field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Master) </li> <li> Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in (m/w/d) in Verhaltenstherapie </li> <li> Erfahrung im Arbeiten im Stationären Setting gewünscht </li> <li> Hohe Fach- und Sozialkompetenz </li> <li> Flexibilität, Zuverlässigkeit und Engagement </li> <li> Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitungsfunktion im Bereich der Psychotherapie der Station für Affektive Störungen </li> <li> Weiterentwicklung und Implementierung von Stationskonzepten </li> <li> Psychotherapeutische Intervision der Mitarbeitenden auf der Station </li> <li> Anleitung und Betreuung psychologischer Praktikanten und psychologischer Psychotherapeuten in Ausbildung </li> <li> Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben </li> <li> Durchführung und Dokumentation psychotherapeutischer Behandlungen im Einzel- und Gruppensetting </li> <li> Teilnahme an Visiten und Teambesprechungen </li> <li> Mitarbeit in Forschung und Lehre </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Möglichkeit zur aktiven Beteiligung an Projekten und Arbeitsgruppen </li> <li> Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach max. EG 15 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Psychotherapeutische Leitung (m/w/d) der Station für Affektive Störungen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Gesundheitswirtschaft oder vergleichbar </li> <li> Gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur, idealerweise mit Berufserfahrung im medizinischen Umfeld </li> <li> Hervorragende Excel-Kenntnisse </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Analytische und methodische Kompetenz, insbesondere in der Steuerung von Arbeitsprozessen (kurz-, mittel- und langfristig) </li> <li> Koordinations- und Organisationsgeschick, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Führungskompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Personal-, Finanz- und Prozesscontrolling im Zentrum </li> <li> Beschaffung von Investitions- und Verbrauchsgütern </li> <li> Qualitätsmanagement inklusive Audits und (Re)Zertifizierungen </li> <li> Personalverantwortung für administrative Mitarbeitende </li> <li> Enge Abstimmung mit Zentrumsdirektoren und kaufmännischer Departmentleitung </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und Verwaltung </li> <li> Schnittstellenmanagement mit den zentralen Geschäftsbereichen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien </li> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Klinikmanager*in (m/w/d)

DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen - wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.
Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
Jetzt brauchen wir deine Unterstützung und suchen dich für unseren Bereich IT-Strategy, Governance &amp; Immobilienmanagement.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z.B. BSI IT-Grundschutz, ISO 27001, NIST, DORA,...) </li> <li> Ausgeprägte Selbstorganisation, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise in einem regulierten Umfeld </li> <li> Erfahrung in der Steuerung von Projekten (PMO, TPL, PL) </li> <li> Erfahrungen in Bankenregulatorik (MaRisk, DORA,...) von Vorteil </li> <li> HIER BEWERBEN </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die Projektleitung der unternehmensweiten IT-Security Roadmap inklusive Planung, Steuerung und Nachverfolgung sicherheitsrelevanter Maßnahmen </li> <li> Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Governance-Richtlinien im Bereich IT-Security unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen </li> <li> Koordination von IT-Security-Themen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, der IT, dem Datenschutz, sowie externen Partnern </li> <li> Beratung und Unterstützung des Senior Managements in Fragen der IT-Security </li> <li> Mitwirkung bei Audits, Risikoanalysen und Sicherheitszertifizierungen </li> <li> Strategische Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsarchitektur in Abstimmung mit der Enterprise Architektur, der IT-Leitung und dem Senior Management </li> <li> Berichterstattung und regelmäßige Präsentation von Security-Kennzahlen und Risiken an die Geschäftsführung und relevante Gremien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein professionelles mittelständisches Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz sowie unbefristeten Anstellungsverträgen (tariflich/außer tariflich) mit 30 Tagen Urlaub </li> <li> Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeitkonto, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet </li> <li> Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung u.a. in Form von diversen Karrieremöglichkeiten bis hin zu verantwortungsvollen Führungsrollen </li> <li> Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u.a. mit Yogastunden nach Feierabend, Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, firmeneigene Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u.a. auch vegetarisch/vegan) </li> </ul><br><br>DG Nexolution eG

(Senior) Manager - IT-Security (m/w/d)

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
H OCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Werkpolier oder Polier (m/w/d) </li> <li> Idealerweise erste Erfahrung im Hochbau </li> <li> Gute Kenntnisse in den MS Office Produkten </li> <li> Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement sowie Teamfähigkeit </li> <li> Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachung sämtlicher Gewerke im Schlüsselfertigbau, insbesondere Rohbau, Ausbau und Haustechnik während der Ausbauphase eines Bauprojektes </li> <li> Überwachung und Steuerung Gewerke bezogener Montageplanung </li> <li> Verantwortung für die Ausführungs-, Qualitäts- und Terminkontrolle der Nachunternehmerarbeiten unter Berücksichtigung der übrigen Gewerke </li> <li> Koordination der Mängelbeseitigung sowie Vorbereitung und Durchführung der NU-Abnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z. B. 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage, Jobrad) bilden den Rahmen für Ihre Tätigkeit </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie </li> <li> Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben bei abwechslungsreichen und herausfordernden Bauprojekten von der Planung bis zur Fertigstellung </li> <li> Zusammenarbeit in einem Team aus qualifizierten Kollegen und Experten </li> </ul><br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Polier, Werkpolier oder Meister als Nachwuchspolier (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Finance oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung neuer Finanzprodukte, idealerweise im Bereich Karten / Mobile Payments, sowie als Product Owner mit agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) in einem Team mit hohem IT-Anteil </li> <li> Erfahrung in der (agilen) Projektarbeit </li> <li> Know-how in der Konzeption fachlicher Anforderungen und deren Umsetzung </li> <li> Analytisches und ganzheitliches Denkvermögen gepaart mit einer hohen Auffassungsgabe </li> <li> IT- und Technikaffinität und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Kommunikations- und präsentationsstarke Teamplayer-Persönlichkeit </li> <li> Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld </li> <li> Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mit sicherer Hand und jeder Menge Weitblick konzeptionierst Du strategische und fachliche Anforderungen für unsere Karten- und Mobile Payments-Produkte und stimmst Dich dabei eng mit Stakeholdern und Deinen Kolleg*innen ab. </li> <li> Den Wettbewerb und Payments-Markttrends hast Du dabei immer auf Deinem Radar, sodass Du in Startposition bist, um für uns strategische Produktentwicklungen anzustoßen. </li> <li> Neue Produkte, Prozesse und Systeme designst, realisierst und testest Du. Klar, dass Du Dich auch für eine rundum reibungslos laufende Einführung einsetzt und weitere Projektaufgaben schulterst. </li> <li> Außerdem stellst Du sicher, dass unsere risikorelevanten Vorgaben sowie interne und externe Richtlinien eingehalten werden. </li> <li> Damit wir uns stetig verbessern können, analysierst Du systematisch unsere aktuellen Prozesse und entwickelst diese konsequent und zukunftsweisend weiter. </li> <li> Als Ansprechperson für alle relevanten Anwendungen und Systeme stehst Du Deinen Kolleg*innen mit Rat und Tat zur Seite, unterstützt täglich den laufenden Betrieb und sorgst mit Richtlinien und Prozessdokumentationen für bereichsübergreifendes Know-how. </li> <li> Unsere externen Partner und Dienstleister schätzen die verbindliche und zielführende Zusammenarbeit mit Dir. So wissen sie jederzeit, was bis wann erledigt werden muss. </li> <li> Und: In der Rolle als Product Owner eines Cards oder Mobile Payments Squads steuerst Du Dein agiles Team, erstellst User Stories, wachst über das Backlog und schnürst daraus kompakte Arbeitspakete. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li> Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li> Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li> Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li> </ul><br><br>ING Deutschland

Produktmanager - Cards (w/m/d)

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.<h2>Profil</h2><ul> <li> Lean ist für Sie eine Herzensangelegenheit! </li> <li> Sie haben Ihr Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen </li> <li> Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der Bau- / Projektleitung von schlüsselfertigen Bauprojekten </li> <li> Sie verfügen über Lean-Kenntnisse zu Methoden und Werkzeugen der Lean Construction, insbesondere haben Sie gutes Wissen in der Taktplanung und -steuerung </li> <li> Eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke bringen Sie mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Begleitung und Unterstützung der Baustellen beim Einsatz von Lean-Construction-Werkzeugen </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Strategie »LEAN@GOLDBECK« sowie Begleitung bei der Etablierung eines einheitlichen Lean-Mindsets </li> <li> Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von Methoden und Werkzeugen der Lean Construction in Zusammenarbeit mit den Lean-Experten </li> <li> Sammlung, Aufbereitung und Kommunikation von Best-Practice-Lösungen und Handlungsempfehlungen im Bereich der Planung und der Baustellen </li> <li> Kommunikation und Schulung hinsichtlich Methoden und Werkzeuge der Lean Construction bei den Anwendern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br>GOLDBECK Südwest GmbH

Lean Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Lean Construction

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die Niederlassung Bestands- und Wohngebäude der GOLDBECK Südwest GmbH ist spezialisiert auf die systematisierte Modernisierung und Sanierung von bestehenden Gebäuden sowie auf den seriellen Neubau von Wohngebäuden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifizierte Ausbildung oder Studium:  Sie verfügen über eine Ausbildung zum (Bau-) Techniker (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens o. ä. </li> <li> Praxiserfahrung:  Sie haben bereits erste Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen gesammelt, insbesondere in der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen im Schlüsselfertigbau oder in der Bauleitung von SF-Projekten </li> <li> Regionale Marktkenntnisse:  Gute Marktkenntnisse in der Region Frankfurt / Rhein-Main sind von Vorteil </li> <li> Rechtliche Expertise:  Mit der VOB und im Vertragswesen kennen Sie sich aus </li> <li> EDV-Kenntnisse:  Sie verfügen über sichere MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Soft Skills:  Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und besitzen gleichzeitig Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li> Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden und bieten Ihnen vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ausschreibungsexpertise:  Übernehmen Sie die Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen und entwickeln Sie Leistungsverzeichnisse für Einzelgewerke auf Basis von Funktionalbeschreibungen </li> <li> Auftragsvergabe : Setzen Sie Ihre kaufmännischen und technischen Kenntnisse ein, um Aufträge unter Berücksichtigung höchster Standards zu vergeben </li> <li> Dynamische Zusammenarbeit:  Führen Sie Verhandlungen mit Nachunternehmen in enger Abstimmung mit den Bereichen Projektleitung und Betriebswirtschaft </li> <li> Netzwerkaufbau:  Gestalten Sie aktiv Lieferanten- und Nachunternehmernetzwerke </li> <li> Datenpflege mit System:  Halten Sie Preisdateien und Einkauftools auf dem neusten Stand </li> <li> Unterstützung des Teams:  Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse in der Kalkulation und im Vertrieb ein und tragen Sie so zum Gesamterfolg des Unternehmens bei </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br>GOLDBECK Südwest GmbH

Technischer Einkäufer (m/w/d) für Nachunternehmerleistungen im Hochbau

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in (m/w/d) </li> <li> Weiterbildung zum/zur Prozessmanager*in, Klinischen Koordinator*in oder Case Manager*in wünschenswert </li> <li> Hohe fachliche Expertise in der Betreuung hämatologischer Patienten </li> <li> Fundiertes Wissen über die medizinischen Hintergründe von transplantierenden bzw. der transplantierten Patienten </li> <li> Hohes Maß an verantwortungsbewusstem Handeln </li> <li> Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Medical English) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordinierung von Patienten im Bereich der Stammzelltransplantation </li> <li> Datenerhebung, -erfassung und med. Dokumentation in englischer Sprache </li> <li> Koordination von Mit-/Weiterbehandlung durch Hausärzte, niedergelassene Onkologen und zuweisende Krankenhausärzte </li> <li> Kommunikation mit den nationalen und internationalen Transplantationsregistern </li> <li> Allgemeine administrative Tätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Case- und Prozessmanager*in (m/w/d)

SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien.
Www.sauter-fm.de<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes  Studium im Facility Management , in der Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.&nbsp;B.  Meister-/Technikerprüfung  mit Weiterbildungen) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im technischen  Gebäudemanagement </li> <li> Erfahrung in der  Führung von heterogenen Teams  - Sie motivieren, organisieren und fördern Ihre Mitarbeitenden </li> <li> Strukturierte, lösungsorientierte und servicebewusste Arbeitsweise </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teamleiter*in sind Sie für die Führung und Förderung der Objektleiter*in und techn. Mitarbeiter*in verantwortlich sowie das Bindeglied zur Niederlassungsleitung. </li> <li> Führung &amp; Entwicklung : Sie leiten ein engagiertes Team von techn. Objektleitern, Technikern, Hausmeistern und fördern deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung. </li> <li> Qualität &amp; Prozesse : Sie sichern die Qualität unserer FM-Dienstleistungen und optimieren interne Abläufe, weiter stehen Sie der Objektleitung beratend zur Seite. </li> <li> Kundenorientierung : Sie arbeiten eng mit der Niederlassungsleitung und den Auftraggebern zusammen und gewährleisten reibungslose Projektabwicklungen. </li> <li> Controlling &amp; Reporting : Sie behalten die Kosten, Kennzahlen und Ziele stets im Blick. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Einen Firmenwagen mit Privatnutzung </li> <li> Mobilitätszuschuss (für Tankkarte, Deutschlandticket oder JobRad) </li> <li> Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen </li> <li> Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen </li> <li> Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li> Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich </li> <li> Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management </li> </ul><br><br>SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH

Teamleiter Technisches Facility Management (m/w/d)

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
H OCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie möchten Ihre Berufserfahrung im Bereich Abrechnung und Infrastrukturprojekte anwenden und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d), Bauingenieur (m/w/d) (Bachelor), Vermessungsingenieur (m/w/d) (Bachelor) oder vergleichbar </li> <li> Begeisterung für spannende Infrastrukturgroßprojekte in starken Teams </li> <li> Freude am Umgang mit Zahlen; Gutes Kostenverständnis </li> <li> Gute Kenntnisse in den MS Office Programmen, idealerweise auch in RIB ITwo oder vergleichbaren Abrechnungsprogrammen </li> <li> Verhandlungsgeschick &amp; Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit &amp; Teamfähigkeit </li> <li> Flexibilität für Projekteinsätze auch ohne tägliche Heimkehr </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellen von Aufmaßen über die ausgeführten Leistungen in enger Zusammenarbeit mit den Polieren und Bauleitern </li> <li> Selbständige Abstimmung der Aufmaße mit dem Bauherrn oder der Bauüberwachung </li> <li> Erstellen der monatlichen Abschlagsrechnungen in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Abteilung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Projektcontrolling zur Feststellung von Leistungsständen und Monatsabschlüssen </li> <li> Prüfen und Verhandeln von Rechnung der Nachunternehmer und Lieferanten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mitwirkung bei der Realisierung von hochspannenden und technisch anspruchsvollen Bauprojekten </li> <li> Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad) </li> <li> Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und zusätzlichem Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und der 24.12. sowie 31.12. sind tariflich arbeitsfrei </li> <li> Arbeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld </li> <li> Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche wie z. B. für Reisen und Elektronikgeräte </li> </ul><br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

1.240 Jobs