Experte OpRisk-Management und -Controlling

Ihr künftiges Team freut sich auf Ihre Erfahrung, Ihre Ideen und Ihr Mitwirken im Controlling von operationellen Risiken sowie Reputationsrisiken.

Ihre Expertise bringen Sie in die Weiterentwicklung von OpRisk-/RepRisk Methodiken unter Berücksichtigung der bestehenden internen und externen Anforderungen ein.

Challenge & Monitoring der 1st Line of Defense im Rahmen von Risikoanalysen, Risk & Control Self Assessments, Key Risk Indicators, Issue- und Ereignismanagement sowie Durchführung von unabhängigen Testaktivitäten für Key Controls gehören zum Tagesgeschäft.

Sie werden die Kolleginnen und Kollegen der 1st Line bzgl. des Risikomanagements beraten und entsprechende Schulungen konzipieren und durchführen.

Sie kümmern sich zudem um die Überwachung der an das KfW-Risikocontrolling ausgelagerten Services und übernehmen das Reporting Ihrer Erkenntnisse und Ergebnisse an das Senior Management der IPEX sowie der KfW Bankengruppe.

Für diese Aufgabe sind Sie mit dem Abschluss eines wirtschaftsorientierten Studiums gut aufgestellt. Gerne natürlich auch mit einer vergleichbaren Qualifikation – Hauptsache Sie haben Lust auf die Herausforderung und die damit verbundene Verantwortung.

Sie bringen Erfahrung im Non Financial Risk Management mit, sehr gerne mit Schwerpunkt im OpRisk-/RepRisk-Management bzw. -Controlling.

Dazu gehören auch Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen.

Im Dialog mit den Kolleginnen und Kollegen und mit dem Senior Management begeistern und überzeugen Sie mit Sachverstand, Menschlichkeit und einem Gespür für konfliktbehaftete Situationen.

Wenn Sie jetzt noch strukturiert, eigenverantwortlich und beherzt ans Werk gehen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Betriebliche Altersversorgung

• Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Gelebte Diversity

• Vielfältigkeit und Chancengleichheit sind für uns als Unterzeichner der Charta der Vielfalt gelebter Alltag.

Gesundheitsförderung

• Mit über 30 Betriebssportgruppen bis hin zu Gesundheitskursen und einem Mitarbeiterrestaurant unterstützen wir Ihre Gesundheit.

Marktgerechte Vergütung

• Bei uns erwartet Sie ein angemessenes Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und Jobticket.

Weiterentwicklung & Trainings

• Immer auf dem neusten Stand mit persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

• Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tagen Urlaub, individuellen Teilzeitmodellen und Eltern-Kind-Büros.