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TOUGH gestaltet die Zukunft des digitalen Trainings im Baugewerbe.
HOCHTIEF  ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF s neuestes Spin-off  TOUGH Training  ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium im Bereich Medienpädagogik, Medienwissenschaft (mit technischem oder didaktischem Bezug), Angewandte Kognitionswissenschaft, Bildungswissenschaften oder vergleichbar </li> <li> Erfahrung in Qualitätssicherung, redaktioneller Prüfung oder einer vergleichbaren inhaltsorientierten Rolle </li> <li> Ausgeprägte Neugier, Empathie und proaktive Kommunikationsweise </li> <li> Hohes Qualitätsbewusstsein, Nutzerorientierung und ein geschultes Auge für Details </li> <li> Fähigkeit, Feedback zu strukturieren, Nutzungsmuster zu erkennen und teamübergreifend zu arbeiten </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In deiner Rolle agierst Du als Schnittstelle zwischen dem Entwicklungsteam, dem Safety Content Lead und dem Kunden. </li> <li> Durchführung regelmäßiger Tests  von TOUGH-Trainingsmodulen hinsichtlich Funktionalität, Performance, Nutzerfreundlichkeit und inhaltlicher Korrektheit </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Fachexperten  für Sicherheit zur Identifikation und Behebung von Schwachstellen </li> <li> Erkennen und Melden von Problemen  entlang den Themen UX, Interface oder Navigation innerhalb der Trainingssoftware sowie auf der der Website (keine Programmierkenntnisse erforderlich) </li> <li> Verständnis von Trainingsskripten und Dokumentationen  zur Bewertung von Verständlichkeit und inhaltlicher Relevanz </li> <li> Erstellung und Validierung von Trainingsinhalten  im Hinblick auf didaktische Konsistenz und sicherheitsrelevante Korrektheit </li> <li> Teilnahme an ausgewählten Kundenterminen  zur strukturierten Erfassung von Nutzerfeedback </li> <li> Konsolidierung und Übersetzung von Kundenfeedbacks  in konkrete Anforderungen für die Weiterentwicklung </li> <li> Unterstützung bei der Vorbereitung auf Rollouts  und Sicherstellung der Qualitätsstandards vor Produktveröffentlichung </li> <li> User Experience aktiv mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung &amp; flexible Arbeitszeiten:  Profitiere von einem transparenten Vergütungssystem, Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Mehr Zeit für dich:  30 Tage Urlaub - plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li> Mobil unterwegs:  Mit dem JobRad-Leasing und einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket bleibst du flexibel und nachhaltig mobil </li> <li> Fit &amp; gesund:  Zuschuss zu Fitnessangeboten über EGYM Wellpass, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsärztin, Gesundheitslotsen und Physiocoaches </li> <li> Lernen, was dich weiterbringt:  Individuelle Fort- und Weiterbildungen - z.&nbsp;B. über die HOCHTIEF-Akademie oder die ACS University </li> <li> Empfehlen lohnt sich : Unser Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF bietet dir attraktive Prämien </li> <li> Gestaltungsfreiheit &amp; Verantwortung:  Du prägst unsere Technologie und </li> <li> Agiles Arbeiten, kurze Wege:  Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Feedbackschleifen </li> <li> Ein wachsendes Tech-Venture:  Sei dabei, wenn aus smarten Ideen skalierbare Lösungen werden </li> </ul><br><br><br><br><br>TOUGH Training GmbH

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Quality Assurance / Product QA (m/w/d)

...dem  weltweit größten Immobiliendienstleister  mit mehr als  130.000 Mitarbeitenden  in über 100 Ländern. Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes  Facility Management ), umzuwidmen oder umzubauen ( Projektmanagement ).<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung  als Elektroniker oder Mechatroniker </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung  in der  Wartung ,  Reparatur ,  Erweiterung  und  Instandhaltung  von Maschinen und Anlagen </li> <li> Fundierte Kenntnisse  in Bereichen wie  SPS-Steuerungen ,  Siemens LOGO ,  Pilz-Sicherheitssteuerungen ,  Maschinensicherheitstechnik ,  Pneumatik ,  Hydraulik ,  Antriebstechnik ,  CAD (z.&nbsp;B. WS-CAD)  sowie  Sicherheitsbeleuchtungen </li> <li> Erfahrung mit  Prüfungen nach DGUV V3  (ortsfest und ortsveränderlich) </li> <li> Selbstständige ,  lösungsorientierte  und  serviceorientierte Arbeitsweise  mit hoher  Kundenorientierung </li> <li> Kommunikationsstärke  und Freude an der  Teamarbeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von  Wartungs-, Instandhaltungs-, Installations- und Umbauarbeiten  an Maschinen, Anlagen und Bürogebäuden im Fachbereich Elektrotechnik </li> <li> Fehlersuche und Reparatur  an Industrieanlagen sowie an haustechnischen Einrichtungen </li> <li> Kommunikation mit Kunden , z.&nbsp;B. zur Terminabstimmung und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten </li> <li> Verantwortung für arbeitsvorbereitende Maßnahmen , insbesondere die Organisation der Materialversorgung </li> <li> Eigenständige Montage  von Sicherheitseinrichtungen, Steuerungen, Kabeln, Kabeltrassen sowie der  Bau und Anschluss von Schaltschränken </li> <li> Durchführung von  Abnahmen in Eigenverantwortung </li> <li> Durchführung elektrischer Messungen, z.&nbsp;B.  Installationsmessungen ,  DGUV V3-Prüfungen ,  Potentialausgleichsmessungen </li> <li> Bereitschaft zu  gelegentlicher Wochenend- und Schichtarbeit </li> <li> Montagetätigkeiten im In- und Ausland  nach Absprache </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Individuelle  Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> 30 Urlaubstage  pro Jahr </li> <li> Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie </li> <li> (2.000 EUR) </li> <li> Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Interessante Mitarbeiterangebote und Rabatte  (Corporate Benefits &amp; INCENT Rabattportal) </li> <li> Beste Kununu-Bewertung (3,9) im deutschen Branchenvergleich </li> <li> Platz 2 bei der Arbeitgeberumfrage der Immobilienzeitung </li> </ul><br>Chancengleichheit ist uns wichtig -  deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Außerdem möchten wir betonen, dass wir  Vielfalt  &amp;  Arbeitssicherheit  leben &amp;  Potenziale fördern : Bei allem was wir tun, werden wir von unseren  RISE -Werten-  R espekt,  I ntegrität,  S ervice und  E xzellenz - geleitet.<br><br>Bewerben Sie sich noch heute  online  oder per  E-Mail  an  <a href="mailto:gws_job@cbre.com" target="_blank">gws_job@cbre.com</a> mit Angabe der Referenznummer  IndServ001/2025 - IndServ004/2025  sowie Ihre Gehaltsvorstellung und frühestmögliches Eintrittsdatum . Sie erhalten eine  zeitnahe Rückmeldung  von uns. Der Umwelt zuliebe sehen Sie bitte von einer postalischen Bewerbung ab. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter  +49 6251 8262449 .
Ansprechpartner*
Anas Ziani
CBRE GWS Industrial Services GmbH
Carl-Benz-Straße 2 - 6 | 64653 Lorsch
Www.cbre.de/industrie-services<br><br>CBRE GWS Industrial Services GmbH

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Elektriker (m/w/d) für Betriebstechnik

...dem  weltweit größten Immobiliendienstleister  mit mehr als  130.000 Mitarbeitenden  in über 100 Ländern. Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes  Facility Management ), umzuwidmen oder umzubauen ( Projektmanagement ).<h2>Profil</h2><ul> <li> Montagebereitschaft  sowie  Flexibilität  für Einsätze außerhalb der  Regelarbeitszeit </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> <li> Einhaltung aller  Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorgaben  gemäß interner  Richtlinien  und  Schulungen </li> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung  (mind.  3 Jahre ) </li> <li> 3-5 Jahre Berufserfahrung  im Bereich  Mechanik </li> <li> Staplerführerschein ,  Hebebühnenführerschein  und  Führerschein Klasse B </li> <li> Grundkenntnisse  in  EDV  und  MS Office </li> <li> Grundkenntnisse  in  Deutsch  und  Englisch </li> <li> Körperliche Belastbarkeit  (z.&nbsp;B. Arbeiten in  Höhe , bei  Hitze/Kälte ,  Zwangshaltungen ,  Schichtarbeit ,  schweres Heben ) </li> <li> Analytisches Denken  und  eigenständige Lösungsfindung  bei technischen Herausforderungen </li> <li> Freundliches ,  professionelles Auftreten  und  teamorientierte Kommunikation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung  und  Instandhaltung  komplexer  Geräte ,  Maschinen  und  Anlagen  - inklusive  Funktionsprüfung  und  Inbetriebnahme </li> <li> Fertigung ,  Montage ,  Instandsetzung  und  Installation  technischer Komponenten </li> <li> Abstimmung  mit  Kunden  und  Vorgesetzten  zur Planung und Umsetzung von Arbeitsaufträgen </li> <li> Meldung  von  Unfällen ,  Berufskrankheiten  und  Notfällen </li> <li> Sicherstellung und  Überwachung von Qualitätsstandards </li> <li> Selbstständige  und  fachgerechte Ausführung  aller Aufgaben nach aktuellem  Stand der Technik </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Individuelle  Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> 30 Urlaubstage  pro Jahr </li> <li> Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie  (2.000 EUR) </li> <li> Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Interessante Mitarbeiterangebote und Rabatte  (Corporate Benefits &amp; INCENT Rabattportal) </li> <li> Beste Kununu-Bewertung (3,9) im deutschen Branchenvergleich </li> <li> Platz 2 bei der Arbeitgeberumfrage der Immobilienzeitung </li> </ul><br>Chancengleichheit ist uns wichtig -  deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Außerdem möchten wir betonen, dass wir  Vielfalt  &amp;  Arbeitssicherheit  leben &amp;  Potenziale fördern : Bei allem was wir tun, werden wir von unseren  RISE -Werten-  R espekt,  I ntegrität,  S ervice und  E xzellenz - geleitet.<br><br>Bewerben Sie sich noch heute  online oder per  E-Mail  an  <a href="mailto:gws_job@cbre.com" target="_blank">gws_job@cbre.com</a>  mit Angabe der Referenznummer  IndServ018/2025 - Indserv021/2025  sowie Ihre Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum . Sie erhalten eine  zeitnahe Rückmeldung  von uns. Der Umwelt zuliebe sehen Sie bitte von einer postalischen Bewerbung ab. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter
+49 6251 8262449 .
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Industriemechaniker (m/w/d)

Als dynamisches öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen schaffen wir mit rund 200 Beschäftigten die Rahmenbedingungen          für ein erfolgreiches Studium. In Ergänzung zur exzellenten Lehre an den Mannheimer Hochschulen          unterstützen wir mit einem auf die aktuellen Anforderungen abgestimmten Leistungsangebot ca. 25.000 Studierende          bei der Bewältigung ihres Alltags. Von einer bezahlbaren Unterkunft und einer ausgewogenen Verpflegung, über qualifizierte          finanzielle und psychologische Beratung bis zur studienbegleitenden Kinderbetreuung bieten wir ein maßgeschneidertes          Rundum-Paket vor Ort.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Empathie für den Umgang mit Mitarbeiter:innen in einem Changeprozess </li> <li> Bestenfalls juristische Kenntnisse im Einkommenssteuer- und Verwaltungsrecht, Sozialrecht und BGB </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Professionelles und reflektiertes Auftreten gegenüber internen und externen Partner:innen </li> <li> Strukturierte, qualitätsbewusste und selbstständige Arbeitsorganisation </li> <li> Fähigkeit, auch unter Zeitdruck den Überblick zu behalten, die richtigen Prioritäten zu setzen und Ziele          mit Beharrlichkeit zu verfolgen </li> <li> Hohe Softwareaffinität und Kenntnis der gängigen EDV-Programme </li> <li> Gute Englisch-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisatorische, wirtschaftliche und personalverantwortliche Leitung der Abteilung nach den jeweils gültigen          rechtlichen, tariflichen und internen Vorgaben in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung </li> <li> Konsequente Umsetzung der Vorgaben des Wissenschaftsministeriums in proaktiver Zusammenarbeit          mit der Geschäftsführung </li> <li> Schaffung der Grundlagen für ein digitales, effizientes Arbeitsumfeld im Zusammenhang mit der Einführung          der BAföG-E-Akte </li> <li> Laufendes Kennzahlenmanagement und Maßnahmencontrolling </li> <li> Nachweisliche Steigerung der Service- und Beratungsqualität mit dem Ziel einer deutlichen Verbesserung          der Kundenzufriedenheit </li> <li> Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Wissenschaftsministerium sowie weiteren Institutionen          und internen/externen Ansprechpartner:innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine reizvolle und verantwortungsvolle Aufgabe mit sehr guten persönlichen und fachlichen          Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Partnerschaftliche Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Ein tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung (TV-L) </li> <li> Weitere Benefits wie VL, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Vergütung nach EG 12 TV-L </li> </ul><br>Bitte senden Sie uns keine Mappen oder Hüllen. Ihre uns postalisch zur Verfügung gestellten Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des     Bewerbungsverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Sollten Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, bitten wir     Sie um ausdrückliche Mitteilung. In diesem Fall legen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei.<br><br>Studierendenwerk Mannheim AöR
Personal, Fabian Erben
Stichwort: Abteilungsleitung BAföG (m/w/d)
Postfach 103037, 68030 Mannheim
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@stw-ma.de" target="_blank">bewerbung@stw-ma.de</a><br><br>Studierendenwerk Mannheim Anstalt des öffentlichen Rechts

Abteilungsleitung BAföG (m/w/d)

Als dynamisches öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen schaffen wir mit rund 200 Beschäftigten die Rahmenbedingungen          für ein erfolgreiches Studium. In Ergänzung zur exzellenten Lehre an den Mannheimer Hochschulen          unterstützen wir mit einem auf die aktuellen Anforderungen abgestimmten Leistungsangebot ca. 25.000 Studierende          bei der Bewältigung ihres Alltags. Von einer bezahlbaren Unterkunft und einer ausgewogenen Verpflegung, über qualifizierte          finanzielle und psychologische Beratung bis zur studienbegleitenden Kinderbetreuung bieten wir ein maßgeschneidertes          Rundum-Paket vor Ort.
Mit ihrer reichen Erfahrung bietet die PBS den Mannheimer Studierenden ein auf ihre besonderen Problemlagen zugeschnittenes          Beratungsangebot bei studienbezogenen und persönlichen Problemen. Während der Öffnungszeiten werden          zudem Kriseninterventionen sowie Unterstützung bei der Suche eines ambulanten Therapieplatzes bzw. anderer          Beratungseinrichtungen angeboten. Die psychologische Beratungsstelle ist in die Abteilung Kommunikation und Studierendenservice          eingegliedert. Durch die enge Vernetzung kann auf etablierte Strukturen bei verwaltungs- und organisatorischen          Themen zurückgegriffen und der Fokus auf die fachlichen Themen gesetzt werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Master oder Diplom) </li> <li> Abgeschlossene Zusatzausbildung in Klinischer Verhaltenstherapie oder Systemischer Therapie </li> <li> Berufserfahrung in der psychologischen Einzel- und Gruppenberatung, im Coaching und in der Psychotherapie </li> <li> Ausgeprägte Führungskompetenz </li> <li> Gute Kenntnisse in der Diagnostik krankheitswertiger Störungen </li> <li> Erfahrungen im Einsatz von psychologischen Tests </li> <li> Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Sensibilität sowie Diversitätskompetenz </li> <li> Beratungssichere Englischkenntnisse - weitere Fremdsprachen sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeptionelle Weiterentwicklung und Implementierung der Angebote für Studierende nach aktuellen           und präventiven Bedarfen (z.B. resilienzfördernde Programme) </li> <li> Fachliche Anleitung der Psycholog:innen sowie psychologischen Psychotherapeut:innen in der Beratungsstelle </li> <li> Beratung und Coaching von Studierenden im Einzel- und Gruppensetting (in Präsenz und per Video) </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der organisatorischen Leitung und der Abteilungsleitung </li> <li> Sicherstellung der Beratungsleistung und -qualität durch geeignete Fortbildungen sowie Intervision und Supervision </li> <li> Kontinuierliche Evaluation der Angebote und Leistungen in Zusammenarbeit mit der organisatorischen Leitung </li> <li> Fachlicher Austausch und Netzwerkarbeit mit für den Aufgabenbereich relevanten Institutionen und Einrichtungen </li> <li> Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf psychologische Belange der Studierenden in Abstimmung           mit der Abteilungsleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine reizvolle und verantwortungsvolle Aufgabe mit sehr guten persönlichen und fachlichen          Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Partnerschaftliche Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Ein tarifliches Entgelt nach EG 14 TV-L mit Jahressonderzahlung </li> <li> Weitere Benefits wie VL, betriebliche Altersvorsorge, Onboarding und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br>Bitte senden Sie uns keine Mappen oder Hüllen. Ihre uns postalisch zur Verfügung gestellten Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des       Bewerbungsverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Sollten Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, bitten wir       Sie um ausdrückliche Mitteilung. In diesem Fall legen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei.<br><br>Studierendenwerk Mannheim AöR
Personal, Fabian Erben
Postfach 103037, 68030 Mannheim
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@stw-ma.de" target="_blank">bewerbung@stw-ma.de</a><br><br>Studierendenwerk Mannheim Anstalt des öffentlichen Rechts

Fachleitung (m/w/d) für unsere Psychologische Beratungsstelle

TOUGH gestaltet die Zukunft des digitalen Trainings im Baugewerbe.
HOCHTIEF  ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF s neuestes Spin-off  TOUGH Training  ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.<h2>Ihr Profil</h2><p>Studium im Bereich Medienpädagogik, Medienwissenschaft (mit technischem oder didaktischem Bezug), Angewandte Kognitionswissenschaft, Bildungswissenschaften oder vergleichbar
Erfahrung in Qualitätssicherung, redaktioneller Prüfung oder einer vergleichbaren inhaltsorientierten Rolle
Ausgeprägte Neugier, Empathie und proaktive Kommunikationsweise
Hohes Qualitätsbewusstsein, Nutzerorientierung und ein geschultes Auge für Details
Fähigkeit, Feedback zu strukturieren, Nutzungsmuster zu erkennen und teamübergreifend zu arbeiten
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In deiner Rolle agierst Du als Schnittstelle zwischen dem Entwicklungsteam, dem Safety Content Lead und dem Kunden.
Durchführung regelmäßiger Tests  von TOUGH-Trainingsmodulen hinsichtlich Funktionalität, Performance, Nutzerfreundlichkeit und inhaltlicher Korrektheit
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Fachexperten  für Sicherheit zur Identifikation und Behebung von Schwachstellen
Erkennen und Melden von Problemen  entlang den Themen UX, Interface oder Navigation innerhalb der Trainingssoftware sowie auf der der Website (keine Programmierkenntnisse erforderlich)
Verständnis von Trainingsskripten und Dokumentationen  zur Bewertung von Verständlichkeit und inhaltlicher Relevanz
Erstellung und Validierung von Trainingsinhalten  im Hinblick auf didaktische Konsistenz und sicherheitsrelevante Korrektheit
Teilnahme an ausgewählten Kundenterminen  zur strukturierten Erfassung von Nutzerfeedback
Konsolidierung und Übersetzung von Kundenfeedbacks  in konkrete Anforderungen für die Weiterentwicklung
Unterstützung bei der Vorbereitung auf Rollouts  und Sicherstellung der Qualitätsstandards vor Produktveröffentlichung
User Experience aktiv mit</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung &amp; flexible Arbeitszeiten:  Profitiere von einem transparenten Vergütungssystem, Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Mehr Zeit für dich:  30 Tage Urlaub - plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
Mobil unterwegs:  Mit dem JobRad-Leasing und einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket bleibst du flexibel und nachhaltig mobil
Fit &amp; gesund:  Zuschuss zu Fitnessangeboten über EGYM Wellpass, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsärztin, Gesundheitslotsen und Physiocoaches
Lernen, was dich weiterbringt:  Individuelle Fort- und Weiterbildungen - z.&nbsp;B. über die HOCHTIEF-Akademie oder die ACS University
Empfehlen lohnt sich : Unser Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF bietet dir attraktive Prämien
Gestaltungsfreiheit &amp; Verantwortung:  Du prägst unsere Technologie und
Agiles Arbeiten, kurze Wege:  Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Feedbackschleifen
Ein wachsendes Tech-Venture:  Sei dabei, wenn aus smarten Ideen skalierbare Lösungen werden</p><br><br><br><br><br>TOUGH Training GmbH

Die KÜBLER GmbH entwickelt und fertigt seit 1989 eine der erfolgreichsten Heizungsmarken für den Einsatz in Hallengebäuden. Die vielfach ausgezeichneten KÜBLER Hocheffizienztechnologien leisten einen wichtigen Beitrag für die Energiewende. Unser Ziel ist es, diesen erfolgreichen Weg auszubauen und unseren Kunden die besten Lösungen und Services für die klimafreundliche Beheizung ihrer Hallen zu bieten. Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir eine Festanstellung als:<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännischer Abschluss </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in mittelständischen Unternehmen </li> <li> Gute steuerliche Kenntnisse </li> <li> Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Ein hohes Maß an Engagement, Leistungsbereitschaft und eine ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Versierter Umgang mit MS Office-Paket, insbesondere Excel </li> <li> SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Bearbeitung der Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung </li> <li> Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung </li> <li> Prüfen der Richtigkeit und Zugehörigkeit der Eingangsrechnungen </li> <li> Rechnungsbuchungen unter Berücksichtigung von Fälligkeiten und Skontierungen </li> <li> Durchführung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen </li> <li> Bearbeiten und Prüfen von Reisekostenabrechnungen </li> <li> Unterstützung im Mahnwesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung inkl. leistungsbezogener Boni sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven </li> <li> Ein Arbeitsumfeld, das Innovationsgeist und Nachhaltigkeit vereint </li> <li> Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Raum zur Entwicklung und Gestaltung. </li> <li> Moderne Arbeitsmittel </li> </ul><br><br><br>KÜBLER GmbH
Telefon: +49 621/ 57 000-48
Am Bubenpfad 1A
67065 Ludwigshafen
Www.kuebler-hallenheizungen.de<br><br>Kübler GmbH

Sachbearbeiter Finanzen und Rechnungswesen (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit

85 Jahre Erfahrung, Maschinenbau in Perfektion, 130 Kolleginnen und Kollegen: Steigen Sie ein bei Hofmann Maschinen- und Anlagenbau GmbH in Worms und unterstützen Sie uns dabei, mit unseren Präzisionsmaschinen die Dinge ins Rollen zu bringen! Als Experte auf dem Gebiet der Auswucht-, Montage- und Prüftechnik entwickeln wir intelligente Lösungen für die Automobil- und Reifenindustrie.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem faszinierenden Produktsegment? Hofmann Maschinen- und Anlagenbau bietet Ihnen als Sondermaschinenbauer neben spannenden Aufgaben auch ein familiäres Arbeitsumfeld.
Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten und Ihre Chance bei Hofmann! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker Schleiftechnik oder vergleichbarer Abschluss in einem metallverarbeitenden Beruf </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit CNC-Schleifmaschinen und zugehöriger Programmierungen (idealerweise FANUC-Steuerung und Micron-Steuerung) </li> <li> Ausgeprägtes technisches Verständnis und vorausschauende, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Selbstständiges und systematisches Arbeiten </li> <li> Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung des Fertigungsablaufes, Programmierung und Einrichtung von CNC-Schleifmaschinen zur präzisen Bearbeitung von Werkstücken gemäß technischen Zeichnungen </li> <li> Fertigen von Präzisionsbauteilen mit der Schleiftechnik sowie Überwachung des Fertigungsprozesses </li> <li> Eigenständige Überwachung und Optimierung von CNC-Programmen, um Effizienz und Qualität sicherzustellen </li> <li> Gewährleistung einer regelmäßigen Wartung und Pflege der CNC-Schleifmaschinen, um eine langfristige und zuverlässige Nutzung sicherzustellen </li> <li> Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten </li> <li> Sicherstellung einer termingerechten Abarbeitung übergebener Arbeitsaufträge </li> <li> Abstimmen der Arbeiten mit den vor- und nachgelagerten Arbeitsbereichen </li> <li> Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ausführliche Einarbeitung </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung, unbefristete Festanstellung, 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeit </li> <li> Interessantes, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Familiäres Arbeitsumfeld in einem motivierten Team </li> <li> Hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen, die Sie unterstützen </li> <li> Individuelle Weiterbildung </li> <li> Sozialleistungen sind u. a. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement </li> <li> Benefits, u. a. JobRad, Vergünstigungen in Shops namhafter Marken </li> </ul><br><br><br>HOFMANN Maschinen- und Anlagenbau GmbH
Personalabteilung | Altrheinstraße 11 | 67550 Worms | Telefon  +49 6242 904-0  |  <a href="mailto:karriere@hofmannmaschinen.com" target="_blank">karriere@hofmannmaschinen.com</a>  | <a href="http://www.hofmannmaschinen.com" target="_blank">www.hofmannmaschinen.com</a><br><br>Hofmann Maschinen- und Anlagenbau GmbH

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Schleiftechnik

Mit einem Wohnungsbestand von rund 1.600 eigenen Einheiten sind wir eine mittelständische Baugenossenschaft in Heidelberg und zählen zu den größten Anbietern von bezahlbarem Wohnraum in der Rhein-Neckar-Region. Wir passen unseren Bestand laufend den gestiegenen Anforderungen an ein zukunftsorientiertes Wohnen an und stehen seit Jahren für moderne Konzepte mit solidem Wachstum.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes bautechnisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. als staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungs- oder Bauwirtschaft, idealerweise in der Bestandssanierung </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Bauleitung, Projektmanagement und Bauvertragsrecht (HOAI, VOB) </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität </li> <li> Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Planung, Betreuung und Kontrolle von Baumaßnahmen im Rahmen der Bestandsentwicklung unserer Objekte </li> <li> Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren </li> <li> Koordination externer Partner als Bauherrenvertretung sowie Abstimmung mit Behörden und Planungsbüros </li> <li> Prüfung von Rechnungen sowie Kosten- und Qualitätskontrolle </li> <li> Betreuung des Gewährleistungsmanagements </li> <li> Interner Ansprechpartner (m/w/d) für Vorstand und technische Mitarbeitende </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position </li> <li> Krisensicherer Arbeitsplatz in der Wohnungswirtschaft </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung </li> <li> Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team </li> <li> 37-Stunden-Woche, Freitag Arbeitsende um 12.00 Uhr </li> <li> Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung </li> </ul><br><br><br>Ulrike Schmatz
Personal-Plus
Anthoniweg 1
34131 Kassel
Telefon: +49 561 5743302
<a href="mailto:Info@personal-plus.de" target="_blank">Info@personal-plus.de</a>
Www.personal-plus.de<br><br>Bauhütte Heidelberg Baugenossenschaft eG über Personal-Plus

1.203 Festanstellung Jobs in 63571 Gelnhausen, Deutschland