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Werden Sie Teil der SFS Gruppe, einem global agierenden Unternehmen mit über 14.000 Mitarbeitern weltweit.
Unser Standort in Mörfelden-Walldorf ist bekannt für GESIPA - seit 1955 ein Synonym für Qualität und Innovation in der Blindniettechnik. Als führender Anbieter von Blindnieten und Blindnietverarbeitungsgeräten kombinieren wir internationale Expertise mit herausragendem Kundenservice. Gemeinsam mit unseren engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitern entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft und bringen Sie Ihre Kompetenzen in einem dynamischen und erfolgreichen Umfeld ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Überzeugt durch Ihre fachliche Expertise, Ihre langjährige Erfahrung und Ihre persönliche Kompetenz. Sie bringen mit: </li> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund bzw. eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf, idealerweise in einem Produktionsunternehmen, sowie fundierte Kenntnisse der Beschaffungsmärkte im lokalen und globalen Umfeld der metallverarbeitenden Industrie. </li> <li> Ein ausgeprägtes Standing im Einkauf und eine souveräne, verhandlungssichere Art im Umgang mit Lieferanten und Geschäftspartnern. </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse zu modernen Beschaffungsstrategien und deren praktischer Umsetzung. </li> <li> Sicherer Umgang mit SAP MM sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office. </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit globalen Lieferanten sowie interkulturelle Kompetenz. </li> <li> Klare und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. </li> <li> Eine rasche Auffassungsgabe, analytische Kompetenz und eine selbstständige, strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise. </li> <li> Engagement, Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie eine lösungs- und kundenorientierte Denkweise. </li> <li> Teamgeist und die Fähigkeit, gemeinsam mit anderen erfolgreich zu arbeiten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sind anspruchsvoll und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Nach einer intensiven Einarbeitung haben Sie die Chance, den nächsten Karriereschritt zum Senior Einkäufer zu machen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Eigeninitiative die folgenden spannenden Aufgaben übernimmt: </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs- und Lieferstrategien in enger Abstimmung mit der Teamleitung und anderen Unternehmensbereichen für die verantwortlichen Warengruppen. </li> <li> Verhandlung von langfristigen Rahmenverträgen mit lokalen und globalen Lieferanten, um optimale Konditionen zu sichern. </li> <li> Pflege und Ausbau von Lieferantenbeziehungen sowie Durchführung von Lieferantenaudits in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Supplier Quality Management. </li> <li> Durchführung eines umfassenden Einkaufscontrollings, einschließlich Statistiken, Preisanalysen, Kontrolle der Lieferzeiten und Überprüfung qualitativer Merkmale, mit dem Ziel einer kontinuierlichen Verbesserung der definierten KPIs. </li> <li> Identifizierung und Analyse neuer nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte sowie Durchführung von Ausschreibungen, Preis- und Vertragsverhandlungen, um nachhaltige Ertragssteigerungen und optimierte Einkaufskonditionen zu erzielen. </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung und Dokumentation der Prozesse und Systeme im gesamten Einkauf, um Effizienz und Transparenz zu fördern. </li> <li> Verantwortung für den operativen Einkauf und Sicherstellung der bedarfsgerechten Beschaffung aller Komponenten der zu verantwortenden Warengruppen. </li> <li> Engagierte und enge Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen, um eine reibungslose Abstimmung und Umsetzung der Einkaufsstrategien zu gewährleisten. </li> <li> Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als attraktiver Arbeitgeber bietet Ihnen unsere SFS Group Germany GmbH ein umfassendes Vergütungspaket, das Ihre Leistung wertschätzt und honoriert. Wir unterstützen Ihre Zukunft durch eine betriebliche Altersvorsorge und bieten flexible Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Unsere internationale Ausrichtung eröffnet Ihnen spannende Möglichkeiten zum Austausch mit Kollegen weltweit. Mit 30 Urlaubstagen haben Sie ausreichend Zeit zur Erholung und zur Pflege Ihrer persönlichen Interessen. </li> <li> Für das leibliche Wohl sorgt unsere Kantine, ergänzt durch einen Essenzuschuss. Unser Bike-Leasing-Programm und unsere Gesundheitsleistungen fördern Ihre Gesundheit und Fitness. Sie arbeiten in einer modernen und angenehm gestalteten Arbeitsumgebung, die Kreativität und Produktivität unterstützt. Individuelle Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihnen, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich ständig weiterzuentwickeln. </li> <li> Unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents fördern den Teamgeist und bieten die Gelegenheit zum Netzwerken und Feiern gemeinsamer Erfolge. Darüber hinaus profitieren Sie von einer Vielzahl an Corporate Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie die vielfältigen Vorteile, die wir Ihnen bieten. </li> </ul><br><br>SFS Group Germany GmbH

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Einkäufer / Buyer (m/w/d)

Instron gehört zu den international führenden Spezialisten der Material- und Betriebsfestigkeitsprüfung.
Am Standort Darmstadt entwickeln und liefern wir mit präzisen, innovativen und zuverlässigen Prüfsystemen  und einer breiten Palette technischer Dienstleistungen maßgeschneiderte Lösungen für die Prüfung  von nahezu allen Fahrzeugkomponenten. Zudem bieten wir hochmoderne Lösungen und Produkte zur  Crash-Simulation. So vertrauen vor allem namhafte Unternehmen der Automobil- und Zulieferindustrie auf  unsere Leistungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Management technischer Projekte, idealerweise mit Zertifizierung im  Projektmanagement (CAPM, PMP, PRINCE2 etc.) </li> <li> Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift </li> <li> Zielorientierter Teamplayer mit überzeugendem Kommunikationstalent </li> <li> Bereitschaft zu (internationalen) Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Management von technisch komplexen Kundenprojekten auf internationaler Ebene </li> <li> Kundenkommunikation und Kooperation mit der Vertriebsorganisation </li> <li> Schnittstellenmanagement zum Engineering und zur Entwicklungsabteilung </li> <li> Koordination der Materialbeschaffung in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf </li> <li> Verantwortung für die Einhaltung der definierten wirtschaftlichen und technischen Ziele, ggf.  Einleitung von Gegensteuerungsmaßnahmen </li> <li> Organisation und Überwachung der Montage und Inbetriebnahme beim Kunden vor Ort </li> <li> Projektcontrolling und Berichtswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Es erwartet Sie ein offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem mittelständischen Unternehmen  mit flachen Hierarchien und internationaler Konzernanbindung. Freuen Sie sich zudem auf: </li> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem Global Player der Prüftechnik </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem internationalen und innovativen  Kundenumfeld </li> <li> Selbstständiges Arbeiten durch flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, 35-Stunden-  Woche und Gleitzeitrahmen) </li> <li> Attraktive Vergütung und weitere Benefits im Rahmen einer Tarifregelung </li> <li> Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br>Instron GmbH

Projektleiter (m/w/d) für internationale Kundenaufträge

<h2>Profil</h2><ul> <li> Facharzt*ärztin (m/w/d) Innere Medizin, Innere Medizin und Kardiologie sowie Intensivmedizin </li> <li> Langjährige Leitungserfahrung kardiovaskuläre, herzchirurgische Intensivmedizin Ink. prä-/postoperative Betreuung von HTX und LVAD-Patienten </li> <li> Praktische Erfahrungen in der interventionellen Kardiologie / Schwerpunkt Herzklappenrekonstruktion </li> <li> Langjährige Erfahrung in der Betreuung klinischer Studien </li> <li> Abgeschlossene Habilitation / vergleichbare wiss. Leistungen </li> <li> Erfahrungen in Betreuung einer bettenführenden Einheit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Oberärztliche Organisation und Betreuung einer bettenführenden Einheit inkl. Visite, Vertretung in spezialisierten Boards, Dienstplanung, Freigabe von Medikamentenbestellungen inkl. BtM </li> <li> Konservative und lnvasiv-interventionelle kardiologische Diagnostik und Therapie bei Koronarer Herzerkrankung, Herzinsuffizienz und Herzklappenerkrankungen </li> <li> Betreuung von Studien im Bereich der interventionellen Kardiologie, vor allem der interventionellen Herzklappentherapie </li> <li> Planung und Durchführung von prospektiven Interventionsstudien als verantwortliche*r Leiter*in </li> <li> Hohes Engagement in der Aus- und Weiterbildung von Ärzt*innen in der Weiterbildung sowie Teilnahme an den Rufdiensten und Mitarbeit in Forschung und Lehre </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spezialisierten Team </li> <li> Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten inkl. der Unterstützung wissenschaftlicher Tätigkeiten </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach Ä 3 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Oberarzt*ärztin Kardiologie (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Approbierte*r Arzt*Ärztin (m/w/d) </li> <li> Interesse an Forschungsprojekten und einer Habilitation </li> <li> Begeisterungsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement, Einfühlungsvermögen, Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit, Innovationsgeist sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt </li> <li> Erfahrungen in einem klinischen Fach, Labormedizin oder in der Forschung wünschenswert </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Höchste Zuverlässigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten, Blutspendern und Mitarbeitenden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beteiligung bei der Erforschung und Entwicklung von Stammzellpräparaten und "Advanced Therapy Medicinal Products" (ATMP) </li> <li> Gewinnung von Thrombozyten und peripheren Blutstammzellen mittels präparativer Hämaphereseverfahren </li> <li> Übernahme von Forschungsprojekten, z.B. im Bereich der Blutstammzellen </li> <li> Gewinnung und Aufbereitung von Blutspenden, Beurteilung der Spendetauglichkeit und Betreuung von Blut- und Eigenblutspendern </li> <li> Labordiagnostik im Bereich Immunhämatologie, Transplantationsimmunologie, Virologie usw. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hervorragende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen der Transfusionsmedizin, einschließlich Hämatologie, Zelltherapie und Forschung, persönliches Mentoring </li> <li> Möglichkeit und Förderung auf dem Weg zur Habilitation </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach max. Ä 2 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) oder Facharzt*ärztin (m/w/d) für Transfusionsmedizin oder Labormedizin

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. entsprechende Berufserfahrung im Klinikmanagement </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Anwendungen </li> <li> Ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten in Wort und Schrift </li> <li> Hohes Maß an Organisationstalent und Flexibilität </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit sowie überdurchschnittliches Engagement </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung der Wirtschaftspläne sowie Finanzplanung und Budgetierung der Personal-, Sach- und Investitionskosten </li> <li> Organisation des Institutssekretariats und Steuerung des Controllings sowie des Rechnungswesens </li> <li> Erstellung der Monatsabschlüsse und Begleitung bei der Einwerbung von Drittmitteln </li> <li> Erstellung der Jahresabschlüsse zur Vorlage und Genehmigung durch das Ministerium für Bildung </li> <li> Umfassende Betreuung des Personals </li> <li> Konzeption, Implementierung, Umsetzung und Überwachung innerbetrieblicher Prozesse und Strukturen </li> <li> Ansprechperson für Abteilungen des Bildungsministeriums und der Universitätsmedizin </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen im Institutsmanagement </li> <li> Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Institutsmanager*in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise im Krankenhaus sowie Erfahrungen in den Bereichen Logistik, Patiententransport, Verpflegungsmanagement und Liegenschaftsverwaltung sind wünschenswert </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der Krankenhausstrukturen und </li> <li> prozesse </li> <li> Strategisches Denken und konzeptionelle Arbeitsweise </li> <li> Durchsetzungsstärke sowie teamorientierter und kollegialer Führungsstil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung von Aufgaben in Abwesenheit der Leitung für die Abteilungen Liegenschaftsverwaltung, Liegenschaftspflege, Logistik und Versorgungsmanagement, Printmedien, Transportdienst, Fuhrparkmanagement und Poststelle </li> <li> Sicherstellung reibungsloser Kommunikation nach intern und extern </li> <li> Sicherstellung qualitativer Patientenversorgung mit den Abteilungen des Geschäftsbereiches </li> <li> Teilnahme und Leitung von diversen Projekten </li> <li> Mitwirkung an der personellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung des Wirtschaftsplanes </li> <li> Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement

Hessen Mobil ist der Mobilitätsdienstleister des Landes Hessen. Wir planen, bauen und unterhalten rund 15.200 km Straßennetz und sorgen dafür, dass Sie hessenweit sicher von A nach B kommen.

Mit dem Aufbau einer neuen regionalen Verkehrsmanagementzentrale wird Hessen Mobil nicht nur den bestehenden und zukünftigen Straßenverkehr optimieren, sondern auch die Intermodalität fördern und innovative Mobilitätskonzepte unterstützen. Die Sicherstellung einer nachhaltigen und effizienten Mobilität des Einzelnen ist das Ziel unserer geplanten Maßnahmen und Strategien im regionalen Verkehrsmanagement.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung, in den Bereichen  Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Verkehrstechnik  oder in einem anderen technischen Beruf, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Rasche Auffassungsgabe zur Einschätzung von kritischen Ereignissen im Verkehrsnetz sowie generelles Verständnis für das Zusammenspiel von Einzelkomponenten in Gesamtzusammenhängen </li> <li> IT-Affinität und gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Standardsoftware sowie die Fähigkeit, sich zügig in spezifische Fachanwendungen einzuarbeiten </li> <li> Kenntnisse in der Datenverarbeitung insb. bei Datenbanksystemen sowie aus den Bereichen Straßenverkehrstechnik, Telematik und intelligente Verkehrssysteme sind von Vorteil </li> <li> Enthusiasmus für neue innovative Technologien </li> <li> Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Klare Analyse- und Urteilsfähigkeit sowie Organisationstalent </li> <li> Ausgeprägte Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. Level C1 CEFR) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kontinuierliche Beobachtung und Bewertung des Verkehrsgeschehens in Echtzeit im strategischen Verkehrsnetz in der Region Frankfurt und Rhein-Main </li> <li> Überwachung und Bearbeitung von eingehenden verkehrsrelevanten Ereignismeldungen (z. B. Unfälle, Baustellen oder Veranstaltungen) </li> <li> Schaltung von hinterlegten Strategieprogrammen zur Ausführung zuständigkeitsübergreifender Verkehrsmanagementstrategien sowie die Überwachung der umgesetzten Strategiemaßnahmen </li> <li> Durchführung erforderlicher Abstimmungsprozesse mit anderen Verkehrszentralen und Strategiepartnern </li> <li> Pflege von Verkehrs-, Baustellen- und Bestandsdaten sowie Betreuung von Datenbanksystemen </li> <li> Auswertung von Verkehrs- und Betriebsdaten sowie von Schaltzuständen </li> <li> Betriebsüberwachung der VMZ-Systeme sowie aller angeschlossenen verkehrstechnischen Anlagen </li> <li> Systembetreuung mit Störungsanalyse und Einleitung von Maßnahmen zur Störungsbeseitigung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen  bis  E8 </li> <li> Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage </li> <li> 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) </li> <li> Kostenfreies  Landesticket  für den ÖPNV in Hessen </li> <li> Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter  Wellhub , kostenlose Beratungen über  EAP Assist , Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes) </li> <li> Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität </li> <li> Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung </li> <li> Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring </li> <li> Die Tätigkeit erfolgt im  Wechsel-Dienstbetrieb  in Form eines gestaffelten Dienstplans zur Aufrechterhaltung eines 14/5-Betrieb im Zeitraum Montag - Freitag. Im Frühdienst ist die Verkehrsmanagementzentrale mindestens von 06:00 Uhr bis 13:15 Uhr und im Spätdienst von 12:45 Uhr bis 20:00 Uhr zu besetzen. </li> </ul><br><br>Hessen Mobil Straßen- und Verkehrsmanagement

Operatorin / Operatoren (w/m/d) für die Verkehrsmanagementzentrale RheinMain

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber derDigitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig undentwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen einbreites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragendeinbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieboder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! AlsSpezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, vielRaum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Hinweis: Die Abteilung ist überwiegend am Standort Münster angesiedelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung </li> <li> Erweiterte Kenntnisse in der Programmiersprache COBOL </li> <li> Erfahrung mit Datenbanken (insbesondere DB2 und SQL), Servern, Entwicklungswerkzeugen und Entwurfsmustern </li> <li> Expertise in agilen Arbeitsmethoden der Software-Entwicklung und Verständnis für IT-Sicherheit sowie verantwortungsbewusster Umgang mit KI-Werkzeugen </li> <li> Sehr hohes Qualitätsbewusstsein sowie analytisches Denken und Problemlösungskompetenz </li> <li> Kenntnisse in Java, Java Script und im HOST-Umfeld (ISPF, JCL, etc.) sind hilfreich </li> <li> Affinität für mathematische Sachverhalte und damit verbundene Problemstellungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption, Implementierung und Optimierung der Backend-Anwendungen und Schnittstellen in der Giro- und Passiv-Steuerung unter Anwendung spezifischer Entwicklungs-Tools in den Programmiersprache COBOL und Java </li> <li> Cobol to Java Migration von bestehenden Batchabläufen dieser Anwendungen </li> <li> Strukturierung der Software-Entwicklungsarbeit nach modernen Methoden </li> <li> Sicherstellung der System- und Produktqualität </li> <li> Gestaltung und Implementierung von komplexen Datenbankmodellen </li> <li> Durchführung von komplexen Fehleranalysen zur nachhaltigen Verbesserung von Prozessen und Systemen </li> <li> Anwendung von agilen Methoden der Software-Entwicklung zur Verkürzung der Entwicklungszyklen und Sicherstellung der Softwarequalität </li> <li> Erstellung technischer Konzepte, Durchführung von Testfällen und Dokumentation im HP Qualitycenter </li> <li> Technischer Ansprechpartner für Produkt-/Anwendungsverantwortliche und Abteilungsleiter sowie Sicherstellung des Betriebes (2nd und 3rd Level Support) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Softwareentwickler Giro- und Passiv-Steuerung (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber derDigitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig undentwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen einbreites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragendeinbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieboder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! AlsSpezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, vielRaum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Der Bereich Risikosteuerung verantwortet die Entwicklung, Bereitstellung und Pflege verschiedener Softwarelösungen rund um die Risikosteuerung in der Banksteuerung. In der Abteilung liegt die Verantwortung für Anwendungen zur Analyse des variabel verzinslichen Geschäftes sowie zur Analyse impliziter Optionen. Die Herausforderungen der sich stets verändernden Anforderungen der Bankenaufsicht sind dabei so abwechslungsreich und spannend wie die Finanzwelt selbst.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung </li> <li> Erfahrung im Bereich Risikocontrolling oder in der Beratung sind von Vorteil </li> <li> Fähigkeit zur Entwicklung und Abstimmung von Konzepten mit Stakeholdern bei komplexeren Anforderungen </li> <li> Ausgeprägte Fachkompetenz in der Beratung und Betreuung von Kunden mit Fokus auf Kundenerfolg </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die Konzeption, Planung und Integration von Projekten </li> <li> Lösungsorientiertes, konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten sowie Problemlösungskompetenz im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Prozessgestaltung und abteilungsübergreifende Koordination von Schnittstellenmanagement mit internen und externen Partnern </li> <li> Integration und Optimierung bestehender Produkte durch tiefergehende Datenanalyse zur Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen </li> <li> Steuerung und Durchführung von Tests, einschließlich der Weiterentwicklung und Optimierung automatisierter Testprozesse </li> <li> Proaktive Prozesssteuerung und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen internen und externen Partnern </li> <li> Durchführung tiefgehender Datenanalysen und Ableitung von Empfehlungen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Business Analyst Risikocontrolling (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Ausbildung  - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik, Informationsmanagement, Wirtschaftsmathematik, BWL mit Schwerpunkt Change-Management oder einem vergleichbaren Studiengang. </li> <li> Ihre Erfahrung  - Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt, beispielsweise durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit in den Bereichen Anforderungs-, Test-, Change-, und Projektmanagement oder der Prozess-Modellierung. </li> <li> Ihre Persönlichkeit  - Sie vereinen kommunikative Stärke und sicheres Auftreten mit analytischem Prozessdenken und einer Begeisterung für digitale Innovationen. </li> <li> Ihr Know-how  - Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, sowie erste Erfahrungen in einer Programmiersprache, Datenbanken oder SAP-Systemen. Idealerweise Kenntnisse oder Zertifizierung in ITIL sowie ein Grundverständnis moderner Methoden wie Design Thinking oder agilem Projektmanagement. </li> <li> Sprachkenntnisse -  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1). </li> <li> Ihr kooperatives Miteinander  - Sie gehen gemeinsam mit uns voran und fördern die Zusammenarbeit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie erhalten vielfältige Einblicke  - Sie durchlaufen ein abwechslungsreiches, maßgeschneidertes Programm und erhalten umfassende Einblicke in die verschiedenen Schnittstellenbereiche, sowohl in das operative Tagesgeschäft als auch die strategische Planung. </li> <li> Sie packen tatkräftig mit an  - Sie gestalten als Brückenbauer die Verbindung zwischen Fachbereichen und IT, haben die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und aktiv Zukunftsthemen innerhalb des Unternehmens mitzugestalten. </li> <li> Sie blicken über den Tellerrand  - Im Rahmen Ihres Traineeprogramms begleiten Sie die Experten für den Market-to-Order Prozess aus der IT und dem Fachbereich von der Idee bis zur Umsetzung. Dazu gehört unter anderem die Prozessmodellierung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung im Rahmen des IT-Anforderungsprozesses. Dadurch gewinnen Sie ein ganzheitliches Verständnis für Prozesse, IT-Systeme und Change-Management. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie werden gezielt gefördert  - Sie werden durch regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Mentor sowie einer bedarfsorientierten Weiterbildung auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Rolle innerhalb der IT-Organisation vorbereitet. Individuelles Coaching und ein aktives Trainee-Netzwerk schaffen optimale Voraussetzungen für Ihre persönliche Entwicklung. </li> <li> Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle </li> <li> Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. </li> <li> Attraktive monetäre Vergütung </li> <li> Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. </li> <li> Urlaub </li> <li> Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. </li> <li> Jobrad </li> <li> Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. </li> <li> Haustrunk </li> <li> Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li> Intensive Einarbeitung für Trainees </li> <li> Ihr Mentor und ihr Buddy geben Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können </li> <li> Fort- und Weiterbildung &amp; persönliches Feedback </li> <li> Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche. </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. </li> <li> Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber </li> <li> Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. </li> <li> Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! </li> </ul><br><br>Radeberger Gruppe KG

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