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Celonic ist eine »Pure Play« Biologics Contract Development Manufacturing Organization (CDMO)          bzw. ein Lohnhersteller von biologischen Arzneimitteln. Celonic hat es sich zur Aufgabe gemacht,          ihre Kunden, in erster Linie kleine bis große Biotech-Unternehmen, dabei zu unterstützen, lebensrettende          und -verbessernde Medikamente unter Einsatz innovativer Bioprozesstechnologien der          nächsten Generation effektiv auf den Markt zu bringen. Celonic verfügt über ein hochmodernes          Entwicklungs- und Innovationszentrum in Basel, Schweiz (Hauptsitz), sowie über klinische und          kommerzielle GMP-Produktionsanlagen in Heidelberg, Deutschland. Gegenwärtig arbeiten mehr          als 500 hochqualifizierte Mitarbeiter bei Celonic. Aufgrund der Expansion des Unternehmens ist         Celonic auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik), eine Ausbildung als          Fachinformatiker (w/m/d) oder eine andere, IT-nahe Qualifikation </li> <li> Mindestens zwei Jahre praktische SAP-Erfahrung - Kenntnisse in SAP Business One von Vorteil </li> <li> Idealerweise Erfahrung mit logistischen Prozessen - gerne auch im pharmazeutischen          Produktionsumfeld </li> <li> Sehr selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Hohe Team- und Serviceorientierung sowie eine offene und kommunikative Art im Umgang mit          Usern/internen Kunden </li> <li> Motivation, Neues zu lernen und in die Praxis umzusetzen </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) engagiert, proaktiv und motiviert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als SAP Specialist (w/m/d) unterstützen Sie unsere Produktionsteams bei der Erstellung und          Verwaltung von Materiallisten sowie bei der Bedarfsplanung und Bestellung benötigter Materialien          in SAP. Sie sind verantwortlich für die effiziente, vollständige und zeitnahe Materialverwaltung          und vertreten den Produktionsbereich auch innerhalb von SAP-Entwicklungsprojekten am Standort          Heidelberg. In dieser Schnittstellenposition arbeiten Sie eng mit allen angrenzenden Bereichen         (Einkauf, Logistik, Wareneingangskontrolle etc.) zusammen. </li> <li> Fachliche Beratung und Betreuung unserer Produktionsteams im Einsatz von SAP </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Stücklisten (BOMs - Bill of Materials) </li> <li> Laden und Verwalten der BOMs in SAP </li> <li> Sicherstellen der korrekten und rechtzeitigen Buchung von Materialien </li> <li> SAP-seitige Verwaltung des Betriebslagers </li> <li> Unterstützung bei der Produktions- und Bedarfsplanung </li> <li> Vertreten des Bereichs Commercial Manufacturing in lokalen SAP-Projekten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Fachbereichen wie Einkauf, Logistik, Wareneingangskontrolle etc. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit 30 Urlaubstagen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto </li> <li> Faires Gehalt </li> <li> Kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und Mentoring </li> <li> Arbeiten in einem zukunftssicheren und wachstumsstarken Biotechnologie-Sektor </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Attraktive Corporate Benefits und ein umfangreiches Firmenfitness-Programm </li> <li> Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV): Heidelberg Hauptbahnhof </li> </ul><br><br><br>Celonic Deutschland GmbH &amp; Co. KG
Human Resources
Czernyring 22
69115 Heidelberg<br><br>Celonic Deutschland GmbH &amp; Co. KG

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

SAP Specialist (w/m/d) - Produktionsplanung und -logistik

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche/technische Berufsausbildung als Brauer und Mälzer, Schlosser, Elektriker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
Ihre Erfahrung - Erste Berufserfahrung in der Maschinenbedienung, idealerweise im Getränkebereich ist ein klarer Vorteil
Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie körperliche Belastbarkeit aus
Ihr Know-how - Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise in SAP bringen Sie ebenfalls mit. Zudem sind bereit, im Schichtdienst (3-Schicht-Betrieb) zu arbeiten
Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie übernehmen vielfältige Aufgaben - Sie bedienen, überwachen und warten die Abfüllaggregate und Anlagenteile und übernehmen Reinigungsarbeiten und Abschmierarbeiten an den Anlagen nach entsprechenden Vorgaben. Zudem prüfen und kontrollieren Sie die Ausstattung sowie die Einhaltung der Qualitätsparameter bei der Herstellung des Endproduktes und dokumentieren diese
Sie sorgen für reibungslose Prozesse - Sie führen kleinere Reparaturen an den Anlagen zur Beseitigung von Betriebsstörungen durch und unterstützen bei der Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungen in Ihrem Arbeitsbereich
Sie schauen genau hin - Sie nehmen an Schulungen teil, bspw. zum Thema Arbeitsschutz, Hygiene oder Umwelt, halten bestehende Arbeitsanweisungen und Sicherheitsvorschriften ein und gehen sorgfältig mit den Betriebsmitteln um</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive monetäre Vergütung
Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich.
Urlaub
Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
Betriebliche Altersvorsorge
Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
Haustrunk
Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
Jobrad
Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
Schulungen
Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
Corporate Benefits
Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
Kostenfreie Parkplätze
Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><br><br><br>Ansprechpartner:  Rieke Schütz
Telefon:  069 6065185<br><br>Radeberger Gruppe KG

Maschinenbediener Abfüllung (m/w/d)

Wir sind ein europaweit führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Medizintechnik und sorgen als spezialisierter Dienstleister dafür, dass die hochkomplexe Medizintechnik in Krankenhäusern zuverlässig funktioniert und wirtschaftlich betrieben wird.
Als Medizintechniker sind Sie für die Instandsetzung und Instandhaltung medizinischer Geräte im Krankenhaus verantwortlich.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Elektronik, Medizintechnik, techn. Assistenz für medizintechnische Geräte, Mechatronik oder Vergleichbares
Handwerkliches Geschick und Zuverlässigkeit in der Reparatur medizintechnischer Geräte
Sicherer Umgang mit dem PC und allgemeinen Anwendungsprogrammen (MS Office)
Vorkenntnisse bzw. erste Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgaben</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Durchführung von Prüfungen, Wartungen und Reparaturen an medizintechnischen Geräten
Dokumentation und Überwachung aller Instandhaltungsleistungen
Kontrolle und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z.B. MPBetreibV, StrSchG)
Anwendungsberatung und Unterstützung in allen medizintechnischen Fragestellungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeiterevents
Intensive Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens
Jobrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits</p><br><br><br>HERMED Technische Beratungs GmbH
Personalabteilung, Frau Claudia Becker
Marnheimer Straße 63 A
67292 Kirchheimbolanden
Telefon:  +49 6352 4016-55
E-Mail:  <a href="mailto:claudia.becker@hermed.de" target="_blank">claudia.becker@hermed.de</a>
Internet:  <a href="http://www.hermed.de" target="_blank">www.hermed.de</a><br><br><strong>HERMED Technische Beratungs GmbH</strong>

Medizintechniker / Servicetechniker (m/w/d) in Vollzeit für die Standorte Darmstadt, Hanau, Kassel und Bottrop

Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudemanagement, Facility-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li> Sie bringen gute Fachkenntnisse in den HOAI-Leistungsphasen 1-9 mit und haben idealerweise Erfahrung in der Projektleitung. </li> <li> Sie haben Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken und Vorschriften. </li> <li> Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement, wirtschaftlichem Denken und eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. </li> <li> Sie verfügen über ein Verständnis verwaltungsrechtlicher Rahmenbedingungen - insbesondere im Vergabe- und Haushaltsrecht sowie im Kontext kommunaler Entscheidungsprozesse. </li> <li> Sie sind teamfähig und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die eigenständige Planung und Abwicklung von Maßnahmen im technischen Gebäudemanagement (Inspektion, Wartung und Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sowie bauliche Unterhaltung / Instandsetzung) einschließlich der Ausschreibungs- und Vergabeverfahren. </li> <li> Sie übernehmen die Projektleitung von Sanierungen in allen Leistungsphasen der HOAI (auch unter Zuhilfenahme von externen Planungsbüros). </li> <li> Sie verantworten die Prüfung, Abnahme und Abrechnung von Gebäudeunterhaltungsmaßnahmen. </li> <li> Sie nehmen die Betreiberpflichten für die Stadt Weinheim als Gebäudeeigentümer wahr. </li> <li> Sie übernehmen die Bauherrenfunktion und vertreten die Interessen des Auftraggebers während der gesamten Projektabwicklung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit </li> <li> Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten, eingebunden in einem engagierten Team, das sich sehr auf Sie freut </li> <li> Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li> <li> Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings </li> <li> Erhalt der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente </li> </ul><br><br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Zschippig (Tel. 06201 82-257) und für personalrechtliche Fragen Frau Spissinger (Tel. 06201 82-649) gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Weinheim

Architekt*in (FH) / Bauingenieur*in (FH) (w/m/d) für die Abteilung Gebäudebetrieb

Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum staatlich geprüften Techniker/in (w/m/d) Fachrichtung Bautechnik bzw. abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie bringen Fachkenntnisse im Bereich Straßen- und Radwegeplanung mit </li> <li> Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse der Richtlinien und Vorschriften der Straßen- und Radwegeplanung sowie des Planungsrechts </li> <li> Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Straßen- und Radwegeplanung und gute Anwenderkenntnisse der fachspezifischen Software (CAD, VESTRA Infravision)  mit </li> <li> Ihre guten Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Standardsoftware zeichnet Sie aus </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) </li> <li> Sie verfügen über Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie wirken bei der Bearbeitung von Projekten der Straßenplanung für Bundesstraßen, Landesstraßen, Kreisstraßen sowie straßenbegleitende Radwege mit </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Erstellung der technischen Pläne für Straßenentwurfsunterlagen in den Planungsstufen Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungsplanung und Ausführungsplanung mit der fachspezifischen Planungssoftware VESTRA Infravision </li> <li> Sie arbeiten bei der Koordinierung, Antragstellung und Begleitung von Baurechtsverfahren für Straßenbauvorhaben mit </li> <li> Sie unterstützen bei der Betreuung externer Leistungserbringer/innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E9a </li> <li> Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage </li> <li> 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 »Flexitag«) </li> <li> Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen </li> <li> Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes) </li> <li> Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität </li> <li> Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung </li> <li> Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring </li> </ul><br>Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.<br><br>Jetzt bewerben
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Isabell Beatty-Lopez, unter der Telefonnummer 0611 / 366 3267. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Arno Krämer unter 06252 / 59102300 zur Verfügung.<br><br>Hessen Mobil Straßen- und Verkehrsmanagement

Staatl. geprüfte Technikerin /Staatl. geprüften Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik

<h2>Ihr Profil</h2><p>Mehrjährige Produktmanagement-Erfahrung im industriellen Bereich
Analysekompetenz von komplexen Marktanforderungen und übersetzen in Produktstrategien
Erfahrung im Projektmanagement in einem internationalen Umfeld
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kenntnisse relevanter Normen, Zertifizierung und Product Compliance Anforderungen
SAP MM Kenntnisse wünschenswert</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Analysieren des Wettbewerbs, Sammeln von Kundeninsights und bewerten von Produkt-Performance
Entwicklung des kundenspezifischen Nutzenversprechen und Marktpositionierung
Steuerung des Produktportfolios, erstellen von Roadmaps und Preisrahmenempfehlungen
Bewerten von Kundenanfragen zur Ableitung von Produktanforderungen
Cross funktionale Schnittstelle und Unterstützung der Abteilungen Engineering, Vertrieb, Marketing und der Tochtergesellschaften
Verantwortung für Steuerung des Produktlebenszyklus inkl. Stammdatenmanagement</p><h2>Wir bieten</h2><p>Corporate Benefits
Gesundheits- &amp; Sportangebote
Essenszuschuss für die Kantine
Mitarbeiter-Events
E-Bike Leasing
IT Leasing
Kostenloser Räderwechsel</p><br><br><br><br><br>WEGMANN automotive GmbH

(Senior) Product Manager (m/w/d)

Bei uns bist Du richtig.
Die Dipl.-Ing. W. Krieger GmbH &amp; Co. KG wurde im Jahr 1951 gegründet und vereint langjährige Erfahrungen mit jungen und dynamischen Werten. In den Bereichen Elektrotechnik und IT betreuen wir unsere Kunden mit über 25 sehr gut ausgebildeten und zertifizierten Mitarbeitern mit innovativen und wirtschaftlichen Lösungen in allen Bereichen.
Von der Beratung im Vorfeld, über die Unterstützung bei Ausschreibungen bis hin zur Ausführung komplexer Projekte, bieten wir lückenlose Leistungen aus einer Hand. Dabei legen wir größten Wert auf die Nähe zu unseren Kunden und das persönliche Engagement. Als Partner mit Zertifizierungen marktführender Hersteller haben wir direkten Zugriff auf Support, Spezialwissen und -konditionen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker Betriebstechnik, Elektroniker Anlagentechnik oder Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) </li> <li> Erste Berufserfahrung als Elektriker (m/w/d) im industriellen Umfeld und der Gebäudeautomation sind von Vorteil </li> <li> Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit </li> <li> Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fertigung und Verdrahtung von Schaltanlagen mit modernsten Werkzeugen und Maschinen (z.B. mit unserem vollautomatisierten Fräszentrum) </li> <li> Montage und Anschluss von Fühlern, Motoren und Aktoren an neuen Kundenanlagen </li> <li> Modernisierung von Altanlagen inkl. Austausch der Steuerungen </li> <li> Prüfen der Schaltschränke für die Automatisierungstechnik </li> <li> Normenkonforme Planung von Schaltanlagen für die Automatisierungstechnik </li> <li> Montage und Inbetriebnahme der Anlagen vor Ort bei unseren Kunden hier in der Region </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> 38,5-Stunden-Woche bei flexibler Arbeitszeit </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Einmalige Auszahlung von 1.500 EUR nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit </li> <li> Neueste Ausstattung mit persönlichem Werkzeug, Kleidung und Arbeitsmaterial </li> <li> Ein junges dynamisches Team mit Spaß an der Arbeit </li> <li> Regelmäßige Firmenevents </li> <li> Firmenhandy </li> <li> Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> Zentrumsnah in Mannheim mit ausreichend eigenen Parkmöglichkeiten </li> <li> Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Schulungen </li> <li> Küche für die Mittagspause sowie kostenloses Wasser &amp; Kaffee </li> <li> Moderne Sanitärräume mit Duschmöglichkeiten </li> <li> E-Bikes zur privaten Nutzung </li> <li> Freie Wochenenden und kurzer Freitag </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner: Felix Zahn
<a href="mailto:Bewerbung@krieger-gmbh.de" target="_blank">Bewerbung@krieger-gmbh.de</a>
Telefon  +49 621 83316-852
Dipl.-Ing. Wilhelm Krieger GmbH &amp; Co KG
Speyerer Straße 22-24 | 68163 Mannheim
<a href="mailto:Bewerbung@krieger-gmbh.de" target="_blank">Bewerbung@krieger-gmbh.de</a>  | <a href="http://www.krieger-elektronik.de" target="_blank">www.krieger-elektronik.de</a><br><br>Dipl.-Ing. Wilhelm Krieger GmbH &amp; Co KG

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

TOUGH gestaltet die Zukunft des digitalen Trainings im Baugewerbe.
HOCHTIEF  ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF s neuestes Spin-off  TOUGH Training  ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium im Bereich Medienpädagogik, Medienwissenschaft (mit technischem oder didaktischem Bezug), Angewandte Kognitionswissenschaft, Bildungswissenschaften oder vergleichbar </li> <li> Erfahrung in Qualitätssicherung, redaktioneller Prüfung oder einer vergleichbaren inhaltsorientierten Rolle </li> <li> Ausgeprägte Neugier, Empathie und proaktive Kommunikationsweise </li> <li> Hohes Qualitätsbewusstsein, Nutzerorientierung und ein geschultes Auge für Details </li> <li> Fähigkeit, Feedback zu strukturieren, Nutzungsmuster zu erkennen und teamübergreifend zu arbeiten </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In deiner Rolle agierst Du als Schnittstelle zwischen dem Entwicklungsteam, dem Safety Content Lead und dem Kunden. </li> <li> Durchführung regelmäßiger Tests  von TOUGH-Trainingsmodulen hinsichtlich Funktionalität, Performance, Nutzerfreundlichkeit und inhaltlicher Korrektheit </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Fachexperten  für Sicherheit zur Identifikation und Behebung von Schwachstellen </li> <li> Erkennen und Melden von Problemen  entlang den Themen UX, Interface oder Navigation innerhalb der Trainingssoftware sowie auf der der Website (keine Programmierkenntnisse erforderlich) </li> <li> Verständnis von Trainingsskripten und Dokumentationen  zur Bewertung von Verständlichkeit und inhaltlicher Relevanz </li> <li> Erstellung und Validierung von Trainingsinhalten  im Hinblick auf didaktische Konsistenz und sicherheitsrelevante Korrektheit </li> <li> Teilnahme an ausgewählten Kundenterminen  zur strukturierten Erfassung von Nutzerfeedback </li> <li> Konsolidierung und Übersetzung von Kundenfeedbacks  in konkrete Anforderungen für die Weiterentwicklung </li> <li> Unterstützung bei der Vorbereitung auf Rollouts  und Sicherstellung der Qualitätsstandards vor Produktveröffentlichung </li> <li> User Experience aktiv mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung &amp; flexible Arbeitszeiten:  Profitiere von einem transparenten Vergütungssystem, Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Mehr Zeit für dich:  30 Tage Urlaub - plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li> Mobil unterwegs:  Mit dem JobRad-Leasing und einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket bleibst du flexibel und nachhaltig mobil </li> <li> Fit &amp; gesund:  Zuschuss zu Fitnessangeboten über EGYM Wellpass, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsärztin, Gesundheitslotsen und Physiocoaches </li> <li> Lernen, was dich weiterbringt:  Individuelle Fort- und Weiterbildungen - z.&nbsp;B. über die HOCHTIEF-Akademie oder die ACS University </li> <li> Empfehlen lohnt sich : Unser Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF bietet dir attraktive Prämien </li> <li> Gestaltungsfreiheit &amp; Verantwortung:  Du prägst unsere Technologie und </li> <li> Agiles Arbeiten, kurze Wege:  Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Feedbackschleifen </li> <li> Ein wachsendes Tech-Venture:  Sei dabei, wenn aus smarten Ideen skalierbare Lösungen werden </li> </ul><br><br><br><br><br>TOUGH Training GmbH

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Quality Assurance / Product QA (m/w/d)

...dem  weltweit größten Immobiliendienstleister  mit mehr als  130.000 Mitarbeitenden  in über 100 Ländern. Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes  Facility Management ), umzuwidmen oder umzubauen ( Projektmanagement ).<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung  als Elektroniker oder Mechatroniker </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung  in der  Wartung ,  Reparatur ,  Erweiterung  und  Instandhaltung  von Maschinen und Anlagen </li> <li> Fundierte Kenntnisse  in Bereichen wie  SPS-Steuerungen ,  Siemens LOGO ,  Pilz-Sicherheitssteuerungen ,  Maschinensicherheitstechnik ,  Pneumatik ,  Hydraulik ,  Antriebstechnik ,  CAD (z.&nbsp;B. WS-CAD)  sowie  Sicherheitsbeleuchtungen </li> <li> Erfahrung mit  Prüfungen nach DGUV V3  (ortsfest und ortsveränderlich) </li> <li> Selbstständige ,  lösungsorientierte  und  serviceorientierte Arbeitsweise  mit hoher  Kundenorientierung </li> <li> Kommunikationsstärke  und Freude an der  Teamarbeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von  Wartungs-, Instandhaltungs-, Installations- und Umbauarbeiten  an Maschinen, Anlagen und Bürogebäuden im Fachbereich Elektrotechnik </li> <li> Fehlersuche und Reparatur  an Industrieanlagen sowie an haustechnischen Einrichtungen </li> <li> Kommunikation mit Kunden , z.&nbsp;B. zur Terminabstimmung und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten </li> <li> Verantwortung für arbeitsvorbereitende Maßnahmen , insbesondere die Organisation der Materialversorgung </li> <li> Eigenständige Montage  von Sicherheitseinrichtungen, Steuerungen, Kabeln, Kabeltrassen sowie der  Bau und Anschluss von Schaltschränken </li> <li> Durchführung von  Abnahmen in Eigenverantwortung </li> <li> Durchführung elektrischer Messungen, z.&nbsp;B.  Installationsmessungen ,  DGUV V3-Prüfungen ,  Potentialausgleichsmessungen </li> <li> Bereitschaft zu  gelegentlicher Wochenend- und Schichtarbeit </li> <li> Montagetätigkeiten im In- und Ausland  nach Absprache </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Individuelle  Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> 30 Urlaubstage  pro Jahr </li> <li> Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie </li> <li> (2.000 EUR) </li> <li> Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Interessante Mitarbeiterangebote und Rabatte  (Corporate Benefits &amp; INCENT Rabattportal) </li> <li> Beste Kununu-Bewertung (3,9) im deutschen Branchenvergleich </li> <li> Platz 2 bei der Arbeitgeberumfrage der Immobilienzeitung </li> </ul><br>Chancengleichheit ist uns wichtig -  deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Außerdem möchten wir betonen, dass wir  Vielfalt  &amp;  Arbeitssicherheit  leben &amp;  Potenziale fördern : Bei allem was wir tun, werden wir von unseren  RISE -Werten-  R espekt,  I ntegrität,  S ervice und  E xzellenz - geleitet.<br><br>Bewerben Sie sich noch heute  online  oder per  E-Mail  an  <a href="mailto:gws_job@cbre.com" target="_blank">gws_job@cbre.com</a> mit Angabe der Referenznummer  IndServ001/2025 - IndServ004/2025  sowie Ihre Gehaltsvorstellung und frühestmögliches Eintrittsdatum . Sie erhalten eine  zeitnahe Rückmeldung  von uns. Der Umwelt zuliebe sehen Sie bitte von einer postalischen Bewerbung ab. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter  +49 6251 8262449 .
Ansprechpartner*
Anas Ziani
CBRE GWS Industrial Services GmbH
Carl-Benz-Straße 2 - 6 | 64653 Lorsch
Www.cbre.de/industrie-services<br><br>CBRE GWS Industrial Services GmbH

Elektriker (m/w/d) für Betriebstechnik

...dem  weltweit größten Immobiliendienstleister  mit mehr als  130.000 Mitarbeitenden  in über 100 Ländern. Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes  Facility Management ), umzuwidmen oder umzubauen ( Projektmanagement ).<h2>Profil</h2><ul> <li> Montagebereitschaft  sowie  Flexibilität  für Einsätze außerhalb der  Regelarbeitszeit </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> <li> Einhaltung aller  Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorgaben  gemäß interner  Richtlinien  und  Schulungen </li> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung  (mind.  3 Jahre ) </li> <li> 3-5 Jahre Berufserfahrung  im Bereich  Mechanik </li> <li> Staplerführerschein ,  Hebebühnenführerschein  und  Führerschein Klasse B </li> <li> Grundkenntnisse  in  EDV  und  MS Office </li> <li> Grundkenntnisse  in  Deutsch  und  Englisch </li> <li> Körperliche Belastbarkeit  (z.&nbsp;B. Arbeiten in  Höhe , bei  Hitze/Kälte ,  Zwangshaltungen ,  Schichtarbeit ,  schweres Heben ) </li> <li> Analytisches Denken  und  eigenständige Lösungsfindung  bei technischen Herausforderungen </li> <li> Freundliches ,  professionelles Auftreten  und  teamorientierte Kommunikation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung  und  Instandhaltung  komplexer  Geräte ,  Maschinen  und  Anlagen  - inklusive  Funktionsprüfung  und  Inbetriebnahme </li> <li> Fertigung ,  Montage ,  Instandsetzung  und  Installation  technischer Komponenten </li> <li> Abstimmung  mit  Kunden  und  Vorgesetzten  zur Planung und Umsetzung von Arbeitsaufträgen </li> <li> Meldung  von  Unfällen ,  Berufskrankheiten  und  Notfällen </li> <li> Sicherstellung und  Überwachung von Qualitätsstandards </li> <li> Selbstständige  und  fachgerechte Ausführung  aller Aufgaben nach aktuellem  Stand der Technik </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Individuelle  Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> 30 Urlaubstage  pro Jahr </li> <li> Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie  (2.000 EUR) </li> <li> Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Interessante Mitarbeiterangebote und Rabatte  (Corporate Benefits &amp; INCENT Rabattportal) </li> <li> Beste Kununu-Bewertung (3,9) im deutschen Branchenvergleich </li> <li> Platz 2 bei der Arbeitgeberumfrage der Immobilienzeitung </li> </ul><br>Chancengleichheit ist uns wichtig -  deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Außerdem möchten wir betonen, dass wir  Vielfalt  &amp;  Arbeitssicherheit  leben &amp;  Potenziale fördern : Bei allem was wir tun, werden wir von unseren  RISE -Werten-  R espekt,  I ntegrität,  S ervice und  E xzellenz - geleitet.<br><br>Bewerben Sie sich noch heute  online oder per  E-Mail  an  <a href="mailto:gws_job@cbre.com" target="_blank">gws_job@cbre.com</a>  mit Angabe der Referenznummer  IndServ018/2025 - Indserv021/2025  sowie Ihre Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum . Sie erhalten eine  zeitnahe Rückmeldung  von uns. Der Umwelt zuliebe sehen Sie bitte von einer postalischen Bewerbung ab. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter
+49 6251 8262449 .
Ansprechpartner
Anas Ziani
CBRE GWS Industrial Services GmbH
Carl-Benz-Straße 2 - 6 | 64653 Lorsch
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