Business Continuity Manager:in (w/m/d)

Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Business-Continuity-Prozesse und eines Business-Continuity-Management-Systems gemäß relevanter Standards, z. B. ISO 22301, BSI 200-4

Identifikation und Analyse geschäftskritischer Prozesse sowie deren Abhängigkeiten und Risiken

Erstellung und Koordinierung der regelmäßigen Aktualisierung von Notfall-, Krisenmanagement und operativen Wiederherstellungsplänen 

Durchführung von Business-Impact-Analysen (BIA) und Risikoanalysen zur Bewertung potentieller Störungen und ihrer Auswirkungen

Organisation und Durchführung von Schulungen, Sensibilisierungsmaßnahmen und Notfallübungen

Koordination von Maßnahmen zur Krisenbewältigung und Wiederherstellung betroffener Geschäftsprozesse im Krisenfall

Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern z.B. bezüglich der Notfall-, Krisenmanagement- und Wiederherstellungsplänen, der BCM-Prozesse, Risikoanalysen usw.

Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Vorgaben im Bereich des Notfall- und Kontinuitätsmanagements

Reporting und regelmäßige Kommunikation über den Status des BCMs

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) in z. B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Sicherheitsmanagement, Risikomanagement oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit jeweils langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im BCM-Bereich

Kenntnisse im Business Continuity Management nach z.B. CBCI, ISO 22301, BSI 200-4 sind wünschenswert

Erfahrung in der Durchführung Entwicklung und Implementierung von BCM-Strategien, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in regulierten Umfeldern

Kenntnisse relevanter Standards und gesetzlicher Anforderungen (z.B. ISO 22301, BSI IT-Grundschutz, KRITIS-Verordnung, NIS2)

Kenntnisse in IT-Notfallmanagement und Informationssicherheitsmanagement sind wünschenswert

Kenntnisse zu den Methoden und Prozessen des IT-Servicemanagements

hohe Serviceorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Gender- und Diversitätskompetenz 

sicheres Auftreten und Freude im respektvollen Umgang mit Menschen

hohe Kommunikationskompetenz mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit

Bereitschaft zur Durchführung einer Überprüfung nach dem Sicherheits- und Überprüfungsgesetz (HSÜVG)

einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen

umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung

flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung