Grundsatzsachbearbeiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe

Grundsatzsachbearbeitung im Bereich Kinder- und Jugendhilfe – Sozialdienst (KJS), insbesondere in den Bereichen Betriebserlaubnis und Einrichtungsaufsicht für  (teil-)stationäre Frankfurter Einrichtungen gem. §§ 45 - 48 SGB VIII

Kooperation mit dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration

Prüfung und Beratung zu Präventions- und Schutzkonzepten in (teil-)stationären Einrichtungen

fachliche Beratung der Träger der Jugendhilfe zu den Themenkomplexen Verfahren nach §§ 45 - 48 SGB VIII

fachliche Beratung der Dienste innerhalb des Jugend- und Sozialamtes zu Fragen der Belegung und/oder Auswahl von Einrichtungen und Diensten sowie zu den Verfahren nach §§ 45 - 48 SGB VIII, insbesondere bei der Weiterentwicklung von inklusiven (teil-)stationären Angeboten

Beratung der Mitarbeitenden der Sozialdienste und Perspektiventwicklung in besonders herausfordernden Einzelfällen

Mitarbeit in internen und externen Arbeitskreisen, Gremienarbeit

Verfassen von Stellungnahmen, Antwortentwürfen und Magistratsvorlagen für die Fachbereichsleitung Jugend und die Amtsleitung

Mitwirkung bei Widerspruchs- und Klageverfahren

Befähigung für den gehobenen sozialen Dienst bzw. staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation

mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Fachfeld Jugendhilfe

Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Präventions- und Schutzkonzepten

umfassende Kenntnisse der für das Aufgabengebiet einschlägigen Vorschriften im Bereich der Heimaufsicht und Betriebserlaubnis sowie angrenzender Rechtsgebiete

gute Kenntnisse der pädagogischen Inhalte im Arbeitsfeld stationären erzieherischer Hilfen und Eingliederungshilfen

sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen verbunden mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick

ausgeprägte Kompetenz zur Beratung von Institutionen, Trägern und Einrichtungen

Fähigkeit zur Planung und Organisation der Arbeit, ausgeprägtes logisches und analytisches Denkvermögen sowie selbstständige Arbeitsweise

gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit

interkulturelle Kompetenz

umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen

betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung 

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum teilweisen Arbeiten im Homeoffice