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Wir suchen Sie als tatkräftige Unterstützung für unser Team in der Personaladministration im  Dezernat Personal  mit Einsatz für unsere Tochtergesellschaft HOST GmbH. Die Abteilung Personaladministration steht den Führungskräften und Beschäftigten in allen personellen Fragestellungen beratend zur Seite. Die Personalbetreuung und Entgeltabrechnung sind im Rahmen der integrierten Personalarbeit zusammengefasst. Wir arbeiten mit SAP HCM, um die immer komplexer werdenden Geschäftsprozesse optimal koordinieren zu können.
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie bringen sich mit einem abgeschlossenen Studium (Bachelor oder Diplom) in Public Administration, Gesundheitsmanagement, BWL o.&nbsp;ä. ein. </li> <li> Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung. Wünschenswert ist in diesem Fall eine einschlägige Weiterbildung, z.&nbsp;B. als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann. </li> <li> Sie sind bereits berufserfahren in der Personalsachbearbeitung / Personaladministration und haben umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. </li> <li> Gute MS Office-Kenntnisse setzen wir voraus, ebenso Anwenderkenntnisse in SAP HCM, idealerweise auch in Aconso, ATOSS, Jira. </li> <li> Sie sind eine verantwortungsbewusste, zuverlässige und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die überaus strukturiert arbeitet und sehr gute Ergebnisse erzielt (sowohl selbständig als auch im Team) und eine Hands-on-Mentalität mitbringt. </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Personalreferentin / Personalreferent lernen Sie die dynamische und vielfältige Welt der Personaladministration an der Universitätsmedizin Frankfurt kennen, beraten die Führungskräfte der HOST GmbH und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. </li> <li> Sie sind erste Ansprechpartnerin / Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen für Führungskräfte der HOST GmbH. Sie beraten und betreuen die Führungskräfte sowie Mitarbeitende. </li> <li> Sie übernehmen zusammen mit der Personalsachbearbeitung administrative Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt und bearbeiten personalwirtschaftliche Vorgänge in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen. Bei Bedarf übernehmen Sie die Rolle der Personalsachbearbeitung und stellen die Gehaltsabrechnung sicher sowie beurteilen sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragestellungen in Einzelfällen. </li> <li> Sie arbeiten eng und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen. </li> <li> Sie begleiten und führen ggf. kritische Mitarbeitergespräche wie Fehlzeiten- und Abmahngespräche. </li> <li> Sie wirken bei der Auslegung / Anwendung von Gesetzestexten und aktueller Rechtsprechung auf die internen Prozesse mit. </li> <li> Sie werden in aktuelle HR-Projekte mit eingebunden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifvertrag  TV-UKF </li> <li> 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

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Personalreferentin / Personalreferent für die Tochtergesellschaft HOST

In der Medizinischen Klinik 4 des Zentrums für Innere Medizin werden Patientinnen und Patienten mit Nierenerkrankungen und Bluthochdruck ambulant sowie stationär behandelt. Weiterhin führen wir Nierenbiopsien, Dialysen bei akutem und chronischem Nierenversagen, Aphereseverfahren, Leberdialysen und Peritoneldialysen durch. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Abteilung ist die Betreuung von Patientinnen und Patienten vor, während und nach Nieren- und Lebendnierentransplantation.
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation </li> <li> Sie streben die Ausbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Innere Medizin bzw. Nephrologie an </li> <li> Sie haben ein ausgeprägtes Interesse am Bereich der Nephrologie </li> <li> Wir erwarten Interesse und Bereitschaft zur Mitarbeit an wissenschaftlichen Forschungsprojekten und klinischen Studien </li> <li> Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, strukturierte und am Patientenwohl orientierte Arbeitsweise aus </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Versorgung von Patientinnen und Patienten auf der nephrologischen Normalstation und Transplantationsstation (Stationsarzttätigkeit) </li> <li> Ultraschalldiagnostik der Nieren und der Nierengefäße. </li> <li> Betreuung von Dialysepatientinnen und -patienten und Anlage zentraler Zugänge im Rahmen der Dialyse </li> <li> Betreuung ambulanter nephrologischer Patientinnen und Patienten vor und nach Transplantation </li> <li> Betreuung ambulanter Patientinnen und Patienten mit Bluthochdruck und chronischen Nierenerkrankungen </li> <li> Konsiliarische Tätigkeit bei Patientinnen und Patienten mit akutem Nierenversagen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktiver Tarifvertrag  (TV GU §41/ TV Ärzte) </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Assistenzärztin / Assistenzarzt in Weiterbildung der Nephrologie, Zentrum für Innere Medizin

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international     renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.
Der Bereich Personalbetreuung und Personalorganisation unterstützt und berät sämtliche Beschäftigte und Bewerbende bei ihren Anliegen      und Fragen von der Durchführung des Auswahlverfahrens über die Einstellung, die Dauer der Beschäftigung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. Dazu steht er auch mit den Führungskräften aller anderen Organisationseinheiten ständig in Kontakt und Austausch.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder Abschlussprüfung zur Personalfachkauffrau        beziehungsweise zum Personalfachkaufmann (IHK-Prüfung) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder        der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung nach Abschluss der jeweiligen Prüfung </li> <li> Alternativ </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur beziehungsweise zum Steuerfachangestellten oder in einem kaufmännischen oder Verwaltungsberuf       mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung        nach Abschluss der Prüfung </li> <li> Aktuelles Fachwissen im Arbeitsrecht, gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li> Sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) </li> <li> Gute mündliche und schriftliche kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Team- und Kundenorientierung </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes </li> <li> Kenntnisse in Personalabrechnungsprogrammen - vorzugsweise in LOGA </li> <li> Kenntnisse im Beamtenrecht </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Personalbetreuung vonTarifbeschäftigten sowie von Beamtinnen und Beamten </li> <li> Personalbeschaffung inklusive Stellenausschreibungsverfahren, Vorbereitung und Durchführung der Vorstellungsgespräche, Arbeitsvertragsgestaltung </li> <li> Beratung und Unterstützung der Führungskräfte der Kreisverwaltung in allen Fragen des Personal- und Beamtenrechts </li> <li> Mitarbeit in Personalprojekten </li> <li> Termingerechte Abwicklung der gesamten Entgeltabrechnung und Ansprechperson in sämtlichen Belangen dieses Bereichs sowie         in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (ab 4.012,19 EUR brutto) </li> <li> Sonderzahlungen nach dem TVöD </li> <li> Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter </li> <li> JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrerregelung </li> <li> Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange </li> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld </li> <li> Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten </li> <li> Aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement </li> <li> Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go </li> </ul><br><br>Kreis Offenbach

Personalsachbearbeitung (w-m-d)

Blindnieten und Blindnietverarbeitungsgeräte - wir sind die weltweiten Profis. Als Teil der internationalen SFS Gruppe mit 14.000 Mitarbeitenden auf der ganzen Welt und mehr als 150 Vertriebs- und Produktionsstandorten in 26 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien gehen wir gemeinsam in Richtung Erfolg. Warum Sie diesen Weg mit uns gehen sollten? Weil wir dafür sorgen, dass Ihre Ideen weltweit groß rauskommen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industrie-, Groß- oder Einzelhandelskaufmann (m/w/d) mit und verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst eines produzierenden Unternehmens. </li> <li> Ihre praxiserprobten SAP-Kenntnisse sind ein Pluspunkt, während ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen für Sie selbstverständlich ist. </li> <li> Organisationstalent, Terminverfolgung und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis zählen zu Ihren Stärken. Sie sind belastbar, flexibel und schätzen die Arbeit im Team. </li> <li> Mit Ihrer freundlichen und kundenorientierten Art überzeugen Sie sowohl intern als auch extern. </li> <li> Ihre guten Englischkenntnisse setzen Sie sicher im internationalen Umfeld ein, während Ihre verhandlungssicheren Deutschkenntnisse Ihr Profil perfekt abrunden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Verkaufssachbearbeiter (m/w/d) im Customer Service Team Handel bei der SFS Group Germany GmbH in Mörfelden-Walldorf übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden. Dabei erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das sowohl Präsenz- als auch mobile Tätigkeiten umfasst. </li> <li> Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Kunden und stehen ihnen in deutscher sowie englischer Sprache kompetent und freundlich zur Seite. </li> <li> Die korrekte und termingerechte Abwicklung sowie Überwachung von Anfragen, Aufträgen und Lieferplänen im SAP-System gehören zu Ihren Kernaufgaben. Dabei nutzen Sie technische Hilfsmittel wie IDOCs. </li> <li> Sie beraten unsere Kunden telefonisch zu Standard-Artikeln gemäß Preisliste und sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit. </li> <li> Die Pflege von Kundenstammdaten und Konditionen sowie die regelmäßige Nutzung und Aktualisierung unseres CRM-Systems liegen in Ihrer Verantwortung. </li> <li> Sie bearbeiten und koordinieren Kundenreklamationen und Reparaturen in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen. </li> <li> Durch Ihre Unterstützung tragen Sie zur Funktionsfähigkeit des gesamten Teams bei, beispielsweise durch Urlaubs- und Krankheitsvertretungen. </li> <li> Sie erfassen Bestellungen, Reparaturen und Anfragen, die per E-Mail oder Fax über Tangro eingehen, und stellen eine reibungslose Bearbeitung sicher. </li> <li> Die Erstellung von Auswertungen und Präsentationen mit Daten aus SAP unter Verwendung von MS Office-Programmen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. </li> <li> Sie geben Markt- und Wettbewerbsinformationen regelmäßig an den Leiter Customer Service sowie den Leiter BU Distribution and Retail weiter, um strategische Entscheidungen zu unterstützen. </li> <li> Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Engagement tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Customer Service Teams bei und gestalten aktiv die Zufriedenheit unserer Kunden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiches Vergütungssystem </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Kantine und Essenzuschuss </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Internationaler Austausch </li> <li> Gesundheitsleistungen </li> <li> Moderne Arbeitsplatzgestaltung </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Privater Postversand </li> <li> Vergünstigungen </li> <li> Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren. </li> <li> Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche, spannende Aufgaben in einem werteorientierten, sozial geprägten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. Es erwartet Sie ein interessanter Arbeitsplatz in einem kreativen Umfeld. Kontinuierliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und umfassende betriebliche Zusatzleistungen unterstützen Ihre ganz persönliche Entwicklung. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums. </li> </ul><br><br>SFS Group Germany GmbH

Verkaufssachbearbeiter Customer Service Team Handel (m/w/d) - befristet auf ein Jahr

Informationssicherheit ist eine zentrale Voraussetzung für verlässliche Handlungsfähigkeit der Kommunalverwaltung auf allen Felder der Daseinsvorsorge und somit für die Zukunftsfähigkeit jeder Kommune. Zur Erreichung dieses Ziels haben der Kreis Groß-Gerau und 12 kreisangehörige Städte und Gemeinden die Interkommunale Informationssicherheitsstelle im Kreis Groß-Gerau (ISS GG) gebildet. Die Stelle hat die Aufgabe, die Kommunen und den Kreis zu beraten und zu unterstützen, um erforderliche Maßnahmen der Informationssicherheit umzusetzen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, IT-Management - Verwaltungsinformatik, BWL mit nachweislichen/m IT-Modulen/Schwerpunkt und erster Berufserfahrung in der Informationssicherheit, </li> <li> Oder </li> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachinformatiker*in sowie erster Berufserfahrung aus dem Bereich der Informationstechnologie, </li> <li> Eine kaufmännische Berufsausbildung mit IT-Bezug und einschlägiger Berufserfahrung aus dem Bereich der Informationssicherheit, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung </li> <li> Eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Kenntnisse der relevanten Gesetze, Standards und Best Practices im Bereich Informationssicherheit </li> <li> Kenntnisse in Projektmethoden oder bereits erste Erfahrung in Projekten </li> <li> Erfahrungen mit Informationensicherheitsmanagementsystemen und der Implementierung von Management-Tools (letzteres vorteilhaft) </li> <li> Ausgeprägtes Engagement, Teamgeist sowie Kontaktfreude und Kommunikationstalent </li> <li> Strukturiertes Vorgehen verbunden mit einer sehr sorgfältigen, genauen und ergebnisorientierten Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Schulung der Kommunen und des Kreises in Themen der Informationssicherheit wie z. B. </li> <li> Organisation von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen </li> <li> Konzeptionierung von eLearning-Angeboten </li> <li> Unterstützung und Beratung bei der Durchführung von Informationssicherheitsmaßnahmen </li> <li> Unterstützung der IKZ Informationssicherheitsstelle, u. a. </li> <li> Regelmäßige Evaluation der Leitlinien zur Informationssicherheit </li> <li> Erstellung von Dokumentationen und Berichten </li> <li> Mitarbeit und Unterstützung beim Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) </li> <li> Unterstützung bei zielgruppenorientierte Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen </li> <li> Vertretung des Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) </li> <li> Kommunikation und Vernetzung </li> <li> Organisation von Arbeitskreisen und Informationsveranstaltungen </li> <li> Mitarbeit in fachspezifischen Netzwerken, Arbeitsgruppen und Gremien </li> <li> Gelegentliche Teilnahme an Tagungen/Konferenzen </li> <li> Berichterstattung und Teilnahme an kommunalen Gremiensitzungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgabengebiete:  Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis. </li> <li> Vielfalt &amp; Akzeptanz:  In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit. </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge:  Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente). </li> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Zusatzurlaubstage:  Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung. </li> <li> Leckere Kantine im Hauptgebäude:  Unsere Bistro-Kantine »Zum Amt« steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit. </li> <li> Umfangreiche Gesundheitsförderung:  Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung:  Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt. </li> <li> Mobilitätsunterstützung:  Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing. </li> </ul><br><br>Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau

Sachbearbeiter*in Stabstelle Interkommunale Informationssicherheitsstelle

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration - wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals &amp; Recycling, Healthcare, Semiconductor &amp; Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.
Über Heraeus Business Solutions
In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die dort ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie Mergers &amp; Acquisitions und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling / Rechnungswesen in einem Industrieunternehmen und/oder in der Beratung </li> <li> Gute Kenntnisse der gängigen IT-Anwendungen im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere MS Office und SAP </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ausgezeichnete Management-, Kommunikations-, Kontakt- und Präsentationsfähigkeiten sowie hervorragendes analytisches Denken gepaart mit Know-how im Projektmanagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Ihrer Rolle als Manager (m/w/d) Business Controlling sind Sie für die Bereitstellung von konsolidierten Finanzberichten und Analysen für das Top-Management des Heraeus Konzerns verantwortlich. </li> <li> Die Durchführung und Steuerung der Forecastings, sowie der kurz-, mittel- und langfristigen Planung in Zusammenarbeit mit dem Business gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. </li> <li> Sie agieren in Ihrer Rolle als Investment Associate für eine der Operating Companies als Sparringpartner für den Business Platform Head. </li> <li> Sie sind im Austausch mit den OpCo-Finanzteams für alle Controlling bezogenen Fragestellungen, einschließlich strategischer Projekte. </li> <li> Durch System- und Prozessverbesserungen leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Steigerung unserer Effizienz. </li> <li> Zudem leisten Sie einen Beitrag bei strategischen Projekten (z. B. M&amp;A). </li> <li> Nicht zuletzt bereiten Sie Ad-hoc-Analysen für das Top-Management und hochrangige Gremien auf. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Starkes Gehaltspaket -  attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung </li> <li> Moderne Arbeitszeitgestaltung -  Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten </li> <li> Regelmäßige Auszeiten -  30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z. B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand) </li> <li> Zusatzleistungen -  Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen </li> <li> Nachhaltigkeit und soziales Engagement -  Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen </li> </ul><br><br>Heraeus Business Solutions GmbH

Manager (m/w/d) Business Controlling

Die DRK-Welt ist mit ihren vielfältigen Tätigkeitsfeldern eine Welt voller Möglichkeiten. Wir bieten unseren Mitarbeitenden berufliche Gestaltungsräume, eigenverantwortliches Arbeiten mit Sinn, Freude und persönlicher Perspektive, sowie die Möglichkeit Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in </li> <li> Weiterbildung als Praxisanleiter:in im Rettungsdienst gemäß NotSanG </li> <li> Pädagogische Zusatzqualifikation (z.&nbsp;B. berufspädagogische Weiterbildung, Ausbildereignung, Studium im Bereich Berufspädagogik/Gesundheitspädagogik) </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Rettungsdienst und idealerweise Erfahrung in der Anleitung oder Lehrtätigkeit </li> <li> Souveräner Umgang mit digitalen Unterrichtsmethoden und Lernplattformen (z.&nbsp;B. Moodle) </li> <li> Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an der Mitgestaltung moderner Aus- und Fortbildung </li> <li> Begeisterung für einen modernen Unterricht, in welchem sich die Lehrenden als Lernbegleitende für selbstverantwortliches Lernen verstehen </li> <li> Methodenkompetenz und Kreativität bei der Gestaltung von Lernsituationen </li> <li> Fähigkeit zum gemeinsamen Arbeiten in einem Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Durchführung und Evaluation von Lehrveranstaltungen zur Weiterbildung von Praxisanleiter:innen im Rettungsdienst gemäß NotSan-APrV und landesrechtlichen Vorgaben </li> <li> Fachliche und pädagogische Begleitung der Teilnehmenden in Präsenz- und digitalen Unterrichtsformaten </li> <li> Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung praxisnaher Lernszenarien und Lehrmaterialien </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen sowie Begleitung von Facharbeiten und Kolloquien </li> <li> Unterstützung bei der Fortbildung und Qualifizierung bereits tätiger Praxisanleiter:innen </li> <li> Aktive Mitgestaltung unserer pädagogischen Konzepte und Beteiligung an schulischen Entwicklungsprojekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit </li> <li> Jährliche Fördergespräche sowie individuelle Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung </li> <li> Die Vergütung erfolgt nach DRK-Tarifvertrag sowie eine Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung </li> </ul><br><br>DRK Landesverband Rheinland-Pfalz e.V.

Lehrkraft (m/w/d) für die Aus- und Fortbildung von Praxisanleiter*innen im Rettungsdienst

<h2>Profil</h2><ul> <li> Psychologische*r Psychotherapeut*in (m/w/d) in </li> <li> Ausbildung, bevorzugt nach Abschluss von PT I </li> <li> Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Flexibilität, </li> <li> Zuverlässigkeit und Engagement </li> <li> Neugier für verschiedene Erkrankungsformen und </li> <li> Therapiemethoden </li> <li> Offene und kommunikative Grundhaltung </li> <li> Konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen </li> <li> Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Anamnesegesprächen und </li> <li> Differentialdiagnostik von Patient*innen in der </li> <li> Psychosomatischen Ambulanz unter engmaschiger </li> <li> Supervision </li> <li> Durchführung von Einzeltherapie, Psychoedukation </li> <li> Sowie Krisenintervention </li> <li> Erstellung von Therapieplänen, Berichten und </li> <li> Verlaufsdokumentation </li> <li> Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen, </li> <li> Konferenzen und Supervisionen </li> <li> Mitarbeit in der hausinternen Fortbildung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Praktikumsvertrag mit entsprechender Vergütung für </li> <li> PT II </li> <li> Angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen, sehr </li> <li> Engagierten und erfahrenen Team </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. </li> <li> Deutschland-Jobticket und Teilnahme an </li> <li> Vorteilsprogrammen </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Psychologische*r Psychotherapeut*in (m/w/d) in Ausbildung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer*in </li> <li> Fachrichtung Konstruktionstechnik </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert </li> <li> Fachkenntnisse im Bereich Fensterbau sowie Schließ- </li> <li> Und Türtechnik </li> <li> Gerne qualifizieren wir Sie durch Weiterbildungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation und Durchführung von Prüfungs-, </li> <li> Wartungs- und Reparaturarbeiten von Fenster- und </li> <li> Türanlagen </li> <li> Eigenständige Ersatzteilbeschaffung und Erstellung </li> <li> Von Dokumentationen </li> <li> Mechanische Instandsetzungen sowie </li> <li> Störungsbeseitigung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach EG 7 sowie zusätzliche </li> <li> Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Metallbauer*n (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionstechnik

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker*in </li> <li> (m/w/d) (Industrie) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert </li> <li> Fachkenntnisse in der Pneumatik sowie Dampf- und </li> <li> Elektrotechnik </li> <li> Gerne qualifizieren wir Sie durch Weiterbildungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten </li> <li> An Sterilisatoren, Autoklaven, Reinigungs- und </li> <li> Desinfektionsgeräten (RDG) </li> <li> An Kleiderausgabesystemen und Küchengeräten </li> <li> Elektrotechnische und mechanische Instandsetzungen </li> <li> Sowie Störungsbeseitigungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach EG 7 sowie zusätzliche </li> <li> Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

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