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Sozialamt 		Unbefristet Vollzeit/Teilzeit TVöD 14 / A 14 HBesO							, ab 71.400 €		 Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!Die Sozialplanung in der Stadt Offenbach verantwortet den Ausbau der integrierten Sozialplanung, die Weiterentwicklung der Sozialberichterstattung und des Sozialmonitorings sowie die Konzeption und die Umsetzung der sozialen Quartiersentwicklung. Verankert ist der Aufgabenbereich innerhalb der Abteilung “Besondere Dienste, Planung und Entwicklung” des Sozialamtes. <h2>Weitere Infos:</h2> Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stadt Offenbach am Main

Mit Leidenschaft für Offenbach: Was die Stadt als Arbeitgeberin ausmacht

Drei Fragen an die Ausbildungsleitung und Ausbildenden der Stadt Offenbach

Referent*in Soziale Stadtentwicklung und Sozialplanung (m/w/d)

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Vergabemanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Die Stadt Frankfurt am Main ist der größte Schulträger in Hessen und in dieser Funktion vorrangig dafür zuständig, dass für alle Frankfurter Kinder ausreichend Schul- und Betreuungsangebote zur Verfügung stehen. Das Stadtschulamt ist u. a. für die Gewährleistung und die fachliche Entwicklung aller Aufgaben des kommunalen Schulträgers für mehr als 180 Schulen im Stadtgebiet Frankfurt am Main verantwortlich. Darüber hinaus ist das Stadtschulamt auch Träger der öffentlichen Jugendhilfe und für rund 50.000 Kindertagesbetreuungsplätze verantwortlich. Mit derzeit ca. 719 Mitarbeiter:innen zählen wir zu einem der größten Ämter der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Mit unserer Arbeit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur „Familienstadt Frankfurt“.Unser Fachbereich Vergabemanagement ist zuständig für die Abwicklung aller Vergabeverfahren des Amtes, sowie die Beratung der Abteilungen, Fachbereiche und Stabsstellen in Fragen rund um das Thema Vergabe. Inhaltlich umfassen die Vergaben (teilweise EU-weite Ausschreibungen) eine große Bandbreite an Liefer- und Dienstleistungen sowie freiberufliche Leistungen von Schulbuslinien über Dienstleistungskonzessionen für die Essenversorgung an Schulen, IT-Hardware und Software, Jugendhilfe an der Schule, Beratungsleistungen, Dienstleistungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit, Rahmenverträge für Schulmöbel.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Vergabemanagement&nbsp;</h2>Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung und Weiterentwicklung unseres Fachbereichs Vergabemanagement mit 4 Mitarbeitenden</li><li>Steuerung, Planung, Koordinierung und Organisation des Fachbereiches</li><li>Implementierung von neuen Arbeitsstrategien und Abläufen sowie Arbeitsmethoden und -instrumenten, um effizientes Arbeiten zu ermöglichen</li><li>Steuerung von regelmäßiger Evaluation sowie Durchführung von Grundlagen-Analysen und Prozessbetrachtung sowie Anpassung der bestehenden Prozesse</li><li>Verantwortung für die rechtskonforme Durchführung aller Vergabeverfahren des Stadtschulamtes sowie die Gewährleistung der Qualitätssicherung</li><li>Entwicklung von Entscheidungs- und Handlungshilfen für die Weitergabe an die Mitarbeitenden innerhalb des Amtes</li><li>Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer zentralen Wissensdatenbank</li><li>proaktive Unterstützung und Beratung zu allen Aspekten bestehender und neu aufkommender Fragen und Risiken zum Vergabemanagement</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Einrichtungen und Organisationen, Prüfungs- und Kontrollorganen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Betriebswirtschaft, Verwaltung oder vergleichbare, einschlägige Fachrichtung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung jeweils mit mindestens 5- jähriger, einschlägiger Berufserfahrung im Bereich des Vergabewesens der öffentlichen Verwaltung</li><li>fundierte Kenntnisse des Verwaltungs- und Vergaberechts, sowie im öffentlichen Auftrags- und Beschaffungswesen und praktische Erfahrungen in der Anwendung von gesetzlichen Vorgaben</li><li>nachgewiesene, erfolgreiche Führungserfahrung und die Fähigkeit, Stärken und Potenziale von Mitarbeitenden zu erkennen sowie Aufgaben und Verantwortung zu delegieren</li><li>innovative und kooperative Persönlichkeit mit Spaß an der Netzwerkarbeit sowie der Initiierung neuer Schnittstellen</li><li>konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit und Führungsverantwortung in einem interessanten und lebendigen Arbeitsumfeld</li><li>agile Führung und Beteiligung an der stetigen Entwicklung der Führungskultur des Amtes</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an&nbsp;Herrn Herdt, Tel. (069) 212-33469.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/fachbereichsleiterin-wmd-vergabemanagement-de-j9845.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/fachbereichsleiterin-wmd-vergabemanagement-de-j9845.html</a>).&nbsp;Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.10.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Du für die Stadt

Was Frankfurt so besonders macht - YT Trailer

Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Vergabemanagement

Rechtsamt 		Unbefristet Vollzeit/Teilzeit TVöD 14 / A 14 HBesO							, ab 71.400 €		 Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!Im Rechtsamt mit seinen beiden Abteilungen Justiziariat und Zentraler Vergabestelle bringen sich 12 Kolleg*innen dafür ein, dass die Stadt Offenbach rechtlich gut aufgestellt ist. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Stadtverwaltung machen die Tätigkeit im Justiziariat des Rechtsamtes der Stadt zu einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld. <h2>Weitere Infos:</h2> Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Volljurist*in Rechtsamt (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerberm Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am&nbsp;Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsSchutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das&nbsp;Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsZu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und UmweltuntersuDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“chungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Fachbereich 10 „Personal, Organisation, Informationstechnik und Informationsmanagement“ des Geschäftsbereiches 1 „Zentrale Dienste“ zugeordnet. Die Arbeiten zur Einführung, Weiterentwicklung und Administration des Fachverfahrens LIMS „LIMSOPHY" werden in einer Projektstruktur wahrgenommen.Ihre Aufgaben<ul>
<li>Koordination und Steuerung: Umsetzung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des landesweiten Schutzkonzeptes in enger Abstimmung mit allen relevanten Akteur:innen</li>
<li>Analyse und Berichterstattung: Durchführung und Auswertung von Risikoanalysen, Erhebung und Systematisierung von Daten, Erstellung regelmäßiger Gesamtberichte und Ableitung von Maßnahmen- und Ressourcenplänen</li>
<li>Konzept- und Standardentwicklung: Entwicklung von Schutzmaßnahmen, Kinderschutzkonzepten, Beschwerdemechanismen sowie von Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen</li>
<li>Netzwerk- und Gremienarbeit: Organisation, Moderation und Dokumentation von Fachrunden, Arbeitsgruppen und unterkunftsübergreifenden Austauschformaten; Vertretung des Landesamtes in Fachgremien und auf Konferenzen</li>
<li>Schulung und Beratung: Planung, Konzeption und Evaluation von Weiterbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen; psychosoziale Fachberatung in komplexen Einzelfällen</li>
<li>Kommunikation und Partizipation: Erstellung von Informationsmaterialien, Einbindung der Perspektive von Schutzsuchenden in alle relevanten Prozesse, Unterstützung bei der Geltendmachung von Schutzrechten</li>
<li>Monitoring vor Ort: Regelmäßige Präsenz in den Unterkünften, Entgegennahme von Hinweisen auf Missstände, Initiierung von Folgemaßnahmen und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses</li>
</ul>Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) oder gleichwertig) der Fachrichtung Sozialwesen (Master Soziale Arbeit/Sozialpädagogik), Sozialwissenschaften (Soziologie), Politikwissenschaften, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie (z.B. Sozialpsychologie, Wirtschaftspsychologie) und</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in in einer vergleichbaren Position mit vergleichbarem Aufgabenspektrum, z. B. im Bereich Gewaltschutz, Beschwerdemanagement, Koordination von Schutzstrukturen oder in der psychosozialen Beratung</li>
<li>Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Asylgesetz, Kinder- und Jugendschutzgesetz, Gewaltschutzgesetz, Datenschutz-Grundverordnung DSGVO)</li>
<li>Fachwissen im Bereich Schutzkonzepte und Gewaltprävention, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Gruppen (z.B. Geflüchtete, Minderjährige, Menschen mit Beeinträchtigungen)</li>
<li>Praxiserfahrung in der Koordination interdisziplinärer Netzwerke</li>
<li>Kenntnisse in Risikomanagement, Qualitätsmanagement und Methoden der Evaluation</li>
<li>Erfahrung in Konzept- und Standardentwicklung (z.B. in der Entwicklung von Schutzmaßnahmen oder/und Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen)</li>
<li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li>
<li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li>
</ul>Zudem wären wünschenswert:<ul>
<li>hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für die Bedarfe besonders schutzbedürftiger Personen</li>
<li>Empathie und psychosoziale Beratungskompetenz, Fähigkeit, in komplexen Einzelfällen niedrigschwellig zu unterstützen</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li>
<li>Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen Konfliktlösung</li>
<li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisches und konzeptionelles Denken zur Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
<li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 (LG 2.2) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul>
<li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li>
<li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum5. November 2025an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Kristina Fund (E-Mail: <a href="mailto:kristina.fund@lfa.landsh.de" target="_blank">kristina.fund@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-254).

Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m/w/d) für das Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung&nbsp;und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.Für die Abteilung „Verwaltung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (Inspektor:in)</h2>Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 9 BesO / EGr. 9b TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Beratung&nbsp;der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allgemeinen und individuellen Personalangelegenheiten&nbsp;sowie bei Fragen zu Entgeltansprüchen und dem Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht</li><li>Zahlbarmachung und Überwachung der Bezüge von Beschäftigten und Beamten</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitszeitänderung, Mutterschutz, Elternzeit, Sonderurlaub und weiteren Personalangelegenheiten&nbsp;sowie Veranlassung von Beförderungen, Höhergruppierungen, Dienstjubiläen und -abschieden </li><li>Bearbeitung von Formalitäten zu Einstellungen, Versetzungen&nbsp;und Beendigungen von Beschäftigungs- und Beamtenverhältnissen</li><li>Bearbeitung aller Angelegenheiten der automatisierten Zeiterfassung</li><li>Sonderaufträge und Projekte nach Weisung</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Erfahrungen im Bereich des Personalwesens und der Personalbuchhaltung sowie Kenntnisse über die&nbsp;einschlägigen Rechtsvorschriften</li><li>Kenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen&nbsp;für Lohn- und Gehaltsabrechnungen (LOGA), Personalverwaltung (PePo) und der Arbeitszeiterfassung (AZE)</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li><li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Programme)</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Mauer, Tel. (069) 212-33643.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/personalsachbearbeiterin-wmd-inspektorin-de-j9766.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/personalsachbearbeiterin-wmd-inspektorin-de-j9766.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.10.2025.

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (Inspektor:in)

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als stellvertretende:n Teamleiter:in (w/m/d) Personalentwicklung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.Der Arbeitsbereich Personalentwicklung fördert die möglichst optimalen Rahmenbedingungen, damit die Mitarbeiter:innen bestmöglich für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben gerüstet sind. Dabei sind die Themen Fach- und Führungskräftegewinnung und -qualifikation und die Instrumente der Personalentwicklung besonders wichtig.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>stellvertretende:n Teamleiter:in (w/m/d) Personalentwicklung (Amtsrätin:Amtsrat)</h2>Teilzeit (50%) BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>stellvertretende Leitung des Teams Personalentwicklung mit insgesamt 6 Mitarbeitenden</li><li>Personalentwicklung im Jugend- und Sozialamt auf der Basis des Grundlagen- und Realisierungskonzeptes der Stadt Frankfurt am Main</li><li>Standards für Personalentwicklung erfassen, entwickeln und fortschreiben im Bereich der Fort- und Weiterbildung, u. a. in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich sowie die Organisation der Veranstaltungen</li><li>Bedarfsanalysen sowie Konzepte neuer Personalentwicklungsinstrumente erarbeiten und vorhandene weiterentwickeln – in Kooperation mit internen Partner:innen und unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben</li><li>Beratung und Unterstützung der Leitungskräfte, Mitarbeiter:innen und Teams, u. a. zu Einarbeitung, dQualifizierung, Mobilität sowie Instrumenten der Personalentwicklung (Coaching, Supervision und Teamentwicklung) </li><li>Konfliktberatung und Unterstützung in herausfordernden Situationen </li><li>Leitung und Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten des Jugend- und Sozialamtes, inkl. Moderation von Workshops und Veranstaltungen sowie Netzwerkarbeit</li><li>Fortbildungskonzeption </li><li>Vertretung der Teamleitung bei Abwesenheit</li><li>Teilnahme an der Leitungsrunde der Abteilung Personal und Organisation des Jugend- und Sozialamts</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Personalentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Studiengänge</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Zusatzqualifikation in systemischer Beratung oder Supervision und Coaching von Vorteil</li><li>Erfahrung in einem der Arbeitsfelder Jugend- oder Sozialhilfe von Vorteil</li><li>Erfahrung im Projektmanagement, in der Prozessteuerung und in der Moderation, Präsentation sowie Konzeptarbeit</li><li>ausgeprägte Beratungs-, Konflikt – und Kommunikationskompetenz</li><li>Kreativität, Innovationsfähigkeit und Loyalität sowie einen Blick für neue Trends</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Lösungs- und Dienstleistungsorientierung</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li><li>IT-/ Medienkompetenz (MS Office, digitale Tools) &nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Es handelt sich um eine Stelle im Umfang von 50 % (19,5 h / Woche). Es besteht die Möglichkeit – zunächst für die Dauer von einem Jahr – die Arbeitszeit befristet auf Vollzeit zu erhöhen.&nbsp;Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Brosig, Tel. (069) 212-38985.Unter<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.10.2025.Besuchen Sie uns gerne auf unserem diesjährigen Sozialen Karrieretag am 24.10.2025. Nähere Informationen und Anmeldung unter: <a href="http://www.mehr-bewegen.info/" target="_blank">www.mehr-bewegen.info</a> &nbsp;

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalentwicklung

Sozialamt 		Unbefristet Vollzeit/Teilzeit Bis zu TVöD 9c / A 10 HBesO				 Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!Im Sozialamt setzen sich rund 100 Kolleg*innen für die soziale Absicherung von hilfesuchenden Bürger*innen ein. Beispielsweise kümmern wir uns um die Sicherstellung des Lebensunterhalts und Hilfen im Falle von Pflegebedürftigkeit – immer das Ziel im Blick, ein menschenwürdiges Dasein für alle Offenbacher*innen zu ermöglichen.

Sachbearbeiter*in Leistungserbringung SGB XII (m/w/d)

Die Stiftung LEBENSRÄUME schafft seit mehr als 40 Jahren nicht nur Wohnraum, sondern gestaltet auch Lebensräume, in denen Menschen sich entfalten können. Unsere Arbeit geht über das bloße Bereitstellen von Unterkünften hinaus – wir streben danach, Lebensqualität und Sinnstiftung zu fördern. Durch unsere vielfältigen Projekte und Programme tragen wir mit rd. 130 Mitarbeiter*innen dazu bei, dass jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, ihr*sein volles Potenzial auszuschöpfen und ein erfülltes Leben zu führen.Für unsere Region West (Standorte Langen) suchen wir zum 1. September 2025 für den Fachbereich Arbeit und Beschäftigung (Tagesstätte) eine*nErgotherapeut*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Erzieher*in, (Fach-) krankenpfleger*in&nbsp;in Teilzeit (20 – 25 Std./Woche).Als Mitarbeiter*in der Stiftung LEBENSRÄUME erwarten Sie nicht nur spannende Aufgaben und vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Gemeinschaftssinn und einem hohen Maß an sozialer Verantwortung geprägt ist.<h2>Wie Ihr Arbeitstag bei uns aussieht:</h2><ul><li>Sie planen und koordinieren die für die Leistungsberechtigten bewilligten Leistungen.</li><li>Sie bauen eine tragfähige Beziehung zu den Menschen mit Unterstützungsbedarf auf.</li><li>Sie arbeiten personenzentriert gemäß den Vorgaben des Bundesteilhabegesetzes.</li><li>Sie fördern die Teilhabe der Menschen in die Gesellschaft und somit den Sozialraum und unterstützen die Entwicklung von mehr Selbstständigkeit bis hin zu Unabhängigkeit von Hilfsangeboten.</li><li>Sie arbeiten mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Leistungsträgern und anderen Kooperationspartner*innen zusammen.</li><li>Sie gestalten Krisen- und Konfliktmanagement lösungsorientiert.</li><li>Sie pflegen zielgerichtet die Verlaufsdokumentation Ihrer psychosozialen Arbeit gemäß standardisierter Vorgaben.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen:</h2><ul><li>Sie haben&nbsp;eine Ausbildung als Ergotherapeut*in, Fachkrankenpfleger*in, Erzieher*in oder ein Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation.</li><li>.Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit seelischer Behinderung sowie fundiertes Wissen zu psychiatrischen&nbsp;Krankheitsbildern, Versorgungsstrukturen und der aktuellen Sozialgesetzgebung.</li><li>Sie verstehen die Unterstützung der sich uns anvertrauenden Menschen als professionelle Dienstleistung, die Sie mit Empathie, Klarheit, Respekt und Wertschätzung ausüben.</li><li>Sie können sich gut organisieren, sind zuverlässig und reagieren flexibel, insbesondere auch in stressigen Zeiten.</li><li>Sie zeigen Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit und arbeiten selbstständig und zugleich teamorientiert.</li><li>Sie haben Interesse und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.</li><li>Sie bringen Interesse und Bereitschaft mit, auch fachbereichsübergreifend Aufgaben zu übernehmen.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und Datenbank-Anwendungen.</li><li>Sie haben einen gültigen Führerschein.</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li><li>Wir vergüten nach TVöD-VkA, inklusive einer Jahressonderzahlung.</li><li>Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen, wie z. B. einen Gesundheitsfonds.</li><li>Sie bekommen ein kostenloses hessenweites Jobticket.</li><li>Sie haben die Möglichkeit, über die Plattform corporate benefits zu vergünstigten Konditionen einzukaufen.</li><li>Ihre Tätigkeiten sind abwechslungsreich und Sie haben großen Gestaltungsspielraum.</li><li>Sie haben die Möglichkeit, an Projekten, Workshops und Konzepten aktiv mitzuwirken.</li><li>Sie haben engagierte Kolleg*innen, die mit Kompetenz und Herz bei der Sache sind.</li><li>Wir fördern gezielt Ihre Fort- und Weiterbildung und regelmäßige Supervision/ Coaching ist für uns selbstverständlich.</li><li>Sie können sich Ihre Arbeitszeit flexibel einteilen.</li><li>Ihr Arbeitsplatz ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.</li><li>Wir legen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander, das wir durch regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen fördern.</li></ul>Haben Sie Lust und Interesse, gemeinsam mit uns Menschen mit seelischen Krisenerfahrungen zu unterstützen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@lebmail.de" target="_blank">bewerbung@lebmail.de</a> (Anhänge im pdf-Format) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Die Stiftung LEBENSRÄUME setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität – sind ausdrücklich willkommen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Fragen zur Stelle beantworten Ihnen gerne Jan-Hendrik Niedorf per E-Mail an <a href="mailto:Jan-Hendrik.Niedorf@lebmail.de" target="_blank">Jan-Hendrik.Niedorf@lebmail.de</a>&nbsp;oder telefonisch unter 06102 79927-11&nbsp;oder Michael Bender, Fachkoordination, unter <a href="mailto:michael.bender@lebmail.de" target="_blank">michael.bender@lebmail.de</a> oder unter 0175 117 5370. &nbsp; &nbsp;

Stiftung LEBENSRÄUME Offenbach am Main

Ergotherapeut*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Erzieher*in, (Fach-) krankenpfleger*in (m/w/d) in Teilzeit

Die DPT - Deutsche Prüftechnik GmbH ist ein Prüfdienstleistungsunternehmen, das in ganz Deutschland Elektroprüfungen anbietet. Unsere Field-Service Mitarbeiter arbeiten mit modernster Technologie und sind Experten für das gesamte Spektrum der DGUV-Prüfungen, die sie zuverlässig durchführen und mit unserer eigenen Software dokumentieren. Zu unseren Kunden zählen neben zahlreichen bekannten Unternehmen aus Industrie und Handel selbstverständlich auch große medizinische Einrichtungen sowie öffentliche Auftraggeber.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2> DPT Deutsche Prüftechnik GmbH

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Teamleiter Finanzen und Rechnungswesen (m/w/d)

Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau über 800 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 300 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li> Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SIFA) oder Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li> Zusätzliche Qualifikationen im Brandschutz (z. B. Brandschutzbeauftragte/r) wünschenswert </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Handwerkliche/s Fähigkeiten/Verständnis von Vorteil </li> <li> Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Die Bereitschaft, sich weiterzubilden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften </li> <li> Durchführung &amp; Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsbegehungen sowie Schulungen </li> <li> Datenpflege und Administration der eingesetzten EDV-Programme </li> <li> Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden </li> <li> Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Mitarbeitenden </li> <li> Ihre Aufgaben im Bereich Facility-Management: </li> <li> Mitarbeit im administrativen Bereich </li> <li> Datenpflege und Administration der Gebäude-Verwaltungssoftware </li> <li> Planung, Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen </li> <li> Arbeitseinteilung und Terminkoordination des Hausmeisterteams </li> <li> Planung und Abstimmung von internen Terminplänen, Kapazitätsbedarf und Priorisierung von Aufgaben (Umzügen, Wartungs-, Reparaturaufgaben) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flache Hierarchie </li> <li> Transparente Kommunikation und Feedbackkultur </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li> Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen </li> <li> Die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung </li> <li> Ein breites Weiterbildungsangebot </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen </li> <li> Jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung </li> <li> Jobfahrrad-Leasing </li> <li> Rabatte für Mitarbeitende </li> </ul> WfB Rhein-Main e.V.

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