field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Im Wetteraukreis gestalten wir gemeinsam mit Städten, Gemeinden, Trägern und Fachkräften die Zukunft der Kindertagesbetreuung. Die Fachstelle Familienförderung mit Schwerpunkt auf Kindertagesbetreuung und Kindertagespflege ist dabei zentrale Anlauf- und Steuerungsstelle. Als Leitung der Fachstelle übernehmen Sie eine Schnittstellenfunktion zwischen Verwaltung, Politik und Praxis - mit dem Ziel, hochwertige und bedarfsgerechte Angebote für Familien im Wetteraukreis zu sichern und weiterzuentwickeln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kindertagesbetreuung oder Jugendhilfe </li> <li> Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere des SGB VIII und angrenzender Normen </li> <li> Erfahrung in konzeptioneller Arbeit, Organisation und Qualitätssicherung </li> <li> Sehr gutes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten auch in konflikthaften Situationen, Moderationserfahrung </li> <li> Befähigung zur Netzwerkarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern/-partnerinnen </li> <li> Hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Fachstelle Familienförderung mit Schwerpunkt Kindertagesbetreuung und Kindertagespflege </li> <li> Steuerung und Weiterentwicklung der Angebote sowie der Qualitätssicherung in der Kindertagesbetreuung und Kindertagespflege </li> <li> Planung und Koordination der Kita-Bedarfsplanung in Zusammenarbeit mit Kommunen und Trägern </li> <li> Personalführung und -entwicklung der rund 18 Mitarbeitenden, Anwendung der verbindlichen Führungsinstrumente </li> <li> Budgetverantwortung sowie Steuerung von Leistungsvereinbarungen und Satzungen </li> <li> Koordination der Zusammenarbeit mit Trägern, internen Stellen und politischen Gremien </li> <li> Management von Beschwerden und hochstrittigen Situationen im Bereich Kindertagesbetreuung und Kindertagespflege </li> <li> Mitwirkung in Fachgremien und Netzwerken, z.&nbsp;B. »Frühe Hilfen«, Hessischer Landkreistag u. a. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 17 bzw. 11 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. </li> <li> Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. </li> <li> Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot »Jobradleasing« für Tarifbeschäftigte. </li> </ul><br><br>Wetteraukreis

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Leitung der Fachstelle Familienförderung - Kindertagesbetreuung und Kindertagespflege (m/w/d)

Das Straßenverkehrsamt ist Ihr Partner für Verkehrssicherheit auf Frankfurts Gehwegen, Radwegen und Straßen. Das Sachgebiet Personalservice der Abteilung Verwaltung und Organisation ist für die personelle Betreuung der über 350 Beschäftigten der unterschiedlichsten Berufsgruppen im Straßenverkehrsamt zuständig und bietet umfassenden Service für die Beschäftigten des Amtes an.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor), Fachrichtung Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaftslehre  oder  einer vergleichbaren Fachrichtung  oder  Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit einschlägiger Berufserfahrung  oder  eine abgeschlossene Ausbildung z. Verwaltungsfachangestellte:n bzw. kaufmännische Berufsausbildung mit einer abgeschl. Zusatzqualifikation als Buchhhalter:in Kommunal mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung </li> <li> Sehr gute und umfassende Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen </li> <li> Fähigkeit zur Analyse von Finanzdaten </li> <li> Umfassende Kenntnisse im Vertragsrecht wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel </li> <li> Gute Kenntnisse und Erfahrungen mit der eingesetzten Software SAP sind wünschenswert </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Termingenauigkeit sowie eine sehr gute Organisationsfähigkeit </li> <li> Serviceorientierung, sicheres und verbindliches Auftreten </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (mind. B2-Niveau) </li> <li> Interkulturelle Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeiten und Buchen von kreditorischen Rechnungen, Gutschriften und Storni </li> <li> Bearbeiten von Mahnungen </li> <li> Kontenpflege der Geschäftspartnerkonten in SAP </li> <li> Vertretung der Debitorenbuchhaltung </li> <li> Haushaltsausführung und Haushaltsüberwachung </li> <li> Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplanes einschließlich des Investitionsprogrammes </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses </li> <li> Vertragswesen </li> <li> Sonderaufgaben nach Weisung der Vorgesetzten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li> Ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie leistungsorientierte Prämien </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit der Inanspruchnahme von Zeitausgleichstagen und Homeoffice (Telearbeit / mobiles Arbeiten) nach erfolgreicher Einarbeitung </li> </ul><br><br>Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Finanzen / Vergabe / Verträge / Controlling (Oberinspektor:in)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägigem IT-Bezug </li> <li> Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. </li> <li> Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO. </li> <li> Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Administration und Konfiguration von Clients sowie Windows-Betriebssystemen und deren Werkzeugen. </li> <li> Fähigkeiten in der Beratung und Betreuung von Kunden. </li> <li> Gewünscht sind gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik, IT-Sicherheit sowie der IT-Logistik. </li> <li> Idealerweise können Sie Kenntnisse im Projekt- und Betriebsmanagement, insbesondere unter Anwendung von ITIL, vorweisen. </li> <li> Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. </li> <li> Belastbarkeit und Stressresistenz gehören zu Ihren Eigenschaften. </li> <li> Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. </li> <li> Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit. </li> <li> Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus. </li> <li> Weiterhin sind Sie im Besitz eines Führerscheins und erklären Ihre Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen sowie zur Rufbereitschaft. </li> <li> Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre künftigen Aufgaben liegen im Bereich Anwenderbetreuung sowie Servicemanagement und beinhalten dienstleistungsbezogene Tätigkeiten für unsere Kunden sowie deren IT-Ausstattung. Ein Team aus engagierten, kooperativen und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen hierbei zur Seite. Wir freuen uns auf Ihren Input als neues Teammitglied und Ihre Unterstützung bei folgenden Aufgaben: </li> <li> Second-Level-Support (Störungen, Probleme, Serviceanträge) mittels Ticketsystem. </li> <li> Eigenverantwortliche Einrichtung und Administration von Clients sowie die Benutzerverwaltung. </li> <li> Interaktion mit den Anwendenden und eigenständige Auswahl von Lösungsalternativen. </li> <li> Hard- und Software-Rollouts im Rahmen von Projekten. </li> <li> Abstimmung und Koordination von Kundenterminen inkl. der Durchführung von Serviceeinsätzen für Reparaturen sowie Wartungen. </li> <li> Koordinierung sowie Mitarbeit der IT-Logistik und Betreuung der Systeme. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine  unbefristete  Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der  Entgeltgruppe 8  des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). </li> <li> Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach  BesGr. A6m/ A8 BBesO  bewertet. </li> <li> Wir zahlen Ihnen eine  monatliche ITZBund-Zulage  in Höhe von 128 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen  tariflichen Gehaltsanpassungen. </li> <li> Tarifbeschäftigte erhalten eine  Jahressonderzahlung  sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). </li> <li> Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im  Home-Office  zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene  Work-Life-Balance  und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. </li> <li> Wir bieten Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. </li> <li> Während Ihrer  individuellen Einarbeitung  stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer  beruflichen Entwicklung  mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. </li> <li> Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. </li> <li> Durch unsere  offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur  fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die  Vernetzung  unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. </li> <li> Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. </li> </ul><br><br>Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)

IT-Administration Frontend (w/m/d)

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom gleich mitliefern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Fortbildung zum Meister/Techniker (w/m/d) mit der Fachrichtung Strom/Wasser oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung als Meister/Techniker (w/m/d) im Handlungsfeld Strom-/Wassernetz </li> <li> Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Arbeitsvorbereitung und Maßnahmensteuerung </li> <li> Umfassende Kenntnisse in der Anwendung von Workforcemanagement-Systemen (z.B. SLT Inplast) </li> <li> Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, Word) </li> <li> Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Teamfähigkeit </li> <li> Lösungsorientiertes Denken sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Führerschein der Klasse B, Klasse C1 wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Disziplinarische und fachliche Verantwortung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter (w/m/d) </li> <li> Entwickeln und Umsetzen von Optimierungsmöglichkeiten der Arbeitsprozesse </li> <li> Aufstellen von Budgets und Kostenplänen zur Vorbereitung der Investitions- und Wirtschaftsplanerstellung </li> <li> Dokumentieren und Beschreiben von standardisierten Arbeitsabläufen sowie Zeitvorgaben </li> <li> Planen und Koordinieren von wiederkehrenden Wartungs- und Instandhaltungsaufträgen </li> <li> Erstellen eines Jahres-/Wochen-/Tagesprogramms zur Ressourcenplanung </li> <li> Anlegen und Koordinieren von Aufträgen sowie Buchung von notwendigen Mitarbeitern und Dienstleistern </li> <li> Leiten von internen Projekten in der Einsatzsteuerung </li> <li> Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V </li> <li> 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li> 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie </li> <li> Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung </li> <li> Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage </li> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben </li> <li> Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li> Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM </li> <li> Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen </li> </ul><br><br>Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

Teamleiter/Meister/ Techniker (w/m/d) Einsatzsteuerung Strom-/Wassernetz

WIR WACHSEN, WACHSE MIT UNS! - Im Zuge unseres deutschlandweiten Expansionskurses sind wir auf der Suche nach Unterstützung für unser Team. Wachstum für uns bedeutet Wachstum für Dich - bei Fliesenmax bieten sich ständig neue interessante Karrierechancen an unterschiedlichen Standorten.
WIR SIND TRADITION - Fliesenmax ist ein mittelständisches Unternehmen der Keramikbranche. In über 30 Jahren haben wir uns Geltung als Spezialist und führender Sortimenter im Segment Fliesen erworben.
WIR SIND MODERN - In unserem Cross-Channel-Konzept verbinden wir moderne Stores mit unserem kundenorientierten Online-Shop. Hier finden sowohl der Endverbraucher als auch der Handwerker alles rund um die Fliese unter einem Dach. Wir vermitteln online wie offline emotionales Einkaufserlebnis sowie Inspirationen für das Einrichten mit Keramik. Zusätzlich bieten wir fachkundige Beratung, freundlichen Service und ein reiches Angebot an Fliesen und Zubehör.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bei uns brauchst Du nur  Lust auf den Umgang mit Menschen  und die  Leidenschaft für den Verkauf . </li> <li> Egal ob kaufmännische Ausbildung, Handwerker, Quereinsteiger  - in einem festgelegten Onboarding-Prozess bringen wir Dir alles bei und machen Dich fit für den Job! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist mit Leidenschaft verantwortlich für eine  freundliche &amp; fachkompetente Beratung Deiner Kunden . </li> <li> Du übernimmst gemeinschaftlich im Team die  Verantwortung für den gesamten Ablauf in Eurem Store . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz  in einem familiengeführten Unternehmen. </li> <li> Attraktives Gehaltspaket  bestehend aus Fixgehalt, Provisionen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeiter Rabatten. </li> <li> Du bestimmst Deine Arbeitszeit:  Wir sind offen für Teilzeitmodelle </li> <li> Wir bieten einen  ständigen Weiterbildungsprozess durch bezahlte Schulungen </li> <li> Eine  offene Unternehmenskultur sowie Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Weitere Benefits  wie BusinessBike, Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Mitarbeiterparkplätze </li> </ul><br><br>FliesenMax GmbH &amp; Co. KG

Fachberater / Verkäufer (m/w/d)

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zu Wechselschicht- und Wochenenddienst </li> <li> Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Sichere EDV-Kenntnisse, Erfahrung in EDV-gestützter Pflegedokumentation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Pflegeaufgaben gemäß dem Stand aktueller pflegerischer Erkenntnis sowie rechtlicher </li> <li> Und trägerseitiger Vorgaben </li> <li> Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten </li> <li> Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br>KWA Parkstift Aeskulap

Pflegeassistenz (m/w/d) für den Wohnbereich Pflege

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse in der quantitativen und qualitativen empirischen Sozialforschung und deren Auswertung </li> <li> Erfahrung in der Erstellung von Publikationen </li> <li> Erste Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen sind wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in den Themenfeldern Präventions- und Gesundheitsförderung sowie auf dem Gebiet nicht-stoffgebundener Abhängigkeitserkrankungen, insbesondere des pathologischen Glückspiels </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Entwicklung und Durchführung von wissenschaftlichen und praktischen Projekten im Bereich Glücksspielsuchtprävention und Spielerschutz </li> <li> Selbstständiges Arbeiten an der wissenschaftlichen Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches Spielerschutz &amp; Prävention </li> <li> Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Abschlussberichten </li> <li> Unterstützung der Projektleitung bei der wissenschaftlich fundierten Beratung der Kooperationspartner aus Glücksspielindustrie und Politik </li> <li> Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende in Glücksspielunternehmen zum Thema Glücksspielsucht und Spielerschutz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum im gesellschaftspolitisch relevanten Themenfeld der Spielsuchtprävention </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation nach EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Eine wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) ist möglich </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasingangebot und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.
Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss. </li> <li> Idealerweise bringen Sie 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement (vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen), Compliance oder Internal Audit mit. </li> <li> Sie verfügen über gute Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit aus. </li> <li> Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie helfen aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Compliance- und Risikomanagementsystems. </li> <li> Sie unterstützen den laufenden Betrieb des Risikomanagementsystems und wirken bei der Erstellung von Reports mit. </li> <li> Als kommunikative Schnittstelle agieren Sie zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen mit Fokus auf Risikomanagement. </li> <li> Sie beraten und unterstützen unsere Fachbereiche und Gesellschaften hinsichtlich risikobewusstem und regelkonformem Handeln. </li> <li> Die Aktualisierung der Dokumentationen sowie die konsequente Nachverfolgung von Maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Sie beobachten gesetzliche Entwicklungen, um frühzeitig auf Risiken reagieren zu können. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienunternehmen </li> <li> Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Karrierechancen </li> <li> Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung </li> <li> Jobticket </li> <li> Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Job Rad </li> <li> Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell) </li> <li> Zusatzleistungen </li> <li> Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen </li> <li> Weiterbildungen </li> <li> Großes Angebot an internen Schulungen </li> <li> Ihre Bewerbung: </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , alternativ können Sie sich auch per  E-Mail  bewerben. </li> </ul><br><br>MEWA Textil-Service SE &amp; CO. Management OHG

Junior Compliance Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Risikomanagement

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration - wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals &amp; Recycling, Healthcare, Semiconductor &amp; Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Physik, Elektrotechnik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.&nbsp;B. staatlich geprüfter Techniker) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Informationstechnik </li> <li> Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im industriellen Umfeld </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in C# und C++ </li> <li> Erfahrung in der Entwicklung von Algorithmen zur Bildverarbeitung, Signalverarbeitung oder Steuerung technischer Systeme </li> <li> Kenntnisse in Parallel Programming (z.&nbsp;B. Multithreading, GPU-Computing) </li> <li> Nachweislich strukturierte und analytische Herangehensweise bei der Lösung komplexer technischer Herausforderungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Optimierung von Backend-Algorithmen zur Steuerung und Datenverarbeitung im digitalen Inkjet-Druck </li> <li> Implementierung von Softwarelösungen in C# und C++ für industrielle Anwendungen </li> <li> Analyse und Optimierung der softwaregestützten Prozessabläufe in der Produktion von Printed Electronics </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Hardware-, System- und Applikationsteams zur Integration der Softwarelösungen </li> <li> Analyse und Optimierung bestehender Algorithmen hinsichtlich Performance und Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung - starkes Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag, jährliche Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsbetrag), Altersfreizeiten sowie Erweiterung der gesetzlichen Pflegeversicherung um eine Pflegezusatzversicherung. </li> <li> Finanzielle Zusatzleistungen - Förderung der privaten Altersversorgung, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.&nbsp;B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops. </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten - 37,5 Wochenstunden (bei Vollzeit), Freizeitausgleich für Überstunden, Altersfreizeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe. </li> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden - betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen. </li> </ul><br><br>Heraeus Printed Electronics GmbH

Industrial Software Engineer (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Approbation als Arzt*Ärztin (m/w/d) und </li> <li> Facharzt*ärztin (m/w/d) für Allgemeinmedizin oder </li> <li> Innere Medizin </li> <li> Berufserfahrung als Facharzt*ärztin (m/w/d) und </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Ablauf und der Organisation </li> <li> Einer Arztpraxis </li> <li> Schnelle Entscheidungsfindung zum weiteren </li> <li> Vorgehen bei einem unselektierten Patientenklientel </li> <li> Fundierte Erfahrung im Qualitätsmanagement, </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung bzgl. Didaktik </li> <li> Engagement, Einfühlungsvermögen sowie </li> <li> Konfliktkommunikation und Konfliktbewältigung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung körperlicher Untersuchungen der </li> <li> Patienten und Diagnosestellung </li> <li> Weiterleitung der Patienten an zuständige </li> <li> Fachabteilung oder Durchführung sofortiger </li> <li> (Notfall)-Behandlung </li> <li> Verordnung von Medikamenten, Heil- oder Hilfsmitteln </li> <li> Dokumentation der Untersuchungen, Diagnosen und </li> <li> Behandlungen </li> <li> Im Rahmen der Praxistätigkeit Einbindung in die </li> <li> Studentische Lehre </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle </li> <li> Tätigkeit </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und </li> <li> Wochenenddienste </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der </li> <li> Eignungsvoraussetzung nach Ä2 sowie zusätzliche </li> <li> Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland- </li> <li> Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an </li> <li> Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

1.388 Jobs