RMV Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH

Wer wir sind

Der seit 1995 bestehende Rhein-Main-Verkehrsverbund (RMV) ist einer der größten Verkehrsverbünde für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) in Europa. Er ist ein Zusammenschluss von 15 Landkreisen, 11 Städten und dem Land Hessen, in dem ca. 150 Verkehrsunternehmen (VU) tätig sind. Unter dem Dach des RMV kooperieren 22 lokale Nahverkehrsorganisationen (LNO) und bieten im Ergebnis ein in sich abgestimmtes Nahverkehrsangebot von Bahn und Bus. Das Verbundgebiet erstreckt sich auf die Rhein-Main-Region sowie auf Mittel- und Südhessen. Dort leben rund 5 Mio. Menschen. Der RMV ist für die Planung, Organisation und Koordination des ÖPNV, für die Fahrpreise im Verbundgebiet sowie für das übergeordnete ÖPNV-Marketing zuständig.

Unsere Kernaufgaben:

Fahrplan der Zukunft entwickeln

- Entwicklung des Regionalen Nahverkehrsplans.

- Fortschreibung der Fahrpläne für Bus und Bahn.

- Ausbau und die Verbesserung der Infrastruktur.

Standards setzen, Qualität verbessern

- Ausschreibung und Leistungsbestellung

- Überwachung der einzelnen Leistungen unserer Geschäftspartner

Verkehrs- und Finanzwirtschaft

- Zusammenlauf von Einnahmen und Ausgaben

- Weiterentwicklung des Fahrkartensortiments

Neue Angebote schaffen

- kreative Werbestrategie und gezielte Marktforschung

- Ausbau digitaler Vertriebswege für Fahrkarten

- Wünsche der Fahrgäste

Perspektiven für die Zukunft

Bis 2030 rechnen wir mit über einer Milliarde Fahrgäste im Jahr. Das ist eine Steigerung von 30 Prozent gegenüber 2018. Um dieses Wachstum schaffen zu können, arbeiten alle Geschäftsbereiche des RMV daran, den Ausbau des ÖPNV voranzutreiben und fit für die Herausforderungen der Zukunft zu machen.

Benefits und Vorteile

- Einen sehr sicheren Arbeitsplatz, da sich das Unternehmen in der öffentlichen Hand befindet

- Ein sehr kollegiales Miteinander

- Betriebliche Altersvorsorge

- Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten und Elternzeitgestaltung

- Temporäres Arbeiten nach Absprache von zu Hause aus möglich

- Fokus auf Personalentwicklung

- Umfangreiches Gesundheitsmanagement

- Regelmäßige gemeinschaftliche Aktivitäten

- Essensmarken für umliegende Restaurants und Cafés

- Verbundweites Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung

- Gute Verkehrsanbindung