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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / </li> <li> Operationstechnische*r Assistent*in (m/w/d) </li> <li> Patienten- sowie angehörigenorientiertes Arbeiten </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz </li> <li> Interesse an fachbezogener Fort- und Weiterbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstversorgung von urologischen Notfällen </li> <li> Assistenz bei urologischer Diagnostik und Behandlung </li> <li> Assistenz bei der Durchführung operativer und </li> <li> Ambulanter Eingriffe </li> <li> Pflegerische Versorgung von Patienten in der Poliklinik </li> <li> Röntgenassistenz </li> <li> Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li> Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Urotherapeut, </li> <li> Röntgenschein etc.) </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer </li> <li> Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und </li> <li> Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

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Pflegefachkraft / Operationstechnische*r Assistent*in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Masterstudium in Lebens- oder </li> <li> Naturwissenschaften (idealerweise mit Promotion) </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Forschungskoordination </li> <li> Oder Wissenschaftsmanagement </li> <li> Verhandlungssichere Englischkenntnisse </li> <li> Sicherer Umgang mit EDV-Standardprogrammen </li> <li> Präzise und vorausschauende Arbeitsweise, ein </li> <li> Systematischer Arbeitsstil, Organisationsgeschick, </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit und </li> <li> Kooperationsbereitschaft </li> <li> Flexibilität und Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Leitung Hebammenwissenschaft im </li> <li> Kontext von Forschung und Veröffentlichungen </li> <li> Recherche aktueller Veröffentlichungen und </li> <li> Ausschreibungen </li> <li> Unterstützung bei der Antragsstellung von Konsortial- und Drittmittelanträgen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung wissenschaftlicher </li> <li> Publikationen und Berichte </li> <li> Erstellung und Aktualisierung der </li> <li> Publikationsverzeichnisse </li> <li> Ansprechpartner zu diversen Fragen im Bereich der </li> <li> Forschungskoordination </li> <li> Erstellung von Präsentationen, Postern und Grafiken </li> <li> Beteiligung an der Lehre </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in </li> <li> Einem interdisziplinären Forschungsteam </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche </li> <li> Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Forschungsreferent*in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann*frau </li> <li> (m/w/d) für Büromanagement </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich </li> <li> Wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse </li> <li> Hervorragende Organisations- und </li> <li> Koordinationsfähigkeiten </li> <li> Sehr gute EDV Kenntnisse, insbesondere in Office </li> <li> Anwendungen und SAP </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li> Gute Kenntnisse in der Drittmittelverwaltung </li> <li> Öffentlicher Einrichtungen wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung der schriftlichen und telefonischen </li> <li> Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache </li> <li> Unterstützung der Direktion bei administrativen </li> <li> Aufgaben </li> <li> Projektkoordination </li> <li> Aufbereitung von Kennzahlen und Statistiken </li> <li> Drittmittelverwaltung </li> <li> Planung und Verwaltung von Terminen sowie </li> <li> Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und </li> <li> Konferenzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Mitarbeit in einem wertschätzenden Umfeld </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach EG 8 sowie zusätzliche </li> <li> Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.: </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Verwaltungsangestellte*r (m/w/d) für die Direktion

Nord-Micro bietet technische Lösungen für die Luftfahrtbranche. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how - von der Entwicklung über die Produktion bis zur Instandhaltung. Wir verbinden  Materialexpertise  und  Technologieexzellenz  in unseren Produkten, die alle eines verbindet: Qualität auf erstklassigem Niveau.
Als Teil des global operierenden Technologiekonzerns  Collins Aerospace  arbeiten wir mit allen großen Flugzeugherstellern zusammen und bedienen mit unserem Kundendienst über 500 Airlines weltweit.
Entsprechend hoch ist die  Verantwortung  unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sie sorgen dafür, dass wir die besonderen Qualitätsanforderungen unserer Branche jeden Tag erfüllen. Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicherheit der Menschen am Himmel.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik in Verbindung mit entsprechender Erfahrung in der Auslegung und Produktion von Elektromotoren </li> <li> Sie haben Spaß an abwechslungsreichen Entwicklungsthemen und diversen interessanten Tätigkeitsfeldern </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus </li> <li> Ein hohes Maß an Organisationsvermögen ist Ihnen ebenso zu eigen, wie ein hohes Maß an Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie entwickeln Produkte für die Luftfahrt bzw. luftfahrtrelevante Geräte </li> <li> Sie unterstützten beim Design und bei der Optimierung neuer und bestehender Produkte unter der Verwendung neuer Technologien </li> <li> Sie stellen sicher, dass unsere Produkte den herausfordernden Umweltbedingungen (wie Temperatur und Druck) standhalten und dabei einwandfrei funktionieren </li> <li> Sie sind bereit, die Führung von kleineren Projektteams zu übernehmen und haben Freude am interdisziplinärem Austausch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem unbefristeten Vertrag können Sie sich bei Nord-Micro auf Folgendes freuen: </li> <li> Attraktive Vergütung nebst Zusatzleistungen (Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung) </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Flexibles Arbeiten sowie mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Gesundheitsförderung, Sportangebot, Teilnahme an Sportveranstaltungen </li> <li> Kostenloser Parkplatz und Deutschlandticket (auch zur privaten Nutzung) </li> <li> Mitarbeiterkantine </li> <li> Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.) </li> <li> Angebot eines Jobrads </li> <li> Wir sorgen für Ihren guten Start bei uns durch </li> <li> Eine qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung mit einem umfassenden Einarbeitungsplan </li> <li> Trainings zur fachlichen &amp; persönlichen Entwicklung </li> </ul><br><br>Nord-Micro GmbH &amp; Co. KG

Projekt- / Produktingenieur (m/w/d) Elektromotoren

Nord-Micro bietet technische Lösungen für die Luftfahrtbranche. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how - von der Entwicklung über die Produktion bis zur Instandhaltung. Wir verbinden  Materialexpertise  und  Technologieexzellenz  in unseren Produkten, die alle eines verbindet: Qualität auf erstklassigem Niveau.
Als Teil des global operierenden Technologiekonzerns  Collins Aerospace  arbeiten wir mit allen großen Flugzeugherstellern zusammen und bedienen mit unserem Kundendienst über 500 Airlines weltweit.
Entsprechend hoch ist die  Verantwortung  unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sie sorgen dafür, dass wir die besonderen Qualitätsanforderungen unserer Branche jeden Tag erfüllen. Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicherheit der Menschen am Himmel.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik / Mechatronik oder Feinwerktechnik in Verbindung mit entsprechender Erfahrung im relevanten Bereich </li> <li> Sie haben Spaß an abwechslungsreichen Entwicklungsthemen und diversen interessanten Tätigkeitsfeldern </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus </li> <li> Ein hohes Maß an Organisationsvermögen ist Ihnen ebenso zu eigen, wie ein hohes Maß an Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie entwickeln Produkte für die Luftfahrt bzw. luftfahrtrelevante Geräte </li> <li> Sie unterstützten beim Design und bei der Optimierung neuer und bestehender Produkte unter der Verwendung neuer Technologien </li> <li> Sie stellen sicher, dass unsere Produkte den herausfordernden Umweltbedingungen (wie Temperatur und Druck) standhalten und dabei einwandfrei funktionieren </li> <li> Sie sind bereit, die Führung von kleineren Projektteams zu übernehmen und haben Freude am interdisziplinärem Austausch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem unbefristeten Vertrag können Sie sich bei Nord-Micro auf Folgendes freuen: </li> <li> Attraktive Vergütung nebst Zusatzleistungen (Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung) </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Flexibles Arbeiten sowie mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Gesundheitsförderung, Sportangebot, Teilnahme an Sportveranstaltungen </li> <li> Kostenloser Parkplatz und Deutschlandticket (auch zur privaten Nutzung) </li> <li> Mitarbeiterkantine </li> <li> Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.) </li> <li> Angebot eines Jobrads </li> <li> Wir sorgen für Ihren guten Start bei uns durch </li> <li> Eine qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung mit einem umfassenden Einarbeitungsplan </li> <li> Trainings zur fachlichen &amp; persönlichen Entwicklung </li> </ul><br><br>Nord-Micro GmbH &amp; Co. KG

Projekt- / Produktingenieur (m/w/d)

Nord-Micro bietet technische Lösungen für die Luftfahrtbranche. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how - von der Entwicklung über die Produktion bis zur Instandhaltung. Wir verbinden  Materialexpertise  und  Technologieexzellenz  in unseren Produkten, die alle eines verbindet: Qualität auf erstklassigem Niveau.
Als Teil des global operierenden Technologiekonzerns  Collins Aerospace  arbeiten wir mit allen großen Flugzeugherstellern zusammen und bedienen mit unserem Kundendienst über 500 Airlines weltweit.
Entsprechend hoch ist die  Verantwortung  unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sie sorgen dafür, dass wir die besonderen Qualitätsanforderungen unserer Branche jeden Tag erfüllen. Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicherheit der Menschen am Himmel.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine Ausbildung als Techniker </li> <li> Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Luftfahrtindustrie mit, idealerweise im Kundendienst </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Maschinenbau und Elektrotechnik und Erfahrung im Umgang mit Kunden </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus </li> <li> Ein hohes Maß an Genauigkeit ist Ihnen ebenso zu eigen, wie Selbstständigkeit und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind Hauptansprechpartner für interne und externe technische Kundenanfragen aus dem Aftermarket </li> <li> Sie verantworten die Erstellung und Pflege der technischen Inhalte der Wartungsdokumentation und führen Sonder- und Felduntersuchungen durch </li> <li> Sie unterstützen bei Neuentwicklungen und bei Gate Reviews </li> <li> Sie erstellen Trainings und führen diese durch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem unbefristeten Vertrag können Sie sich bei Nord-Micro auf Folgendes freuen: </li> <li> Attraktive Vergütung nebst Zusatzleistungen (Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung) </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Flexibles Arbeiten sowie mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Gesundheitsförderung, Sportangebot, Teilnahme an Sportveranstaltungen </li> <li> Kostenloser Parkplatz und Job Ticket (auch zur privaten Nutzung) </li> <li> Mitarbeiterkantine </li> <li> Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.) </li> <li> Angebot eines Jobrads </li> <li> Wir sorgen für Ihren guten Start bei uns durch </li> <li> Eine qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung mit einem umfassenden Einarbeitungsplan </li> <li> Trainings zur fachlichen &amp; persönlichen Entwicklung </li> </ul><br><br>Nord-Micro GmbH &amp; Co. KG

Service Ingenieur (m/w/d)

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung </li> <li> Oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten in der Administration von Maria DB, My-SQL, sowie Galera-Cluster </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux-Systemen, insbesondere  RedHat </li> <li> Hervorragendes technisches Fachwissen im angestrebten Aufgabenbereich sowie gutes Verständnis angrenzender Technologien </li> <li> Zusätzliche Erfahrungen mit  MSSQL ,  Oracle  oder  PostgreSQL  sind von Vorteil </li> <li> ITIL Foundation Zertifizierung  als Grundlage für strukturierte IT-Service-Prozesse </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für eine sichere Kommunikation in internationalen und interdisziplinären Teams </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Installation, Betrieb und Überwachung relationaler Datenbankmanagementsysteme, einschließlich Systemupdates und Migrationen für  MariaDB  und  MySQL </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Servicekonzepten zur Sicherstellung vereinbarter Service Levels sowie kontinuierliche Optimierung und Automatisierung der Datenbankumgebungen </li> <li> Analyse und Behebung von Problemen sowie Performance- und Fehleranalysen in komplexen  DBMS-Umgebungen </li> <li> Konzeption, Inbetriebnahme und Betrieb hochverfügbarer Datenbanksysteme, einschließlich der Einrichtung und Konfiguration von Galera Clustern </li> <li> Durchführung von Datenbankmigrationen, auch innerhalb der  ServiceNow-Umgebung </li> <li> Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen sowie Entwicklung und Implementierung von Standards und Richtlinien zur Weiterentwicklung des Portfolios </li> <li> Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen sowie Steuerung der Auftragsabwicklung zur effizienten Implementierung von Datenbanklösungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 37/5 </li> <li> Regelarbeitszeit </li> <li> Arbeitszeit- </li> <li> Konten </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> <li> Gute </li> <li> Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

Datenbank Administrator MariaDB (m/w/d)

Drogenreferat
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Führungspersönlichkeit (w/m/d) für die Leitung des Drogenreferates für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Drogenreferat der Stadt Frankfurt am Main hat die Aufgabe, Maßnahmen der Suchtprävention und -hilfe bedarfsgerecht zu initiieren, zu koordinieren, zu steuern, weiterzuentwickeln und zu evaluieren. Die Umsetzung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Institutionen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master / Magister) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Aufgabenfeld </li> <li> Nachgewiesene erfolgreiche Führungsverantwortung </li> <li> Kompetenz zu konzeptionellem und strategischem Arbeiten </li> <li> Methodenkompetenz zur Weiterentwicklung des Referates </li> <li> Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und kooperativer Führungsstil </li> <li> Organisationstalent, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit </li> <li> Kompetenz und Erfahrung in der Durchführung und Steuerung von Projekten </li> <li> Ziel- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Strategisches, strukturiertes und pragmatisches Denken und Handeln </li> <li> Diversitätskompetenz </li> <li> Positive Haltung zu einer sozialen integrativen Stadtgesellschaft </li> <li> Befürwortung einer präventiven, akzeptierenden und überlebenssichernden Drogenpolitik </li> <li> Möglichst Kenntnisse der städtischen Strukturen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führungsverantwortung für das Drogenreferat mit derzeit 11 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht </li> <li> Inhaltliche Weiterentwicklung des Frankfurter Wegs als zentrales Element der Drogenpolitik in Frankfurt am Main und innovative Konzepte für aufkommende (Sucht-)Drogenproblematiken oder Konsumtrends </li> <li> Konzeptionelle Weiterentwicklung der Drogenhilfe </li> <li> Kooperation und Verhandlung mit den Trägern der Drogenhilfe-Einrichtungen in Frankfurt am Main </li> <li> Laufende bedarfsgerechte Steuerung der Angebote der Drogenhilfe </li> <li> Betriebswirtschaftliche und haushalterische Verantwortung für das Referat </li> <li> Personalentwicklung </li> <li> Aufbau, Implementierung und operative Steuerung eines Hilfezentrums im Frankfurter Bahnhofsviertel in einem Multi-Träger-Ansatz </li> <li> Vertretung und Zusammenarbeit mit und in diversen Gremien, Vereinen und Verbänden </li> <li> Verantwortung für die Erstellung von Vorlagen und Berichten für den Magistrat sowie im Rahmen der parlamentarischen Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Dezernat </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Leitungsfunktion mit hoher Selbstständigkeit und einer ausführlichen Einarbeitung in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Inhaltliche und konzeptionelle Gestaltungsmöglichkeiten des Frankfurter Wegs in der Drogenpolitik </li> <li> Vielfältige Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und Entwicklung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und ein Jobticket-Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> </ul><br><br>Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

Führungspersönlichkeit (w/m/d) für die Leitung des Drogenreferates (Magistratsdirektor:in)

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding &amp; Marketing, Job Advertising &amp; Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Für Profis mit Erfahrung im Vertrieb </li> <li> Du bist im Vertrieb zu Hause, liebst es, am Telefon zu überzeugen und willst dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen  erfahrene Vertriebspersönlichkeiten , die den nächsten Schritt gehen wollen - in einer Zukunftsbranche, die stark wächst und echten Impact bietet. </li> <li> Du kannst dich auf Deutsch ausgezeichnet ausdrücken - klar, professionell und verbindlich. </li> <li> Du hast  mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen Vertrieb  - idealerweise im B2B-Umfeld - und bringst echte Abschlussstärke mit. </li> <li> Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit  Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing  - oder bringst die Motivation mit, dich in diese Themen zügig einzuarbeiten. </li> <li> Du bist kommunikativ, trittst sicher auf und überzeugst mit Charme, Klarheit und Ausdauer. </li> <li> Du bist zielorientiert, ehrgeizig und willst aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Finden statt warten:  Du identifizierst neue Kunden für unsere digitalen Recruiting-Lösungen. </li> <li> Reden statt schreiben:  Du kontaktierst Entscheider*innen telefonisch und analysierst den individuellen Bedarf. </li> <li> Anstoßen statt abwarten:  Du entwickelst individuelle Angebote und steuerst den gesamten Vertriebsprozess. </li> <li> Struktur statt Chaos:  Du recherchierst aktiv und pflegst unsere Datenbank, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance  - durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen. </li> <li> Freiräume  - in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut. </li> <li> Wertschätzung  - z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit. </li> <li> Weiterbildung  - im Rahmen der Learning- &amp; Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten. </li> <li> Sicherheit  - in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird. </li> </ul><br><br>Raven51 AG

Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding &amp; Marketing, Job Advertising &amp; Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du willst im Vertrieb durchstarten - auch wenn du nicht den klassischen Weg gegangen bist? Perfekt! Bei uns zählt nicht dein Abschluss, sondern dein Drive. </li> <li> Du kannst dich auf Deutsch sehr gut ausdrücken - klar, freundlich, überzeugend. </li> <li> Du fühlst dich am Telefon wohl und willst genau das zu deinem Job machen. </li> <li> Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing sind für dich Neuland? Kein Problem! Wenn du offen bist, Neues zu lernen, bringen wir dir alles bei. Erfahrung ist ein Plus - aber kein Muss. </li> <li> Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und bringst echte Überzeugungskraft mit. </li> <li> Du willst lernen, wachsen und dich weiterentwickeln - und hast Spaß daran, dich in neue Themen reinzufuchsen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Finden statt warten:  Du spürst potenzielle Neukunden für unsere digitalen Recruiting-Lösungen auf. </li> <li> Reden statt schreiben:  Du greifst zum Hörer, stellst den ersten Kontakt her und findest heraus wie wir helfen können. </li> <li> Anstoßen statt abwarten:  Du erstellst passende Angebote und bringst den Vertriebsprozess ins Rollen. </li> <li> Struktur statt Chaos:  Du recherchierst aktiv, hältst unsere Daten aktuell und sorgst so für reibungslose Abläufe. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance  - durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen. </li> <li> Freiräume  - in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf deinen Input freut. </li> <li> Wertschätzung  - z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit. </li> <li> Weiterbildung  - im Rahmen der Learning- &amp; Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten. </li> <li> Sicherheit  - in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird. </li> </ul><br><br>Raven51 AG

1.815 Vollzeit Jobs in 55 Simmern (Hunsrück), Deutschland