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<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung </li> <li> Praxiserfahrung im Projektmanagement und Projektcontrolling, idealerweise im technischen Umfeld </li> <li> Eine IPMA- oder PMP-Zertifizierung ist ein Plus - kein Muss </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit iTWO ist von Vorteil </li> <li> Hohes Engagement, Teamgeist und Kommunikationsstärke - Sie bringen Menschen zusammen, treiben Themen voran und scheuen sich nicht, gewohnte Wege neu zu denken. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Starten Sie Ihre Karriere bei uns - übernehmen Sie die kaufmännische Führung anspruchsvoller Projekte im Anlagenbau und gestalten Sie den wirtschaftlichen Erfolg aktiv mit! </li> <li> Ihre Aufgaben - verantwortungsvoll, vielfältig, gestaltend </li> <li> Sie übernehmen das Controlling und die laufende Kalkulation unserer Projekte mit Schwerpunkt im Anlagenbau- stets mit dem Blick für wirtschaftliche Effizienz und Qualität. </li> <li> Gemeinsam mit der technischen Gruppenleitung erstellen Sie die monatlichen Leistungsmeldungen und behalten alle Projektkennzahlen im Griff. </li> <li> Sie verantworten die kaufmännische Vertragsprüfung und steuern ein aktives Claim- und Contractmanagement. </li> <li> Sie erstellen die Monats- und Jahresabschlüsse, bewerten Projekte wirtschaftlich und liefern fundierte Ergebnisvorschauen. </li> <li> Sie wirken an der kurz- und mittelfristigen Planung mit - insbesondere im Hinblick auf Investitionen und Personal. </li> <li> Mit einem klaren Blick für Effizienz treiben Sie die Optimierung kaufmännischer Prozesse voran. </li> <li> Sie führen, fördern und entwickeln Ihr kaufmännisches Team. </li> <li> Sie wirken aktiv bei der strategischen Unternehmensplanung mit. </li> <li> Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Perspektive zur Übernahme der Prokura- wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und Entwicklung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung </li> <li> Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm </li> <li> Moderner Büroarbeitsplatz und Homeoffice-Möglichkeit </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie </li> <li> Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien </li> <li> Gemeinsame Firmenevents und ein gutes Betriebsklima </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

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Kaufmännische Projektleitung (m/w/d) - TGA / Anlagenbau

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

PhD Student - Quantitative Spatial Biology Research Group

Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses - von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz - über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbar, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Elektrobereich </li> <li> Erfahrung:  Berufserfahrung aus dem Bereich Elektroinstallation und Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen </li> <li> Kenntnisse:  PC-Kenntnisse, Lesen von Schaltplänen; Kenntnisse im Umgang mit Prüfgeräten wünschenswert </li> <li> Zusatzqualifikation:  Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich, s ehr gutes Deutsch in Wort und Schrift </li> <li> Arbeitsweise:  Selbständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für Technik begeistern:  Selbständiges Bearbeiten von Projekten der Elektrotechnik (Aufmaß, Kalkulation, Angebotserstellung, Planung, Zeitdokumentation, Materialdisposition und Ausführung) </li> <li> Verantwortung übernehmen : Mitaufbau und Führung eines kleinen Teams </li> <li> Aufgaben anpacken:  Abstimmung mit den Kunden vor Ort </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit </li> <li> Perspektiven:  Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus </li> <li> Vergütung:  Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung </li> <li> Urlaub:  30 Tage Urlaubsanspruch </li> <li> Benefits:  »Me@Leadec« macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) </li> <li> Transparenz:  Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do" </li> <li> PKW:  Mittelfristig Option auf Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> </ul><br><br>Leadec FM BV &amp; Co. KG

Meister (m/w/d) - Elektrotechnik

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor, Master bzw. Diplomabschluss mit beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten in IT - oder Organisationsprojekten </li> <li> Erfahrung im Bereich der Microsoft Azure- und M365-Produktpalette bzw. mit Hybrid Cloud Lösungen in Verbindung mit Azure </li> <li> Grundlegende Erfahrung im Umgang mit klassischen Microsoft Produkten und Technologien (Windows, Office365, Server, Active Directory, SQL-Server, Exchange, SharePoint, Remote Desktop Services) inklusive nachweisbarer Praxis </li> <li> Ausgeprägte Projekterfahrung in Transformations-Szenarien </li> <li> Sehr gute Kenntnisse von Applikationen und Infrastrukturen, Architektur-Konzepten und Technologien </li> <li> Erfahrung in Cloud Consulting (IaaS, PaaS, SaaS) und DevOps </li> <li> Technische Zertifizierungen (z.B. Azure Solutions Architect Expert, Azure Administrator Associate, Microsoft 365 Certified Security Administrator Associate, Windows Virtual Desktop Specialty) </li> <li> Sehr gutes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln beim aktiven Kundenkontakt und bei der selbständigen Generierung von Mehrwerten </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gestaltung und Umsetzung von technisch innovativen Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure und M365-Services für Kunden </li> <li> Planung, Konzeption und Implementierung von Cloud-Lösungen auf Basis Microsoft Azure und M365 </li> <li> Anwendung Ihrer technisch-konzeptionellen Kompetenz bei der Migration von IT-Infrastrukturen und Applikationen nach Azure </li> <li> Durchführung von Migrationsprojekten bestehender Kundenlösungen auf Azure- und M365-Services </li> <li> Begleitung von Azure Migrations-Projekten bis zur Übergabe in den Betrieb und Erarbeitung von Betriebskonzepten in Zusammenarbeit mit dem Kunden und dem IT-Betrieb </li> <li> Entwicklung von hybriden Lösungen, die Public Cloud, Private Cloud und On-Premise Komponenten sinnvoll kombinieren, basierend auf Ihrer Erfahrung im Microsoft Infrastrukturumfeld </li> <li> Anwendung Ihrer umfassenden Kenntnisse der Microsoft Produkte und Lösungen zur effizienten Gestaltung von Lösungsdesigns und Kenntnis der zugehörigen Lizenzierungsoptionen </li> <li> Weiter Informationen finden Sie unter:  OS ICTT </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 37/5 </li> <li> Regelarbeitszeit </li> <li> Arbeitszeit- </li> <li> Konten </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> <li> Gute </li> <li> Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

Senior Consultant Azure & M365 (m/w/d)

Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungs- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main mit ca. 55.000 Wohnungen und rund 37.500 sonstigen Einheiten. Kernaufgaben sind die kaufmännische und technische Betreuung seiner Liegenschaften, die Projektentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Immobilienbestandes. Der ABG-Konzern beschäftigt außerdem Architekten und Ingenieure, ist in der Projektsteuerung, der Parkraumbewirtschaftung und als Vermieter von Veranstaltungsräumen tätig. Als Passivhausmacher zählt das Unternehmen zu den Schrittmachern der Energieeffizienz in der Wohnungswirtschaft. Zum Konzern gehören rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium, z. B. der Fachrichtung Energie- und Wärmetechnik oder abgeschlossene Ausbildung als Techniker HLS </li> <li> VOB-Kenntnisse </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und einem Ausschreibungsprogramm </li> <li> Gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li> Freundliches Auftreten </li> <li> Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erarbeiten von Entwurfs- und Ausführungsplanungen </li> <li> Aufstellen von Kostenberechnungen </li> <li> Ausarbeiten von Leistungsverzeichnissen </li> <li> Objektüberwachung, Abnahme und Abrechnung </li> <li> Ingenieurmäßige Projektbearbeitung (§ 15 Abs. 1 HOAI, Leistungsphasen 1-9) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage </li> <li> Mobiles Arbeiten je nach Tätigkeitsfeld </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Coffee Points </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Lukrative betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Keine Schichtarbeit </li> </ul><br><br>ABG FRANKFURT HOLDING GmbH Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH

Bauleiter / Planer (m/w/d) im Bereich Heizung / Lüftung / Sanitär

Als städtischer Träger mit derzeit rund 3.000 aktiven Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von über 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderbetreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sich Kinder gut bilden und wohlfühlen können, nachhaltig ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) der Pädagogik und nachweislich mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als Führungskraft in einem Sozialunternehmen </li> <li> Systemisches Denken und Handeln (möglichst durch Nachweis einer systemischen Weiterbildung), Klarheit in der Führungsrolle, der Führung von Führungskräften, eines strategischen Managements mit beteiligungsorientierter Lösungsorientierung </li> <li> Hervorragende Fähigkeiten bei Problemanalyse, Kommunikationshandeln und Gesprächsführung, eigenverantwortlichem Zeit- und Arbeitsmanagement sowie ein hohes Maß an Stresstoleranz und Resilienz, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung </li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit zu jeder Gelegenheit, Überzeugungsstärke und rhetorische Kompetenz, professionelle Nutzung von allen MS-Office-Programmen, den relevanten Social-Media-Kanälen und gängigen Internetanwendungen </li> <li> Überdurchschnittlich hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie, Kundenorientierung, ausgeprägte Gender- sowie interkulturelle Kompetenz </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und der Arbeit mit Kindern von null bis zehn Jahren sowie nachweisliche Erfahrungen im Steuern von Projekten, bei Prozessoptimierung, der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen im pädagogischen Bereich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung für den gesamten Bereich Pädagogik von Kita Frankfurt steuern und verantworten Sie maßgeblich die Arbeit in den Einrichtungen, in der Fachstelle Beratung und Entwicklung und dem Kita-Bildungsnetz. Die Arbeit dieser Bereiche bildet eine wichtige Grundlage für die satzungsgemäßen Aufgaben und die Entwicklung der pädagogischen Einrichtungen von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, verfolgen den hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, die Ziele von Inklusion und Teilhabe und haben gute Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, Trägern, dem zuständigen Dezernat und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen. In dieser Position stehen Sie für Innovation, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und des Eigenbetriebes. </li> <li> Gezielte fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung und Führung von derzeit 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main und den 13 Regionalleitungen im Sinne der Werte und Unternehmensziele von Kita Frankfurt </li> <li> Führung und Weiterentwicklung der Fachstelle Beratung und Entwicklung sowie dem Kita-Bildungsnetz, in enger Abstimmung mit deren Leitungen </li> <li> Sicherung einer hohen Qualität und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsleitungen, dem Bereichsleiter des zentralen Services (Verwaltung), den Fachbereichsleitungen sowie mit den Gremien von Kita Frankfurt </li> <li> Aktive Teilnahme an betrieblichen oder städtischen Arbeitsgruppen und Initiativen, an Fachausschüssen der Stadt, Dezernatsgesprächen und diversen internen Routinen-im Sinne eines lebendigen und nutzbringenden Netzwerkens </li> <li> Verfolgung und Steuerung von Unternehmenszielen, Projekten und Changemanagementprozessen auf Basis von Risiko-Chancen-Analysen, strategischen Zielplanungen und neuesten Erkenntnissen im Umfeld eines großen Sozialunternehmens im Sinne einer innovativen Weiterentwicklung des Gesamtbetriebes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine herausgehobene und verantwortungsvolle Position in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen sowie gezielte und vielfältige Förderungsangebote für Ihre Aufgaben </li> <li> Die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb und die pädagogische Arbeit maßgeblich stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder in einer großartigen Stadt zu gewährleisten </li> <li> Eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und gemeinsam mit anderen Führungskräften und Partnern in der Stadt wesentliche Aufgaben weiterzuentwickeln </li> <li> Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und fundierter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> *Die Bezahlung orientiert sich an der EGr. 15Ü TVöD. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir bei Kita Frankfurt Führungsleitsätze entwickelt, wie auch die Stadt Frankfurt Führungsleitlinien für ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt hat, welche die Grundlagen für Ihr Führungshandeln darstellen. </li> </ul><br><br>Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren

Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik

Das Internal Auditing versteht sich als unabhängige und objektive interne Prüf- und Beratungsinstanz, deren Leistungen darauf ausgerichtet sind, Mehrwerte zu schaffen, indem Geschäftsprozesse verbessert werden. Der Bereich unterstützt die Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele, indem sie mit einem systematischen und zielgerichteten Ansatz die Effektivität des Risikomanagements, sowie die Führungs- und Überwachungsprozesse bewertet und diese zu verbessern hilft. Durch die Optimierung von Geschäftsprozessen trägt das Internal Auditing einen Teil dazu bei,  jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in über 30 Ländern Europas zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Damit sind wir systemrelevant, zukunftssicher und Lebensmittellogistiker Nr. 1 in Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich BWL/Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindesten 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Revision oder in der Wirtschaftsprüfung </li> <li> Kenntnisse der Global Internal Audit Standards des IIA, HGB, IFRS und/oder AktG </li> <li> Kenntnisse von Geschäftsprozessen, Risikomanagement und Compliance </li> <li> Erfahrung im Umgang mit SAP (u. a. FI CO) und Microsoft Office, insb. Excel </li> <li> Eine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Zahlen- und IT-Affinität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits in den Bereichen IT, Operations, Finance und Compliance </li> <li> Erstellung von Auditberichten sowie Präsentation der Prüfergebnisse vor dem geprüften Bereich </li> <li> Identifizieren von Abweichungen und Ableiten von Handlungserfordernissen, inkl. Maßnahmenplanung </li> <li> Dokumentation von Audits sowie proaktive Verfolgung vereinbarter Maßnahmen </li> <li> Unterstützung bei der jährlichen Prüfungsplanung und Weiterentwicklung des Audit Universe </li> <li> Mitwirkung an der Optimierung interner Revisionsprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche </li> <li> Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung </li> <li> Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad </li> <li> Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team </li> <li> Deutschlandweit freie Dienstsitzwahl, beispielsweise an einem unserer Standorte in Hamburg, Groß-Gerau, Langenfeld oder Schweitenkirchen und/oder die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> </ul><br><br>Nagel-Group Logistics SE

(Senior) Auditor / Revisor (m/w/d) Internal Auditing

Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen.
Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen.
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand - effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Uni-Diplom oder konsekutiver Master) der Fachrichtungen Architektur, Maschinenbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischen Vertiefungen oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Engagement, Organisationsgeschick, Führungsqualitäten sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Erste relevante Berufserfahrungen </li> <li> Sie erfüllen alle beamtenrechtlichen Voraussetzungen, u.a. die Altersgrenze von max. 40 Jahren bei Ausbildungsbeginn </li> <li> Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie bringen Ihr Know-how praktisch ein:  Beginnend zum 01.04.2026 in einer LBIH-Niederlassung an den Standorten Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen, Darmstadt, Kassel und Fulda </li> <li> Sie lernen Neues kennen:  Zum Beispiel Managementmethoden, relevante Rechtsgrundlagen und die anspruchsvollen Anforderungen einer modernen Bau- und Immobilienverwaltung </li> <li> Sie tauschen sich aus:  Bei fachübergreifenden Seminaren und Lehrgängen, die Ihnen unter anderem die Themen Projektentwicklung und Personalführung vermitteln </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hessens Zukunft mitgestalten - Begleitung interessanter öffentlicher Bauprojekte von Beginn an </li> <li> Beamtenverhältnis auf Widerruf mit Anwärterbezügen von ca. 3.300 EUR brutto (zzgl. Familienzuschlag je nach Familienstand) während Ihres Referendariats </li> <li> Nach erfolgreichem Staatsexamen: Übernahme in den Landesdienst und Ernennung zum Baurat (m/w/d) </li> <li> 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.) </li> <li> Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.) </li> <li> Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung </li> </ul><br><br>Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH)

Technisches Referendariat der Fachrichtungen Architektur oder Maschinen- und Elektrotechnik in der Verwaltung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Rettungsassistenten (m/w/d) </li> <li> Kenntnisse und sichere Anwendung der Lagerungstechniken und Umlagerungstechniken </li> <li> Sicherer Umgang mit O2 </li> <li> Kenntnis der Hygienevorschriften und -maßnahmen </li> <li> Kenntnisse in den Arbeitsschutzbestimmungen und im Rettungsdienstgesetz/Krankenpflegegesetz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit in professionellen Pflegeteams in unseren </li> <li> Modernen Fachkliniken nach dem Motto »Unser </li> <li> Wissen für Ihre Gesundheit« </li> <li> Kompetente und bedarfsorientierte Pflege und </li> <li> Betreuung unserer Patient*innen </li> <li> Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen </li> <li> Umsetzung der aktuellen Pflege- und </li> <li> Dokumentationsstandards </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mitarbeiterorientiere Dienstplangestaltung und </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Teamorientiertes Arbeiten mit zeitgemäßem </li> <li> Führungsstil und interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach KR 8 (je nach </li> <li> Berufserfahrung bis zu 4.842,49 EUR brutto zzgl. </li> <li> Zulagen) sowie zusätzliche Altersversorgung und </li> <li> Sozialleistungen </li> <li> Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, </li> <li> Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Pflegefachkraft (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie stehen am Beginn Ihres Berufslebens, möchten in Ihren erlernten Beruf zurückkehren oder </li> <li> Haben Lust auf Veränderung? Tauchen Sie in das ganze Spektrum der Kardiologie ein! </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, </li> <li> Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Bachelor of </li> <li> Neugierde das Fachgebiet Kardiologie zu entdecken </li> <li> Selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem </li> <li> Multiprofessionellen Team </li> <li> Motivation sich weiterzuentwickeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Teilnahme an einem innovativem Trainee Programm </li> <li> Beteiligung an Praxisworkshops zu </li> <li> Schwerpunktthemen </li> <li> Versorgung der Patienten in der Grund- und speziellen </li> <li> Behandlungspflege </li> <li> Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen </li> <li> Maßnahmen im Herzkatheterlabor </li> <li> Pflege-, und Prozessdokumentation </li> <li> Telemetrie und Monitor - Überwachung </li> <li> Teilnahme am Arbeitszeitmodell der jeweiligen </li> <li> Abteilung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Innovatives Trainee Programm und Begleitung durch </li> <li> Mentor*innen und Praxisanleiter*innen </li> <li> Aktive Mitgestaltung der Dauer und Einsätze </li> <li> Einblicke in die verschiedenen Bereiche der </li> <li> Kardiologie </li> <li> Festlegung des endgültigen Arbeitsbereiches nach </li> <li> Gemeinsamer Abschlussevaluation </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach KR 8 (je nach </li> <li> Berufserfahrung bis zu 4.842,49 EUR brutto zzgl. </li> <li> Zulagen)sowie zusätzliche Altersversorgung und </li> <li> Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, </li> <li> Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

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