Geschäftsbereichsleiter:in (w/m/d) Offene Kinder- und Jugendarbeit
Benefits
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Geschäftsbereichsleiter:in (w/m/d) Offene Kinder- und Jugendarbeit für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Unsere Angebote sind in vielen Frankfurter Stadtteilen verortet. Unsere 34 Einrichtungen erbringen Leistungen der Jugendhilfe für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien.
Unsere strategische/fachliche Ausrichtung rückt die Felder Inklusion, Bildung und soziale wie kulturelle Teilhabe in den Mittelpunkt unserer Leistungen. Die fachliche Weiterentwicklung in diesen Feldern ist für uns Herzenssache.
Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.
Die Offene Kinder- und Jugendarbeit ist etwas Besonderes! Sie bietet jungen Menschen eine Lern- und Erfahrungswelt in offenen, gestaltbaren Räumen, die sie sonst kaum vorfinden. Wir stehen für Teilhabe, Inklusion, Diversität, Selbstbestimmung und niedrigschwellige Angebote. Die Offene Kinder- und Jugendarbeit umfasst derzeit zehn Einrichtungen der Kinder- und Jugendhäuser mit zwei inklusiven Abenteuerspielplätzen, sieben Kinderhäusern und drei Jugendbüros.
Wir suchen zum 01.10.2025 eine:n
Geschäftsbereichsleiter:in (w/m/d) Offene Kinder- und Jugendarbeit
Vollzeit
EGr. 14 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
kollegiale strategische und fachliche Steuerung des Geschäftsbereichs Offene Kinder- und Jugendarbeit
Dienst- und Fachaufsicht für rd. 100 Mitarbeitende
Personalführung, -planung und -entwicklung
Mitarbeit beim Aufstellen des Wirtschafts- und des Investitionsplans des Trägers
Budgetplanung und -verantwortung für den Geschäftsbereich
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
Weiterentwicklung des Fach- und Wirkungscontrollings
Weiterentwicklung der sozialräumlichen Ausrichtung der Angebote
Gestaltung der Kooperation in den Sozialräumen
Sonderaufgaben
Abwesenheitsvertretung der Geschäftsbereichsleitung des Geschäftsbereichs Jugend- und Erziehungshilfe
Sie bringen mit:
abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom (Univ./FH)/Master/Bachelor) Fachrichtung Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik bzw. staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter:in oder jeweils angrenzender sozialwissenschaftlicher Studienabschluss mit umfangreicher Erfahrung in der Jugendhilfe
nachgewiesene langjährige Erfahrung in Führungsverantwortung
ausgewiesene Kenntnisse und fachliche Kompetenz in der Jugendhilfe
gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)
Entscheidungsfreude
kooperativer Führungsstil und ausgezeichnete Kommunikationskompetenzen
Steuerungskompetenz mit ergebnisorientiertem Denken und Handeln
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und verbindliches Auftreten
hohes Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit
Fähigkeit zum proaktiven Gestalten von Zusammenarbeit und Innovationsfreude
Selbstreflektion und Durchsetzungsvermögen
Diversitäts- und Genderkompetenz
Kenntnis im Bereich digitaler Medien
Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an Leitungscoachings
Wir bieten Ihnen:
Führungsverantwortung in einem lebendigen Arbeitsfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und Beteiligung an der stetigen Weiterentwicklung der Führungskultur des Betriebes
umfassende Einführung in das Aufgabenfeld und Teilnahme an Leitungsspezifischen Qualifizierungsveranstaltungen sowie regelmäßiges Leitungscoaching
flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Weitere Infos:
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an die Betriebsleiterin Frau Stock, Tel. (069)
Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).212-48829.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/geschaeftsbereichsleiterin-wmd-offene-kinder-und-jugendarb-de-j8654.html). Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.03.2025.
Kontakt für Bewerbung
Betriebsleiterin
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Gehaltsinformation | EGr. 14 TVöD |
|---|---|
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
| Arbeitszeit | Vollzeit |
| Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie , Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre), Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre) |
| Keywords | Kindheitspädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) |
| Arbeitsort |
Bleichstraße 10,
60313
Frankfurt am Main
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