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<p><strong>Nah dran an der Zukunft</strong></p>
<p>Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.</p>
<p>Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.</p>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat 5 im Sachgebiet Digitale Transformation die Stelle als</p>
<p><strong>Mitarbeiter*in eAkte/DMS-Umsetzung (m/w/d)</strong></p>
<p>Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>In Ihrer Verantwortung liegen die Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems d.velop d.3.</li>
<li>Sie übernehmen den Aufbau, die Pflege und die Optimierung von Ablagestrukturen, Aktenplänen und Hierarchien.</li>
<li>Des Weiteren entwickeln Sie Berechtigungsstrukturen, Rollen- und Rechtekonzepte sowie Nutzergruppen und sorgen für deren Umsetzung und Pflege.</li>
<li>Sie analysieren die Anforderungen aus den Fachabteilungen und gewährleisten durch Ihre fachkundige Beratung, dass Geschäftsprozesse optimal im DMS abgebildet werden.</li>
<li>Die Umsetzung von Workflows, Metadatenmodellen, Regeln sowie Automatisierungsmöglichkeiten gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung, führen Tests durch, dokumentieren Ergebnisse und arbeiten kontinuierlich an der Optimierung der DMS-Umgebung.</li>
<li>Ihre Rolle umfasst die enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams sowie den Abteilungen Datenschutz und Arbeitssicherheit.</li>
<li>Zusätzlich übernehmen Sie den User Support für d.3 und leisten technische Unterstützung bei Updates, Migrationen und Systemerweiterungen.</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Als Basis verfügen Sie über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich IT oder alternativ über eine für die Aufgabenerledigung geeignete abgeschlossene Ausbildung verbunden mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit d.velop d.3, idealerweise mit Erfahrung in Rechte-/Strukturverwaltung sind von Vorteil.</li>
<li>Sie bringen Fachwissen im Aufbau von Aktenplänen, der Schaffung effizienter Strukturen, der Erstellung von Vorlagen sowie in der Ausarbeitung von Workflowlogiken mit.</li>
<li>Ihr Verständnis für den Dokumentenworkflow umfasst Kenntnisse in den Bereichen Archivierung, Compliance und der Entwicklung von Berechtigungskonzepten.</li>
<li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Windows-Servern, Datenbanken (SQL) und Schnittstellen.</li>
<li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz aus.</li>
<li>Die Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie an Optimierung digitaler Prozesse stellen einen wesentlichen Teil Ihrer beruflichen Motivation dar.</li>
<li>Ihr Profil runden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) ab.</li>
</ul>
<h2>Allgemeines zur Stelle:</h2>
<p>Der Dienstort ist Lippstadt. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden.<br>Die unbefristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.<br>Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</p>
<p>Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<p>Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Laura Geschwinder (E-Mail:<a href="mailto:laura.geschwinder@hshl.de" target="_blank"> laura.geschwinder@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+49238187897512" target="_blank">02381/8789-7512</a>) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Katharina Witte (E-Mail: <a href="mailto:katharina.witte@hshl.de" target="_blank">katharina.witte@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+49238187897412" target="_blank">02381/8789-7412</a>).</p>
<p>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der <strong>KW 4</strong> statt.</p>
<p>Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum <strong>07.01.2026</strong> ein.</p>
<p>Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt<br>Dezernat 4 – Personal<br>Marker Allee 76-78, 59063 Hamm</p>
<p><a href="http://hshl.de" target="_blank">hshl.de</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter*in eAkte/DMS-Umsetzung (m/w/d)

<p>Beim Schulpsychologischen Dienst des Oberbergischen Kreises ist ab sofort die Stelle einer/eines</p>
<p><strong>Schulpsychologin / Schulpsychologen (m/w/d)</strong></p>
<p>befristet bis zum 28.02.2027 in Vollzeit zu besetzen.</p>
<h2>Aufgaben:</h2>
<p>Das Aufgabengebiet umfasst neben der Diagnose und Beratung im Einzelfall auch die intensive Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Schulen. Einzelfallübergreifende Arbeit findet in Form von Unterrichtsbeobachtungen, Supervisionen, Lehrkräftefortbildungen sowie Unterstützung der Schulen bei der Entwicklung und Umsetzung von Förderkonzepten statt.</p>
<h2>Beschäftigungsverhältnis /Vergütung:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses durch das Land NRW auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<p>Voraussetzung:</p>
<ol>
<li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie
<ul>
<li>an einer Universität mit Diplom oder Masterabschluss</li>
<li>an einer Fachhochschule mit Mastergrad (Nach Einstufung in einem Akkreditierungsverfahren als ein f. d. höheren Dienst eingestuftes Studium)</li>
</ul>
</li>
<li>Möglichst 1-jährige Tätigkeit nach dem erfolgreichen Abschluss des Fachstudiums, die der Vorbildung des Bewerbers/der Bewerberin entspricht und die ihm/ihr die Eignung zur selbständigen Tätigkeit in seiner/ihrer Laufbahn vermittelt hat.</li>
</ol>
<h2>Folgende weitere fachliche und persönliche Kompetenzen sind erwünscht:</h2>
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten, insbesondere in Diagnostik, Intervention und Beratung sowie pädagogischer Psychologie.</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Fortbildung von Lehrkräften, Systemberatung wie in der Moderation von Fallbesprechungsgruppen</li>
<li>Erfahrung in Projektarbeit</li>
<li>Besitz der Erlaubnis zum Führen eines PKW</li>
</ul>
<p>Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) sowie von Bewerberinnen und Bewerbern mit Einwanderungsgeschichte sind gewünscht.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung mit allen erforderlichen Nachweisen richten Sie bitte bis spätestens</p>
<p><strong>07.01.2026</strong></p>
<p>&nbsp;(Es gilt der Eingangsstempel der Bezirksregierung Köln)</p>
<p>per E-Mail und unter Angabe des Aktenzeichens <strong>47-PSY-OBK</strong> in <strong>einem</strong> PDF-Dokument (max. 5 MB) an</p>
<p><a href="mailto:bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de" target="_blank">bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de</a></p>

Schulpsychologin / Schulpsychologe (m/w/d) beim Schulpsychologischen Dienst des Oberbergischen Kreises

<p>HELLWEG&nbsp;Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte&nbsp;ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unser Team&nbsp;in&nbsp;<strong>Dortmund</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>Assistenz (w/m/d) Geschäftsführung Vertrieb&nbsp;</strong>

<p></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 87 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie berichten direkt an unseren Geschäftsführer Vertrieb</li><li>Im operativen Tagesgeschäft sind Sie verantwortlich für die Terminkoordination, die Vor- und Nachbereitung von Terminen, die Erstellung von Präsentationen sowie für die Aufbereitung von Statistiken</li><li>In Absprache sind Sie in verschiedene Vertriebsprojekte inhaltlich, planerisch und organisatorisch involviert und stellen den Projekterfolg mit den verschiedenen Fachabteilungen mit sicher</li><li>Sie planen, organisieren und führen Vertriebsveranstaltungen durch</li><li>Etwaige Kundenbeschwerden lösen Sie in Abstimmung gemeinsam mit unserem CRM-Team</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie haben sich, idealerweise, durch ein abgeschlossenes Studium eine gute betriebswirtschaftliche Grundlage geschaffen und verfügen über erste Erfahrung mit Projekten</li><li>Dabei zeichnen Sie sich durch sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität aus verbunden mit einem sicheren Umgang in den MS-Office Anwendungen, wie z.B. Word, Excel und/oder Power Point</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß&nbsp;an Kundenorientierung. Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewußtsein haben Sie bereits erfolgreich gezeigt</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Assistenz (w/m/d) Geschäftsführung Vertrieb

<h2>Ihr Aufgabenbereich:</h2>
<p>Die Bezirksregierungen mit ihren Arbeitsschutzdezernaten sichern die Qualität des Staatlichen Arbeitsschutzes des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie nehmen interessante und verantwortungsvolle Aufgaben im Dezernat 55 „Arbeitsschutz – Gesundheit, Bau, Chemie“, 56 „Arbeitsschutz – Handel, Metall, Elektronik“ oder 57 „Arbeitsschutz – Logistik, Nahrungsmittel, Verwaltung” wahr.</p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Betriebe hinsichtlich der Umsetzung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzbestimmungen sowie der Sicherheit von technischen Produkten und Anlagen überprüfen</li>
<li>Maßnahmen zur Beseitigung von Gefährdungen bei festgestellten Verstößen einleiten</li>
<li>Anzeige- und Genehmigungsverfahren durchführen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst in der Staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>einen umfassenden Einblick in die Zusammenhänge des gesamten Staatlichen Arbeitsschutzes und des praxisorientierten Verwaltungshandelns</li>
<li>eine 15-monatige praktische Ausbildung in einer Bezirksregierung in den Arbeitsschutzdezernaten</li>
<li>die Vermittlung der theoretischen Kenntnisse in ca. 15 Wochenseminaren</li>
<li>eine professionelle Unterstützung in der technischen Laufbahnausbildung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder eines anderen hierfür geeigneten Fachhochschulstudiums mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern oder ein Bachelorabschluss
<ul>
<li>insbesondere der Fachrichtungen Maschinenbau, Sicherheitstechnik, Elektrotechnik, Physikalische Technik, Kunststofftechnik, Chemie, Bauingenieurwesen, Psychologie oder Absolventen mit einem gleichwertigen Studienabschluss in einem vergleichbaren Studiengang</li>
</ul>
</li>
<li>berufliche Erfahrungen in der betrieblichen Praxis sind erwünscht</li>
<li>gute kommunikative Kompetenz und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit und persönliche Belastbarkeit</li>
<li>gute Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen</li>
<li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li>
<li>Sicherheit in gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li>
<li>Innovationsbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenfeldern</li>
<li>körperliche Eignung zur Durchführung der Aufsichtstätigkeit im Außendienst</li>
</ul>
<p>Aus laufbahnrechtlichen Gründen können grundsätzlich nur diejenigen Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die am Ende der Ausbildung nach erfolgreicher Prüfung das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Ausnahmen hiervon ergeben sich aus § 14 Landesbeamtengesetz Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Ihre Chancen:</h2>
<ul>
<li>ein zukunftssicherer Arbeitsplatz als Beamtin <br>oder Beamter im Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>die Vorteile des öffentlichen Dienstes mit flexiblen Arbeitszeiten, Voll- und Teilzeitmodellen sowie familienfreundlichen Rahmenbedingungen</li>
<li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine anerkannte Aufgabe mit dem Ziel, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten in der Arbeitswelt zu verbessern</li>
</ul>
<p>Nach Abschluss Ihrer Laufbahnausbildung und Bestehen der Laufbahnprüfung besteht die Absicht, Sie in die Arbeitsschutzverwaltung des Landes NRW zu übernehmen und an einem der Standorte der Bezirksregierung einzusetzen. Die Übernahme erfolgt in das Beamtenverhältnis auf Probe in der Besoldungsgruppe A 10.</p>
<h2>Vergütung während der Laufbahnausbildung:</h2>
<p>Während der 15 Monate dauernden Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Gemäß den dafür geltenden Vorschriften erhalten Sie während dieser Zeit Anwärterbezüge zzgl. eines Anwärtersonderzuschlags in Höhe von 50 v.H. des Anwärtergrundbetrags (Grundbetrag brutto 1.555,68 € zzgl. 50 % - Zuschlag, <strong>Gesamtbetrag brutto 2.333,52 €</strong>) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Für diesen Personenkreis gilt, dass sie am Ende der Ausbildung das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben dürfen.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
<p>Die Auswahl erfolgt durch die einstellende Bezirksregierung.</p>
<p>Die aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bis zum <strong>18.01.2026</strong> bitte an folgende Adresse: <a href="https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus" target="_blank">www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de</a>&nbsp;</p>
<p>Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen jeglicher Art. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nur auf ausdrücklichen Wunsch zurückgesandt.</p>
<p>Weitere Informationen zu den Tätigkeiten innerhalb der Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen finden Sie auch auf unserer Homepage: <a href="https://www.arbeitsschutz.nrw.de/karriere" target="_blank">www.karriere-im-arbeitsschutz.nrw.de</a></p>
<p>Für Fragen zur Ausbildung steht Ihnen die Fachgruppe 74 „Qualifizierung und Wissenstransfer“ beim Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz NRW zur Verfügung:</p>
<p>Herr Dr. Winter<br><a href="tel:+4923441697400" target="_blank">0234/4169-7400</a><br><a href="mailto:ausbildung@lfga.nrw.de" target="_blank">ausbildung@lfga.nrw.de</a></p>
<p>Für organisatorische oder personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:</p>
<p>Frau Renner<br><a href="tel:+492931822148" target="_blank">02931 82 2148</a><br><a href="mailto:ausbildung@bra.nrw.de" target="_blank">ausbildung@bra.nrw.de</a></p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Verfahren vorübergehend gespeichert werden. Beachten Sie bitte die Hinweise zum Datenschutz inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSVGO.</p>

Gewerbeoberinspektoranwärterin / Gewerbeoberinspektoranwärter (m/w/d) zum 01.05.2026 am Standort Dortmund

<h2>Ihr Aufgabenbereich:</h2>
<p>Die Bezirksregierungen mit ihren Arbeitsschutzdezernaten sichern die Qualität des Staatlichen Arbeitsschutzes des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie nehmen interessante und verantwortungsvolle Aufgaben im Dezernat 55 „Arbeitsschutz – Gesundheit, Bau, Chemie“, 56 „Arbeitsschutz – Handel, Metall, Elektronik“ oder 57 „Arbeitsschutz – Logistik, Nahrungsmittel, Verwaltung” wahr.</p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Betriebe hinsichtlich der Umsetzung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzbestimmungen sowie der Sicherheit von technischen Produkten und Anlagen überprüfen</li>
<li>Maßnahmen zur Beseitigung von Gefährdungen bei festgestellten Verstößen einleiten</li>
<li>Anzeige- und Genehmigungsverfahren durchführen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst in der Staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>einen umfassenden Einblick in die Zusammenhänge des gesamten Staatlichen Arbeitsschutzes und des praxisorientierten Verwaltungshandelns</li>
<li>eine 15-monatige praktische Ausbildung in einer Bezirksregierung in den Arbeitsschutzdezernaten</li>
<li>die Vermittlung der theoretischen Kenntnisse in ca. 15 Wochenseminaren</li>
<li>eine professionelle Unterstützung in der technischen Laufbahnausbildung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder eines anderen hierfür geeigneten Fachhochschulstudiums mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern oder ein Bachelorabschluss
<ul>
<li>insbesondere der Fachrichtungen Maschinenbau, Sicherheitstechnik, Elektrotechnik, Physikalische Technik, Kunststofftechnik, Chemie, Bauingenieurwesen, Psychologie oder Absolventen mit einem gleichwertigen Studienabschluss in einem vergleichbaren Studiengang</li>
</ul>
</li>
<li>berufliche Erfahrungen in der betrieblichen Praxis sind erwünscht</li>
<li>gute kommunikative Kompetenz und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit und persönliche Belastbarkeit</li>
<li>gute Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen</li>
<li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li>
<li>Sicherheit in gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li>
<li>Innovationsbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenfeldern</li>
<li>körperliche Eignung zur Durchführung der Aufsichtstätigkeit im Außendienst</li>
</ul>
<p>Aus laufbahnrechtlichen Gründen können grundsätzlich nur diejenigen Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die am Ende der Ausbildung nach erfolgreicher Prüfung das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Ausnahmen hiervon ergeben sich aus § 14 Landesbeamtengesetz Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Ihre Chancen:</h2>
<ul>
<li>ein zukunftssicherer Arbeitsplatz als Beamtin <br>oder Beamter im Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>die Vorteile des öffentlichen Dienstes mit flexiblen Arbeitszeiten, Voll- und Teilzeitmodellen sowie familienfreundlichen Rahmenbedingungen</li>
<li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine anerkannte Aufgabe mit dem Ziel, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten in der Arbeitswelt zu verbessern</li>
</ul>
<p>Nach Abschluss Ihrer Laufbahnausbildung und Bestehen der Laufbahnprüfung besteht die Absicht, Sie in die Arbeitsschutzverwaltung des Landes NRW zu übernehmen und an einem der Standorte der Bezirksregierung einzusetzen. Die Übernahme erfolgt in das Beamtenverhältnis auf Probe in der Besoldungsgruppe A 10.</p>
<h2>Vergütung während der Laufbahnausbildung:</h2>
<p>Während der 15 Monate dauernden Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Gemäß den dafür geltenden Vorschriften erhalten Sie während dieser Zeit Anwärterbezüge zzgl. eines Anwärtersonderzuschlags in Höhe von 50 v.H. des Anwärtergrundbetrags (Grundbetrag brutto 1.555,68 € zzgl. 50 % - Zuschlag, <strong>Gesamtbetrag brutto 2.333,52 €</strong>) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Für diesen Personenkreis gilt, dass sie am Ende der Ausbildung das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben dürfen.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
<p>Die Auswahl erfolgt durch die einstellende Bezirksregierung.</p>
<p>Die aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bis zum <strong>18.01.2026</strong> bitte an folgende Adresse: <a href="https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus" target="_blank">www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de&nbsp;&nbsp;</a><a href="https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus" target="_blank"></a></p>
<p>Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen jeglicher Art. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nur auf ausdrücklichen Wunsch zurückgesandt.</p>
<p>Weitere Informationen zu den Tätigkeiten innerhalb der Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen finden Sie auch auf unserer Homepage: <a href="https://www.arbeitsschutz.nrw.de/karriere" target="_blank">www.karriere-im-arbeitsschutz.nrw.de</a></p>
<p>Für Fragen zur Ausbildung steht Ihnen die Fachgruppe 74 „Qualifizierung und Wissenstransfer“ beim Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz NRW zur Verfügung:</p>
<p>Herr Dr. Winter<br><a href="tel:+4923441697400" target="_blank">0234/4169-7400</a><br><a href="mailto:ausbildung@lfga.nrw.de" target="_blank">ausbildung@lfga.nrw.de</a></p>
<p>Für organisatorische oder personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:</p>
<p>Frau Renner<br><a href="tel:+492931822148" target="_blank">02931 82 2148</a><br><a href="mailto:ausbildung@bra.nrw.de" target="_blank">ausbildung@bra.nrw.de</a></p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Verfahren vorübergehend gespeichert werden. Beachten Sie bitte die Hinweise zum Datenschutz inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSVGO.</p>

Gewerbeoberinspektoranwärterin / Gewerbeoberinspektoranwärter (m/w/d) zum 01.05.2026 am Standort Siegen

Gewerbeoberinspektoranwärterin / Gewerbeoberinspektoranwärter (m/w/d) zum 01.07.2026 am Standort Dortmund

<h2>Ihr Aufgabenbereich:</h2>
<p>Die Bezirksregierungen mit ihren Arbeitsschutzdezernaten sichern die Qualität des Staatlichen Arbeitsschutzes des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie nehmen interessante und verantwortungsvolle Aufgaben im Dezernat 55 „Arbeitsschutz – Gesundheit, Bau, Chemie“, 56 „Arbeitsschutz – Handel, Metall, Elektronik“ oder 57 „Arbeitsschutz – Logistik, Nahrungsmittel, Verwaltung” wahr.</p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Betriebe hinsichtlich der Umsetzung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzbestimmungen sowie der Sicherheit von technischen Produkten und Anlagen überprüfen</li>
<li>Maßnahmen zur Beseitigung von Gefährdungen bei festgestellten Verstößen einleiten</li>
<li>Anzeige- und Genehmigungsverfahren durchführen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst in der Staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>einen umfassenden Einblick in die Zusammenhänge des gesamten Staatlichen Arbeitsschutzes und des praxisorientierten Verwaltungshandelns</li>
<li>eine 15-monatige praktische Ausbildung in einer Bezirksregierung in den Arbeitsschutzdezernaten</li>
<li>die Vermittlung der theoretischen Kenntnisse in ca. 15 Wochenseminaren</li>
<li>eine professionelle Unterstützung in der technischen Laufbahnausbildung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder eines anderen hierfür geeigneten Fachhochschulstudiums mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern oder ein Bachelorabschluss
<ul>
<li>insbesondere der Fachrichtungen Maschinenbau, Sicherheitstechnik, Elektrotechnik, Physikalische Technik, Kunststofftechnik, Chemie, Bauingenieurwesen, Psychologie oder Absolventen mit einem gleichwertigen Studienabschluss in einem vergleichbaren Studiengang</li>
</ul>
</li>
<li>berufliche Erfahrungen in der betrieblichen Praxis sind erwünscht</li>
<li>gute kommunikative Kompetenz und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit und persönliche Belastbarkeit</li>
<li>gute Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen</li>
<li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li>
<li>Sicherheit in gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li>
<li>Innovationsbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenfeldern</li>
<li>körperliche Eignung zur Durchführung der Aufsichtstätigkeit im Außendienst</li>
</ul>
<p>Aus laufbahnrechtlichen Gründen können grundsätzlich nur diejenigen Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die am Ende der Ausbildung nach erfolgreicher Prüfung das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Ausnahmen hiervon ergeben sich aus § 14 Landesbeamtengesetz Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Ihre Chancen:</h2>
<ul>
<li>ein zukunftssicherer Arbeitsplatz als Beamtin <br>oder Beamter im Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>die Vorteile des öffentlichen Dienstes mit flexiblen Arbeitszeiten, Voll- und Teilzeitmodellen sowie familienfreundlichen Rahmenbedingungen</li>
<li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine anerkannte Aufgabe mit dem Ziel, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten in der Arbeitswelt zu verbessern</li>
</ul>
<p>Nach Abschluss Ihrer Laufbahnausbildung und Bestehen der Laufbahnprüfung besteht die Absicht, Sie in die Arbeitsschutzverwaltung des Landes NRW zu übernehmen und an einem der Standorte der Bezirksregierung einzusetzen. Die Übernahme erfolgt in das Beamtenverhältnis auf Probe in der Besoldungsgruppe A 10.</p>
<h2>Vergütung während der Laufbahnausbildung:</h2>
<p>Während der 15 Monate dauernden Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Gemäß den dafür geltenden Vorschriften erhalten Sie während dieser Zeit Anwärterbezüge zzgl. eines Anwärtersonderzuschlags in Höhe von 50 v.H. des Anwärtergrundbetrags (Grundbetrag brutto 1.555,68 € zzgl. 50 % - Zuschlag, <strong>Gesamtbetrag brutto 2.333,52 €</strong>) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalensieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Für diesen Personenkreis gilt, dass sie am Ende der Ausbildung das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben dürfen.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
<p>Die Auswahl erfolgt durch die einstellende Bezirksregierung.</p>
<p>Die aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bis zum <strong>18.01.2026</strong> bitte an folgende Adresse: <a href="https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus" target="_blank">www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de&nbsp;&nbsp;</a><a href="https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus" target="_blank"></a></p>
<p>Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen jeglicher Art. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nur auf ausdrücklichen Wunsch zurückgesandt.</p>
<p>Weitere Informationen zu den Tätigkeiten innerhalb der Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen finden Sie auch auf unserer Homepage: <a href="https://www.arbeitsschutz.nrw.de/karriere" target="_blank">www.karriere-im-arbeitsschutz.nrw.de</a></p>
<p>Für Fragen zur Ausbildung steht Ihnen die Fachgruppe 74 „Qualifizierung und Wissenstransfer“ beim Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz NRW zur Verfügung:</p>
<p>Herr Dr. Winter<br><a href="tel:+4923441697400" target="_blank">0234/4169-7400</a><br><a href="mailto:ausbildung@lfga.nrw.de" target="_blank">ausbildung@lfga.nrw.de</a></p>
<p>Für organisatorische oder personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:</p>
<p>Frau Renner<br><a href="tel:+492931822148" target="_blank">02931 82 2148</a><br><a href="mailto:ausbildung@bra.nrw.de" target="_blank">ausbildung@bra.nrw.de</a></p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Verfahren vorübergehend gespeichert werden. Beachten Sie bitte die Hinweise zum Datenschutz inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSVGO.</p>

Gewerbeoberinspektoranwärterin / Gewerbeoberinspektoranwärter (m/w/d) zum 01.07.2026 am Standort Siegen

<p>Wir stellen&nbsp;zum<strong> 01. Mai 2026 </strong>sowie zum<strong> 01. Juli 2026</strong></p>
<h2><strong>Gewerbeoberinspektoranwärterinnen und -anwärter<br>in der Staatlichen Arbeitsschutzverwaltung (m/w/d)</strong></h2>
<p>&nbsp;im Beamtenverhältnis ein.</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<p>Die Bezirksregierungen mit ihren Arbeitsschutzdezernaten sichern die Qualität des Staatlichen Arbeitsschutzes des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie nehmen interessante und verantwortungsvolle Aufgaben im Dezernat 55 „Arbeitsschutz – Gesundheit, Bau, Chemie“, 56 „Arbeitsschutz – Handel, Metall, Elektronik“ oder 57 „Arbeitsschutz – Logistik, Nah-rungsmittel, Verwaltung” wahr.</p>
<p><strong>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</strong></p>
<ul>
<li>Betriebe hinsichtlich der Umsetzung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzbestimmungen sowie der Sicherheit von technischen Produkten und Anlagen überprüfen</li>
<li>Maßnahmen zur Beseitigung von Gefährdungen bei festgestellten Verstößen einleiten</li>
<li>Anzeige- und Genehmigungsverfahren durchführen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst in der Staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>einen umfassenden Einblick in die Zusammenhänge des gesamten Staatlichen Arbeitsschutzes und des praxisorientierten Verwaltungshandelns</li>
<li>eine 15-monatige praktische Ausbildung in einer Bezirksregierung in den Arbeitsschutzdezernaten</li>
<li>die Vermittlung der theoretischen Kenntnisse in ca. 15 Wochenseminaren</li>
<li>eine professionelle Unterstützung in der technischen Laufbahnausbildung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder eines anderen hierfür geeigneten Fachhochschulstudiums mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern oder ein Bachelorabschluss insbesondere der Fachrichtungen Maschinenbau, Sicherheitstechnik, Elektrotechnik, Physikalische Technik, Kunststofftechnik, Chemie, Bauingenieurwesen, Psychologie oder Absolventen mit einem gleichwertigen Studienabschluss in einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>berufliche Erfahrungen in der betrieblichen Praxis sind erwünscht</li>
<li>gute kommunikative Kompetenz und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit und persönliche Belastbarkeit</li>
<li>gute Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen</li>
<li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li>
<li>Sicherheit in gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li>
<li>Innovationsbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenfeldern</li>
<li>körperliche Eignung zur Durchführung der Aufsichtstätigkeit im Außendienst</li>
</ul>
<p>Aus laufbahnrechtlichen Gründen können grundsätzlich nur diejenigen Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die am Ende der Ausbildung nach erfolgreicher Prüfung (je nach Ausbildungsbeginn entweder der 31.07.27 oder 30.09.27) das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Ausnahmen hiervon ergeben sich aus § 14 Landesbeamtengesetz Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Ihre Chance:</h2>
<ul>
<li>ein zukunftssicherer Arbeitsplatz als Beamtin oder Beamter im Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>die Vorteile des öffentlichen Dienstes mit flexiblen Arbeitszeiten, Voll- und Teilzeitmodellen sowie familienfreundlichen Rahmenbedingungen</li>
<li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine anerkannte Aufgabe mit dem Ziel, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten in der Arbeitswelt zu verbessern</li>
</ul>
<p>Nach Abschluss Ihrer Laufbahnausbildung und Bestehen der Laufbahnprüfung besteht die Absicht, Sie in die Arbeitsschutzverwaltung des Landes NRW zu übernehmen und an einem der Standorte der Bezirksregierung einzusetzen. Die Übernahme erfolgt in das Beamtenverhältnis auf Probe in der Besoldungsgruppe A 10.</p>
<h2>Vergütung während der Laufbahnausbildung:</h2>
<p>Während der 15 Monate dauernden Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Gemäß den dafür geltenden Vorschriften erhalten Sie während dieser Zeit Anwärterbezüge zzgl. eines Anwärtersonderzuschlags in Höhe von 50 v.H. des Anwärtergrundbetrags (Grundbetrag brutto 1555,68 € zzgl. 50 % - Zuschlag, <strong>Gesamtbetrag brutto 2333,52 €</strong>) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</p>
<h3>Allgemeine Hinweise:</h3>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher&nbsp;Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Für diesen Personenkreis gilt, dass sie am Ende der Ausbildung das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben dürfen.<br>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h3>Ihre Bewerbung:</h3>
<p>Die Auswahl erfolgt durch die einstellende Bezirksregierung.</p>
<p>Bis zum <strong>18.01.2026</strong> können Sie sich ausschließlich über folgendes Online-Bewerbungsportal bewerben:</p>
<p><strong><a href="https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/" target="_blank">https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/</a></strong></p>
<p>Weitere Informationen zu den Tätigkeiten innerhalb der Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen finden Sie auch auf unserer Homepage:<br><a href="http://www.karriere-im-arbeitsschutz.nrw.de" target="_blank"><strong>www.karriere-im-arbeitsschutz.nrw.de</strong></a></p>
<p><br><strong>Für Fragen</strong> zur Ausbildung steht Ihnen die Fachgruppe 74 „Qualifizierung und Wissenstransfer“ beim Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz NRW zur Verfügung:</p>
<ul>
<li><strong>Herr Dr. Winter</strong><br><a href="tel:+4923441697400" target="_blank">0234/4169-7400</a><br><a href="mailto:ausbildung@lfga.nrw.de" target="_blank">ausbildung@lfga.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Für fachliche Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:</p>
<ul>
<li><strong>Frau Dr. Hofmann<br>Tel.:&nbsp;<a href="tel:+495231715701" target="_blank">05231/71 5701</a> <br></strong><a href="mailto:ines.hofmann@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">ines.hofmann@bezreg-detmold.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Für organisatorische oder personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:</p>
<ul>
<li><strong>Frau Rehnen<br>Tel.:&nbsp;<a href="tel:+495231711052" target="_blank">05231/ 71 1052</a> <br></strong><a href="mailto:hannah.rehnen@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">hannah.rehnen@bezreg-detmold.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Verfahren vorübergehend gespeichert werden. Beachten Sie bitte die Hinweise zum Datenschutz inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSVGO.</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen <strong>ausschließlich im pdf-Format</strong> angenommen werden können. Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweisen wir auf die Informationen im Karriereportal <a href="http://www.karriere-in-owl.de" target="_blank">www.karriere-in-owl.de</a> unter Service/Checkliste Bewerbungsunterlagen.</p>
<p>Weitere Informationen über die Bezirksregierung finden Sie im Internet im Karriereportal <a href="http://www.karriere-in-owl.de" target="_blank">www.karriere-in-owl.de</a> oder auf unserer Homepage<a href="http:// www.bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank"> www.bezreg-d</a><a href="http:// www.bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">etmold.nrw.de.</a></p>

Gewerbeoberinspektoranwärterinnen und -anwärter in der Arbeitsschutzverwaltung (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum 01.05.2026 zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 48 Stunden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 5.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Die Abteilung 10.7 - Infrastrukturelles Hörsaal- und Gebäudemanagement ist innerhalb der Zentralen Hochschulverwaltung eine Dienstleistungsabteilung des Dezernats für Facility Management. Die Abteilung<br>verantwortet und erbringt ein breites Spektrum an Diensten innerhalb der Infrastruktur der Hochschule. Das Sachgebiet 10.72 Hausmeisterdienste, Sonderliegenschaften und Poststelle verantwortet u.a. die Bewirtschaftung der RWTH Gästehäuser und der Veranstaltungsstätte Wildenhof am Rursee sowie sämtliche postlogistischen Aufgaben der gesamten Hochschule. Im Bereich Hausmeisterdienste ist die Abteilung zentraler Dienstleister und erster Ansprechpartner für alle gebäudebezogenen Aufgaben und Fragen der Nutzer.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügten über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägig anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf und haben in einer mehrjährigen praktischen Tätigkeit einen fundierten Kenntnisstand erreicht. Sie sind gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten, verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und sind bereit, im Schichtdienst und an den Wochenenden zu arbeiten. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Zusammenarbeit in einem Team zeichnen Sie aus.</p>
<p>Die Stelle erfordert die Ausübung mittelschwerer und schwerer körperlicher Tätigkeiten (z.B. Knien, Bücken, Heben und Tragen von&nbsp;schweren Lasten).</p>
<p>Kenntnisse in den Standard Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Ausführung kleinerer Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li>
<li>Bedienung und Überwachung der Hörsäle und Seminarräume mit Schaltung der Projektionsgeräte</li>
<li>Funktionsprüfung technischer Anlagen und Meldung von Störungen</li>
<li>Umgang mit sicherheitsrelevanter Infrastruktur wie Alarmanlagen und elektronischer Schließtechnik</li>
<li>Berücksichtigung technischer und organisatorischer Regelungen betr. Sicherheitszonen mit Zugangsbeschränkung, Videoüberwachung, Löschanlagentechnik, etc.</li>
<li>Winterdienst und bedarfsorientierte Außenbereichspflege</li>
<li>Verteilung der Brief- und Paketpost innerhalb des Gebäudes</li>
<li>Betreuung von Veranstaltungen</li>
<li>Wahrnehmung von Betreiberpflichten der Hochschule</li>
</ul>
<p>Die Arbeiten richten sich nach der Dienstanweisung für Hausmeister an der RWTH Aachen.</p><h2>Teilzeit-Informationen</h2><p>Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 48 Stunden.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 5</p>

Hausmeister/in (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 15 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Am E.ON Energieforschungszentrum der RWTH Aachen beschäftigt sich das Institut Energy Efficient Buildings and Indoor Climate aus dem Maschinenbau mit der erhöhten Einbindung regenerativer Energien durch dezentrale und zentrale Versorgungskonzepte. Die Forschungsarbeiten reichen von Grundlagenforschung bis hin zur Entwicklung von Prototypen und Implementierung von Konzepten im Feld. Die Forschungsarbeiten verteilen sich dabei über sieben Teams.<br>Ihre Bewerbung richten Sie bitte an<br>RWTH Aachen University<br>E.ON Energieforschungszentrum<br>Lehrstuhl für Gebäude- und Raumklimatechnik<br>Mathieustr. 10<br>52074 Aachen<br>Gerne können Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="ebc-bewerbungen@eonerc.rwth-aachen.de">ebc-bewerbungen@eonerc.rwth-aachen.de</a> senden.<br>Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) und eine Promotion im Bereich der Energietechnik. Sie verfügen über ausgewiesene wissenschaftliche Expertise und Erfahrung im Bereich der Wärmepumpensysteme und Gebäudeenergiesysteme. Sie sind kommunikationsfähig und arbeiten strukturiert, selbstständig und serviceorientiert.<br>Weitere Anforderungen sind:</p>
<ul>
<li>Selbstständige Forschung im Bereich Wärmepumpensysteme, insbesondere im Bereich des Kältemittelkreislaufs und der ganzheitlichen Lebenszyklusbetrachtungen</li>
<li>Erfahrung im Prüfstandsaufbau und Laborbetrieb</li>
<li>Ausgewiesene Führungserfahrung</li>
<li>Ausgewiesene Erfahrung in der Lehre</li>
<li>Erfahrung in der selbstständigen Einwerbung von Drittmitteln</li>
<li>Ausgewiesene Erfahrung in der Projektleitung, inkl. der administrativen Projektabwicklung</li>
<li>Publikationsleistung in einschlägigen Fachzeitschriften der Gebäude- und Raumklimatechnik</li>
<li>Erfahrung in der Verknüpfung zwischen anwendungsorientierter Forschung und Dienstleistung</li>
<li>Sie sind vertraut mit der nationalen und internationalen Forschungslandschaft der Gebäude- und Energietechnik</li>
<li>Sie verfügen über das „Zertifikat Führen“ des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben.&nbsp;</li>
<li>Sie sind bereit am Angebot „ Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr-und Lernservices (CLS) teilzunehmen.&nbsp;</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Oberingenieur/in sind Ihre Aufgaben innerhalb des Instituts Energy Efficient Buildings and Indoor Climate:</p>
<ul>
<li>Sie leiten das Forschungsteam Kältekreisprozesse.</li>
<li>Sie arbeiten sowohl mit Ihrem Team als auch zusammen mit den Teamleitenden an der wissenschaftlichen Methodik des Instituts und entwickeln die zukünftige Ausrichtung.</li>
<li>Sie vereinheitlichen das methodische Vorgehen.</li>
<li>Sie arbeiten zusammen mit dem Controlling und koordinieren die Arbeiten der Werkstätten.</li>
<li>Sie sondieren den Markt, arbeiten zukünftige Trends heraus und arbeiten sowohl die strategische Abgrenzung als auch Kooperationsmöglichkeiten mit anderen Forschungseinrichtungen heraus.</li>
<li>Sie unterstützen die Lehre am Lehrstuhl durch Konzeption und Durchführung eigener Veranstaltungen im Maschinenwesen mit einer Lehrverpflichtung von 8 SWS.</li>
<li>Ihnen obliegt die Ressourcen- und Personalplanung für einen Teilbereich des Instituts.</li>
<li>Sie sind mitverantwortlich für die Gestaltung der Institutsprozesse und deren Einhaltung.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 15 TV-L</p>

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