Aufgaben
- Vor- und Nachbereitung von Berufungsgesprächen inkl. Erstellung von außertariflichen Dienstverträgen
- Mitgestaltung und (Weiter-)Entwicklung von Vertragsgrundsätzen sowie deren Umsetzung
- Erstellung von Gutachten, arbeitsvertraglichen Regelungen sowie Dienstvereinbarungen und betrieblichen Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung bei der Konzeption sowie Durchführung von Schulungen
- Leitung und Mitwirkung bei Projekten, z.B. Mitgestaltung bei der Standardisierung und Optimierung von Prozessen
- Unterstützung der Abteilungsleitung, z.B. bei der Bearbeitung von Querschnittsaufgaben
Profil
- Juristisches Hochschulstudium, idealerweise mit Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht
- Berufserfahrung idealerweise in der Gesundheitsbranche im Tätigkeitsumfeld öffentlicher Dienst, Hochschuleinrichtung wünschenswert
- Gute Rechtskenntnisse und sichere Anwendung und Auslegung von Gesetzen, insbesondere im Arbeitsrecht, Personalvertretungsrecht
- Erfahrung in der Vertragsgestaltung und in der Anwendung von Tarifverträgen
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Wir bieten
- Mitarbeit an den Schnittstellen zwischen Recht, Tarifpolitik und Unternehmensstrategie
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe
- Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
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