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Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der (öffentlichen) Verwaltung oder im Bereich IT mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) oder alternativ ein abgeschlossenes Studium in der öffentlichen Verwaltung oder der Verwaltungsinformatik </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in der Doppik </li> <li> Fachwissen in der Finanzbuchhaltung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich der kommunalen Doppik </li> <li> Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infoma </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Dienstleistungs- sowie Kundenorientierung </li> <li> Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen und beraten unsere Kunden am Telefon, per E-Mail-Service und vor Ort in fachlichen und verfahrenstechnischen Fragestellungen insbesondere im Bereich Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss sowie der Statistik </li> <li> Sie analysieren komplexe Zusammenhängen in Anwendungs- und Organisationsfragen </li> <li> Sie sind hierbei für den 1st und 2nd-Level-Support zuständig </li> <li> Sie beheben Störungen, entwickeln sowie setzen Vorschläge / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen und zur Optimierung des laufenden Betriebs um </li> <li> Sie planen, gestalten und führen Workshops und Schulungen in der kommunalen Doppik (Schwerpunkt u. a. Finanzbuchhaltung) für das von uns eingesetzte Verfahren Infoma durch </li> <li> Sie setzen die Ziele und Anforderungen unserer Projekte termingerecht um </li> <li> Sie erstellen Kunden- und Produktinformationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein. </li> <li> Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Kostenfreies Jobticket </li> <li> Fahrrad-Leasing über die ekom21 </li> <li> Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Eine offene Unternehmenskultur </li> <li> Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK </li> </ul><br><br>ekom21 - KGRZ Hessen

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Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der Wirtschaftsinformatik (B.Sc. / B.A.) bzw. ein vergleichbarer Studiengang, alternativ eine dreijährige Ausbildung im Bereich IT oder Verwaltung mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der kooperativen Führung eines Teams, idealerweise standortübergreifend sowie in Zeiten von Veränderungen </li> <li> Erfahrung im Kundensupport / -betreuung von SaaS Anwendungen </li> <li> Erfahrungen im Bereich IT-Servicemanagement und/oder Qualitätsmanagement (z. B. nach ISO-9001) sind von Vorteil </li> <li> Selbstständiges, eigenverantwortliches sowie strukturiertes Arbeiten </li> <li> Wirtschaftliches und strategisches Denken </li> <li> Starke Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung </li> <li> Sicheres Auftreten und Aufgeschlossenheit </li> <li> Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft </li> <li> Erfahrungen mit Aufgaben der KFZ-Zulassungsbehörden sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse über die Arbeitsweise und den Aufbau der ekom21 sowie der ekom21-internen Prozesse und Vorschriften sind von Vorteil </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kooperative Führung der zugeordneten Mitarbeitenden </li> <li> Durchführung der Mitarbeiter und Zielvereinbarungsgespräche </li> <li> Unterstützung der Personalentwicklung sowie bei der Personalauswahl </li> <li> Strukturierung, Überwachung und Optimierung der Arbeitsabläufe </li> <li> Arbeitszeitangelegenheiten (Urlaubsplanung, Gleitzeitabbau, Überstundenantrag, etc.) </li> <li> Überwachung der Einhaltung des Arbeitszeit- u. Arbeitsschutzgesetzes sowie der innerbetrieblichen Regelungen </li> <li> Strukturierung, Steuerung und Optimieren der Arbeitsabläufe im Team </li> <li> Konfliktlösung in der Organisationseinheit und an den Schnittstellen </li> <li> Fachliche Aufgaben: </li> <li> Mitwirkung und Umsetzung der strategischen Ziele des Fachbereichs im Einklang mit der Gesamtstrategie der ekom21 </li> <li> Koordination und Überwachung der termingerechten und qualitativen Umsetzung der Teamaufgaben </li> <li> Mitwirkung bei der Planung und Überwachung von Budgets, Ressourcen und Projekten sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung entsprechender Maßnahmen </li> <li> Durchführung von Workshops und Unterstützung des Produktvertriebs </li> <li> Kommunikation mit Kunden insbesondere im Fall von Störungen sowie bei Eskalationen </li> <li> Einführung und Weiterentwicklung eines serviceorientierten Ansatzes für den Umgang mit allen Stakeholdern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. </li> <li> Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Fahrrad-Leasing über die ekom21 </li> <li> Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Eine offene Unternehmenskultur </li> <li> Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK </li> </ul><br><br>ekom21 - KGRZ Hessen

Teamleitung »Kundensupport« (m/w/d) im Unternehmensbereich »Kunden- und Produktmanagement«

Bei der STRABAG Property and Facility Services GmbH gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche - mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, Heizung, Klima, Lüftung und/ oder Sanitär </li> <li> Erfahrung in der Kalkulation ist ein Plus </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insb. Excel) </li> <li> Erfahrungen in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) von Vorteil </li> <li> Verantwortungsbewusste, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erarbeitung von Aufwands- und Preiskalkulationen im technischen Facility Management </li> <li> Bearbeitung von Ausschreibungen im Bereich Betriebsführung und Instandhaltung in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften </li> <li> Durchführung von Kostenschätzungen und Erstellung von Leistungsverzeichnissen </li> <li> Einholen von Wartungsangeboten bei Nachunternehmen </li> <li> Teilnahme an Bietergesprächen, Kundenveranstaltungen, Messen und Workshops </li> <li> Mitwirkung an der Optimierung von Kostenkalkulationsverfahren und Erstellung von Benchmarks im Facility Management </li> <li> Kalkulatorische Unterstützung während der Implementierungsphase und Nachkalkulation von Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Firmenfahrzeug mit privater Nutzung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub - sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern mit unbefristetem Vertrag </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch eine:n Paten:in </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Konzernakademie </li> <li> Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Homeoffice für eine bessere Work-Life-Balance </li> <li> Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsmobil, Gesundheitstage </li> <li> Mitarbeiterrabatte auf bekannte Marken &amp; Anbieter (Corporate Benefits) </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike) </li> <li> Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Firmenevents und einem freundlichen Team </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Kalkulator:in (m/w/d) im technischen Facility Management

Die TPG - The Packaging Group ist ein Firmenverbund international führender Hersteller und Entwickler von hochwertigen Verpackungsmaschinen. Durch den Zusammenschluss der Unternehmen FAWEMA, HDG und WOLF vereint die TPG Traditionsmarken, die über einzigartiges Know-how und eine herausragende Technologiebasis am Markt verfügen. Die TPG Holding GmbH übernimmt Geschäftsleitungs- und Managementaufgaben sowie weitere Dienstleistungen (IT, Finanzen und Controlling, etc.) für ihre Beteiligungsunternehmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender weiterführender Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Werks- und Produktkostencontrolling in der Industrie, idealerweise Maschinenbau </li> <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel </li> <li> Kenntnisse im ERP-System Pro Alpha wünschenswert </li> <li> Sehr gutes Zahlenverständnis und die Fähigkeit analytische Ergebnisse in praxistaugliche Maßnahmen umzusetzen </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erhebung und Analyse von Daten im Bereich des Werks- und Produktkostencontrollings für den Standort </li> <li> Optimierung von Fertigungszeiten und Montageleistungen in Kooperation mit der Werkleitung </li> <li> Laufende Kalkulation von Selbstkosten der Projekte und Baugruppen </li> <li> Planung und Verfolgung bewerteter Stücklisten und Arbeitspläne zur Produktkostensenkung </li> <li> Auswertung von Materialkosten, Überwachung der Kostenentwicklung </li> <li> Aufbau und Pflege des monatlichen KPI-Reports des Standorts </li> <li> Mitwirkung bei Target-Costing-Projekten und Make and/or Buy-Analysen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie finden bei uns eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit persönlicher Entwicklungsmöglichkeit in einem sympathischen und offenen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Zusätzlich bieten wir Ihnen: </li> <li> Flexible und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Unbefristete Anstellung und überdurchschnittliche Urlaubstage (30 Tage) </li> <li> Fitnessstudio und weitere attraktive Gesundheitsangebote, Bikeleasing </li> <li> Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesellige und sportliche Firmenevents </li> </ul><br><br>TPG-The Packaging Group

Controller (m/w/d) Schwerpunkt Werkscontrolling und Produktkalkulation

We are seeking a highly motivated PhD Student to join our »Quantitative Spatial Cancer Biology" research group at the  Dr. Senckenberg Institute of Pathology  and the  Mildred Scheel Career Center (MSNZ)  Frankfurt, an excellence program supporting careers in translational cancer research (funded by the German Cancer Aid). The lab, headed by Dr. Konstantinos Kokkaliaris, specializes in hematopoietic stem-cell biology and bone marrow tissue organization in health, aging and cancer. We use innovative single-cell protein profiling technologies including cutting-edge multiplex 3D tissue imaging, multicolor flow cytometry and mass cytometry. The focus of the lab is to better understand tissue organization in homeostasis, aging and disease as well as further develop multiplex tissue imaging modalities. We are looking for a candidate interested in deciphering the cross-talk mechanisms through which pre-malignant cells interact and prime their local tissue microenvironment to favor disease transformation at the expense of healthy tissue function using singe-cell technologies and in vivo models.
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul>  <li> Master's degree in life sciences, biology or equivalent </li> <li> Experience in basic laboratory techniques (i.e. molecular biology) </li> <li> Passion for discovery, collaborative spirit &amp; good communication skills </li> <li> Previous experience in immunofluorescence staining, flow cytometry and imaging is a plus </li> <li> Felasa accreditation or previous experience with animal models is a plus </li> <li> Proficiency in spoken and written English </li> <li> Due to legal regulations, valid proof of measles immunity / measles vaccination is required </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> The project aims to define the key cellular, molecular and structural alterations in the bone marrow in pre-malignant conditions. We will focus on targetable interactions between pre-malignant cells and their spatial tumor microenvironment(s) to bypass malignant transformation, while enhancing healthy tissue function. Our goal is to leverage those findings towards designing and functional validation of novel therapeutic intervention strategies for longer disease-free survival against hematologic conditions that often leading to acute myeloid leukemia (i.e. clonal hematopoiesis).
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Scientific Environment:  Excellent scientific environment &amp; dedicated mentoring, training on cutting-edge single-cell technologies </li> <li> Collaboration:  Collaboration opportunities with national &amp; international expert laboratories </li> <li> Mobility:  Free public transport in all Hessen (Free State Ticket Hessen) </li> <li> Training:  Participation in training and qualification programs of the MSNZ and the Goethe University </li> <li> Collective agreement:  The position (65% - E 13) is initially limited for 3 years with the possibility for extension </li> <li> Work-Life-Balance:  Part-time employment is possible, we offer childcare in our daycare center (if you have any questions, please contact UKF-Familienservice), child care during holidays </li> <li> Campus:  Our attractive university hospital campus offers a modern cafeteria, various cafes, and opportunities to rest in numerous green spaces. A walk on the riverside of the Main offers relaxation during breaks </li> <li> Health Promotion:  Benefit from our attractive health offers. We offer regular online and face-to-face courses on nutrition, relaxation, sports and exercise. </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

PhD Student - Quantitative Spatial Biology Research Group

Die Städteservice Raunheim Rüsselsheim AöR übernimmt als Entsorgungsfachbetrieb vielseitige Aufgaben der modernen Daseinsfürsorge. Unser Dienstleistungsspektrum umfasst die Bereiche Grünflächenpflege, die Unterhaltung von öffentlichen Spielplätzen und Spielgeräten, Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Winterdienst, Kanalunterhaltung, die Ausführung der Verkehrssicherung und handwerklicher Tätigkeiten sowie den Betrieb einer Kfz.- und Kleinmaschinenwerkstatt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärtner (m/w/d), Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar </li> <li> Gartenbauhelfer (m/w/d), bzw. ungelernte Kräfte mit vergleichbaren Qualifikationen und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung </li> <li> Führerschein der Klasse B, höhere Führerscheinklasse wünschenswert </li> <li> Bereitschaft innerhalb eines Jahres nach der Probezeit den Führerschein der Klasse C/C1E zu erlangen </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit Grünpflege- und Erdbaumaschinen (z. B. Großflächenmäher) </li> <li> Handwerkliches und technisches Verständnis und Geschick </li> <li> Verantwortungsbewusstes Auftreten, selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zum Winterdienst </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Pflege, Unterhaltung und Reinigung von städtischen Grünanlagen, Friedhofsgrün und Spielplätzen </li> <li> Bedienung gängiger Maschinen und Fahrzeugen für die Grünflächenpflege </li> <li> Fachgerechte Pflanzung von Gehölzen, Stauden uvm. </li> <li> Gehölzschnittarbeiten </li> <li> Landschaftsgärtnerische Arbeiten </li> <li> Streuen und Räumen von Straßen, Wegen und Anlagen im Rahmen des Winterdienstes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit im öffentlichen Dienst </li> <li> Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld in einem team- und zielorientiert geführten Betrieb </li> <li> Eine angemessene tarifliche Bezahlung gemäß TVöD </li> <li> Sozialleistungen, wie beispielsweise eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ein kostengünstiges Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li> Fahrradleasing per Entgeltumwandlung </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation </li> </ul><br><br>Städteservice Raunheim Rüsselsheim AöR

Gärtner für die Grünpflege (m/w/d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektromonteur </li> <li> Berufserfahrung im Bau und Betrieb von Stromnetzen, Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen </li> <li> Wünschenswerte Ausbildung zu AuS im Niederspannungsnetz </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in WFM und Microsoft Office-Anwendungen </li> <li> Ausgeprägte Kundennähe und Servicequalität, hohe Dienstleistungsorientierung, flexible Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit </li> <li> Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li> Wohnort in der Region Alzey, auch aufgrund der Teilnahme an der Bereitschaft. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Elektromonteur sind Sie verantwortlich für die Instandhaltung, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen und Stromnetzen, einschließlich der Fehlerbehebung. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Instandhaltungsarbeiten im Niederspannungsnetz. </li> <li> Montagearbeiten im Niederspannungsnetz bis 1 kV, auch unter Spannung. </li> <li> Selbstständige Bearbeitung von Störungen im Mittel- und Niederspannungsnetz (Fehlereingrenzung, Schalthandlungen, Montagen, Dokumentation). </li> <li> Teilnahme am Bereitschaftsdienst für schnelle Reaktion auf Netzstörungen und Notfälle. </li> <li> Baustellenbezogene Erfassung von Auftragsdaten und verbrauchtem Material über ein Workforce-Management-System. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br>EWR Netz GmbH

Elektromonteur (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor- oder Master-Abschluss mit Wirtschafts- oder IT-Bezug </li> <li> Erste Erfahrung im Bereich Data Management, z. B. Data Catalog, Data Quality Management, Data Processing, Data Analysis oder Data Analytics </li> <li> Selbstständiger Teamplayer mit agilem Mindset </li> <li> Willen, die Welt von morgen mitzugestalten </li> <li> Kommunikationsgeschick auf Deutsch und Englisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> ... bestehen darin, Dich 12 Monate lang zu entwickeln und dabei Spaß zu haben. Du lernst unseren Tribe Data Management intensiv kennen, tauchst in unsere Daten ein und stellst mit uns das Data-Driven Thinking in den Mittelpunkt. </li> <li> Bei uns schneidest Du aus unserem Datenschatz Daten-Produkte und generierst damit echten Mehrwert: Du packst beim Aufbau unseres zentralen Datenmarktplatzes tatkräftig mit an, stärkst flächendeckend unsere Data Governance und sorgst dafür, dass unsere Daten grundsolide sind. </li> <li> Dafür braucht es die richtigen Tools und auch hier bist Du voll mit dabei, wenn es darum geht, die besten Data Management-Tools auszuwählen und in unsere bestehende Umgebung zu implementieren. </li> <li> Doch wie kommen die Daten von der Quelle zu den Nutzer*innen? Auch hier hast Du Deine Hand im Spiel und stellst sicher, dass die Daten schnell und sicher ans Ziel kommen. </li> <li> Du weißt: Daten ohne Kontext sind wie Nudeln ohne Soße. Verbindlich und kompetent unterstützt Du interne Kund*innen gerne dabei, Daten besser zu verstehen. </li> <li> Obwohl wir Eigenständigkeit voraussetzen und fördern, bist Du auf Deinem Weg nie alleine: Mit Deinem Netzwerk aus Graduates im Rücken tauschst Du Erfahrungen und Wissen aus und wirst in einem fachspezifischen Buddy Programme von erfahrenen Mentor*innen begleitet. </li> <li> Klingt gut? Innovatives und smartes Banking braucht Menschen wie Dich! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li> Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li> Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li> Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li> </ul><br><br>ING Deutschland

Trainee im Junior Expert Programme - Data Management (w/m/d)

Das Amt für Schulen, Jugend und Kultur des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Unser Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) ist regional in drei Teams organisiert, wobei wir die Sachbearbeitung ganzheitlich ausgerichtet haben. Die Kinder, Jugendlichen und Familien haben somit eine Ansprechperson, um sämtliche Leistungen der Jugendhilfe bei Bedarf in vertrauensvoller Atmosphäre zu besprechen.
Mit einer guten Einarbeitung und fachlicher Unterstützung sichern wir die Qualität der  Jugendhilfeleistungen, die für eine förderliche Entwicklung der Kinder oder  Jugendlichen nötig ist. Um die sich verändernden Anforderungen des Leistungsspektrums zu erfüllen, arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Standards. Daher legen wir auch großen Wert auf Fort- und Weiterbildung und unterstützen diese zielgerichtet. Die Arbeitsstruktur ist in einer guten vernetzten Ausrichtung vorhanden und kann sofort gewinnbringend genutzt werden. Mit den verschiedenen Trägerschaften der Jugendhilfe arbeiten wir erfolgreich und kooperativ zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik bzw. staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter (w/m/d) oder Sozialpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte rechtliche Kenntnisse im Leistungsbereich der Jugendhilfe, insb. SGB VIII sowie angrenzender Rechtsgebiete </li> <li> Grundkenntnisse über Controllingverfahren und -instrumente </li> <li> Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse </li> <li> Sicherer Umgang mit der MS-Office Standardsoftware </li> <li> Nachgewiesene Führungskompetenz und möglichst Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben </li> <li> Die Führung von Mitarbeitenden sowie deren Förderung und Motivation bereitet Ihnen Freude </li> <li> Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und Situationen und ein offenes Ohr für die Belange Ihres Teams </li> <li> Sie gestalten Ihre Aufgaben aktiv und konstruktiv in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und externen Beteiligten </li> <li> Sie nutzen Ihre Planungs- und Organisationsfähigkeit, um die unterschiedlichen Interessen aller Beteiligten zu bündeln </li> <li> Sie treffen selbstständig Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen und können diese schlüssig und überzeugend gegenüber Dritten argumentieren </li> <li> Sie können aktiv und engagiert auf Menschen und Situationen zugehen, neue Prozesse anstoßen und aus eigener Motivation schwierige Ausgangslagen meistern </li> <li> Sie haben Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die fachliche Anleitung, Beratung und Unterstützung der Bezirkssozialarbeiter (w/m/d) in schwierigen Einzelfällen </li> <li> Sie beraten und reflektieren über die im Einzelfall angezeigte Hilfeart im Zusammenwirken mehrerer Fachkräfte </li> <li> Sie treffen Entscheidungen über Hilfen zur Erziehung ( § 27 ff SGB VIII) und Eingliederungshilfen ( § 35a SGB VIII) einschl. Nebenleistungen </li> <li> Sie koordinieren die Kontakte zu den Städten und Gemeinden und zu anderen Institutionen im Sozialraum und organisieren die Regionalen Arbeitsgruppen (§ § 78, 81 SGB VIII) </li> <li> Sie wirken bei der Jugendhilfeplanung mit und initiieren und planen regionale Projekte </li> <li> Sie sind für die bedarfsgerechte und realistische Mittelplanung und -anmeldung sowie für die Budgeteinhaltung verantwortlich und überwachen dies </li> <li> Sie wirken bei der Qualitätsentwicklung in Ihrem Bereich mit und stellen hierbei die kontinuierliche Qualitätsentwicklung sicher </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst </li> <li> Eine Bezahlung nach  Entgeltgruppe S15 TVöD SuE  in einem  unbefristeten  Arbeitsverhältnis </li> <li> Ein kostenfreies Premium-Jobticket </li> <li> Das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle </li> <li> Ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen </li> <li> Kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption </li> <li> Die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte </li> <li> Eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.) </li> <li> Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen </li> <li> Freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li> »Corporate Benefits« für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises </li> </ul><br><br>Main-Taunus-Kreis

Sozialraumleitung / Gruppenleitung (w/m/d) für das Sachgebiet Sozialer Dienst

Das Unternehmen: Verbatim ist weltweiter und europäischer Marktführer optischer Speichermedien und Markenhersteller innovativer und hochqualitativer Produkte aus dem Bereich digitaler Speichermedien, Computerzubehör und Multimedia. Mit seinem motivierten, engagierten Team ist das Unternehmen leistungsstark in Entwicklung, Produktion, Marketing und Vertrieb. Standort des Europäischen Headquarters ist im Rhein-Main-Gebiet in Eschborn bei Frankfurt am Main.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.&nbsp;B. Industriekaufmann (m/w/d) </li> <li> Aktuelle Berufserfahrung in der Buchhaltung von mindestens 3 Jahren, in einer internationalen Firmenumgebung wäre ein Plus </li> <li> Die Position eignet sich auch für Wieder-Einsteiger (m/w/d), z. B. nach einer Elternzeit </li> <li> Gute Kenntnisse im ERP-System SAP sowie MS Office (Excel) </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift) </li> <li> Mindestens gute, anwendbare Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift </li> <li> Sie haben Spaß an der Arbeit in einem kleinen, professionellen Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung der internationalen Debitorenbuchhaltung, mit </li> <li> Kontierung und Buchung der Debitoren Zahlungen&nbsp;/ Gutschriften </li> <li> Klärung von Abweichungen </li> <li> Pflege der FI-relevanten Stammdaten in SAP </li> <li> Konditionsmanagement in SAP </li> <li> Durchführung des Forderungsmanagements, Überwachung der Außenstände bzw. Administration der Kreditlinien </li> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung eines Teils der sonstigen Kreditoren sowie Prüfung und buchen der Reisekosten, Zahllauf der SEPA-Zahlungen </li> <li> Ansprechpartner für interne Kunden (Vertrieb, Management), externe Kunden und Lieferanten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem europaweit aufgestellten Unternehmen </li> <li> Einen abwechslungsreichen Job mit täglich wechselnden, spannenden Aufgaben und ein hohes Maß an Eigenständigkeit </li> <li> Flache Hierarchien mit Raum für eigene Impulse und Ideen sowie kurzen Kommunikationswegen </li> <li> Ein engagiertes Team in einer familiären Atmosphäre </li> <li> Eine monatliche Essenszulage (Pluxee-Restaurant-Pass) </li> <li> Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, gesund und fit zu bleiben, und beteiligen uns an der Mitgliedschaft mit dem Firmenfitness-Netzwerk-Wellpass </li> <li> Ein attraktives Gehalt </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu VWL </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche </li> <li> Die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten (1 Tag&nbsp;/ Woche) </li> <li> Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br>Verbatim GmbH

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