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Wir sind die Naspa: Über 1.500 Mitarbeitende machen uns nicht nur zu einer der größten Sparkassen Deutschlands. Wir sind Berater:innen und Möglichmacher:innen für die Menschen und Unternehmen unserer Heimatregion, die sich über Wiesbaden, Frankfurt, vier Landkreise in Hessen und zwei in Rheinland-Pfalz erstreckt. Dank rund 100 Standorten sind wir immer da, wo es drauf ankommt: ums Eck, direkt bei unseren Kunden. Nur so gelingt verlässliches Engagement für unsere Region und partnerschaftliches Miteinander.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine Bankausbildung und haben einen weiterführenden Bildungsabschluss als Bankbetriebswirt/Bankbetriebswirtin oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Idealerweise bringen Sie den Abschluss zum Financial Consultant oder Certified Financial Planner schon mit. Sie können diesen aber gerne auch im Nachgang absolvieren. </li> <li> Durch Ihre persönliche und freundliche Art schaffen Sie es, dass Ihre Kunden Ihnen vertrauen. </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team, können aber auch Themen in Eigenregie ausarbeiten und vorantreiben. </li> <li> Mit großer Leidenschaft verkaufen Sie unsere Produkte und beraten Ihre Kunden bedarfsgerecht. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen und beraten Ihre Private Banking Plus-Kunden ganzheitlich und vertrauensvoll. </li> <li> Durch Ihre qualitativ hochwertige, adäquate und kundenorientierte Beratung erreichen Sie die mit Ihnen abgestimmten Ziele. </li> <li> Die zielgruppenadäquate, abschlussorientierte und qualitativ überdurchschnittliche Kundenberatung gehört zu Ihren Kernaufgaben. Die Gewinnung von neuen Kunden verstehen Sie als Teil Ihrer Aufgabe. Sie tragen eigene Kundenverantwortung und sind operativ im Geschäft tätig. </li> <li> Große Freude bereitet Ihnen der Erstkontakt mit neuen Kunden sowie der Aufbau und die Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen. </li> <li> Sie begleiten Ihre Kunden und geben Auskunft zu einem breiten Themenspektrum. Von Vermögensaufbau und Vermögensanlage über Altersvorsorge und Absicherung von Lebensrisiken, bis zu Immobilienfinanzierung, und Nachfolgeplanung sind Sie zentraler Ansprechpartner Ihrer Kunden. Zusätzlich binden Sie zu diesen Themen zielgerichtet Fachspezialisten in die Beratung Ihrer Kunden ein. </li> <li> Mit anderen Fachbereichen und Abteilungen sind Sie im regelmäßigen, kollegialen Austausch, sodass Sie stetig Ihre Beratungskompetenz ausbauen. </li> <li> Sie haben Freude daran, die Naspa in der Öffentlichkeit aktiv zu repräsentieren. Ihre Aufgabe ist es Netzwerke zu pflegen sowie die Potenziale des Marktgebiets noch besser auszuschöpfen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bitte lächeln - denn hierauf können Sie zählen: </li> <li> Sie erhalten eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung. </li> <li> Sie finden bei uns einen unbefristeten, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten Arbeitgeber. </li> <li> Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen gehören ebenso zum Gehaltspaket. </li> <li> Sie erhalten 30 Tage Urlaub und die Option auf bis zu weitere 6 Tage. </li> <li> Ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm bietet Ihnen eine große Auswahl an individuellen Schulungen und Seminaren. </li> <li> Unsere 38-Stunden-Woche und unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen die für Sie passende Work-Life-Balance. Sie können bis zu 20% mobil arbeiten. </li> <li> Bei uns nehmen Sie interessante Mitarbeiterkonditionen und Leasing-Optionen in Anspruch, unter anderem auch die Möglichkeit eines Dienstfahrrad-Leasings (Job Rad). </li> <li> Sie sind lieber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs? Dann können Sie sich auf einen 25%igen Zuschuss zum ÖPNV (Job-Ticket) freuen. </li> <li> Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft mit 15 Sparten. </li> <li> Sie erhalten zudem ein iPad zur privaten wie geschäftlichen Nutzung. </li> </ul><br><br>Nassauische Sparkasse

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Private Banking Plus Berater (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich </li> <li> Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder eine </li> <li> Fachlich vergleichbare, gut abgeschlossene </li> <li> Berufsausbildung mit nachgewiesener Berufserfahrung </li> <li> Und zertifizierter Weiterbildung </li> <li> Umfassende, detaillierte und vertiefte </li> <li> Produktkenntnisse sowie kaufmännisch-wirtschaftliche </li> <li> Kenntnisse </li> <li> Erweiterte Kenntnisse in SAP-MM </li> <li> Gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht sowie </li> <li> Gute Kenntnisse im Gesundheitswesen in Bezug auf </li> <li> Das Beschaffungswesen und Kosten- und </li> <li> Erlösrechnung </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement zusammen mit </li> <li> Methoden- und Sachkompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einkauf und Beschaffung von Materialien in den zu </li> <li> Verantwortenden Warengruppen inkl. Investitionen und </li> <li> Dienstleistungen unter Beachtung der VOL, VOB, VGV </li> <li> Sowie interner Richtlinien </li> <li> Durchführung von </li> <li> Ausschreibungen/Standardisierungsprojekte mit </li> <li> Produkttestungen </li> <li> Warengruppenmanagement mit </li> <li> Ergebnisverantwortung für eine nachhaltige </li> <li> Kostenoptimierung inkl. Prüfung und Entscheidung der </li> <li> Zuordnung von Material zur Warengruppe </li> <li> Pflege und Qualitätssicherung von SAP-Stammdaten </li> <li> Lieferantenmanagement - die selbstständige </li> <li> Ermittlung und Auswahl nationaler und internationaler </li> <li> Lieferanten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer </li> <li> Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und </li> <li> Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Facheinkäufer*in (m/w/d) Medizinprodukte

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r </li> <li> Dokumentar*in (m/w/d) oder Bachelor im </li> <li> Medizinischen Informationsmanagement / Master im </li> <li> Vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sehr gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen, </li> <li> V.a. MS-ACCESS inkl. VBA und SQL sowie </li> <li> Programmierkenntnisse </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Statistiksoftware (SAS, R, </li> <li> SPSS oder STATA) inkl. Makroprogrammierung </li> <li> Kenntnisse in EDC-Systemen (LimeSurvey, RedCap, </li> <li> O.ä.) und medizinischer (onkologischer) Terminologie </li> <li> Wünschenswert </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit, Englischkenntnisse </li> <li> Sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit im Deutschen Kinderkrebsregister mit </li> <li> Schwerpunkt Langzeitnachbeobachtung </li> <li> Dokumentarische Unterstützung bei der Durchführung </li> <li> Epidemiologischer Studien im Bereich der Onkologie </li> <li> Selbstständiges Datenmanagement sowie Erstellung, </li> <li> Anpassung und Weiterentwicklung von komplexen </li> <li> Datenbanken </li> <li> Koordination des Datenaustauschs in komplexen, </li> <li> Kooperativen Projekten </li> <li> Erstellung deskriptiver statistischer Analysen </li> <li> Graphische und tabellarische Aufbereitung von Daten, </li> <li> Z.B. für wissenschaftliche Publikationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit und gute </li> <li> Arbeitsplatzbedingungen in einem multidisziplinären </li> <li> Team </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach EG 10 sowie zusätzliche </li> <li> Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland- </li> <li> Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an </li> <li> Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Medizinische*r Dokumentar*in / Datenmanager*in (m/w/d)

Wer ist grapevine   und was machen wir im Employer Branding?
Wir sind eine der führenden Employer Branding Agenturen Deutschlands. Deshalb kennen wir den Arbeitsmarkt sowie die Herausforderungen für Arbeitgeber:innen genau. Unsere Aufgabe ist es, durch gezielte Employer Branding Maßnahmen, die Arbeitgeberattraktivität von mittelständischen Unternehmen, aber auch von Konzernen zu erhöhen und sie dauerhaft zum Employer of Choice zu machen.
Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, der heiße Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren - und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir sehen nicht nur Lebensläufe und Noten, wir sehen Menschen. Deshalb zählen für uns: </li> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder Kommunikation bzw. alternativ eine Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Marketingkommunikation </li> <li> Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement - idealerweise in einer Agenturumgebung </li> <li> Du denkst Employer Branding und Personalmarketing ganzheitlich und findest gemeinsam mit Kund:innen aus verschiedensten Branchen die passenden Lösungen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office/Sharepoint sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse </li> <li> Als kommunikativer Teamplayer behältst du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und punktest mit einem ausgeprägten Organisationstalent </li> <li> Du nimmst es ganz genau, egal ob bei schriftlichen Angeboten oder Projektpräsentationen </li> <li> Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden auf ihrem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! </li> <li> Du hast Interesse an einem Job als Account Manager für Personalmarketing &amp; Employer Branding (m/w/d) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung authentischer Arbeitgebermarken für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial entfalten können. </li> <li> Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden und unseren Experten aus den Bereichen Mediastrategie, Kreation und strategische Beratung, um sicherzustellen, dass alle an einem Strang ziehen und Projekte erfolgreich abgeschlossen werden </li> <li> Du treibst den aktiven Ausbau von Bestandskunden voran, um langfristige Beziehungen zu pflegen und auszubauen </li> <li> Du analysierst die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst Potenziale für ihre Employer Brand </li> <li> Eigenverantwortlich setzt du Projekte um und sorgst dabei stets für höchste Qualität und Zuverlässigkeit, indem du Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick behältst </li> <li> Du teilst dein Know-how und deine Erfahrungen gerne mit deinen Kollegen, um die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Abteilung voranzutreiben </li> <li> Du unterstützt aktiv bei der Neukundengewinnung, indem du Ausschreibungen und Pitches vorbereitest und durchführst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns findest du ein Umfeld, in dem du als Account Manager für Personalmarketing &amp; Employer Branding jeden Tag lernen und ein bisschen besser werden kannst. Wir sind eine Wertegemeinschaft, bringen immer Top-Leistung für unsere Kundinnen und Kunden und möchten das Beste für sie erreichen - ein wertschätzendes Miteinander und viel Spaß, bei dem was wir tun, bleiben dabei nicht auf der Strecke. Offenes und ehrliches Feedback ist für uns nicht abhängig von Hierarchiestufen. Wir wissen, dass wir gemeinsam mehr erreichen können, deshalb haben wir keinen Platz für Ellenbogen, dafür aber viele offene Arme! Bei uns findest du Menschlichkeit, Expertise, Ehrgeiz und viele verschiedene Charaktere, die sich als Team perfekt ergänzen. </li> <li> Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li> 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li> Homeoffice-Option (Hybridmodell) </li> <li> Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL </li> <li> JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit </li> <li> Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li> Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li> Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen </li> <li> Regelmäßige Firmen- und Teamevents </li> <li> Wohlfühlatmosphäre:  Wir legen großen Wert auf Zusammenhalt und flache Hierarchien. Wir nehmen dich an, so wie du bist. Schubladen bleiben bei uns zu! Bei unseren Weihnachts- und Sommerfesten und Geburtstagen, wachsen wir nicht nur als Kolleginnen und Kollegen, sondern auch als Freund:innen zusammen. </li> <li> Individuelle Unterstützung:  Wir möchten, dass sich dein Leben um so viel mehr als die Arbeit dreht. Deshalb geben wir dir Zeit, deine persönlichen Träume zu leben. Das unterstützen wir mit der Möglichkeit, flexibel und zuhause zu arbeiten, Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzliche freie Tage. Auch deine Weiterbildung haben wir stets im Blick, um dir auch beruflich Rückenwind zu geben. Denn bist du happy, dann profitieren auch wir davon. </li> </ul><br><br>grapevine marketing GmbH

Account Manager für Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)

Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Arbeitest lösungsorientiert, selbstständig, strukturiert und hast bereits Projekterfahrung </li> <li> Bist ausgeprägt teamfähig </li> <li> Hast Erfahrung in der Nutzung oder Betreuung eines Ticketsystems </li> <li> Verfügst idealerweise über Kenntnisse in der Verwaltung und Betreuung von Microsoft365-Anwendungen und Diensten </li> <li> Kenntnisse von SQL-Abfragen sind von Vorteil </li> <li> Verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) </li> <li> Hast gute Englischkenntnisse (mindestens B2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Bereich IT&amp;GIS unterstützt als interner Dienstleister die Fachabteilungen bei der Aufnahme von Anforderungen und kreativen Lösungen, sei es bei zuverlässiger IT-Infrastruktur, prozessorientierter Software- und Datenbereitstellung, passgenauer Lieferung von Geodaten und -lösungen sowie treffsicherem Anwender-Support. Wir brauchen weitere Kreative wie dich, um unsere internationalen Digitalisierungsvorhaben auch zukünftig effizient zu entwickeln und zu betreuen. </li> <li> Bearbeitest und dokumentierst internationale Anfragen in einem Ticketsystem </li> <li> Unterstützt die Mitarbeiter*innen bei Unternehmensanwendungen </li> <li> Erstellst und pflegst Benutzerhandbücher sowie interne Dokumentationen </li> <li> Bietest IT-technische Unterstützung bei der Implementierung neuer Anwendungen in das Unternehmen </li> <li> Übernimmst weitere Aufgaben innerhalb des Teams »IT Application Management« </li> <li> Arbeitest in konzernweiten IT-Projekten zusammen mit den weiteren Teams der IT </li> <li> Setzt eigenständig kleinere IT-Projekte um </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Küche mit kostenlosem </li> <li> Kaffee &amp; Tee </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Umweltprämie </li> <li> Premium </li> <li> Unfallversicherung </li> <li> Weiterbildung </li> <li> EGYM-Wellpass </li> <li> Sprachkurse </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Fasching und Heiligabend </li> <li> Ladestation </li> <li> Essenzuschuss </li> <li> 13. Monatsgehalt </li> </ul><br><br>ABO Energy GmbH &amp; Co. KGaA

(Junior) IT Application Manager (m/w/d)

Für unser Team in Hofheim am Taunus suchen wir ab sofort eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion in Teil- oder Vollzeit. Die 9 Klienten der Demenz-WG am Klingenborn leben in einer sich selbst verwaltenden Wohngemeinschaft, die alle Dienstleistungen zentral über ein neutrales Case-Management steuert. Wir übernehmen die Pflege, Hauswirtschaft und Betreuung.
Wir sind ein junger, dynamischer Pflegedienst, der neue Wege geht. Verschiedene Teams arbeiten und wirken in unterschiedlichen Formen und Projekten.
Wenn Du motiviert bist und die Pflege voran bringen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Webseite unter:  <a href="http://www.simcura.de/jobs" target="_blank">www.simcura.de/jobs</a> , einen Anruf unter: 06122 / 929 4457 oder per Mail an  <a href="mailto:t.altmann@simcura.de" target="_blank">t.altmann@simcura.de</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder einem vergleichbaren Pflegeberuf </li> <li> Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen </li> <li> Freundliche, positive Ausstrahlung und Teamfähigkeit </li> <li> Fachliche Kompetenz und aktueller pflegerischer Wissensstand </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen </li> <li> Eigeninitiative, Einsatzbereitschaftund Freude daran, eigene Ideen einzubringen </li> <li> Liebe im Umgang mit dementen Menschen </li> <li> Körperliche und seelische Stabilität </li> <li> Organisatorisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Pflegefachliche Versorgung der Mieter vor Ort (SGB XI / SGB V) </li> <li> Unterstüzung der Klienten bei Alltagsaufgaben: Anleiten, Übernahme, gemeinsames Tun </li> <li> Intensive Betreuungsarbeit: gemeinsame Alltagsgestaltung, Mobilisation, Spziergänge, Unterstützung bei Hobbys </li> <li> Führung und Koordination eines Teams von ca. 15 Pflegehilfs- und Betreuungskräften </li> <li> Erstellung und Führung des Dienstplans sowie Gestaltung und Abschluss der Tourenplanung (rein elektronisch) </li> <li> Führen der regelmäßigen Teammeetings und wöchentliche Abstimmung mit der übergeordneten Leitung </li> <li> Moderation des Zusammenlebens in der Wohngemeinschaft </li> <li> Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen Beteiligten (Klienten, Case-Management, Angehörige, Ärzte) </li> <li> Möglichkeit zu festen Bürotagen für administrative Aufgaben, ansonsten aktive Mitwirkung in der Versorgung der Klienten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine leistungsgerechte und übertarifliche Entlohnung </li> <li> Auf Wunsch einen eigenen Dienstwagen </li> <li> Volle wochenend- und Feiertagszuschläge </li> <li> 35 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Wahlweise Früh- oder Spätdienste ohne Doppelschichten oder Teildienste </li> <li> Unterstützung bei der Integration am Arbeitsplatz </li> <li> Individuelle Karrieremöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in der Führungsrolle </li> <li> Direkten Einfluss auf die Dienstplangestaltung </li> <li> Digitale Fort- und Weiterbildungsangebote </li> </ul><br><br>simCura Rhein-Main GmbH &amp; Co. KG

Pflegefachkraft (d/m/w) mit Teamleitungsfunktion

Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten werden. Ob Wartung, Reparatur oder technisches Facility Management - wir gewährleisten eine sichere und effiziente Umgebung für Mitarbeiter, Kunden und Besucher. Sie haben technisches Geschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Gebäude am Laufen zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektriker, Elektroniker, Elektromechaniker) </li> <li> Berufserfahrung in der Gebäudetechnik oder im Facility Management </li> <li> Führerschein Klasse B für die Nutzung unseres Firmenwagens </li> <li> Gewerkeübergreifende Fachkenntnisse wünschenswert </li> <li> Kundenorientierte Arbeitsweise und eigenverantwortliches Handeln </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betrieb und Instandhaltung elektrotechnischer Gebäudesysteme in gewerblichen Immobilien </li> <li> Störungsbehebung, Wartung und Kleinreparaturen an elektrischen Anlagen </li> <li> Betreuung und Überwachung versorgungstechnischer Anlagen mit gewerkeübergreifendem Fokus </li> <li> Dokumentation und Pflege von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten </li> <li> Koordination und Abstimmung mit Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester </li> <li> Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld </li> <li> Ein Firmenfahrzeug, das auch für den Arbeitsweg genutzt werden kann </li> <li> Ein hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung </li> <li> Ein umfassendes Onboarding-Programm für Ihren optimalen Einstieg </li> <li> Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen (inkl. Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung </li> <li> JobRad-Leasing für Ihre Mobilität und Fitness </li> </ul><br><br>Apleona Mitte-West GmbH

Servicetechniker (w/m/d) Elektrotechnik

Als einer der großen Arbeitgeber Wiesbadens gestalten wir das Stadtbild maßgeblich mit - egal ob wir in Orange die Straße reinigen und Abfälle entsorgen, in Büros Konzepte entwickeln oder die Kanäle planen und sanieren - unsere 850 Mitarbeitenden aus 21 Nationen sind überall und arbeiten in über 40 Berufen gemeinsam daran, unsere Landeshauptstadt täglich ein Stück lebenswerter zu machen.
Unsere Ziele sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit und um diese zu erreichen, braucht es neben moderner und innovativer Technologien Mitarbeitende, die diese Ziele teilen. Daher bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine offene, vielfältige Unternehmenskultur, in der wir besonderen Wert auf Teamarbeit legen. Nicht ohne Grund zählen die ELW zu einem der TOP-Arbeitgeber aus Wiesbaden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Umwelt- oder Verfahrenstechnik oder eines vergleichbaren Studienabschlusses vorweisen </li> <li> Führungskompetenz mitbringen und die Fähigkeit besitzen, Mitarbeitende zu fördern sowie verantwortungsbewusst und wertschätzend führen </li> <li> Bereits Erfahrung in der Investitions-, Personal- sowie Kosten- und Erlösplanung sammeln konnten </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit Teamgeist und Engagement vorweisen </li> <li> Bereitschaftsdienste übernehmen können </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leiten Sie des Sachgebiet Hauptklärwerk in fachlicher, personeller und finanzieller Hinsicht </li> <li> Verantworten Sie das Betreiben des Standortes Hauptklärwerk </li> <li> Führen und betreuen Sie die Versuchsanlagen und Entwicklungsprojekte für die Weiterentwicklung des Standortes </li> <li> Führen Sie die Betriebsüberwachung nach der Eigenkontrollverordnung und den betrieblichen Notwendigkeiten durch </li> <li> Überwachen und koordinieren Sie die Leistungen von externen Ingenieurbüros/Fachbetrieben </li> <li> Ordnen Sie Kontrolle von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einem Jahresbruttogehalt je nach Erfahrungsstufe zwischen 54.600 und 85.300 EUR der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst nach TVöD-VKA </li> <li> Eine flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit </li> <li> Aktuellste IT-Ausstattung </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31.12. </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Die Nutzung der Vorteilsplattformen »corporate benefits« und »benefits.me« mit attraktiven Angeboten und Rabatten </li> <li> Weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche </li> </ul><br><br>Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden (ELW)

Sachgebietsleitung Hauptklärwerk Wiesbaden  (m/w/d)

Als einer der großen Arbeitgeber Wiesbadens gestalten wir das Stadtbild maßgeblich mit - egal ob wir in Orange die Straße reinigen und Abfälle entsorgen, in Büros Konzepte entwickeln oder die Kanäle planen und sanieren - unsere 850 Mitarbeitenden aus 21 Nationen sind überall und arbeiten in über 40 Berufen gemeinsam daran, unsere Landeshauptstadt täglich ein Stück lebenswerter zu machen.
Unsere Ziele sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit und um diese zu erreichen, braucht es neben moderner und innovativer Technologien Mitarbeitende, die diese Ziele teilen. Daher bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine offene, vielfältige Unternehmenskultur, in der wir besonderen Wert auf Teamarbeit legen. Nicht ohne Grund zählen die ELW zu einem der TOP-Arbeitgeber aus Wiesbaden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf (Elektroniker Fachrichtung Betriebstechnik oder vergleichbar) vorweisen können </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse auf dem Gebiet des beschriebenen Aufgabenspektrums vorweisen können </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamgeist und Zuverlässigkeit mitbringen </li> <li> Ein Verständnis für umfassende technische Zusammenhänge besitzen </li> <li> Bereit sind an der Rufbereitschaft teilzunehmen </li> <li> Den Führerschein Klasse B besitzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sind Sie verantwortlich für die Wartung, Reparaturen und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen der Kläranlage Biebrich </li> <li> Führen Sie zwei Mitarbeitende </li> <li> Verantworten Sie die Durchführung von Installationsarbeiten, sowie Erweiterungen und Änderungen an den klärwerksspezifischen Einrichtungen </li> <li> Übernehmen Sie Störungsbeseitigungen und Fehlersuche </li> <li> Koordinieren Sie Fremdfirmen im Aufgabenbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen </li> <li> Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA mit einem Jahresbruttogehalt zwischen 53.000 und 69.400 EUR (inkl. Zulagen) in Abhängigkeit der Qualifikation und Berufserfahrung </li> <li> Eine flexible Arbeitszeit </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31.12. </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Die Nutzung der Vorteilsplattformen »corporate benefits« und »benefits.me« mit attraktiven Angeboten und Rabatten </li> <li> Weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche </li> </ul><br><br>Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden (ELW)

Elektroniker/Vorarbeiter (m/w/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein - und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben mit mindestens der Note »gut« ein Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) der Mathematik, Informatik, Natur- und Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen </li> <li> ODER </li> <li> Sie haben mit mindestens der Note »befriedigend« ein Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) der Mathematik, Informatik, Natur- und Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen und verfügen  zwingend  über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Rechenzentrum-Umfeldes </li> <li> Sie haben mit mindestens der Note »gut« eine Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration abgeschlossen und verfügen  zwingend  über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Rechenzentrum-Umfeldes, die inhaltlich mit einem Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) vergleichbar ist </li> <li> Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise </li> <li> Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen </li> <li> Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise </li> <li> Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache </li> <li> Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz / § 3 Abs. 1.1 TVöD-V, insbes. besitzen Sie die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraumes oder der Schweiz und sind bereit für die freiheitlich demokratische Grundordnung einzutreten </li> <li> Sie sind mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG einverstanden </li> <li> Sie verfügen  zwingend  über Kenntnisse der deutschen Sprache auf mindestens dem Niveau C1 GER </li> <li> Von Vorteil sind: </li> <li> Tiefgehende Kenntnisse im Einsatz von SAN-Speichersystemen oder Datensicherungsumgebungen im Rechenzentrum-Umfeld </li> <li> Erfahrungen im Bereich von Unix-Systemen im Rechenzentrum-Umfeld </li> <li> Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter*in an unserem Dienstsitz in  Frankfurt am Main . </li> <li> Das Referat beschäftigt sich mit der Betreuung der grundlegenden IT-Infrastruktur. Dazu gehören die zentrale Architektur, die Planung und der Betrieb der operativen internen Rechenzentren inklusive Schnittstelle zur Liegenschaftsverwaltung sowie die Einbindung externer Rechenzentren. Der Aufgabenbereich umfasst die Betreuung der Server- und Storage/Backup-Infrastruktur sowie das betriebliche Monitoring der gesamten Systemumgebungen. Eine wichtige Aufgabe im Referat ist auch die standortübergreifende Systemharmonisierung und -konsolidierung. </li> <li> Arbeit in standortübergreifenden Teams für Speicher- und Backup-Systeme </li> <li> Planung, Konfiguration, Administration und Steuerung von SAN-Systemumgebung oder Datensicherungssystemen (Backup) im Rechenzentrum-Bereich </li> <li> Mitarbeit im Prozess der Zusammenführung von Speicher-Systemumgebungen und Backup-Umgebungen an den Standorten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist </li> <li> Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z.B. Englischkurse, Fachseminare) </li> <li> Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) </li> <li> Mobiles Arbeiten mit grds. 40% Mindest-Präsenz im Büro </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u.a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) </li> <li> Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 11 TVöD - zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld </li> <li> Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben </li> </ul><br><br>Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)

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