stellv. Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Controlling und Haushalt (Magistratsrätin:Magistratsrat)

stellvertretende Leitung des Sachgebiets mit fachlicher, personeller und organisatorischer Verantwortung

zentrale Steuerungsunterstützung und zentrales Controlling für die Produktbereiche/-gruppen der zu betreuenden Dezernate inkl. der zugeordneten Eigenbetriebe und Gesellschaften

eigenständiges beraten und unterstützen der zu betreuenden Dezernate, Ämter und Einrichtungen bei der Aufstellung und Ausführung des Haushaltsplanes und beim Jahresabschluss

Beurteilen von Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen an die städtischen Gremien, insbesondere in haushaltsrechtlicher und finanzieller Sicht

eigenverantwortliches Mitwirken beim Aufstellen und Ausführen des Haushaltsplanes, der Jahresrechnung sowie des regelmäßigen Berichtswesens

Aufbereiten und Verarbeiten von komplexen Informationen (Gesetzestexte und Gesetzesänderungen, Rechenschaftsberichte von Stiftungen, etc.)

Vorbereitung und Teilnahme an wichtigen, konfliktträchtigen Gesprächen sowie Dokumentation der Ergebnisse

Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger Berufserfahrung, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten (mindestens Amtsrätin:Amtsrat, BesGr. A 12 BesO) oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ./FH)/Bachelor/Master) in den Fachrichtungen Public Administration oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen 

gute Kenntnisse des Haushaltsrechts

langjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling einschließlich guter Kenntnisse bei der Rechnungswesen-Software SAP

nachgewiesene Führungskompetenz; Führungserfahrung ist von Vorteil

gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

Einsatzbereitschaft und hohe Eigeninitiative

Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen auch in konfliktträchtigen Situationen und Lösungsorientierung

gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem Arbeitsumfeld mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre

ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen

vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung

betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung