Sozialarbeiter:in (w/m/d) Bereitschaftspflege

Akquise, Überprüfung und Qualifizierung von Bewerber:innen als Bereitschaftspflegepersonen sowie deren Beratung und fachliche Begleitung

Mitwirkung in der Pflegeelternbildungsarbeit

Sicherstellung des Kinderschutzes und des Kindeswohls in den Bereitschaftspflegestellen

verantwortliche Beteiligung am Verfahren der Inobhutnahme 

Mitwirkung im Rahmen des § 36 SGB VIII in der Perspektivklärung für das Kind, Teilnahme an der Fachteamberatung sowie der Hilfeplanung

Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren sowie Erstellung von Berichten und Stellungnahmen für das familiengerichtliche Verfahren

Kooperation mit und Beratung von Herkunftsfamilien sowie Organisation, Begleitung und Dokumentation von Umgangskontakten

Feststellung der Bedarfe des Kindes und ggf. Einleitung von notwendigen medizinischen Hilfen und/oder Therapien

Kooperation mit sozialen und medizinischen Diensten  

pädagogische Gestaltung des Rückführungsprozesses bzw. der Vermittlung des Kindes in eine Anschlusshilfe sowie Kooperation mit den zuständigen Sozialdiensten

Führen von Akten und losen Vorgängen, Dokumentation und Umgang mit administrativen Vorgängen sowie Führen von Statistiken

Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Bereitschaftsbetreuung

Teilnahme an Team- und professionsbezogenen Besprechungen

Öffentlichkeitsarbeit und Werbung

staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogin:Sozialpädagoge, alternativ Hochschulabschluss als Diplompädagogin:Diplompädagoge oder Abschluss eines Master-Studienganges in Erziehungswissenschaften oder Soziale Arbeit bzw. Bachelor in Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik mit jeweils mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung bzw. Befähigung für den gehobenen sozialen Dienst

mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Beratung von Familien mit unterschiedlichen Problemlagen oder im Pflegekinderbereich

Kenntnisse der Sozialgesetzbücher - Schwerpunkt SGB VIII, sowie angrenzender Rechtsgebiete (insbes. BGB, FamFG)

Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit

Vermittlungs- und Konfliktfähigkeit im Kontext eines Kindes mit doppelter Elternschaft 

gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

administrative Fähigkeiten und gutes Zeitmanagement

Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte

Fähigkeit zur Teamarbeit

hohes Maß an Stresstoleranz

Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der Rahmenarbeitszeit

interkulturelle Kompetenz

umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen

betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

umfassende Einarbeitung in neue Aufgabengebiete

interessantes Aufgabenfeld in einer modernen Großstadtverwaltung mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten