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<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Eine befristete Weiterbeschäftigung auf insgesamt mindestens 3 Jahre mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Am Institut für Oberflächentechnik (IOT) der RWTH Aachen übersetzen wir die Möglichkeiten der Oberflächentechnik in praxisrelevante Lösungen für eine Vielzahl technischer Herausforderungen. Unter der Leitung von Prof. Bobzin hat das IOT durch die Expertise im Bereich Physical Vapour Deposition (PVD), Thermisches Spritzen (TS), Löten (LT) und Auftragsschweißen (AS) eine international anerkannte Stellung erlangt. In unserer Forschung arbeiten wir sowohl grundlagenorientiert als auch in enger Kooperation mit der Industrie. Durch unser Angebot der Assistenz-Promotion bilden wir Ingenieurinnen und Ingenieure aus, die später in der Industrie eine Führungs- oder Expertinnen-/Expertenrolle übernehmen und innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft entwickeln möchten.&nbsp;</p>
<p>Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung unserer Studierenden und die industrienahe und anwendungsorientierte Forschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und auch zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt, die wir gerne auf Events wie Sommerfest, Exkursion oder Kolloquien treffen. Im Alltag genießen unsere Mitarbeitenden die gemeinsame Mittagspause, inhaltliche Diskussionen und regelmäßige gemütliche Ausklänge mit Kaltgetränken am Freitagnachmittag.</p>
<p>Die spanende Bearbeitung stellt hohe Anforderungen an die eingesetzten Werkzeuge. Besonders anspruchsvoll ist die Zerspanung von Titan, einem wesentlichen Werkstoff für die Luftfahrt. Einen spannenden Lösungsansatz stellen Beschichtungen dar, die während der Zerspanung Reaktionsschichten bilden und damit den Verschleiß reduzieren.</p>
<p>Sie haben die Möglichkeit ein Schichtsystem aus der Grundlagenforschung in ein industrielles Umfeld zu überführen und zu erproben. Dazu arbeiten Sie eng mit Partner/innen aus der Industrie zusammen.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Studiengängen Maschinenbau, Computational Engineering, Werkstoff- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaften, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einem überdurchnschnittlichen Studienabschluss. Weiter setzen wir voraus, dass Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen.</p>
<p>Vorteilhaft für die ausgeschriebene Position wäre es, wenn Sie bereits praktische Erfahrungen in einem der Bereiche Oberflächentechnik, Plasmadiagnostik, Tribologie, Fertigungstechnik oder Maschinellem Lernen mitbringen.</p>
<p>Ihre arbeitsbezogene Persönlichkeit zeichnet sich dadurch aus, dass Sie das bisherige Wissen und Ihre eigene Arbeit kritisch reflektieren und durch analytisches Vorgehen und kreative Ansätze neue Lösungen entwickeln können. Dabei können Sie sich sowohl eigenständig neues Wissen aneignen als auch gemeinsam im Team arbeiten und Ihre Ergebnisse auf einfache und verständliche Weise kommunizieren.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Projektingenieur/in: Sie forschen eigenständig mit Ihrem Team an Studierenden in Forschungsprojekten im Bereich der Oberflächentechnik, die öffentlich und/oder industriell gefördert sind. Dies umfasst:</p>
<ul>
<li>Entwicklung von Beschichtungsprozessen und Transfer in industrielles Umfeld</li>
<li>Konzeptentwicklung, Datenauswertung</li>
<li>Herstellung von Beschichtungen</li>
<li>Analyse von Eigenschaften der Beschichtungen</li>
<li>Test der Beschichtungen in anwendungsorientierten Tests mit anschließender Analyse</li>
<li>Betreuung von Studierenden: Studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten</li>
<li>Verfassung von Berichten, Fachpublikationen und Präsentation für Konferenzen</li>
</ul>
<p>Neben der Projektarbeit gibt es einige weitere Tätigkeiten. Dazu zählen beispielsweise die Betreuung von Lehrveranstaltungen, die Betreuung von Analysegeräten oder Beschichtungsanlagen oder auch die Organisation von Events und Seminaren.</p>
<p>Promotion:</p>
<p>Die Promotion ist ausgelegt auf 5 Jahre. Das erste Jahr ist eine Qualifikationsphase. Die Ergebnisse für Ihre Doktorarbeit erarbeiten Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit in den Projekten.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Doktorand/in (w/m/d) – Titanzerspanung

<p><strong>Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Sachbearbeitung und Ermittlungen Cybercrime <br></strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.</p>
<p>Der Dienstort ist Jülich.</p>
<p>Job-ID: V000001325</p>
<p>Einsatzort: Düren</p>
<p>Startdatum: 01.08.2025 (zum nächstmöglichen Zeitpunkt)</p>
<p>Behörde: Kreispolizeibehörde Düren</p>
<p>Bezahlung: EG 11 TV-L (LG 2.1)</p>
<h2>Unser Angebot:</h2>
<p>Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, 50 Minuten im Tagesdienst.</p>
<p>Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.</p>
<p>Die Aufgaben können auch in Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden, wenn die Stelle durchgehend ganztägig besetzt ist.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Durchführung von kriminalpolizeilichen Büroermittlungen / kriminalpolizeilicher Sachbearbeitung einschließlich der erforderlichen Korrespondenz aus IT-fachlicher Sicht</li>
<li>Gerichtsverwertbare Sicherung von Beweismitteln, insbesondere digitaler Datenträger und von Daten mit Unterstützung von Sachbearbeitern der Dir K, auch in Einsatzlagen und im Rahmen von Außeneinsätzen</li>
<li>Gerichtsverwertbare Auswertung von Daten und Fertigung entsprechender Ermittlungsberichte zu den Recherche-, Auswertungs-, Analyseergebnissen</li>
<li>Überwindung von Zugriffs- und Verschlüsselungssystemen</li>
<li>Beauftragung notwendiger interner/externer Untersuchungsmaßnahmen</li>
<li>Dokumentation in polizeilichen Vorgangsbearbeitungs- und sonstigen Systemen</li>
<li>Analyse komplexer Netzstrukturen anhand technischer Hilfsmittel</li>
<li>Verfolgung digitaler Spuren im Internet</li>
<li>Recherchen in Datenbanken und polizeilichen Auskunftssystemen</li>
<li>Beratung in technischen Angelegenheiten</li>
<li>Unterstützung bei der gerichtsverwertbaren Sicherung von Beweismitteln, insbesondere von ITHardware und Daten</li>
<li>Unterstützung bei der Auswertung von Daten</li>
<li>Weiterentwicklung sowie Identifizierung und Konzeptionierung neuer Auswertungsmethoden unter Einhaltung landespolizeispezifischer Vorgaben</li>
<li>Beratung von Führungskräften in besonderen Einsatzlagen</li>
<li>Anlassunabhängige Recherche in öffentlich zugänglichen Datennetzen / Netzwerken zur Erkennung von Straftaten</li>
<li>Stellen von Auskunftsersuchen an Betreiber sozialer Netzwerke / Verkaufsplattformen im Internet, Service-Providern und digitalen Bezahlsystemen</li>
<li>Referententätigkeit intern und extern</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Formale Anforderungen</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Informatik, Informations- Medien- oder Kommunikationswissenschaft, Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder</li>
<li>Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Informatik oder&nbsp;Informationstechnik (DQR-Niveau 6) oder</li>
<li>Staatlich geprüfter IT-Betriebswirt (m/w/d) oder</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker vorzugsweise mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder vergleichbar und mehrjähriger Berufserfahrung</li>
</ul>
<h3><em>Fachliche Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>Umfassende Kenntnisse im Bereich der IT, sowohl Hard- als auch Software</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der Betriebssysteme Windows, Linux und MacOS sowie der jeweiligen Terminal-Konsolen</li>
<li>Fähigkeit zur Durchführung umfangreicher, freier Internetrecherchen (OSINT)</li>
<li>Umfassende Kenntnisse in der Handhabung von Massendaten, insbesondere Kenntnisse von&nbsp;Datenbanksprachen</li>
<li>Umfassende Netzwerkkenntnisse und Kenntnisse der Netzwerk-Protokoll-Analyse</li>
<li>Sehr gute Englisch-Sprachkenntnisse</li>
<li>Erfahrungen mit Kryptowährungen wünschenswert</li>
</ul>
<h3></h3>
<h3><em>Persönliche Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>Fach-/Methodenkompetenz</li>
<li>Fähigkeit, komplexe (technische) Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen</li>
<li>Qualitäts-/Zielorientierung</li>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Verschwiegenheit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Psychische und physische Belastbarkeit</li>
<li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
<li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Kreispolizeibehörde Düren ist eine Landratsbehörde zwischen Köln und Aachen mit nahezu 500 Bediensteten und für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet Düren verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht der Abteilungsleiter Polizei mit seinen Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben, sowie dem Leitungsstab inklusive der Pressestelle.</p>
<h2>Bewerberkreis</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Ebenfalls erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:</p>
<ul>
<li>Frau Simons <br><a href="tel:+4924219498200" target="_blank">02421/949-8200</a> <br><a href="mailto:KK2.Dueren@polizei.nrw.de" target="_blank">KK2.Dueren@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</p>
<ul>
<li>Frau Hahn&nbsp;<br><a href="tel:+4924219493215" target="_blank">02421/949-3215</a>&nbsp;</li>
</ul>
<p>&nbsp; &nbsp;&nbsp;<a href="mailto:Bewerbung.Dueren@polizei.nrw.de" target="_blank">Bewerbung.Dueren@polizei.nrw.de</a></p>
<p><strong>Jetzt bis 30.06.2025 online im Jobportal (<a href="http://www.jobs.polizei.nrw.de" target="_blank">www.jobs.polizei.nrw.de</a>) über nebenstehenden Link bewerben!</strong></p>

Fachkraft (m/w/d) Sachbearbeitung u. Ermittlungen Cybercrime

<h2><strong>Stellenausschreibung</strong></h2>
<p><br>In der Direktion für Zentrale Aufgaben des Polizeipräsidium Mönchengladbach ist innerhalb des Sachgebiets ZA 11 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zunächst 31.05.2026 befristete Vollzeitstelle (entspricht 39,83 Wochenstunden)</p>
<h4><strong>als Hausmeister*in (m/w/d)</strong><br><strong>(EG 5 TV-L)</strong></h4>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten, davon ca. 735 Beamtinnen und Beamte.&nbsp;Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Mitarbeiter*innen eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.</p>
<h2>Organisatorische Anbindung</h2>
<ul>
<li>Sie unterstehen der Leiterin / dem Leiter ZA 11.</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der
<ul>
<li>Elektrotechnik als
<ul>
<li>Elektroniker*in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (ehem. Elektriker*in) oder</li>
<li>Elektroniker*in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder Elektroanlagenmonteur*in oder</li>
<li>Energieanlagenelektroniker*in</li>
</ul>
</li>
<li>Anlagenmechaniker*in der Fachrichtung Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige einschlägige Diensterfahrung verfügen.</li>
</ul>
</li>
<li><strong>und</strong> Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich von Hausmeistertätigkeiten (z.B. Fenster- und Türwartung, Austausch von Leuchtmitteln, Wartungen und Reparaturen im Sanitär, Heizung, Klima und Elektrobereich, pp.)</li>
<li>Erreichbarkeit der Liegenschaft und Einsatzbereitschaft im Rahmen einer möglichen Rufbereitschaft spätestens binnen 45 Minuten (ab Alarmierung)</li>
<li>Bereitschaft zur Leistung einsatzbedingter Überstunden, zur Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen, sowie Rufbereitschaft</li>
</ul>
<h2>Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Einweisung beauftragter Fremdfirmen bei Instandsetzungs- und Wartungsmaßnahmen in die örtlichen Anlagen bzw. Liegenschaften inkl. Vorbereitung ggf. notwendiger Maßnahmen (z.B. Abstimmung mit örtlich betroffenen Dienststellen)</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft sowie eigenständige Durchführung von Reparaturen und Wartungen der Hausanlagen je nach Qualifikation und vorheriger Einweisung durch entsprechende Fachfirmen sowie im Bedarfsfall Fehlersuche und deren Beseitigung (z.B. Türschließ-, Tor- und Schrankenanlage, Beleuchtungsanlagen, Leuchtmittel, Sanitär, Heizung, Klima, pp.)</li>
<li>Durchführen kleinerer Reparatur-, Instandsetzungs- und Montagearbeiten (z.B. Montage Whiteboards, Aktenregale oder Reparaturen an Türen o.ä.)</li>
<li>Pflege der Außenanlagen (Grünpflege, Winterdienst)</li>
<li>Einrichtung von Tagungs- und Arbeitsplätzen, Durchführung von Umzügen</li>
<li>Durchführung von Beschaffungsfahrten im Bereich der Hausmeisterei</li>
<li>Organisation der Entsorgung, u.a. von Datenmüll</li>
<li>Mitwirken bei Einsätzen aus besonderem Anlass, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
<ul>
<li>Eigenständigkeit, Ergebnisorientierung, Flexibles Handeln und physische Belastbarkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Hinweise</h2>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit der wöchentlichen Arbeitszeit von 39,83 Wochenstunden. Eine Besetzung der Stelle in abgewandelter Teilzeit ist grundsätzlich möglich, solange die Arbeitszeitanteile vollständig bedient werden.</p>
<p><strong>Sofern die formalen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kann die Bewerbung - unabhängig von der Berufserfahrung sowie sonstigen Qualifikationen - nicht berücksichtigt werden.</strong></p>
<p><strong>Wir weisen darauf hin, dass bestimmte Bereiche von Behörden und öffentlichen Einrichtungen als besonders sicherheitsempfindlich eingestuft sind. </strong></p>
<p><strong>Es gilt daher, diese Bereiche besonders vor Angriffen von außen zu schützen. Jede Person, die Zugang zu solchen Einrichtungen hat, muss vertrauenswürdig und zuverlässig sein. Um dies zu überprüfen, müssen Personen mit Zugang zu besonders schützenwerten Einrichtungen eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen. </strong></p>
<p><strong>Wir bitten daher mit Übersendung Ihrer Bewerbung auch um Ihre ausdrückliche Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung über unsere polizeilichen Informationsdienste.</strong></p>
<p><strong>Gesetzliche Grundlage für Sicherheitsüberprüfungen in Nordrhein-Westfalen ist das Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (SÜG&nbsp;NRW).</strong></p>
<p>Weiterhin werden die gesundheitlich-körperliche Eignung für berufsfeldtypische Aufgaben sowie die Bereitschaft zum Dienst bei besonderen Einsatzlagen der Polizei auch außerhalb der Regelarbeitszeit vorausgesetzt.</p>
<p>Der zentrale Einsatzort ist Mönchengladbach.</p>
<h2>Verfahren</h2>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung übersenden Sie bitte <strong>ausschließlich als pdf-Dokument</strong> bis zum<strong> 30.06.2025</strong> per E-Mail (Betreff: Hausmeister*in (m/w/d)) an</p>
<p><strong><a href="mailto:Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de</a></strong></p>
<p>Nach Möglichkeit bitten wir um die Übersendung der Bewerbungsunterlagen in <strong>einer</strong> pdf-Datei.</p>
<p>Der Bewerbung sind <strong>mindestens</strong> beizufügen:</p>
<ol>
<li>ein Anschreiben unter Angabe der „wünschenswerten Voraussetzungen“, die Sie erfüllen</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf</li>
<li>ein Nachweis über eine abgeschlossene Ausbildung und Qualifikationen, entsprechend der Vorgaben der formalen Voraussetzungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse, die die einschlägige Berufserfahrung belegen</li>
</ol>
<p><strong>Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung finden können.</strong></p>
<p>Sofern Sie bereits bei einer Behörde arbeiten, ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.</p>
<p>Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.</p>
<p><strong>Informationsmöglichkeiten:</strong><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Mölters (℡ <a href="tel:+4921612916100" target="_blank">02161/29-16100</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Zum Auswahlverfahren kann Frau Gores (℡ <a href="tel:+4921612917106" target="_blank">02161/29-17106</a>) Auskunft erteilen.</p>
<p><strong>Datenschutzhinweise für Stellenausschreibungen des</strong><br><strong>Polizeipräsidiums Mönchengladbach</strong></p>
<p>– Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)–</p>
<p>Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung:</p>
<p><strong>1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich&nbsp;</strong><strong>wenden?</strong></p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist das&nbsp;</p>
<p><strong>Polizeipräsidium Mönchengladbach, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach</strong></p>
<p>Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter:</p>
<p><strong>Polizeipräsidium Mönchengladbach Datenschutzbeauftragter, Krefelder Straße&nbsp;</strong><strong>555, 41066 Mönchengladbach oder&nbsp;</strong><strong>per E-Mail: <a href="mailto:datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de</a><br></strong></p>
<p><strong>2. Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese?</strong></p>
<p>Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate).</p>
<p><strong>3. Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?</strong></p>
<p>Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht:</p>
<p>Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V.m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO).</p>
<p><strong>Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen.</strong></p>
<p><strong>4. Wer bekommt meine Daten?</strong></p>
<p>Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Polizeipräsidium Mönchengladbach verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind.</p>
<p><strong>5. Wie lange werden meine Daten gespeichert?</strong></p>
<p>Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist.</p>
<p><strong>6. Welche Datenschutzrechte habe ich?</strong></p>
<p>Jede betroffene Person hat das Recht auf <strong>Auskunft</strong> nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf <strong>Berichtigung</strong> nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf <strong>Löschung</strong> nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf <strong>Einschränkung der Verarbeitung</strong> nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf <strong>Datenübertragbarkeit</strong> aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden.</p>
<p>Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“.</p>
<p>Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:</p>
<p>Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).</p>
<p><strong>7. Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?</strong></p>
<p>Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind.</p>
<p>Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.</p>
<p><strong>8. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?</strong></p>
<p>Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO.</p>
<p><strong>9. Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt?</strong></p>
<p>Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen.</p>
<p><strong>Information über Ihr Widerspruchsrecht </strong>nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)<br>Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.</p>
<p>Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr&nbsp;verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.<br>Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet.</p>
<p>Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.</p>

Hausmeister*in (m/w/d)

<p>Das <strong>Hochschulrechenzentrum</strong> der Universität Bonn sucht <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet </strong>und in<strong> Vollzeit</strong> eine*n</p>
<p><strong>Mitarbeiter*in im Bereich KI / Sprachmodelle</strong></p>
<p>Die <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn</strong> ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Das Hochschulrechenzentrum der Universität Bonn ist der zentrale IT-Dienstleister der Universität. Unsere Aufgabe besteht darin, dass wir alle zentralen IT-Services für Forschung, Lehre und Studium betreiben und unser Know-How auf dem Gebiet der Informationstechnologie den Angehörigen der Universität zur Verfügung stellen. Wir suchen Verstärkung für das Team, das KI-Services aufbaut und in die Anwendungen der Universität integriert.</p>
<p>KI ist das Zukunftsthema - das HRZ macht KI-Services für die Breite der Universität gemeinsam mit dem Bonner Zentrum für Hochschullehre verfügbar. Gleichzeitig werden lokale LLMs aufgebaut und erste Services der Universität angebunden. Sie arbeiten im Team an der Entwicklung und dem Betrieb moderner KI-Infrastruktur für die gesamte Universität.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Aufbau und Betrieb lokaler KI-Systeme (z. B. Large Language Models) auf eigenen Servern,</li>
<li>Entwicklung von Webinterfaces zur Interaktion mit KI-Services (z. B. Chatbots, Tutorensysteme),</li>
<li>Integration und Anbindung externer und interner APIs an bestehende Universitätsdienste,</li>
<li>Einbindung von KI-Diensten in die Hochschullehre in enger Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Hochschullehre,</li>
<li>Betrieb und Wartung von Linux-basierten Serversystemen, auch in virtualisierten Umgebungen,</li>
<li>Skalierung und Absicherung der Systeme mit Anbindung an HPC-Cluster und Speichersysteme,</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung von Nutzungskonzepten und bei der Beratung von Fachbereichen zum Einsatz von KI-Technologien.</li>
</ul>
<h2>Sie haben</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik (Bachelor-Niveau), alternativ in einem anderen technischen Studienfach oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in bzw. nachgewiesene gleichwertige Qualifikationen und Berufserfahrungen,</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Bereich Serversysteme, insbesondere auf Linux-Basis,</li>
<li>Erfahrung mit virtuellen Serverumgebungen,</li>
<li>Kenntnisse von Datennetzen,</li>
<li>grundlegende Kenntnisse in der Systemprogrammierung und API-Integrationen,</li>
<li>idealerweise Vorerfahrungen im Bereich LLMs,</li>
<li>fließende Deutsch- und Englischkenntnisse,</li>
<li>Kommunikations- und Beratungskompetenz,</li>
<li>eine selbstständige, kooperative und ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit modernsten Technologien,</li>
<li>zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven,</li>
<li>Einbindung und Mitarbeit in hochmotivierten Teams, ein angenehmes Arbeitsklima,</li>
<li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen,</li>
<li>flexible, arbeitnehmer- und familienfreundliche Arbeitszeiten,</li>
<li>vielfältige Kontakte und Kooperationsmöglichkeiten,</li>
<li>vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer großen Exzellenzuniversität mit Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte<strong> Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum <strong>22.06.2025</strong> unter Angabe der Kennziffer <strong>2025/56</strong> über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11161" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht Herr Prante (<a href="tel:+49228733443" target="_blank">0228/73-3443</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Mitarbeiter*in im Bereich KI / Sprachmodelle (m/w/d)

<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste sucht zum&nbsp;<strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong>&nbsp;eine*n</p>
<p></p>
<p><strong>Mitarbeiter*in im Gleichstellungsbüro für den Bereich Projektassistenz (EG 9b TV-L)</strong></p>
<p><br>in Teilzeit mit bis zu 19,92 Stunden/Woche. Die Stelle wird finanziert aus Projektmitteln des Landes-Gleichstellungsprogrammes und ist zunächst befristet für 2 Jahre.</p>
<p>Sie übernehmen gerne die administrative Betreuung von Projekten, sind offen für Gleichstellungsthemen und interdisziplinäres Arbeiten und möchten in einem kleinen engagierten Team in einem künstlerischen Umfeld arbeiten?</p>
<p>Das Gleichstellungsbüro unterstützt die Hochschule bei der Umsetzung ihres gesetzlichen Gleichstellungsauftrags und ist die zentrale Stelle für alle Hochschulangehörigen mit gleichstellungspolitischen Anliegen. Wir arbeiten an vielfältigen und gesellschaftlich relevanten Projekten in Studium, Lehre und Verwaltung. Alle Projekte haben eine Gemeinsamkeit, denn sie zielen darauf gleichberechtigte Zugänge an der Hochschule zu schaffen, Diskriminierung abzubauen und ein inklusives Umfeld zu fördern.</p>
<p>Als Projektassistenz tragen Sie zu diesem Ziel bei und übernehmen die administrative Unterstützung von Fördermaßnahmen. Sie werden Teil eines kleinen engagierten Teams. Ein wichtiger Teil Ihres Arbeitsalltags wird zudem der Austausch und die Vernetzung mit anderen Gleichstellungsakteur*innen sowie verschiedenen Bereichen in Lehre und Verwaltung sein.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Administrative Unterstützung bei der Projektkonzeption, -koordination und -abwicklung von Programmen und Maßnahmen</li>
<li>Begleitung und Koordination von Care Work-Projekten wie der Kinderferienbetreuung und der Kindertagespflege-Kooperation sowie von Netzwerktreffen und Veranstaltungen</li>
<li>Unterstützung beim Aufbau und bei der Pflege eines Gender-Datenmonitorings</li>
<li>Web- und Social-Media-Betreuung sowie Lektorat von Beiträgen für die Öffentlichkeitsarbeit<br></li>
</ul>
<h2>Fachliche Anforderungen</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltungsnahen oder kaufmännischen Beruf oder auch ein Studium in einer förderlichen Fachrichtung (Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ebenso erwünscht wie Bewerbungen von Berufserfahrenen)</li>
<li>Grundkenntnisse im Projektmanagement insbesondere in der Projektabwicklung sowie im Verfassen von Berichten sowie in der in der administrativen Betreuung von Projekten</li>
<li>kaufmännische Grundkenntnisse</li>
<li>sicher im Umgang mit digitalen Medien, Social Media sowie MS-Office-Programmen</li>
<li>Erfahrung mit dem Webdesign Typo 3 oder Bereitschaft sich hier mit Unterstützung einzuarbeiten</li>
<li>Affinität zur Arbeit mit Texten, Schreiben sowie Lektorieren</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Grammatik, Rechtschreibung, Stil sowie Tonalität</li>
</ul>
<h2>Übergreifende Kompetenzen für die Zusammenarbeit</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten gerne im Team, mit unterschiedlichen Menschen und kommunizieren dialogisch und&nbsp;wertschätzend</li>
<li>Sie sind zuverlässig, organisiert, arbeiten selbständig und sind lösungsorientiert</li>
<li>Sie haben die Fähigkeit grundlegende Gespräche auf Englisch zu führen</li>
<li>Ihre Haltung ist diskriminierungs- und rassismuskritisch</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Sie ein Interesse an gleichstellungspolitischen Themen mitbringen und offen für neue Entwicklungen sind.</p>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>eine transparente und tarifgebundene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für mehr Vereinbarkeit von Arbeit und Leben</li>
<li>die Möglichkeit, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln</li>
<li>ein klar definiertes Tätigkeitsprofil</li>
<li>die Möglichkeit, aktiv an relevanten gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten</li>
</ul>
<h2>Einstellung</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 19,92 Stunden/Woche und ist zunächst befristet für 2 Jahre. Eine anschließende Verlängerung des befristeten Beschäftigungsverhältnisses wird angestrebt.</p>
<p><strong>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</strong></p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.</p>
<p>Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<p><strong>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</strong></p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<p><strong>Hinweis zum Datenschutz</strong></p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) bis zum&nbsp;<strong>22.06.2025</strong>&nbsp;an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu ausschließlich (Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden) das Online-Bewerbungsportal der Hochschule unter:</p>
<p><a href="http://www.folkwang-uni.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.folkwang-uni.de/stellenausschreibungen</a></p>
<p>Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich in der Zeit vom&nbsp;<strong>30.06.2025 bis 04.07.2025</strong> am Campus Werden statt.<br>&nbsp;<br><strong>Kontakt</strong></p>
<p>Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle sowie bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a> oder Telefon: <a href="tel:+492014903357" target="_blank">0201_4903-357</a>.</p>
<p>Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal, E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>.</p>

Mitarbeiter*in im Gleichstellungsbüro für den Bereich Projektassistenz (EG 9b TV-L)

<p>Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Natur, Umwelt- und Verbraucherschutz sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet</p>
<p><strong>für das Referat I A.1 „Haushalt, BdH“</strong></p>
<p><strong>eine weitere Mitarbeiterin / einen weiteren Mitarbeiter (m/w/d)</strong></p>
<p>(Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 1.2 – Entgeltgruppe 6 TV-L)</p>
<h2>Aufgabengebiet</h2>
<p>Das Referat I A.1 ist zuständig für Haushalt und BdH-Angelegenheiten sowie die Zentrale Buchungsstelle.</p>
<p>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>zentrale Buchung, sämtliche Erfassungen aller Buchungen und Mitarbeit bei weiteren Aufgaben im Bereich Buchungs- und Kostenrechnungs-Service</li>
<li>Assistenzaufgaben für das Referat (u. a. Bearbeiten von Posteingängen und Rechnungen, Registratur im Rahmen elektronischer Aktenführung)</li>
<li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Besprechungen</li>
<li>Koordinieren und Überwachen von Terminen</li>
<li>Vorzimmertätigkeiten für die Gruppen- und Abteilungsleitung im Vertretungsfall</li>
</ul>
<p>Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.</p>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (ehemals Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation) oder zur / zum Rechtsanwalt- oder Notariatsfachangestellten bzw. zur / zum Justizfachangestellten</li>
<li>Berufserfahrung in einer Verwaltung des öffentlichen Dienstes ist von Vorteil</li>
<li>Erfahrung mit Bereich von Buchungstätigkeiten und SAP-Anwendungen ist von Vorteil</li>
<li>wünschenswert sind zudem Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Aufgabengebieten sowie Kenntnisse im Haushaltswesen</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil</h2>
<p>Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet:</p>
<ul>
<li>Zahlenaffinität, Freude an der Arbeit mit Zahlen</li>
<li>ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit</li>
<li>hohe Zuverlässigkeit und Arbeitsgenauigkeit</li>
<li>gute Organisationsfähigkeit</li>
<li>freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li>
<li>gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li>
<li>teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>hohe Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Wiese (<a href="tel:+4921138431244" target="_blank">0211/3843-1244</a>) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Herr Lingen (<a href="tel:+4921138431222" target="_blank">0211/3843-1222</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@mlv.nrw.de?subject=Kennziffer: 2025/07" target="_blank">bewerbung@mlv.nrw.de</a>) bis zum <strong>10.06.2025</strong> an das</p>
<p>Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz<br>des Landes Nordrhein-Westfalen<br>– Personalreferat I B.1 –<br>Kennziffer: <strong>2025/07<br></strong>Stadttor 1<br>40219 Düsseldorf</p>
<p>Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in <strong>einer</strong> PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen).</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für das Referat I A.1 "Haushalt, BdH"

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 3 Jahre.<br>Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.<br>Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Die III. Physikalischen Institute bilden im Bereich Elementarteilchenphysik in mehreren Praktika pro Jahr ca.160 Studierende aus. Unsere Institute umfassen ca. 100 Mitarbeitende im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik und Verwaltung.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Physikalisch-Technische(r) Assistent/in mit staatlicher Anerkennung oder weisen eine vergleichbare, einschlägige Berufserfahrung (z.B. Physiklaborant/in) auf. Darüber hinaus verfügen Sie über vielfältiges handwerkliches Geschick, Kenntnisse in Elektronik, Materialbearbeitung und EDV, die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten und Planen, die Fähigkeit zu kreativen Lösungen und Kommunikationskompetenz.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie übernehmen folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Neuorganisation des kompletten Geräte- und Materiallagers und Verbesserung bestehender Experimente im Hinblick auf Flexibilität und Möglichkeit selbstständiger Modifikation durch die Studierenden</li>
<li>Wartung und Reparatur physikalischer Versuche für Studierende im 3. bis 5. Studienjahr</li>
<li>Unterstützung der Physiker/innen bei der Weiterentwicklung von Versuchen</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation des Praktikumsbetriebs und technische Hilfestellung für die Studierenden</li>
</ul>
<p><br>Eine eigene Werkstatt sowie Institutswerkstätten stehen hierfür zur Verfügung.</p><h2>Teilzeit-Informationen</h2><p>Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

Physikalisch-technische/r Assistentin (w/m/d) für Physikpraktikum

<p><strong>Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter als Islamwissenschaftlerin/Islamwissenschaftler beim Polizeilichen Staatsschutz der Direktion Kriminalität</strong></p>
<p><strong>aktueller Arbeitsort: Polizeipräsidium Essen, Von-Bock-Straße 50, 45468 Mülheim an der Ruhr</strong></p>
<p>Als Islamwissenschaftlerin/Islamwissenschaftler unterstützen Sie im Rahmen der wissenschaftlichen Tätigkeit die Polizeiarbeit im Bereich der politisch motivierten Kriminalität mit dem Schwerpunkt "Islamismus".&nbsp;</p>
<p>Die&nbsp;schwerpunktmäßigen Aufgaben sind daher:</p>
<ul>
<li>Beratung und Unterstützung bei polizeilichen Ermittlungen und Einsatzlagen, insbesondere durch Übersetzen, Analysieren und Bewerten von Schriften, Texten, Dokumenten, Medienberichten,</li>
<li>Analyse und Bewertung von menschlichen Verhaltensweisen vor dem kulturellen und/oder religiösen Hintergrund der Herkunftsländer und Ursprungsfamilien,</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Ermittlungskonzepten und der Aufbereitung von Täterbiographien,</li>
<li>fachliche und methodische Beratung bei Projekten, Mitwirkung an Analyseprojekten und Mitarbeit in entsprechenden Projekt- und Arbeitsgruppen,</li>
<li>Recherche in Datennetzen zur Identifizierung potentieller Gefährder/innen und relevanter Personen im Bereich Islamismus sowie hinsichtlich möglicher Straftaten der politisch motivierten Kriminalität, insbesondere in sozialen Netzwerken,</li>
<li>Erstellung von Hintergrundinformationen über relevante islamistische Gruppierungen in NRW und Teilnahme an Projekt- und Arbeitsgruppen,</li>
<li>Durchführung von Vorträgen im Rahmen von Fortbildungs-, Präventions- und Sensibilisierungsmaßnahmen.</li>
</ul>
<h3>Für die Besetzung der Stelle müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:</h3>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Islamwissenschaften, Arabistik oder Islamische Studien,</li>
<li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Arabisch, mindestens Sprachniveau B 2 gemäß Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) <strong>und</strong></li>
<li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch entsprechend Sprachniveau C 2 gemäß Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert sind:</h3>
<ul>
<li>Sehr gute Computerkenntnisse, insbesondere in den Bereichen Internet, soziale Medien, entsprechender Recherchetools sowie allgemeiner Büro-Software,</li>
<li>Führerschein Klasse B.</li>
</ul>
<h3>Das zeichnet Sie&nbsp;aus:</h3>
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Flexibilität im Handeln und Denken</li>
<li>Fachwissen&nbsp;</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Fach- und Methodenkompetenz</li>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Psychische Belastbarkeit</li>
<li>Demokratische Resilienz</li>
</ul>
<h3>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h3>
<ul>
<li>ein Anschreiben</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf</li>
<li>Nachweis des geforderten Hochschulabschlusses</li>
<li>Nachweis des Sprachniveaus</li>
<li>Kopie des gültigen Führerscheins Klasse B</li>
<li>vorhandene Arbeitszeugnisse</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX</li>
</ul>
<h4><strong>Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.</strong></h4>
<p><strong>Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich das Bewerbungsportal: </strong></p>
<p><strong><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=I6vsZCBGZLh7Cr4NZkLNRr4R9QBR7rxmay1ERBimadOXBtFQFjh9h4fc9LzGzwlrOdglSvmfIvgw8O2wFCcgmLres%2BMvGc9j" target="_blank">Stellenanzeige: Islamwissenschaftlerin/Islamwissenschaftler beim Polizeilichen Staatsschutz der Direktion Kriminalität | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></strong></p>

Regierungsbeschäftigte/r als Islamwissenschaftlerin/Islamwissenschaftler beim Polizeilichen Staatsschutz der Direktion Kriminalität (w/m/d)

<p>Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zwei</p>
<p>Regierungsbeschäftigte (EG 11) im Bereich Finanzermittlungen (w/m/d)</p>
<p>für die Direktion K/KI 2/KK 24.</p>
<p><strong>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</strong></p>
<ul>
<li>Eingruppierung in die EG 11 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h4><strong>Allgemeine Informationen:</strong></h4>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.07.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.&nbsp; Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung. <br><br><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1398" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1398</a><br><br>Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3>
<h3><strong>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</strong></h3>
<ul>
<li>
<p>Recherchen und Analysen zu Finanzflüssen und Erstellen eines Vermögensstatus von natürlichen und juristischen Personen</p>
</li>
<li>
<p>Aus- und Bewertung von Bilanz- und Buchhaltungsunterlagen</p>
</li>
<li>
<p>Aus- und Bewertung von nationalen und internationalen Unternehmensinformationen</p>
</li>
<li>
<p>Vorbereitung und Durchführung von Einsatzmaßnahmen</p>
</li>
<li>
<p>Fertigung von gerichtsverwertbaren Dokumenten</p>
</li>
<li>
<p>Einsatzunterstützung/Büroaufklärung in polizeilichen Sonderlagen (BAO) auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</p>
</li>
</ul>
<h3><strong>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</strong></h3>
<ul>
<li>
<p>den Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen oder finanzwissenschaftlichen (Fach-) Hochschulstudiums (bei Abschlüssen aus dem Ausland ist eine Zeugnisbewertung notwendig)&nbsp;<strong>oder</strong></p>
</li>
<li>
<p>eine abgeschlossene Berufsausbildung/Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in, Rechtsfachwirt/in oder Betriebswirt/in (Fachschule) im Bereich Banken/Steuern/Finanzen/ Rechnungswesen mit einer jeweils aktuell mindestens 3-jährigen Berufserfahrung</p>
</li>
</ul>
<h2><strong>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</strong></h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse: Englisch</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Bürozeiten</li>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung &amp; Leistungsmotivation</li>
<li>Team- &amp; Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit zur Ausübung mittelschwerer Tätigkeiten, ggfls. mit Hilfsmitteln</li>
</ul>
<h3><br><strong>C-H-E-C-K-L-I-S-T-E&nbsp;&nbsp; BEWERBUNGSUNTERLAGEN</strong></h3>
<p><br><strong>Zwingend beizufügende Unterlagen:</strong></p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der Ausbildung/ des Studiums (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule)</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse)</li>
</ul>
<p><strong>Sofern vorhanden:</strong></p>
<ul>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h2><strong>Über uns</strong></h2>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Jetzt online bewerben<br><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1398" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1398</a></p>

Regierungsbeschäftigte/r (EG11) im Bereich Finanzermittlungen (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 1 year.<br>Continued employment for up to 3 years is provided, with the possibility of a 4th year extension.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>At the Chair of Thermodynamics of Mobile Energy Conversion Systems&nbsp;(TME) and the Center for Mobile Propulsion (CMP) under the direction of Prof. Dr.-Ing. (USA) Stefan Pischinger, research on all topics concerning the vehicle powertrain is conducted. Core focus is still the research on conventional combustion engine development like the implementation of innovative engine designs, fundamental research on more efficient combustion processes also in combination with alternative fuels or the improvement of the engine mechanics and aftertreatment systems. Additional research areas include virtual engine development, hybrid powertrains, electromobility as well as fuel cells and mechatronics for combustion engines. At any time research is closely associated with the ongoing development of intelligent methods for test procedures and engine calibration. The Chair of Thermodynamics of Mobile Energy Conversion Systems employs more than 260 scientific, technical and administrative employees as well as student assistants.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>- University degree (master or equivalent) in Mechanical Engineering or Electrical Engineering<br>- Knowledge in CAD systems, preferably ProEngineer and CATIA, experience in the field of cast and plastic construction is advantageous<br>- Basic knowledge of fuel cells and batteries is beneficial<br>- Good computer skills<br>- Fluent in English<br>- Ability to work independently<br>- Creative, flexible and team-oriented</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Mechanical Engineering with the specialization in process engineering / control engineering / construction technology (f/m/d)<br>or<br>Electrical Engineering with the specialization in power engineering / electrical systems (f/m/d)&nbsp;<br><br>- Development of fuel cells for a powertrain system, on-board power supply and a combined heat and power coupling system for the energy supply of buildings<br>- Design and construction of battery modules and battery systems<br>- Design and construction of fuel cell stacks and fuel cell systems (e.g. as a range extender to increase the range of electric vehicles)<br>- Supplier Management&nbsp;</p><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

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