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Die IfM GmbH zählt mit mehr als 300 Mitarbeitern zu den wachstumsstarken Unternehmen im Bereich Medizintechnik. Unser Kerngeschäft ist die Versorgung von über 80.000 Patienten mit Therapiegeräten bei Schlafatemstörungen und Beatmungs- sowie Sauerstoffsystemen. Wir sind stolz auf unsere Erfolgsgeschichte und suchen kontinuierlich nach engagierten Fachleuten, um unser Team zu verstärken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich </li> <li> Umfangreiche Berufserfahrung im HR sowie sichere Kenntnisse in den rechtrelevanten Themen </li> <li> Erfahrung mit der Personalsoftware REXX und in der Gehaltsabrechnung von Vorteil </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke sowie eine kooperative und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Mitglied (m/w/d) im Team HR übernehmen Sie eine vertrauensvolle Position in unserer Organisation. Ihre Hauptaufgaben umfassen: </li> <li> Selbständige Durchführung des Bewerbungsmanagements bis zur finalen Auswahlentscheidung </li> <li> Übernahme aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vor-/Nachbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung des Zeitmanagements </li> <li> Umfassende Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften hinsichtlich aller personal-relevanten Themen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende Aufgabe in einem krisensicheren Unternehmen in der Medizintechnik </li> <li> Eine attraktive Vergütung und berufliche Entwicklung </li> <li> Betriebliche Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) </li> <li> Zuschuss zur Kindertagesstätte, Deutschlandticket </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ab 25 Stunden pro Woche </li> <li> Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier) </li> </ul><br><br>IfM Ingenieurbüro für Medizintechnik GmbH

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Sachbearbeitung HR / Personalabteilung (m/w/d)

Der Vertrieb Freie Banken stellt als Bancassuranceeinheit der Allianz Lebensversicherungs-AG bundesweit und sektorübergreifend die Schnittstelle für alle ungebundenen Banken und banknahen Vermittler dar. Wir begleiten unsere Bankpartner in einem b2b-Ansatz über die komplette vertriebliche Wertschöpfungskette von Leben- und Rentenversicherungsprodukten. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunftsthemen der Allianz mit!
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns<h2>Profil</h2><ul> <li> Betriebswirtschaftliches Studium mit Versicherungsfachwissen oder Ausbildung zum Versicherungskaufmann/-frau oder Versicherungsfachmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau mit Versicherungsfachwissen </li> <li> Kenntnisse aus dem Lebensversicherungsbereich, sowie entsprechende Vertriebserfahrungen wünschenswert </li> <li> Kenntnisse des Bankenmarktes sowie der wesentlichen Produktkonzepte und IT-Infrastruktur unserer Bankpartner wünschenswert </li> <li> Teamorientierte und organisierte Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität </li> <li> Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken </li> <li> Systematische, zielgerichtete, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Belastbarkeit, Reisebereitschaft, Einsatzbereitschaft und Leistungsmotivation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Förderung des Neugeschäfts in enger Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen im Haus und in der Gruppe </li> <li> Begleitung von Geschäftsterminen (vor Ort/digital) inkl. Durchführung von Schulungen zu Lebensversicherungs-Produkten </li> <li> Lösungsorientierte Bearbeitung von Anfragen zum Neugeschäft </li> <li> Identifikation und Erschließung von Kosten- und Prozessoptimierungspotentialen in der laufenden Zusammenarbeit mit Banken und deren Vermittlern </li> <li> Konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung sämtlicher Digitalisierungsmaßnahmen im Absatzkanal </li> <li> Verantwortung für die verwaltungstechnische Umsetzung der Vertriebsprozesse im Absatzkanal (z. B. Antragslauf, Koordination und/oder Bearbeiten von Rabattierungs- und Risikovoranfragen, Beauftragen von Angeboten, etc.) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden:  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Vergütung:  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Zeit &amp; Flexibilität:  Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. </li> <li> Karriereentwicklung:  Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln </li> </ul><br><br>Allianz Lebensversicherungs-AG

Business Development Manager im Vertrieb Freie Banken (m/w/d)

Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.
Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Mess- und Regeltechniker:in, Wasserbauer:in oder in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> <li> SAP EAM-Kenntnisse und Kenntnisse geografischer Datenverarbeitungssysteme erwünscht </li> <li> Ausgeprägtes Verständnis für die Begleitung von Einführungsprozessen DV-gestützter Betriebsführungssysteme </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li> Einsatzbereitschaft </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> <li> Selbstständiges, strukturiertes und termingerechtes Arbeiten </li> <li> Interkulturelle Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Anwendungsorientierte Betreuung des SAP EAM Moduls mit Schwerpunkt der Anwendung im Bereich der Gewässerunterhaltung </li> <li> Unterstützung der Arbeitsvorbereitung durch Entwicklung und Implementierung von SAP EAM gestützten Grundlagen und Strukturen für komplexe Aufträge sowie von Unterhaltungsanweisungen </li> <li> Mitwirken bei der Entwicklung und Implementierung des Berichtswesens zur Dokumentation und Auswertung der Betriebsarbeiten </li> <li> Beteiligung bei der weiteren konzeptionellen und strategischen Entwicklung des BFS </li> <li> Mitwirken bei der Erstellung von Gewässerentwicklungsplänen </li> <li> Mitarbeit bei der Kontrolle von Baumkataster, Grünflächenpflege und Grabenunterhaltung </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben </li> </ul><br><br>Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

Arbeitsvorbereiter:in (w/m/d) Gewässerunterhaltung / Elektroniker:in (w/m/d) für Betriebstechnik

Willkommen im Team von Econocom Deutschland! Als Teil der internationalen Econocom Group be­glei­ten wir den digitalen Wandel von Unternehmen, Behörden und Organisationen - und führen ihn zum Er­folg. Mit aller Konsequenz. Mit einem starken Team. Und mit Digitallösungen, die wir punktgenau auf die Bedürfnisse unserer Kunden anpassen. Konkret beschleunigen wir den digitalen Fortschritt unserer Kun­den, indem wir die passende Informations- und Telekommunikationstechnik (ITK) beschaffen, die Finan­zier­ung sichern und die bereitgestellten (Service-)Lösungen betreuen. Kurz: Wir kümmern uns. Auf Wunsch von A bis Z um die komplette IT-Infrastruktur und alle Geräte, von der Beschaffung bis zur Entsorgung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der Rechtswissenschaften mit 2. Staatsexamen oder des Wirtschaftsrechts mit überdurchschnittlichem Abschluss als Diplom-Wirtschaftsjurist, Bachelor of Laws (LL.B.) oder Master of Laws (LL.M.) </li> <li> Bis 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem Finanzdienstleistungsinstitut </li> <li> Vorkenntnisse im Leasing- und/oder Vergaberecht von Vorteil </li> <li> Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge </li> <li> Bereitschaft, sich in unbekannte Rechtsmaterien einzuarbeiten </li> <li> Verhandlungssichere Englischkenntnisse </li> <li> Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von nationalen und internationalen Verträgen mit Schwerpunkt im Leasingrecht </li> <li> Rechtliche Betreuung von öffentlichen Ausschreibungen </li> <li> Entwurf und Prüfung von Verträgen im Bereich des allgemeinen Wirtschaftsrechtes </li> <li> Begleitung von gesellschaftsrechtlichen Vorgängen </li> <li> Beratung der Geschäftsleitung und der Fachabteilungen in regulatorischen Fragestellungen eines Finanzdienstleisters </li> <li> Juristische Beratung der deutschen Schwester- und Tochtergesellschaften </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (VWL) </li> <li> Sodexo Benefits Pass </li> <li> Fahrrad &amp; E-Bike Leasing </li> <li> Fitnesszuschuss </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenfreies Obst &amp; Getränke </li> <li> Team Building Events </li> </ul><br><br>Econocom Deutschland GmbH

Inhouse Legal Counsel (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit

TEAMProjekt übernimmt als Partner industrieller Auftraggeber Gewerke im Produktions-, Logistik- und Qualitätsumfeld sowie administrative Aufgaben. Neben der durchgängigen Beratung von der ersten Potentialanalyse bis hin zur Feinkonzeption komplexer Prozesse ist die dauerhafte Übernahme ausgelagerter Geschäftsbereiche unser Kerngeschäft. Zu unseren Kunden zählen mittelständige Unternehmen, Konzerngesellschaften sowie öffentliche Auftraggeber.
Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit. Einige unserer Mitarbeiter begleiten uns bereits seit mehr als dreißig Jahren. Werde auch Du Teil eines großartigen TEAMs - Fairness, Wertschätzung und Respekt sind unsere Werte!<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung, Studium (z.B. Fachrichtung Personalmanagement) oder einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, auch Quereinstieg möglich </li> <li> Begeisterung für die Suche nach Talenten und ein gutes Gespür für Menschen </li> <li> Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten </li> <li> Erfahrung mit Recruiting-Tools (z.B. Softgarden/Recruitee) </li> <li> Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung aller Recruitingaktivitäten für unsere Produktions- und Logistikgewerke sowie für die Zeitarbeit </li> <li> Neukundenakquise für die Zeitarbeit sowie Betreuung und Ausbau von Bestandskunden </li> <li> Disposition von Personal in die jeweiligen Einsatzbereiche </li> <li> Erstellung von Angeboten, Profilen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen </li> <li> Pflege der Bewerberdatenbank in Softgarden und Pflege eines Talentpools </li> <li> Effiziente Kommunikation mit Mitarbeitern, internen Abteilungen, Interessenten und Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine dauerhafte Vollzeitanstellung </li> <li> Regionales Arbeitsverhältnis </li> <li> Attraktive und leistungsorientierte Vergütung </li> <li> Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> TEAMbildende Maßnahmen und Events </li> <li> Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate Benefits - Vorteilsprogramm für Mitarbeiter mit exklusiven Angeboten und Rabatten namhafter Partner </li> <li> Vergütung nach Vereinbarung </li> </ul><br><br>TEAMProjekt Outsourcing GmbH

Personaldisponent / Recruiter (m/w/d)

Wir sind einer der führenden Global Player am Markt für hochwertige Acryl- und Polycarbonat-Folien und Platten - Wir sind POLYVANTIS. Der Zusammenschluss der Business Unit Acrylic Products von Röhm mit dem Geschäftsbereich Functional Forms von SABIC bildet die Basis für unser Unternehmen. Wir bieten Produkte wie Folien, Platten, Rohre und Stäbe an und bedienen damit eine Vielzahl von Branchen, darunter Bau, Transport und Luftfahrt, Elektrotechnik und Elektronik, Automobilbau sowie Haus und Garten. Zu unserem breiten Produktportfolio zählen die weltweit bekannten Marken PLEXIGLAS / ACRYLITE und LEXAN(TM). Wir beschäftigen rund 1.500 Mitarbeitende an 16 Produktionsstandorten in Amerika, Europa, Asien und Afrika.
Dafür stehen wir:  Wir streben nach Fortschritt, blicken nach vorne und gehen neue Wege. Dafür suchen wir Kolleg:innen, die gerne Verantwortung übernehmen und Themen vorantreiben - mit Kreativität und Leidenschaft für kundenorientierte Lösungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene, handwerkliche Ausbildung z. B. als Mechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) o. ä. sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht oder Vollkontibereitschaft) </li> <li> Motivation, Leistungsbereitschaft und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zusammen mit Ihren Kolleg:innen stellen Sie den reibungslosen Produktionsablauf sicher </li> <li> Innerhalb Ihres Bereichs sind Sie für die selbstständige Durchführung aller zugeordneten Aufgaben verantwortlich </li> <li> Sie fahren bzw. überwachen Anlagen oder einzelne Maschinen, auch mit Prozessleittechnik und Auftragsbearbeitung in SAP </li> <li> Sie übernehmen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten inklusive der Funktionsprüfung und Inbetriebnahme </li> <li> Transportarbeiten mit Flurförderzeugen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir hören zu: Ihre Ideen entlang unserer Unternehmenswerte Kreativität, Offenheit, Verantwortung und Unternehmergeist sind uns wichtig. </li> <li> Vergütung: Attraktives Gehalt im Chemietarif, Sonderzahlungen </li> <li> Absicherung: Betriebliche, bezuschusste Altersversorgung und Langzeitkonto, Gruppenunfallversicherung, Unterstützung bei Pflege von Angehörigen, Krankengeldzuschuss </li> <li> Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr, kostenloses Parken </li> <li> Gesundheit und Soziales: Präventionsprogramme, Sozial- und Mitarbeiterberatung, Betriebssport &amp; Vergünstigungen in verschiedenen Fitnessstudios, Essenszuschuss </li> <li> ... und vieles mehr. Einen Überblick über unsere  Benefits  finden Sie auf unserer Karriereseite. </li> <li> POLYVANTIS bietet Raum für alle Mitarbeitenden mit ihren individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, denn nur zusammen können wir erfolgreich sein. </li> </ul><br><br>POLYVANTIS GmbH

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.
Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den  Stabsbereich Organisation und Informationstechnologie (O-IT)  zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Universitätsabschluss, Master-Abschluss oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltung nachgewiesen werden </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwendungen, Hardware und Netzwerke </li> <li> Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes, Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und hinsichtlich der Beschreibung komplexer Sachverhalte, hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Loyalität </li> <li> Soziale Kompetenz (Bedürfnisse der Teammitglieder kennen, Konfliktherde erkennen, Probleme ansprechen und lösen) </li> <li> Delegations- und Führungsfähigkeit (es müssen Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams zugeteilt und delegiert werden, wobei ein überzeugender und positiver Führungsstil benötigt wird) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihnen obliegt die Aufgabenkoordinierung, die Umsetzung der Ziele und die Steuerung des Teams »Digital Services« innerhalb des Stabsbereichs O-IT. </li> <li> Das Team »Digital Services« bündelt die Bereiche Infrastruktur, Netzwerke, Support, Beschaffung sowie Digitale Beratung. Ziel ist es, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern, den regelmäßigen fachlichen Austausch zu stärken und Synergien effektiver zu nutzen. Fachbereichsübergreifende Ideen und Planungen sollen dadurch klarer strukturiert und effizient umgesetzt werden. </li> <li> Sie agieren dabei als Schnittstelle zwischen der Leitung des Stabsbereichs O-IT sowie den Mitgliedern des Teams. Dies inkludiert regelmäßige Abstimmungen, Entscheidungen auf operativer Ebene und die jeweilige Planung. </li> <li> Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben: </li> <li> Koordinierung der Aufgaben der einzelnen Mitglieder des Teams, Motivation und Unterstützung von Teammitgliedern, regelmäßige Abstimmung mit weiteren Teamleitungen des Stabsbereichs sowie Durchführung von regelmäßigen Jours fixes mit den einzelnen Mitgliedern des Teams </li> <li> Regelmäßiger Bericht an die Leitung des Stabsbereichs O-IT über die aktuelle Entwicklung des eigenen Teams, Umsetzung der Vorgaben der Leitung des Stabsbereichs O-IT sowie Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen mit der Leitung O-IT und Hauptstabsbereichsleitung ODI / CIO </li> <li> Unterstützung bei der Projektinitiierung sowie der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen, Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen Erweiterungen </li> <li> Grundsätzliche Bereitschaft zur Unterstützung und Übernahme von Projektleitungstätigkeiten </li> <li> Aufbau des Wissensmanagements für den Arbeitsbereich sowie dessen Nutzung als Dokumentation für Vorgehensweisen und inhaltliche Ausrichtungen </li> <li> Weiterleitung von Informationen und reibungslose Koordination von Aufgaben und Prozessen, Steuerung der operativen Aufgaben, Planung von Ressourcen sowie Steuerung von Projekten innerhalb des Teams </li> <li> Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen sowie selbstständige Problemeskalation an den internen Dienstleister ECKD bzw. an externe Dienstleister </li> <li> Selbstständige Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der internen IT-Infrastruktur sowie Verantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens </li> <li> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H ( 71.539,20 EUR  bis  94.001,92 EUR  Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich </li> <li> Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Kantine </li> </ul><br><br>Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

IT-Teamleitung (m/w/d) »Digital Services«

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.
Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den  Stabsbereich Organisation und Informationstechnologie (O-IT)  zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Universitätsabschluss, Master-Abschluss oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltung nachgewiesen werden </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwendungen, Hardware und Netzwerke </li> <li> Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes, Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und hinsichtlich der Beschreibung komplexer Sachverhalte, hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Loyalität </li> <li> Soziale Kompetenz (Bedürfnisse der Teammitglieder kennen, Konfliktherde erkennen, Probleme ansprechen und lösen) </li> <li> Delegations- und Führungsfähigkeit (es müssen Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams zugeteilt und delegiert werden, wobei ein überzeugender und positiver Führungsstil benötigt wird) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihnen obliegt die Aufgabenkoordinierung, die Umsetzung der Ziele und die Steuerung des Teams »Fachverfahren« innerhalb des Stabsbereichs O-IT. </li> <li> Das Team »Fachverfahren« koordiniert die Anwender- und Anwendungsbetreuung der zentral bereitgestellten Fachverfahren innerhalb der EKHN. Dies umfasst vor allem die wichtigen Bereiche Personalwesen, Kita-Abrechnungswesen, Meldewesen und Social Collaboration / EKHN-Portal. </li> <li> Sie agieren dabei als Schnittstelle zwischen der Leitung des Stabsbereichs O-IT sowie den Mitgliedern des Teams. Dies inkludiert regelmäßige Abstimmungen, Entscheidungen auf operativer Ebene und die jeweilige Planung. </li> <li> Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben: </li> <li> Koordinierung der Aufgaben der einzelnen Mitglieder des Teams, Motivation und Unterstützung von Teammitgliedern, regelmäßige Abstimmung mit weiteren Teamleitungen des Stabsbereichs sowie Durchführung von regelmäßigen Jours fixes mit den einzelnen Mitgliedern des Teams </li> <li> Regelmäßiger Bericht an die Leitung des Stabsbereichs O-IT über die aktuelle Entwicklung des eigenen Teams, Umsetzung der Vorgaben der Leitung des Stabsbereichs O-IT sowie Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen mit der Leitung O-IT und Hauptstabsbereichsleitung ODI / CIO </li> <li> Unterstützung bei der Projektinitiierung sowie der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen, Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen Erweiterungen </li> <li> Grundsätzliche Bereitschaft zur Unterstützung und Übernahme von Projektleitungstätigkeiten </li> <li> Aufbau des Wissensmanagements für den Arbeitsbereich sowie dessen Nutzung als Dokumentation für Vorgehensweisen und inhaltliche Ausrichtungen </li> <li> Weiterleitung von Informationen und reibungslose Koordination von Aufgaben und Prozessen, Steuerung der operativen Aufgaben, Planung von Ressourcen sowie Steuerung von Projekten innerhalb des Teams </li> <li> Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen sowie selbstständige Problemeskalation an den internen Dienstleister ECKD bzw. an externe Dienstleister </li> <li> Selbstständige Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der internen IT-Infrastruktur sowie Verantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens </li> <li> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H ( 71.539,20 EUR  bis  94.001,92 EUR  Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich </li> <li> Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Kantine </li> </ul><br><br>Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

IT-Teamleitung (m/w/d) »Fachverfahren«

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Universitätsabschluss, Master-Abschluss oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltung nachgewiesen werden </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwendungen, Hardware und Netzwerke </li> <li> Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes, Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und hinsichtlich der Beschreibung komplexer Sachverhalte, hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Loyalität </li> <li> Soziale Kompetenz (Bedürfnisse der Teammitglieder kennen, Konfliktherde erkennen, Probleme ansprechen und lösen) </li> <li> Delegations- und Führungsfähigkeit (es müssen Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams zugeteilt und delegiert werden, wobei ein überzeugender und positiver Führungsstil benötigt wird) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihnen obliegt die Aufgabenkoordinierung, die Umsetzung der Ziele und die Steuerung des Teams »Datenmanagement und Organisation« innerhalb des Hauptstabsbereichs ODI. </li> <li> Das Team »Datenmanagement und Organisation« koordiniert die Erhebung und Erfassung von Bedarfen und Anforderungen, sorgt für die Bereitstellung von Daten- und Informationsdiensten innerhalb der EKHN und begleitet die nachgelagerten Prozesse in Form des Projektmanagementoffices und der konzeptionellen IT-Sicherheit. </li> <li> Sie agieren dabei als Schnittstelle zwischen der Leitung des Hauptstabsbereichs ODI und des CIOs sowie den Mitgliedern des Teams. Dies inkludiert regelmäßige Abstimmungen, Entscheidungen auf operativer Ebene und die jeweilige Planung. </li> <li> Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben: </li> <li> Koordinierung der Aufgaben der einzelnen Mitglieder des Teams, Motivation und Unterstützung von Teammitgliedern, regelmäßige Abstimmung mit weiteren Teamleitungen des Stabsbereichs sowie Durchführung von regelmäßigen Jours fixes mit den einzelnen Mitgliedern des Teams </li> <li> Regelmäßiger Bericht an die Hauptstabsbereichsleitung ODI / CIO über die aktuelle Entwicklung des eigenen Teams, Umsetzung der Vorgaben der Hauptstabsbereichsleitung ODI / CIO sowie Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen mit dieser </li> <li> Unterstützung bei der Projektinitiierung sowie der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen, Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen Erweiterungen </li> <li> Grundsätzliche Bereitschaft zur Unterstützung und Übernahme von Projektleitungstätigkeiten </li> <li> Aufbau des Wissensmanagements für den Arbeitsbereich sowie dessen Nutzung als Dokumentation für Vorgehensweisen und inhaltliche Ausrichtungen </li> <li> Weiterleitung von Informationen und reibungslose Koordination von Aufgaben und Prozessen, Steuerung der operativen Aufgaben, Planung von Ressourcen sowie Steuerung von Projekten innerhalb des Teams </li> <li> Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen sowie selbstständige Problemeskalation an den internen Dienstleister ECKD bzw. an externe Dienstleister </li> <li> Selbstständige Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der internen IT-Infrastruktur sowie Verantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens </li> <li> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H ( 71.539,20 EUR  bis  94.001,92 EUR  Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich </li> <li> Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Kantine </li> </ul><br><br>Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

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