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Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.
Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den  Stabsbereich Organisation und Informationstechnologie (O-IT)  zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Universitätsabschluss, Master-Abschluss oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltung nachgewiesen werden </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwendungen, Hardware und Netzwerke </li> <li> Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes, Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und hinsichtlich der Beschreibung komplexer Sachverhalte, hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Loyalität </li> <li> Soziale Kompetenz (Bedürfnisse der Teammitglieder kennen, Konfliktherde erkennen, Probleme ansprechen und lösen) </li> <li> Delegations- und Führungsfähigkeit (es müssen Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams zugeteilt und delegiert werden, wobei ein überzeugender und positiver Führungsstil benötigt wird) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihnen obliegt die Aufgabenkoordinierung, die Umsetzung der Ziele und die Steuerung des Teams »Digital Services« innerhalb des Stabsbereichs O-IT. </li> <li> Das Team »Digital Services« bündelt die Bereiche Infrastruktur, Netzwerke, Support, Beschaffung sowie Digitale Beratung. Ziel ist es, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern, den regelmäßigen fachlichen Austausch zu stärken und Synergien effektiver zu nutzen. Fachbereichsübergreifende Ideen und Planungen sollen dadurch klarer strukturiert und effizient umgesetzt werden. </li> <li> Sie agieren dabei als Schnittstelle zwischen der Leitung des Stabsbereichs O-IT sowie den Mitgliedern des Teams. Dies inkludiert regelmäßige Abstimmungen, Entscheidungen auf operativer Ebene und die jeweilige Planung. </li> <li> Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben: </li> <li> Koordinierung der Aufgaben der einzelnen Mitglieder des Teams, Motivation und Unterstützung von Teammitgliedern, regelmäßige Abstimmung mit weiteren Teamleitungen des Stabsbereichs sowie Durchführung von regelmäßigen Jours fixes mit den einzelnen Mitgliedern des Teams </li> <li> Regelmäßiger Bericht an die Leitung des Stabsbereichs O-IT über die aktuelle Entwicklung des eigenen Teams, Umsetzung der Vorgaben der Leitung des Stabsbereichs O-IT sowie Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen mit der Leitung O-IT und Hauptstabsbereichsleitung ODI / CIO </li> <li> Unterstützung bei der Projektinitiierung sowie der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen, Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen Erweiterungen </li> <li> Grundsätzliche Bereitschaft zur Unterstützung und Übernahme von Projektleitungstätigkeiten </li> <li> Aufbau des Wissensmanagements für den Arbeitsbereich sowie dessen Nutzung als Dokumentation für Vorgehensweisen und inhaltliche Ausrichtungen </li> <li> Weiterleitung von Informationen und reibungslose Koordination von Aufgaben und Prozessen, Steuerung der operativen Aufgaben, Planung von Ressourcen sowie Steuerung von Projekten innerhalb des Teams </li> <li> Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen sowie selbstständige Problemeskalation an den internen Dienstleister ECKD bzw. an externe Dienstleister </li> <li> Selbstständige Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der internen IT-Infrastruktur sowie Verantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens </li> <li> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H ( 71.539,20 EUR  bis  94.001,92 EUR  Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich </li> <li> Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Kantine </li> </ul><br><br>Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

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IT-Teamleitung (m/w/d) »Digital Services«

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Universitätsabschluss, Master-Abschluss oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltung nachgewiesen werden </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwendungen, Hardware und Netzwerke </li> <li> Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes, Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und hinsichtlich der Beschreibung komplexer Sachverhalte, hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Loyalität </li> <li> Soziale Kompetenz (Bedürfnisse der Teammitglieder kennen, Konfliktherde erkennen, Probleme ansprechen und lösen) </li> <li> Delegations- und Führungsfähigkeit (es müssen Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams zugeteilt und delegiert werden, wobei ein überzeugender und positiver Führungsstil benötigt wird) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihnen obliegt die Aufgabenkoordinierung, die Umsetzung der Ziele und die Steuerung des Teams »Datenmanagement und Organisation« innerhalb des Hauptstabsbereichs ODI. </li> <li> Das Team »Datenmanagement und Organisation« koordiniert die Erhebung und Erfassung von Bedarfen und Anforderungen, sorgt für die Bereitstellung von Daten- und Informationsdiensten innerhalb der EKHN und begleitet die nachgelagerten Prozesse in Form des Projektmanagementoffices und der konzeptionellen IT-Sicherheit. </li> <li> Sie agieren dabei als Schnittstelle zwischen der Leitung des Hauptstabsbereichs ODI und des CIOs sowie den Mitgliedern des Teams. Dies inkludiert regelmäßige Abstimmungen, Entscheidungen auf operativer Ebene und die jeweilige Planung. </li> <li> Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben: </li> <li> Koordinierung der Aufgaben der einzelnen Mitglieder des Teams, Motivation und Unterstützung von Teammitgliedern, regelmäßige Abstimmung mit weiteren Teamleitungen des Stabsbereichs sowie Durchführung von regelmäßigen Jours fixes mit den einzelnen Mitgliedern des Teams </li> <li> Regelmäßiger Bericht an die Hauptstabsbereichsleitung ODI / CIO über die aktuelle Entwicklung des eigenen Teams, Umsetzung der Vorgaben der Hauptstabsbereichsleitung ODI / CIO sowie Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen mit dieser </li> <li> Unterstützung bei der Projektinitiierung sowie der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen, Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen Erweiterungen </li> <li> Grundsätzliche Bereitschaft zur Unterstützung und Übernahme von Projektleitungstätigkeiten </li> <li> Aufbau des Wissensmanagements für den Arbeitsbereich sowie dessen Nutzung als Dokumentation für Vorgehensweisen und inhaltliche Ausrichtungen </li> <li> Weiterleitung von Informationen und reibungslose Koordination von Aufgaben und Prozessen, Steuerung der operativen Aufgaben, Planung von Ressourcen sowie Steuerung von Projekten innerhalb des Teams </li> <li> Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen sowie selbstständige Problemeskalation an den internen Dienstleister ECKD bzw. an externe Dienstleister </li> <li> Selbstständige Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der internen IT-Infrastruktur sowie Verantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens </li> <li> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H ( 71.539,20 EUR  bis  94.001,92 EUR  Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich </li> <li> Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Kantine </li> </ul><br><br>Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

IT-Teamleitung (m/w/d) »Datenmanagement und Organisation«

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.
Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den  Stabsbereich Organisation und Informationstechnologie (O-IT)  zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Universitätsabschluss, Master-Abschluss oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltung nachgewiesen werden </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwendungen, Hardware und Netzwerke </li> <li> Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes, Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und hinsichtlich der Beschreibung komplexer Sachverhalte, hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Loyalität </li> <li> Soziale Kompetenz (Bedürfnisse der Teammitglieder kennen, Konfliktherde erkennen, Probleme ansprechen und lösen) </li> <li> Delegations- und Führungsfähigkeit (es müssen Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams zugeteilt und delegiert werden, wobei ein überzeugender und positiver Führungsstil benötigt wird) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihnen obliegt die Aufgabenkoordinierung, die Umsetzung der Ziele und die Steuerung des Teams »Fachverfahren« innerhalb des Stabsbereichs O-IT. </li> <li> Das Team »Fachverfahren« koordiniert die Anwender- und Anwendungsbetreuung der zentral bereitgestellten Fachverfahren innerhalb der EKHN. Dies umfasst vor allem die wichtigen Bereiche Personalwesen, Kita-Abrechnungswesen, Meldewesen und Social Collaboration / EKHN-Portal. </li> <li> Sie agieren dabei als Schnittstelle zwischen der Leitung des Stabsbereichs O-IT sowie den Mitgliedern des Teams. Dies inkludiert regelmäßige Abstimmungen, Entscheidungen auf operativer Ebene und die jeweilige Planung. </li> <li> Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben: </li> <li> Koordinierung der Aufgaben der einzelnen Mitglieder des Teams, Motivation und Unterstützung von Teammitgliedern, regelmäßige Abstimmung mit weiteren Teamleitungen des Stabsbereichs sowie Durchführung von regelmäßigen Jours fixes mit den einzelnen Mitgliedern des Teams </li> <li> Regelmäßiger Bericht an die Leitung des Stabsbereichs O-IT über die aktuelle Entwicklung des eigenen Teams, Umsetzung der Vorgaben der Leitung des Stabsbereichs O-IT sowie Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen mit der Leitung O-IT und Hauptstabsbereichsleitung ODI / CIO </li> <li> Unterstützung bei der Projektinitiierung sowie der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen, Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen Erweiterungen </li> <li> Grundsätzliche Bereitschaft zur Unterstützung und Übernahme von Projektleitungstätigkeiten </li> <li> Aufbau des Wissensmanagements für den Arbeitsbereich sowie dessen Nutzung als Dokumentation für Vorgehensweisen und inhaltliche Ausrichtungen </li> <li> Weiterleitung von Informationen und reibungslose Koordination von Aufgaben und Prozessen, Steuerung der operativen Aufgaben, Planung von Ressourcen sowie Steuerung von Projekten innerhalb des Teams </li> <li> Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen sowie selbstständige Problemeskalation an den internen Dienstleister ECKD bzw. an externe Dienstleister </li> <li> Selbstständige Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der internen IT-Infrastruktur sowie Verantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens </li> <li> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H ( 71.539,20 EUR  bis  94.001,92 EUR  Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich </li> <li> Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Kantine </li> </ul><br><br>Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

IT-Teamleitung (m/w/d) »Fachverfahren«

Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hast ein einschlägiges abgeschlossenes Studium der Ingenieur-, Umwelt- oder Naturwissenschaften </li> <li> Bringst mehrjährige Erfahrung in Windmessung und der Erstellung von Ertragsprognosen mit </li> <li> Beherrschst die Standardsoftware (WindPRO, WAsP, Meteodyn) </li> <li> Bist zu Dienstreisen im In- und Ausland bereit </li> <li> Sprichst fließend Englisch - weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gestalte mit uns die Energiezukunft - international, nachhaltig und technisch anspruchsvoll. </li> <li> Als Teil unseres internationalen Teams in der Abteilung »Standortbegutachtung« übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung zukunftsfähiger Windenergieprojekte. Die Analysen und Gutachten bilden die Basis für Investitionsentscheidungen und legen das Fundament für die Realisierung leistungsstarker Windparks - weltweit. Du bewertest das Ertragspotenzial von Standorten, analysierst Umwelteinflüsse wie Schall und Schatten und trägst mit Deinen Erkenntnissen entscheidend zur Projektsicherheit und Nachhaltigkeit bei. </li> <li> Erstellst präzise Ertragsprognosen  für potenzielle Windenergiestandorte weltweit </li> <li> Planst und betreust Windmesskampagnen  im In- und Ausland - von der Durchführung bis zur Auswertung </li> <li> Arbeitest eng mit Projektplaner*innen  aus über 16 Ländern zusammen und bringst Deine Expertise ein </li> <li> Erstellst standortbezogene Fachgutachten , z.&nbsp;B. zur Schall- und Schattenprognose oder Standortbewertung </li> <li> Stimmst Dich mit externen Fachgutachter*innen und Investor*innen ab , um Projekte effizient voranzubringen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Jobrad </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend) </li> <li> 13. Monatsgehalt </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Dienstwagen (Positionsabhängig) </li> <li> Küche mit kostenlosem Kaffee &amp; Tee </li> <li> Umweltprämie </li> <li> Ladestation </li> <li> Premium-Versicherung (auch für private Unfälle) </li> </ul><br><br>ABO Energy GmbH &amp; Co. KGaA

Projektleiter (m/w/d) Standortbegutachtung

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifizierter Abschluss: </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroanlagenmonteur oder eine vergleichbare technische Ausbildung. </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister. </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse: </li> <li> Kenntnisse im Bereich der Zähler- und Strommessung. </li> <li> Erfahrung im Arbeiten unter Spannung. </li> <li> Sicherer Umgang mit prozessorientierten IT-Systemen und Kommunikationstechnologien. </li> <li> Das macht dich aus: </li> <li> Hohe Eigeninitiative, Dienstleistungs- und Serviceorientierung. </li> <li> Lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> <li> Führerschein der Klasse B. </li> <li> Hoher Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Techniker/Meister sind Sie für den Rollout der Messsysteme verantwortlich. Sie übernehmen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und kümmern sich um Erneuerungen und neue Techniken. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Überprüfung der Anlagen auf Einhaltung technischer Anschlussbedingungen. </li> <li> Dokumentation aller Arbeiten mit digitalen Erfassungsgeräten. </li> <li> Inbetriebnahme der Mittelspannungsmessung. </li> <li> Qualitätskontrollen und Störungsbehebung: </li> <li> Störungsbehebung an Elektrizitätszählern und Smart-Meter-Gateways. </li> <li> Bewertung des Zustands von Kundenanlagen. </li> <li> Durchführung von Qualitätskontrollen und Steuerung der Subunternehmer. </li> <li> Information über neue Techniken. </li> <li> Einarbeitung neuer Mitarbeiter. </li> <li> Arbeit an Redispatch und messtechnischen Erneuerungen des EEG. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:  Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br>EWR Netz GmbH

Techniker/Meister Messstellenbetrieb Strom (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes juristisches Studium (Abschluss </li> <li> Erstes Staatsexamen oder Bachelor of Law) </li> <li> Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht </li> <li> Oder die Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erwerben </li> <li> Sowie Vorkenntnisse in Vertragsrecht/-gestaltung </li> <li> Selbstständiges, qualitätsbewusstes und </li> <li> Lösungsorientiertes Arbeiten sowie ein souveränes und </li> <li> Verbindliches Auftreten </li> <li> Hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit, </li> <li> Überzeugungsvermögen sowie Kooperations- und </li> <li> Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Guter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, </li> <li> PowerPoint) sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in </li> <li> Weitere IT-Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung und Beratung bei juristischen </li> <li> Fragestellungen in allen Bereichen des Vergaberechts </li> <li> Organisieren, Steuern und Dokumentieren </li> <li> Elektronischer Liefer- und </li> <li> Dienstleistungsvergabeverfahren auf nationaler und </li> <li> Europäischer Ebene </li> <li> Bereitstellung rechtskonformer Vergabeunterlagen und </li> <li> Vergabeformulare </li> <li> Kontrolle von Ausschreibungsunterlagen und </li> <li> Unterstützen bei der Formulierung der </li> <li> Bekanntmachungen </li> <li> Vertragsprüfung </li> <li> Vorbereitung der regelmäßigen Programmberichte </li> <li> Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche </li> <li> Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, </li> <li> Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Vergabemanager*in (m/w/d)

DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen - wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.
Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
Werde Teil unseres Teams in Wiesbaden als Vorstandsassistenz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Assistenz auf Unternehmensleitungsebene (z.&nbsp;B. Vorstand oder Geschäftsführung) und zeichnest dich durch eine proaktive Arbeitsweise aus. </li> <li> Teamfähigkeit, Loyalität sowie absolute Zuverlässigkeit und Diskretion sind für dich selbstverständlich. </li> <li> Du trittst verbindlich auf und bewegst dich sicher im Umgang mit Gesprächspartner:innen auf allen Ebenen. </li> <li> MS Office und moderne Collaboration-Tools beherrschst du aus dem Effeff. </li> <li> Du kannst dich hervorragend in Wort und Schrift ausdrücken - auf Deutsch und Englisch. </li> <li> Kenntnisse in agilen Methoden und OKR sind ein zusätzliches Plus. </li> <li> HIER BEWERBEN </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Deine Hauptaufgabe besteht darin, einen reibungslosen Support für unser Vorstandsteam sicherzustellen - mit dem Schwerpunkt auf der Betreuung eines Vorstandsmitglieds. Konkret bedeutet das: </li> <li> Du wirkst aktiv bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Vorstandsbereich mit und begleitest zentrale Vorstandsprojekte. </li> <li> Du übernimmst klassische Aufgaben des Büromanagements - insbesondere Termin- und Reiseplanung, interne und externe Korrespondenz, digitale Dokumentation sowie die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, inklusive der Erstellung von Präsentationen und Vorstandsberichten. </li> <li> Du koordinierst ressortübergreifende Themen und fungierst als Schnittstelle zu internen Bereichen sowie zu Kund:innen und externen Partner:innen. </li> <li> Du führst eigenverantwortlich Recherchen zur Vorbereitung von Terminen durch, analysierst Informationen und bereitest sie professionell auf. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem professionellen mittelständischen Unternehmen mit unbefristetem Vertrag und 30 Urlaubstagen (zusätzlich sind der 24. und 31.12. dienstfrei) </li> <li> Ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten und einem modernen Büro vor Ort </li> <li> Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Eine Unternehmenskultur, die Gesundheit, Sport und Ernährung aktiv fördert - mit regelmäßigen Firmenevents, Yogastunden nach Feierabend, Massageservices, JobRad-Kooperation und einer firmeneigenen Kantine mit vielfältigem Angebot (auch vegetarisch/vegan) </li> </ul><br><br>DG Nexolution eG

Vorstandsassistenz (m/w/d)

Das Hessische Staatstheater Wiesbaden ist ein Fünf-Sparten-Haus mit rund 600 Beschäftigten. Mehr als 40 Inszenierungen in Oper, Schauspiel, Ballett, Konzert und Kinder- und Jugendtheater sowie zahlreiche Gastspiele bieten in jeder Spielzeit ein vielfältiges kulturelles Angebot, welches sowohl klassische Werke als auch modernes Musiktheater und Stücke der dramatischen Gegenwartsliteratur umfasst. Einen hohen Stellenwert besitzen die beiden Festivals des Staatstheaters Wiesbaden, die jährlich stattfindenden INTERNATIONALEN MAIFESTSPIELE und die alle zwei Jahre stattfindende WIESBADEN BIENNALE.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Informatik, Kulturinformatik, Digital Humanities) oder vergleichbare Qualifikationen im Theaterbereich. Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung im Bereich der Kultureinrichtungen möglichst im digitalen Entwicklungsumfeld sind wünschenswert. Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der IT, wie z.B. Informationsarchitekturen der Digitalisierung, Datenbankmanagement Kenntnisse zu modularer Softwarearchitektur, Kenntnisse und Erfahrungen in der digitalen Kommunikation, im Umgang mit Schnittstellen etc. und eine hohe Affinität für neue Technologien und digital Trends sowie Einblicke in aktuelle digitale Trends in Theatern, auch international, sollten vorhanden sein. </li> <li> Die Fähigkeit zum analytischen, konzeptionellen Denken ist bei Ihnen ebenso ausgeprägt wie eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise. Sie sollen in der Lage sein, sich schnell in neue Themengebiete und die landes- und theaterspezifischen Vorgaben einzuarbeiten. </li> <li> In ihrer Tätigkeit pflegen Sie einen kommunikativen Umgang mit der Bühnenleitung, den Abteilungsleitungen und Beschäftigten. Das Aufgabengebiet setzt Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Zuverlässigkeit voraus. Teamfähigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zuständigkeit für alle Grundsatzangelegenheiten im Bereich Digitalisierung ggf. (einschließlich IT-Sicherheit) </li> <li> Fachliche Begleitung des digitalen Wandels im Theater </li> <li> Koordinierung aller Digitalisierungsmaßnahmen des Theaters </li> <li> Eigenverantwortliche Entwicklung, Durchführung bzw. Steuerung, Kontrolle und Evaluation der Digitalisierungsprojekte des Hauses sowie fachliche Unterstützung nach Abschluss der Projekteinführungen </li> <li> Mitwirkung an bzw. Koordinierung von theaterübergreifenden Digitalisierungsprojekten </li> <li> Steuerung externer strategischer Partnerschaften und Kooperationen im digitalen Bereich </li> <li> Eigenverantwortliche Erarbeitung und Fortschreibung einer dienststellenspezifischen digitalen Gesamtstrategie (in Zusammenarbeit mit der Theaterleitung und den Abteilungen des Hauses) </li> <li> Beobachtung der gesamten Bandbreite der digitalen Entwicklungen im Bereich des Theaterwesens </li> <li> Bewertung neuer Entwicklungen auf die praktische und wirtschaftliche Umsetzbarkeit im Theater (in Zusammenarbeit mit der Leitung und den Abteilungen des Hauses) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Je nach Qualifikation und Berufserfahrung und daraus resultierender Aufgaben ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. </li> <li> Beschäftigten des Landes Hessen wird das »LandesTicket« zur Verfügung gestellt, mit dem die Öffentlichen Nahverkehrsmittel im Land Hessen kostenfrei genutzt werden können. </li> </ul><br><br>Hessisches Staatstheater Wiesbaden

Digitalmanager:in (m/w/d), unbefristet, in Vollzeit

Wir von der WJW, der Wiesbadener Jugendwerkstatt gGmbH, sind eine Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft mit rund 190 Mitarbeitenden, die an zwei Standorten etwa 500 Auszubildende und Maßnahmeteilnehmende in
25 verschiedenen Berufen qualifiziert. Zu diesem Zweck unterhalten wir mehrere handwerkliche Ausbildungswerkstätten, einen landwirtschaftlichen Produktionsbetrieb, zwei Gastronomieeinrichtungen und mehrere Verkaufsstätten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Lehramt oder gleichwertiger Abschluss), das zur Ausübung der o. g. Aufgaben befähigt </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in leitender Position in den genannten Aufgabenbereichen </li> <li> Berufliche Erfahrung im Führen eines multiprofessionellen Teams </li> <li> Kollegialer, freundlicher und integrierender Führungsstil, der gleichermaßen den pädagogischen Erfolg der Maßnahmen wie auch den wirtschaftlichen Erfolg der WJW in den Blick nimmt </li> <li> Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Hohe Flexibilität, Kompetenzen in Konfliktlösung sowie Leistungs- und Einsatzbereitschaft </li> <li> Sehr gutes Kommunikationstalent </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Respektvolle und achtsame Führung eines pädagogischen Teams von Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Vorkenntnissen und Professionen </li> <li> Koordination, Umsetzung und Organisation von Bildungsmaßnahmen </li> <li> Konzeptionelle Weiterentwicklung der bestehenden Maßnahmen in einem pädagogischen Leitungsteam </li> <li> Kooperation mit Kostenträgern und Netzwerkpartnern </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen im Rahmen des Qualitätsmanagements </li> <li> Erstellung von Maßnahmenberichten, -auswertungen, o. ä. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag </li> <li> Nr. 8/2020/TV WJW gGmbH (TVöD Sozial- und Erziehungsdienst), die konkrete Eingruppierung richtet sich nach ihren persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Jahressonderzahlungen </li> <li> 5-Tage-Woche/39 Stunden (VZ)/Montag-Freitag/30 Tage Urlaub/Jahr </li> <li> + 2 Regenerationstage </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung </li> <li> Freundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeit des fachlichen Austauschs und der Weiterentwicklung </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten </li> </ul><br><br>Wiesbadener Jugendwerkstatt gGmbH

Bereichsleiter Pädagogik (m/w/d)

Hof BodenGut · Regional hergestellte Lebensmittel aus Hessen
Wir von Hof BodenGut sind ein hessischer Lebensmittelproduzent, welches mit dem Agrarunternehmen Hof BodenGut Agrar eng zusammenarbeitet. Unter der Marke Acht Botaniker erstreckt sich unser Portfolio von hochwertigen Gewürzen über intensive Kräutertees bis hin zu ausgezeichneten Speiseölen und vielem mehr. Weitere aufregende Produkte sind schon unterwegs.
Die Agrarproduktion ist spezialisiert auf Gemüse, Obst- und Sonderkulturen, welche auf einer Gesamtfläche von ca. 800 ha angebaut werden.
Unser Motto: Regionalität und Nachhaltigkeit für Mensch und Erde. Gestalte die Zukunft von Hof BodenGut als Maschinenführer-/ Anlagenmechaniker (m/w/d) mit und verstärke unser Team an unserem Standort in Gernsheim.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in einem lebensmittelnahen oder technischen Beruf, z. B. Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Maschinen- und Anlagenführer </li> <li> Erfahrung in der Lebensmittelproduktion ist von Vorteil </li> <li> Selbstständiges, zuverlässiges und lösungsorientiertes Arbeiten mit eigener Lösungsfindung und Umsetzung </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Staplerführerschein von Vorteil </li> <li> Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einstellung und Bedienung unsere Maschinen und Anlagen in den Bereichen Verpackung und Produktion (Jasa, Redpack, Ulma, Strauss) </li> <li> Selbstständige Wartungs-, Rüst- und Umbautätigkeiten </li> <li> Behebung von Störungen an den Maschinen im laufenden Prozess </li> <li> Qualitätskontrollen </li> <li> Kontrolle des Arbeitsmaterials </li> <li> Überwachung und Dokumentation des gesamten Tätigkeitsbereichs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bis zu 50 % Personalrabatt auf unsere Produkte </li> <li> Eine Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem jungen Team </li> <li> Modern ausgestattete Maschinen und Anlagen </li> <li> Karrieremöglichkeiten (Leitungsfunktion möglich) </li> <li> Kostenfreie Getränke </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung </li> </ul><br><br>Hof BodenGut GmbH

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