Projektmitarbeiter:in (w/m/d) Antidiskriminierungsnetzwerk Rhein-Main (Adinet)

Koordinierung und Verstetigung eines überregionalen Netzwerkes von zivilgesellschaftlichen und kommunalen Akteur:innen der Antidiskriminierungsarbeit

Anleitung von Arbeitsgruppen zu Schwerpunktthemen und Übertragung von Ansätzen

Beratung von zivilgesellschaftlichen und kommunalen Akteur:nnen zu Themen der Antidiskriminierungsarbeit (z. B. zu rechtlichen Grundlagen, Rassismus und Mehrfachdiskriminierung) sowie Antidiskriminierungsangeboten

Ableitung von Handlungsbedarfen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen, Good-Practice- sowie Präventions-Ansätzen

Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Fachtagen, Konferenzen, Schulungen, Informationsveranstaltungen sowie von Workshops, Netzwerktreffen und regionalen Sprechstunden

Verfassen von Berichten und Stellungnahmen zu aktuellen Themen und Grundlagenfragen sowie von politischen oder Bürger:innen anfragen

Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit

Erarbeitung und Weiterentwicklung von Informationsmaterialien (z.B. Flyer und Publikationen) sowie einer Informationsseite zur Antidiskriminierungsarbeit und über Antidiskriminierungsangebote im Rhein-Main-Gebiet

selbstständiges Projektcontrolling

abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor / Master / Magister) in Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich

Erfahrung in administrativen Organisationseinheiten und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern (z. B. städtische Stellen, NGOs, Institutionen) ist wünschenswert

ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Dokumentation und Berichterstellung

Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Fachtagen, Konferenzen, Schulungen, Informationsveranstaltungen sowie von Workshops, Netzwerktreffen 

hohe Kommunikationskompetenz und Textsicherheit in verschiedenen Sachzusammenhängen, sowohl schriftlich als auch mündlich

hohe interkulturelle, Gender- und Diversity-Kompetenz, Diskriminierungssensibilität und Teamfähigkeit

Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterbildung sowie Dienstreisen

umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen

betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreich angelegte Tätigkeit mit Kontakt zu vielen Menschen und Arbeitsbereichen, eine innovative und offene Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit zahlreichen städtischen und nicht-städtischen Institutionen und freien Trägern

Mitarbeit in einem von Diversität geprägten Team