bewerbung@malerei-moennich.de</a>


Malereibetrieb Mönnich GmbH Heideweg 2 &nbsp;|&nbsp; 27578 Bremerhaven &nbsp;|&nbsp; <a href="https://malerei-moennich.de/index.html" target="_blank">www.malerei-moennich.de</a>

Bauingenieur / Bautechniker/ Handwerksmeister als Bauleiter in der Schadensanierung (m/w/d)

<a href="https://www.arbeitnehmerkammer.de/" target="_blank"></a>


<ul>
</ul>


<h2>Berater/in (m/w/d) im Einkommensteuerrecht</h2>



Die Arbeitnehmerkammer Bremen sucht für die Standorte Bremen Stadt und Bremen Nord ab sofort zwei


<h1>Berater/in (m/w/d) im Einkommensteuerrecht</h1>


Die Arbeitnehmerkammer Bremen berät und informiert ihre Mitglieder über ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsleben und zur Sozialversicherung. Hierzu gehört auch die Beratung im Einkommenssteuerrecht.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
<ul>
<li>Unterstützung unserer Mitglieder bei der Erstellung der Einkommensteuererklärung</li>
<li>Beantwortung von steuerrechtlichen Fragen</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Publikationen sowie&nbsp;</li>
<li>beim Halten von Vorträgen in öffentlichen Veranstaltungen</li>
</ul>


Ihr Profil:
<ul>
<li>Abschluss als Diplom-Finanzwirt/in, Steuerfachwirt/in oder - entsprechende, mindestens fünfjährige, Berufserfahrung vorausgesetzt - Steuerfachangestellte/r</li>
<li>nachgewiesene Erfahrungen in der steuerlichen Beratung und umfassende Kenntnisse im Einkommensteuerrecht</li>
<li>sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit</li>
<li>ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li>
</ul>

&nbsp;
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>unbefristete Vollzeitstellen (39,2 Std./Wo.), die in Form von Teilzeitstellen besetzt werden kann</li>
<li>die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9 b des TV-L</li>
<li>attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li>
<li>Jobticket</li>
<li>flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)</li>
<li>die Mitarbeit in einem Team hochqualifizierter Juristen/innen&nbsp;</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li>
<li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li>
</ul>
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft, Religion/Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf (ohne Foto) und Zeugniskopien bis zum 09.11.2025 an die Arbeitnehmerkammer Bremen, Personalabteilung, Frau Schöbel, Bürgerstraße 1, 28195 Bremen oder per E-Mail als PDF-Anhang an <a href="mailto:personal@arbeitnehmerkammer.de" target="_blank">personal@arbeitnehmerkammer.de</a>




Arbeitnehmerkammer Bremen Personalabteilung


Bürgerstraße 1 28195 Bremen


<a href="mailto:personal@arbeitnehmerkammer.de" target="_blank">personal@arbeitnehmerkammer.de</a> <a href="https://www.arbeitnehmerkammer.de/" target="_blank">www.arbeitnehmerkammer.de</a>

Berater/in (m/w/d) im Einkommensteuerrecht

<a href="https://www.aeciworld.com/" target="_blank"></a>


<h3>DEINE ZUKUNFT – UNSER KONZEPT</h3>



„Seit mehr als 60 Jahren sind wir ein zuverlässiger Dienstleister für die chemische Industrie: Wir synthetisieren, formulieren, veredeln und verpacken organische und anorganische, feste, flüssige und pastöse Stoffe. Dazu bieten wir vor- und nachgelagerte Dienstleistungen an. Möglich machen dies unsere rund 420 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zwei Standorten in Deutschland und einem in den USA, die tagtäglich ihr profundes Fachwissen im Umgang mit empfindlichen bis gefährlichen Stoffen unter Beweis stellen und alles daran setzen, unseren Kunden beste Qualität und exzellenten Service zu bieten. Die Schirm GmbH ist Teil der südafrikanischen AECI-Gruppe, investiert als einer der führenden Produktionsdienstleister verstärkt in neue Technologien – und in Mitarbeiter wie Sie, die unser Wachstum weiter fördern.“
Für unseren Standort in Lübeck suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit als
<h1>Einkäufer (m/w/d)</h1>
<h4>Ihre AUFGABEN:</h4>
<ul>
<li>Abwicklung von Beschaffungsvorgängen und selbständige Übernahme der Bedarfsanforderung</li>
<li>Erstellung und Verfolgung von Angebotsanfragen</li>
<li>Kommunikation und Abstimmung mit Lieferanten und internen Ansprechpartnern</li>
<li>Dokumentation aller Beschaffungsvorgänge in dem materialwirtschaftlichen System</li>
<li>Einkauf von Rohstoffen, Packmitteln und technischen Materialien unter Berücksichtigung der unternehmensinternen Richtlinien</li>
<li>Führen von Verhandlungen mit Lieferanten</li>
<li>Überwachung von Lieferterminen und Lieferanmahnungen</li>
<li>Stammdatenpflege von Lieferanten- und Artikelstämmen</li>
<li>Reklamationsmanagement mit den Lieferanten</li>
<li>Mitarbeit bei unternehmensweiten Einkaufsprojekten</li>
<li>Übernahme von / Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Aufgabenstellungen</li>
<li>Planung von Produktionsprozessen</li>
<li>Integrative Kundenbetreuung</li>
</ul>
<h4>Ihr PROFIL:</h4>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im Einkauf / Beschaffung von Waren</li>
<li>Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)</li>
<li>Selbständige Arbeitsweise, Organisationstalent und hohes Engagement</li>
<li>Eigenverantwortlichkeit und Gewissenhaftigkeit</li>
<li>Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Planung und Kundenbetreuung</li>
</ul>
<h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>Interessante Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz (inklusive eines unbefristeten Arbeits­vertrags)</li>
<li>Attraktives Gehaltspaket plus umfangreiche Sozialleistungen (u. a. maximaler Arbeitgeber­zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen)</li>
<li>Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee zur freien Verfügung</li>
<li>Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Sympathische Kolleginnen und Kollegen und ein harmonisches Betriebsklima</li>
</ul>


<h5>INTERESSIERT?</h5>
Sie möchten sich weiterentwickeln und haben Lust auf eine Veränderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
<h5>BEWERBUNGEN BITTE AN:</h5>
<a href="mailto:Sonja.Delater@schirm.com" target="_blank">Sonja.Delater@schirm.com</a>
Schirm GmbH, Mecklenburger Str. 229, 23568 Lübeck

&nbsp;
<a href="mailto:Sonja.Delater@schirm.com" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
<a href="https://www.schirm.com/" target="_blank">www.schirm.com</a>

Einkäufer (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerberm Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am&nbsp;Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsSchutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das&nbsp;Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsZu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und UmweltuntersuDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“chungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Fachbereich 10 „Personal, Organisation, Informationstechnik und Informationsmanagement“ des Geschäftsbereiches 1 „Zentrale Dienste“ zugeordnet. Die Arbeiten zur Einführung, Weiterentwicklung und Administration des Fachverfahrens LIMS „LIMSOPHY" werden in einer Projektstruktur wahrgenommen.Ihre Aufgaben<ul>
<li>Koordination und Steuerung: Umsetzung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des landesweiten Schutzkonzeptes in enger Abstimmung mit allen relevanten Akteur:innen</li>
<li>Analyse und Berichterstattung: Durchführung und Auswertung von Risikoanalysen, Erhebung und Systematisierung von Daten, Erstellung regelmäßiger Gesamtberichte und Ableitung von Maßnahmen- und Ressourcenplänen</li>
<li>Konzept- und Standardentwicklung: Entwicklung von Schutzmaßnahmen, Kinderschutzkonzepten, Beschwerdemechanismen sowie von Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen</li>
<li>Netzwerk- und Gremienarbeit: Organisation, Moderation und Dokumentation von Fachrunden, Arbeitsgruppen und unterkunftsübergreifenden Austauschformaten; Vertretung des Landesamtes in Fachgremien und auf Konferenzen</li>
<li>Schulung und Beratung: Planung, Konzeption und Evaluation von Weiterbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen; psychosoziale Fachberatung in komplexen Einzelfällen</li>
<li>Kommunikation und Partizipation: Erstellung von Informationsmaterialien, Einbindung der Perspektive von Schutzsuchenden in alle relevanten Prozesse, Unterstützung bei der Geltendmachung von Schutzrechten</li>
<li>Monitoring vor Ort: Regelmäßige Präsenz in den Unterkünften, Entgegennahme von Hinweisen auf Missstände, Initiierung von Folgemaßnahmen und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses</li>
</ul>Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) oder gleichwertig) der Fachrichtung Sozialwesen (Master Soziale Arbeit/Sozialpädagogik), Sozialwissenschaften (Soziologie), Politikwissenschaften, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie (z.B. Sozialpsychologie, Wirtschaftspsychologie) und</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in in einer vergleichbaren Position mit vergleichbarem Aufgabenspektrum, z. B. im Bereich Gewaltschutz, Beschwerdemanagement, Koordination von Schutzstrukturen oder in der psychosozialen Beratung</li>
<li>Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Asylgesetz, Kinder- und Jugendschutzgesetz, Gewaltschutzgesetz, Datenschutz-Grundverordnung DSGVO)</li>
<li>Fachwissen im Bereich Schutzkonzepte und Gewaltprävention, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Gruppen (z.B. Geflüchtete, Minderjährige, Menschen mit Beeinträchtigungen)</li>
<li>Praxiserfahrung in der Koordination interdisziplinärer Netzwerke</li>
<li>Kenntnisse in Risikomanagement, Qualitätsmanagement und Methoden der Evaluation</li>
<li>Erfahrung in Konzept- und Standardentwicklung (z.B. in der Entwicklung von Schutzmaßnahmen oder/und Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen)</li>
<li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li>
<li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li>
</ul>Zudem wären wünschenswert:<ul>
<li>hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für die Bedarfe besonders schutzbedürftiger Personen</li>
<li>Empathie und psychosoziale Beratungskompetenz, Fähigkeit, in komplexen Einzelfällen niedrigschwellig zu unterstützen</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li>
<li>Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen Konfliktlösung</li>
<li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisches und konzeptionelles Denken zur Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
<li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 (LG 2.2) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul>
<li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li>
<li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum5. November 2025an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Kristina Fund (E-Mail: <a href="mailto:kristina.fund@lfa.landsh.de" target="_blank">kristina.fund@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-254).

Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m/w/d) für das Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“

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<h3>Crew-Mitglieder gesucht</h3>
<h2>Kommen Sie an Bord!</h2>
&nbsp;

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!&nbsp;<a href="https://www.nvl.de/" target="_blank">www.nvl.de</a>

<h3>DAS BIETEN WIR IHNEN</h3>





















Für den Standort Bremen (Vegesack) oder Hamburg suchen wir einen

<h1>Vertriebsmanager (m/w/d) im Marineschiffbau</h1>
<h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5>
<ul>
<li>Gewissenhaft pflegen Sie unser Netzwerk für die Deutsche Marine und entwickeln dieses fortwährend weiter. Klar, dass Sie dafür auch mit relevanten Dienststellen der Auftraggeber in Verbindung stehen.&nbsp;</li>
<li>Sie erstellen unsere technisch-fachlichen Angebote und arbeiten den Kolleginnen und Kollegen in der Kalkulation zu. Zudem erstellen Sie Marktanalysen und koordinieren anschließend sinnvolle Handlungsoptionen.</li>
<li>Außerdem nehmen Sie an (inter-) nationalen Messen und Veranstaltungen teil, wobei Sie auch Beziehungen zur maritimen Industrie ausbauen. Etwa 40 % Ihrer Arbeits­zeit sind Sie deutschlandweit für uns unterwegs.&nbsp;</li>
<li>In Industrie-Gremien, Verbänden sowie in nationalen wie internationalen Arbeitsgruppen treten Sie als kompeten­ter Repräsentant der NVL Gruppe auf.</li>
<li>Auch zu Forschungsinstituten und zivilen Universitäten (national wie international) pflegen Sie wertvolle Kontakte</li>
</ul>
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Anker­möglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.


<h5>Das haben Sie im Gepäck</h5>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung (&gt; 5 Jahre) im Vertriebs- oder Key-Account-Management in einer vergleichbaren Position, beispielsweise in der Schiffbauindustrie, der maritimen Branche oder im Marketing- / Sales-Bereich</li>
<li>Erfahrung in der fachlichen Führung von Vertriebsmit­arbeitenden und individueller Capture-Teams für komplexe Vertriebsvorhaben&nbsp;</li>
<li>Erfahrung in der Vertragsgestaltung, im Kalkulationswissen nach dem öffentlichen Preisrecht sowie im Vergaberecht&nbsp;</li>
<li>Nachweisbare Erfolge im Vertrieb von komplexen technischen Lösungen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Selbstständigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten in Kom­munikation mit Kundenvertretern und Industriepartnern</li>
</ul>
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
 Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Julia Kronhardt Tel.: +49 421 6604 5776 E-Mail: <a href="mailto:Karriere@nvl.de" target="_blank">Karriere@nvl.de</a>
<a href="https://jobportal.nvl.de/defence/viewAusschreibung/2025-321.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a>


<h3>Hinweis für Personaldienstleister</h3>
 

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.
Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.





<h4>The DNA of Shipbuilding</h4>



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Vertriebsmanager (m/w/d) im Marineschiffbau

Crew-Mitglieder gesucht
Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!
Für den Standort Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir einen:
Konfigurationsmanager (m/w/d) im Marineschiffbau
Ihr Posten in unserer Crew
<ul type="disc">
<li>Im Bereich der Fertigung von Marineschiffen übernehmen sie das Konfigurationsmanagement gemäß DIN ISO 10007, erstellen Konfigurationsbuchführungsberichte, verwalten Änderungen in der Produktstruktur für die Hardware und Software, strukturieren relevante Daten und halten diese stets aktuell.</li>
<li>Für die fristgerechte Verwaltung und Prüfung von Konfigurations-Liefergegenständen unserer Lieferanten und Unterauftragnehmer sind Sie die verantwortliche Person, stellen deren Qualität sicher und fungieren als Kooperationspartner insbesondere bei Rückfragen oder Änderungen.</li>
<li>Ebenfalls gehört die enge Zusammenarbeit im Projektteam mit den Koordinator:innen aus dem Bereich Integrated Logistics Support (ILS) zu Ihrem Aufgabengebiet sowie die Funktion als Schnittstelle für die Marineprojekte. Interne Fachbereiche z. B. Konstruktion, Fertigung oder Änderungsmanagement beraten Sie dabei in fachlichen Fragestellungen und finden nachhaltige Standardlösungen.</li>
<li>Sie vertreten die Interessen des Konfigurations- und Obsoleszenzmanagements in ausgewählten NVL-weiten Workshops und Projekten. Sie pflegen dafür einen kontinuierlichen Austausch mit Stakeholdern, holen aktiv Feedback ein und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs.</li>
<li>Im Rahmen des Konfigurationsmanagements unterstützen Sie bei der Entwicklung, Harmonisierung und Implementierung von bereichsübergreifenden Prozessen und Standards, setzen auf transparentes Wissensmanagement und behalten dabei stets das große Ganze im Blick.</li>
</ul>
Das haben Sie im Gepäck
<ul type="disc">
<li>Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Schiffsbetriebstechnik, Wirtschaftsingenieur); alternativ eine einschlägige Ausbildung mit zwei bis fünf Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li>
<li>Idealerweise Erfahrung im Bereich Konfigurationsmanagement sowie in der Koordination von Lieferleistungen</li>
<li>Neugierde und Offenheit, sich neue Fähigkeiten eigenständig anzueignen</li>
<li>Ein lösungsorientierter Teamgeist, eine hohe Auffassungsgabe und proaktive Arbeitsweise</li>
<li>Versierter Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook) sowie fließende Deutschkenntnisse</li>
<li>Interesse an der Arbeit mit Datenbank- und Appentwicklung (z.B. Apex)</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Integrated Logistics Support (ILS) / Herstellung der Versorgungsreife (HVR) wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Wissensmanagement (z. B. Confluence) sowie zur Projekt- und Aufgabensteuerung (z. B. Jira) wünschenswert</li>
<li>Reisebereitschaft zu NVL Standorten (ca. 10 %)</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>35-Stunden-Woche</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Sportangebote</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Willkommensveranstaltung</li>
<li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Deutschlandticket für 33 EUR</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Mitarbeiterangebote</li>
<li>Kostenloses Parken</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Mitarbeiterberatung</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Flexible Arbeitsmodelle&nbsp;</li>
</ul>
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Anker­möglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Julia Kronhardt Tel.: +49 421 6604 5776 E-Mail: <a href="mailto:Karriere@nvl.de" target="_blank">Karriere@nvl.de</a>
<a href="https://jobportal.nvl.de/defence/viewAusschreibung/2025-032.html" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>
Hinweis für Personaldienstleister und Personalvermittlungen
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.
Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Konfigurationsmanager (m/w/d) im Marineschiffbau

Crew-Mitglieder gesucht
Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!
Für unseren Standort in Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir
Informationssicherheitsmanager (m/w/d)
Ihr Posten in unserer Crew
<ul>
<li>Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie den Informationssicherheitsbeauftragten der NVL Gruppe bei seiner Aufgabenwahrnehmung und sorgen so gemeinsam für ein abgestimmtes und einheitliches Vorgehen zur Informationssicherheit innerhalb der NVL Gruppe.</li>
<li>Als Informationssicherheitsmanager verantworten Sie das Thema Informationssicherheit für Ihren Standort, sind Sie Ansprechpartner für alle Belange der Informationssicherheit und führen eigenverantwortlich Schulungen der Mitarbeiter des Standortes im Rahmen von Security Awareness Maßnahmen durch.</li>
<li>Dazu holen Sie neben den regulatorischen Anforderungen auch die Sicherheitsanforderungen unserer nationalen und internationalen Kunden ab und erstellen in Abstimmung mit dem Informationssicherheitsbeauftragten notwendige Sicherheitskonzepte für die Systemlandschaft der NVL.</li>
<li>Als kompetente Ansprechperson und verantwortlich für die Informationssicherheit am Standort begleiten Sie die Fachabteilungen bei der Umsetzung der Konzepte.</li>
<li>Zu guter Letzt führen Sie Reviews und Audits im Themenfeld Informationssicherheit zur Überprüfung des aktuellen Sicherheitsniveaus in Ihrem Zuständigkeitsbereich durch.</li>
</ul>
Das haben Sie im Gepäck
<ul>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit sowie im Risikomanagement, insbesondere im Zusammengang mit dem BSI Grundschutz und der ISO 27001</li>
<li>Bereitschaft, sich in neue Gebiete einzuarbeiten und Entwicklungen in der Informationssicherheit zu verfolgen</li>
<li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung, um erforderliche Fachkenntnisse für die Erledigung der Aufgaben zu erlangen und zu erhalten</li>
<li>Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch für die mündliche und schriftliche Kommunikation mit unseren nationalen und internationalen Kunden&nbsp;</li>
<li>Souveräne, durchsetzungs- und organisationsstarke Persönlichkeit, die – wenn notwendig – die Initiative ergreift, Verantwortung übernimmt und sicher gegenüber internen und externen Kunden auftritt</li>
<li>Erfahrungen bei der Durchführung von Schulungen, auch im Hybriden Umfeld</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>35-Stunden-Woche</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Sportangebote</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Willkommensveranstaltung</li>
<li>Deutschlandticket für 33 EUR</li>
<li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Mitarbeiterangebote</li>
<li>Kostenloses Parken</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Mitarbeiterberatung</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Flexible Arbeitsmodelle&nbsp;</li>
</ul>
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Anker­möglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Kim Scholte Tel.:&nbsp;+49 421 6604 1632 E-Mail: <a href="mailto:Karriere@nvl.de" target="_blank">Karriere@nvl.de</a>
<a href="https://jobportal.nvl.de/defence/viewAusschreibung/2025-327.html" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>
Hinweis für Personaldienstleister und Personalvermittlungen
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.
Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.

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