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Als einer der großen Arbeitgeber Wiesbadens gestalten wir das Stadtbild maßgeblich mit - egal ob wir in Orange die Straße reinigen und Abfälle entsorgen, in Büros Konzepte entwickeln oder die Kanäle planen und sanieren - unsere 850 Mitarbeitenden aus 21 Nationen sind überall und arbeiten in über 40 Berufen gemeinsam daran, unsere Landeshauptstadt täglich ein Stück lebenswerter zu machen.
Unsere Ziele sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit und um diese zu erreichen, braucht es neben moderner und innovativer Technologien Mitarbeitende, die diese Ziele teilen. Daher bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine offene, vielfältige Unternehmenskultur, in der wir besonderen Wert auf Teamarbeit legen. Nicht ohne Grund zählen die ELW zu einem der TOP-Arbeitgeber aus Wiesbaden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung in einem umwelttechnischen/mechanischen Beruf vorweisen können </li> <li> Kenntnisse in der Verfahrenstechnik zur Abwasserreinigung besitzen </li> <li> Die Bereitschaft zum Wechselschichtdienst besitzen </li> <li> Die Bereitschaft zur Einarbeitung in die spezifischen biologischen und chemischen Prozesse der Abwasserreinigung mitbringen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachen und betreiben Sie die Einrichtungen zur Abwasserreinigung im Entwässerungsnetz der Entsorgungsbetriebe (Hauptklärwerk) </li> <li> Sind Sie zuständig für die Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten komplexer maschinen- und messtechnischer Einrichtungen wie Pumpen, Armaturen und Online-Messgeräte </li> <li> Entnehmen Sie Proben und führen chemisch-biologische Untersuchungen durch </li> <li> Führen Sie die Betriebsaufzeichnungen und erstellen Statistiken </li> <li> Übernehmen Sie die Störungsbeseitigung im gesamten Betreuungsgebiet </li> <li> Vertretung des Schichtmeisters bei Krankheit und Urlaub </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen </li> <li> Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA mit einem Jahresbruttogehalt zwischen 53.700 und 70.100 EUR (inkl. Zulagen) in Abhängigkeit der Qualifikation und Berufserfahrung tariflich geregelter Urlaubsanspruch </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Die Nutzung der Vorteilsplattformen »corporate benefits« und »benefits.me« mit attraktiven Angeboten und Rabatten </li> <li> Weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche </li> </ul><br><br>Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden (ELW)

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Fachkraft für Abwassertechnik im Wechselschichtdienst mit Meistervertretung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) </li> <li> Praxisnahe Erfahrung in der Betreuung von Kindern der Altersgruppen 9 Wochen bis 3 Jahre </li> <li> Erfahrung in der Eingewöhnung von Kleinkindern </li> <li> Erfahrung in der Anleitung von Praktikant*innen und Auszubildenden </li> <li> Reflektierte und lösungsorientierte Haltung </li> <li> Freude an der Entwicklungsbegleitung der Kinder </li> <li> Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und eine selbstständige, initiative Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Planung und strukturierte Gestaltung des pädagogischen Alltags </li> <li> Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption </li> <li> Beobachtung, Begleitung und fachgerechte Dokumentation kindlicher Bildungs- und Spielprozesse </li> <li> Begleitung der Kinder mit einem ausgewogenen Maß an Nähe und professioneller Distanz </li> <li> Verlässliche Umsetzung von Schutzkonzepten und kindgerechtem Verhalten in Konfliktsituationen </li> <li> Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern im Rahmen von Entwicklungsgesprächen </li> <li> Erstellung und Pflege von Besprechungs- und Arbeitsprotokollen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Möglichkeit, interne Prozesse mitzugestalten </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige, abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit mit Handlungsspielraum </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach S9 (je nach Berufserfahrung bis zu 5.127,06 EUR brutto) sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Erzieher*in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit pädiatrischem Schwerpunkt </li> <li> Abgeschlossene Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege sowie abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in (m/w/d) </li> <li> Hohe Sozialkompetenz mit didaktischem Geschick und Motivationstalent </li> <li> Bereitschaft zu stationsübergreifenden Praxisanleitungen in den Bereichen neonatologische und pädiatrische Intensivpflege </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Praxisanleitung in der intensivpflegerischen Grundund Behandlungspflege vom Frühgeborenen bis zum jungen Erwachsenen </li> <li> Sicherstellung des Theorie-Praxis-Transfers </li> <li> Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden bis zur Fachweiterbildung in Abstimmung mit dem Leitungsteam </li> <li> Vernetzung mit den freigestellten Praxisanleitern des Departments </li> <li> Teilnahme an Jour Fixe, Projektarbeit, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zeit für eine strukturierte Einarbeitung und Anleitung </li> <li> Einsatz im Praxisanleiter - Tandem auf den Kinderintensivstationen mit gegenseitiger Vertretung </li> <li> 50% Freistellung für die Tätigkeit als Praxisanleiter*in </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 10 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) im Bereich Kinderintensivstationen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie </li> <li> Fortgeschrittene Weiterbildung oder Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in (m/w/d) </li> <li> Fähigkeit, eigeninitiativ und selbstständig zu arbeiten </li> <li> Hohe Fach- und Sozialkompetenz </li> <li> Flexibilität, Zuverlässigkeit und Engagement </li> <li> Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Anamnesegesprächen, Diagnostik und psychotherapeutischen Behandlungen der Patient*innen </li> <li> Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapie, Psychoedukation sowie Krisenintervention </li> <li> Erstellung von Therapieplänen, Berichten, Verlaufsdokumentationen und Befunden </li> <li> Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen und Supervisionen </li> <li> Aktenführung, Bearbeitung von Kassenanfragen, Telefonaten etc. </li> <li> Mitarbeit in Forschungsprojekten und Lehrveranstaltungen sowie Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Psycholog*in/Psychologische*r Psychotherapeut*in

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, gerne im Kontext des Gesundheits- und Forschungswesens </li> <li> Mehrjährige praktische Verwaltungserfahrung </li> <li> Solide Grundkenntnisse im Bereich Vertragswesen, Rechnungswesen, Finanzcontrolling, Budgetplanung und Drittmittelverwendung </li> <li> Fachkenntnisse in komplexer Prozessorganisation im Bereich Gesundheits- und Forschungsmanagement </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, SAP und gängigen EDV-Programmen </li> <li> Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständiges Vertrags-, Abrechnungs- und Finanzcontrolling </li> <li> Rechnungsstellung, Budgetplanung und verwaltungskonforme Verausgabung von Drittmittelsowie F+L-Kostenstellen </li> <li> Regelmäßige Berichterstattung an die NIC-Leitung </li> <li> Erstellung von Nutzerverträgen mit Kooperationspartnern und externen Auftraggebern in Zusammenarbeit mit der Drittmittelabteilung und dem Vertragsmanagement </li> <li> Erstellung von Standard Operating Procedures (SOP) in deutscher und englischer Sprache </li> <li> Agieren als zentrale Kommunikationsschnittstelle zu Nutzern, der Universitätsmedizin, Drittmittelgebern, Behörden und externen Kontrollinstanzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 9b sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Finanz- und Drittmittel-Manager*in (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international  renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.
Im Bereich Gebäudemanagement Kreishaus innerhalb des Fachdienstes Steuerungsunterstützung, Organisation und Kreisorgane   suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit für die
Der Bereich Gebäudemanagement Kreishaus ist zuständig für alle Fragen rund um das Kreishaus. Derzeit 17 Beschäftigte sorgen in der Poststelle,   der Haustechnik und der Verwaltung für die zentrale Beschaffung und den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der Liegenschaft. Wir verstehen uns als Servicestelle des Hauses, deshalb sind uns Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung bei unseren Beschäftigten sehr wichtig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder Immobilienmanagement oder Facility-Management,   möglichst mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung </li> <li> Alternativ </li> <li> Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt oder abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium    im Bereich Verwaltung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Gebäudemanagement mit vergleichbaren Aufgaben oder im Bereich Ausschreibung </li> <li> Bereitschaft zur Fortbildung zum verantwortlichen Systemadministrator für das CAFM System </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie die Fähigkeit, bei widerstreitenden Interessen eine einvernehmliche Lösung zu finden </li> <li> Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Projektmanagementerfahrungen </li> <li> Erfahrungen im Bereich CAFM-Programmanwendung und -Rechtevergabe </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Flächenmanagement für das Kreishaus </li> <li> Administration und interne FM-Software-Schulung für alle User </li> <li> Planung und Umsetzung von internen Umzügen und Renovierungsarbeiten </li> <li> Raumverwaltung und Belegungsplanung unter Einbeziehung der betroffenen Organisationseinheiten </li> <li> Technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement für das Kreishaus </li> <li> Sicherstellung funktionierender technischer und infrastruktureller Abläufe </li> <li> Abwicklung technischer und vertraglicher Angelegenheiten </li> <li> Abfall-, Reinigungs- und Schließanlagenmanagement </li> <li> Gebäudeleitsystem </li> <li> Ausschreibungen und Auftragsvergaben </li> <li> Organisation, Überwachung und Dokumentation der regelhaften Prüfungen und Wartungen </li> <li> Eigenverantwortliche Betreuung und Umsetzung von Einzelprojekten des Gebäudemanagements </li> <li> Vertretung der Interessen des Kreises gegenüber Dritten, zum Beispiel Vermieter des Gebäudes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (ab 4.153,35 EUR brutto) </li> <li> Sonderzahlungen nach dem TVöD </li> <li> Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter </li> <li> Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag </li> <li> JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Strukturierte umfassende Einarbeitung </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange </li> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld </li> <li> Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten </li> <li> Aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement </li> <li> Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH </li> <li> Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go </li> </ul><br><br>Kreis Offenbach

Sachbearbeitung im Gebäudemanagement (w/m/d)

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind ein Teamplayer  - Sie arbeiten eng mit unseren Betrieben und mit angrenzenden Fachbereichen zusammen. Sie sind Mitglied der Nachhaltigkeits-Botschafter unserer Gruppe und gestalten mit Ihrer Expertise auch Themen über Ihre Fachabteilung hinaus. </li> <li> Ihre Ausbildung  - Sie verfügen über eine einschlägige Qualifikation im technischen Bereich (abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen / Versorgungstechnik / Elektrotechnik / Maschinenbau oder eines vergleichbaren Studienganges). </li> <li> Ihre Erfahrung  - Sie konnten bereits Berufserfahrung hinsichtlich des Betriebes im Zusammenwirken energetischer Anlagen sammeln. Sie kennen sich mit der Integration unterschiedlicher Anlagen und Systeme aus. Darüber hinaus können Sie durch Ihre Kenntnisse im Projektmanagement überzeugen. </li> <li> Ihre Persönlichkeit  - Sie zeichnen sich durch Ihr unternehmerisches Denken sowie Ihre Kreativität und Flexibilität bei der Lösungsfindung aus. Prozesse und ihre Zusammenhänge zu verstehen, fällt Ihnen leicht. Sie arbeiten selbstständig, bringen das nötige Durchsetzungsvermögen mit und möchten sich gerne in unserem Unternehmen weiterentwickeln. </li> <li> Ihre Mobilität  - Sie bringen die Reisebereitschaft für Dienstreisen innerhalb Deutschlands mit, bspw. um die Inbetriebnahmen an unseren Standorten zu begleiten. </li> <li> Ihr Know-how  - Sie verfügen über fundierte MS Office-Kenntnisse. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert. </li> <li> Für uns selbstverständlich  - Ihre Flexibilität, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie arbeiten strategisch  - Sie sind für die standortübergreifende Ableitung eines zukunftsgerichteten Transformationskonzeptes hinsichtlich der Erreichung unserer energetischen Nachhaltigkeitsziele verantwortlich. Dazu gehört eine mittelfristige strategische Investitionsplanung in optimierte und effiziente Strom- und Wärmekonzepte sowie Energieerzeugungsanlagen aus erneuerbarer Quelle, die in die Versorgungstruktur unserer Betriebe passt. Darüber hinaus sind die innerbetrieblichen Versorgungsnetze robust gegen Versorgungsstörungen von außen auszurichten. </li> <li> Sie schauen genau hin  - Sie bewerten gemeinsam mit dem Team unserer Beauftragten aus Umwelt, Energie und Nachhaltigkeit die KPIs unserer Standorte. Durch eine fundierte Analyse von Wirtschaftlichkeit und Rentabilität auf Basis dieser Daten entscheiden Sie über die Reihenfolge der Investitionen und legen somit das Tempo der Zielerreichung im Bereich Nachhaltigkeit fest. </li> <li> Sie bieten einen professionellen Service  - Sie sind der zentrale Ansprechpartner für die nachhaltige technische Transformation der Radeberger Gruppe und somit auch für neue, innovative und industrietaugliche Energietechnik. Weiterhin haben Sie Wissen über die Möglichkeiten einer Integration von erneuerbarer Energieerzeugungsanlagen in Netze und Betriebsstrukturen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle </li> <li> Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. </li> <li> Attraktive monetäre Vergütung </li> <li> Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. </li> <li> Urlaub </li> <li> Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. </li> <li> Jobrad </li> <li> Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. </li> <li> Haustrunk </li> <li> Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten. </li> <li> Fort- und Weiterbildung &amp; persönliches Feedback </li> <li> Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche. </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. </li> <li> Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber </li> <li> Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. </li> <li> Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! </li> </ul><br><br>Radeberger Gruppe KG

Referent energetische Transformation (m/w/d)

Die Pirastro GmbH gehört als Hersteller von Musiksaiten und Zubehör zu den weltweit innovativsten und führenden Unternehmen der Branche und hat seinen Sitz seit mehr als zwei Jahrhunderten in Offenbach am Main.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder eine Ausbildung im Bereich IT </li> <li> Erfahrungen in IT-Umgebungen, gerne auch Berufseinsteiger </li> <li> Ausgeprägte IT-Affinität und Offenheit für neue Aufgaben </li> <li> Erfahrung in Serverbetreuung und Systemadministration </li> <li> Grundlegende Kenntnisse im Bereich Datenbanken </li> <li> Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung </li> <li> Zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li> <li> Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Engagement und selbständige Arbeitsweise </li> <li> Gute analytische Fähigkeiten </li> <li> Überzeugende Kommunikations- und Organisationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung des IT-Betriebs und des reibungslosen Zusammenspiels der verschiedenen Informationssysteme </li> <li> Systemadministration und Operating (IBM i Power-System, Windows, SQL-, Exchange-, File- und CAD-Server, VMWare, Security, Website/-shop und Kommunikationssysteme) </li> <li> LAN, WLAN, IT-Sicherheit, Datenschutz (Firewall) und VPN </li> <li> Administration von Netzwerk-/Storagekomponenten, Backupsystemen sowie der Hochverfügbarkeitslösungen für IBM Power-System, Serversysteme und Infrastruktur </li> <li> Betreuung der Anwender in allen System- und Anwendungsfragen und Kontakt zu Lieferanten und externen Dienstleistern </li> <li> Reporting DB2 mit SQL und Symtrax </li> <li> Erfassen und strukturieren von Anforderungen/Problemen und diese zur Lösung führen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem inhabergeführten, gesunden und fortschrittlichen Unternehmen </li> <li> Individuelle und umfangreiche Einarbeitung </li> <li> Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Modernes IT-Umfeld </li> <li> Sehr gute Arbeitsatmosphäre </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Langfristig sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Teilweise Home-Office </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Parkmöglichkeit </li> <li> Kostenlose Getränke </li> </ul><br><br>Pirastro GmbH

Mitarbeiter*in für die IT-Abteilung (m/w/d)

Die MuDIT Personaldienstleistung sucht für ein renommiertes FinTech-Unternehmen mit Standorten in über 20 Ländern einen Business Developer. Das Unternehmen wächst rasant und steht kurz vor dem Börsengang.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finance oder Wirtschaft </li> <li> Wünschenswert 6 Monate - maximal 5 Jahre Berufserfahrung im B2B Vertrieb </li> <li> Interesse für die Finanzmärkte und komplexe Produkte </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Flexible Denkweise und ein ausgeprägtes Gefühl der Dringlichkeit, das zu unserer schnelllebigen Kultur passt. </li> <li> Strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durch Marktforschung identifizierst du relevante Verkaufsperspektiven und nimmst telefonisch Kontakt zu Entscheidungsträgern auf. Du trägst zum Wachstum der Geschäfte bei und erreichst gleichzeitig deine persönlichen und finanziellen Ziele. Mit dem Marktverständnis, das du gewinnst, wirst du zum Experten in der Welt des Devisenhandels (FX) und bist für eine erfolgreiche Vertriebskarriere in einem globalen Fintech-Unternehmen bestens gerüstet. </li> <li> Aktive Erschließung neuer Märkte und Kundengewinnung </li> <li> Aufbau und Betreuung eines eigenen Kundenstamms </li> <li> Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten bis zum Vertragsabschluss </li> <li> Ansprechpartner:in für Kund:innen - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur strategischen Weiterentwicklung </li> <li> Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalysen </li> <li> Übernahme zusätzlicher Aufgaben je nach Interesse und Fähigkeit möglich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Marktgerechtes Grundgehalt und die Möglichkeit, dein Einkommen durch ein transparentes Provisionsmodell enorm und schnell zu steigern; </li> <li> Schnelle Karriereentwicklung und eine Reihe transparent strukturierter Karrierewege, einschließlich Führungspositionen, Account Management/Dealing; </li> <li> Intensive Schulung und Mentoring durch durch erfahrene Devisenexperten; </li> <li> Internationale Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Teilnahme an globalen Bootcamps; </li> <li> Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Verlagerung und Arbeit im Ausland. </li> <li> Die Vorteile: </li> <li> Attraktive Verdienstmöglichkeiten durch umsatzabhängige Beteiligung </li> <li> Regelmäßige Teamevents und kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li> Wellhub / Gympass (ähnlich dem Urban Sports Club) </li> <li> Corporate Benefits Plattform </li> </ul><br><br>Münchener &amp; Düsseldorfer IT Dienstleistungen

Business Developer (m/w/d)

Als Teil des weltweiten Konzerns Howmet Aerospace agiert der Standort in Kelkheim als Hersteller von innovativen Befestigungselementen und Schnellverschlüssen für Luftfahrt, Automobilindustrie und allgemeinen Maschinenbau.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker, Fachrichtung Drehtechnik oder gleichwertige Qualifikation (z. B. Industriemechaniker) </li> <li> Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, das Rüsten von CNC-Drehmaschinen ist Ihnen vertraut </li> <li> Sicheres Arbeiten nach Zeichnung </li> <li> Kenntnisse in der Programmierung </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Teamfähigkeit und selbstständige, qualitätsorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Kenntnisse der Steuerungen Siemens 840 sowie Solution Line S840 sl / C200 sl von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Herstellung von speziellen Befestigungselementen für die Luftfahrtindustrie aus Stahl, Sonderstählen und Alu </li> <li> Selbstständiges Einrichten / Rüsten von modernen CNC-Drehmaschinen - automatisierte Drehautomaten und Drehmaschinen mit Stangenladern, mit bis zu 8 Spindeln und Gegenspindel (z. B. Index C100, C200, MS22-6, MS40-8, Gildemeister Sprint, TWIN, Benzinger, Winema) </li> <li> Werkzeugvorbereitung inkl. Auswahl der Werkzeuge und Grundhalter sowie Vermessen der Geometrie </li> <li> Eigenständige Qualitätskontrollen mit unterschiedlichen Messmitteln sind Ihnen alltäglich vertraut sowie das Überwachen des Fertigungsprozesses </li> <li> Routinierter Umgang mit CNC-Programmen, Einfahren und Programmänderungen durchführen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie genießen ein familiäres Arbeitsumfeld mit kompetenten Kollegen innerhalb eines internationalen Konzerns. </li> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen am Standort Kelkheim mit interessantem Produktportfolio und langjähriger Tradition </li> <li> Langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz in Festanstellung bei wachstumsorientiertem Arbeitgeber </li> <li> Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Handlungsspielraum </li> <li> Hohe Eigenverantwortung in familiärer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen </li> <li> Eine strukturierte und professionelle Einarbeitung </li> <li> Zusätzlich erhalten Sie eine einmalige Wechselprämie von 1.500,00 EUR brutto </li> </ul><br><br>Howmet Fastening Systems / Fairchild Fasteners Europe - Camloc GmbH

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