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<h2>Ärztliche Leitung Rettungsdienst (m/w/d)</h2>                                           <p>             Feuerwehr         </p>         <p> 		Unbefristet                                                  </p>                   <p>             Teilzeit         </p>         <p>                 TVöD 14                					, ab 38.500 €		                                  </p>       <p>© Stadt Offenbach, Marlin Prauss          </p>                      <p>Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!</p><p>Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 300 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebensrettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt vielseitige Aufgaben für die Stadtgesellschaft, bei denen ohne unseren Teamzusammenhalt nichts geht.</p>                          <h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>                               <ul><li>Medizinische Leitung, Fachaufsicht und Qualitätsmanagement des Rettungsdienstbereiches Stadt Offenbach am Main</li><li>Fachliche Beratung und Unterstützung des Rettungsdienstträgers bei der Aufgabenwahrnehmung</li><li>Fachaufsicht über die Fortbildungsverpflichtungen für das ärztliche und nichtärztliche Personal im Rettungsdienstbereich</li><li>Verantwortliche Ärztliche Leitung der Zentralen Rettungsdienstfortbildung des Rettungsdienstbereiches</li><li>Leitung von Arbeitskreisen, u. A. AK Hygiene, AK Fortbildung, AK Mindestausstattung</li><li>Erarbeitung, Umsetzung und Überprüfung von Empfehlungen für ärztliches Handeln und Behandlungsrichtlinien und Standard Operation Procedures (SOP) für nicht ärztliches Personal</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung, Überprüfung und Umsetzung des Rettungsdienstbereichsplanes sowie sich daraus ggf. ergebender Veränderungen in der Rettungsmittelvorhaltung, einschließlich aller hierzu erforderlichen Verwaltungsprozesse</li><li>Medizinische Fachaufsicht in der Gefahrenabwehrplanung für rettungsdienstliche Großschadenslagen</li><li>Medizinische Fachaufsicht über die rettungsdienstliche Einsatzsteuerung in der Zentralen Leitstelle sowie Erarbeitung, Überprüfung und Fortschreibung der Alarm- und Ausrückeordnung Rettungsdienst (AAO RD) zusammen mit dem Rettungsdienstträger</li><li>Mitarbeit im Katastrophenschutz-Stab als medizinische Fachberatung</li></ul>                               <h2>Sie bringen mit:</h2>                               <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und anerkannte ärztliche Approbation sowie abgeschlossene Weiterbildung in einem Gebiet mit Bezug zur Notfall- und Intensivmedizin</li><li>Zusatzbezeichnung Notfallmedizin</li><li>Fachkundenachweis „Leitende*r Notarzt / Notärztin“</li><li>Erfolgreiche Teilnahme an einer speziellen Fortbildung zur Ärztlichen Leitung Rettungsdienst entsprechend den Empfehlungen der Bundesärztekammer/ Landesärztekammer Hessen oder die Bereitschaft zur zeitnahen Absolvierung dieser Fortbildung</li><li>Langjährige Erfahrungen in der Funktion als Facharzt / Fachärztin in der präklinischen und klinischen Notfallmedizin sind von Vorteil</li><li>Fundierte Kenntnisse der Infrastruktur des lokalen Rettungsdienstbereiches sind darüber hinaus wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen Selbstständigkeit und Befähigung zur Problemlösung</li><li>Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Entscheidungskompetenz, insbesondere in unsicheren und komplexen Situationen</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Sensibilität für den eigenen Arbeitsbereich</li><li>Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Informationsfähigkeit</li><li>Besitz des EU-Führerscheins mind. der Klasse B</li><li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C2 CEFR)</li><li>Besitz der Sprechfunkberechtigung der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS-Sprechfunkberechtigung) oder alternativ die Befähigung und Bereitschaft zur zeitnahen Erlangung dieser Qualifikation</li></ul>                               <h2>Freuen Sie sich auf:</h2>                               <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.) Einstiegsgehalt ab&nbsp;38.500 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 14</li><li>19,5 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung im Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschoptionen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden</li><li>Attraktive Rabattplattformen</li><li>Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul>                               <h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2>                               <p>Sie haben Fragen? Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Julien Tanase unter&nbsp;<a href="mailto:julien.tanase@offenbach.de" target="_blank">julien.tanase@offenbach.de</a> und/oder Tel. 069/8065-3399.</p><p>Für Fragen zum organisatorischen Ablauf des Auswahlverfahrens können Sie das Personalmanagement der Feuerwehr unter <a href="mailto:37.Personal@offenbach.de" target="_blank">37.Personal@offenbach.de</a> und/oder Tel. 069/8065-3342 kontaktieren.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;05.10.2025 auf <a href="https://www.offenbach.de/jobs" target="_blank">offenbach.de/jobs</a>! Schon mal vorab zur Info: Wir planen die Vorstellungsgespräche am 21.10.2025 und vom 27.10.2025 bis zum 29.10.2025.</p><p>Mehr über die <a href="https://www.offenbach.de/karriere" target="_blank">Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier</a> zum Nachlesen. Für alle Infos rund um die Feuerwehr werden Sie <a href="https://www.offenbach.de/feuerwehr" target="_blank">hier</a> fündig.</p>                               <h2>Weitere Infos:</h2>                               <p>Die Feuerwehr der Stadt Offenbach hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Kontaktieren Sie hierzu gerne auch unsere Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Janina Boerckel unter <a href="mailto:janina.boerckel@offenbach.de" target="_blank">janina.boerckel@offenbach.de</a>.</p><p>Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.</p><p>Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.</p>

Stadt Offenbach am Main

Mit Leidenschaft für Offenbach: Was die Stadt als Arbeitgeberin ausmacht

Drei Fragen an die Ausbildungsleitung und Ausbildenden der Stadt Offenbach

Ärztliche Leitung Rettungsdienst (m/w/d)

<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) als Einrichtungsleitung Kinder- und Jugendhaus Dornbusch für unser Stadt-Up Frankfurt!<br>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!</p><p>Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.</p><p>Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.</p><p>Das Kinder- und Jugendhaus Dornbusch ist eine offene Einrichtung mit Angeboten für Kinder &nbsp;(6-12 Jahren) und Jugendliche (13-21 Jahren) sowie junge Erwachsene (für Beratung und Verselbstständigung) und Familien. Partizipative, inklusive, demokratiebildende und sozialraumorientierte Ansätze sind für uns selbstverständlich. Dabei berücksichtigen wir die fachlichen Standards der offenen Kinder- und Jugendarbeit. Wir greifen die Interessen und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen auf und entwickeln entsprechende Programme, wie zum Beispiel Tagesausflüge und Wochenendangebote.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) als Einrichtungsleitung Kinder- und Jugendhaus Dornbusch</h2><p>Vollzeit, Teilzeit</p><p>EGr. S 15 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung der Einrichtung mit der Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über derzeit 5 Mitarbeitende</li><li>Ausrichtung des Angebotes auf gesellschaftliche, soziale und kulturelle Veränderungsprozesse</li><li>Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und nonformaler Bildungsansätze</li><li>Weiterentwicklung eines Fachcontrollings</li><li>Qualitätssicherung, Steuerung der Angebote für unterschiedliche Zielgruppen und deren Evaluation</li><li>Führen von Mitarbeiter:innen-Gesprächen</li><li>Erstellen von Beurteilungen und Zeugnisentwürfen</li><li>Begleiten und Steuerung der Teamprozesse</li><li>Fortbildungs- und Urlaubsplanung</li><li>Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren</li><li>Durchführen von Unterweisungen</li><li>Durchführen team- und aufgabenbezogener Besprechungen</li><li>Mitarbeit in internen und externen Arbeitskreisen sowie Teilnahme an Dienstbesprechungen, Konzepttagen und Jahrestagungen des Geschäftsbereiches</li><li>Kooperation mit dem Jugend- und Sozialamt, den sozialen Akteuren im Quartier und den Sozialräumen</li><li>Planung und Controlling des Einrichtungsbudgets</li><li>Erstellung von Berichten und Anträgen</li><li>Übernahme liegenschaftsbezogener Aufgaben – insbesondere im Rahmen des Brandschutzes und der Verkehrssicherungspflicht</li><li>selbstständige pädagogische Arbeit mit den unterschiedlichen Zielgruppen auf der Grundlage der geltenden Qualitätskriterien für die offene Kinder- und Jugendarbeit und der Leitlinien mit einem Umfang von 50% der Tätigkeiten</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit)</li><li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung sowie ausgeprägte Kenntnisse im Fachfeld der Jugendarbeit sowie in den gesetzlichen Grundlagen und Strukturen der Jugendhilfe</li><li>ausgeprägte Personalführungskompetenz</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>hohes Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Reflexionsfähigkeit und -bereitschaft</li><li>hohes Maß an Eigenständigkeit und Flexibilität in der Aufgabenerledigung und Eigeninitiative</li><li>Stressresilienz</li><li>Erfahrungen und Kreativität in der Gestaltung der Kooperation mit Bildungseinrichtungen und den sozialen Akteuren im Sozialraum</li><li>Fähigkeit zum konzeptionellen und planerisch-strategischen Denken sowie Kenntnisse in der Evaluation von Angeboten</li><li>sehr gute Steuerungs- und Controllingkompetenz</li><li>ausgeprägte Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Kenntnisse über digitale Medien</li><li>Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an einem Leitungscoaching</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie ein Leitungscoaching</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>gute ÖPNV-Anbindung</li><li>Führungsverantwortung in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Wir weisen darauf hin, dass der Aufgabenzuschnitt der Stelle zu 50% Leitungstätgkeiten und darüber hinaus pädagogische Arbeit beinhaltet.</p><p>Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Kieweg</strong>, Tel. (069) 212-38283.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sozialarbeiterin-sozialpaedagoginsozialpaedagoge-wmd-als-e-de-j9671.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/sozialarbeiterin-sozialpaedagoginsozialpaedagoge-wmd-als-e-de-j9671.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 28.09.2025.</strong></p>

Stadt Frankfurt am Main

Du für die Stadt

Was Frankfurt so besonders macht - YT Trailer

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) als Einrichtungsleitung Kinder- und Jugendhaus Dornbusch

<p>Du arbeitest gerne mit älteren Menschen zusammen und liebst es, ihnen Freude zu bereiten? Du suchst einen Job in Vollzeit mit attraktiver Vergütung und viel Zeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern? Dann bewirb Dich bei uns! Für unsere Einrichtung <a href="https://www.avendi.de/standorte/steinbach/pflegeheim-steinbach-wiesenau/" target="_blank">Service-Wohnen &amp; Pflege AN DER WIESENAU</a> in Steinbach suchen wir Dich als <strong>Leitung Sozialer Dienst (m/w/d)</strong>!&nbsp;</p><h2><strong>Deine Aufgaben im Überblick:</strong></h2><p>Zunächst erforschst Du im Gespräch die Situation unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Dann setzt Du gemeinsam das Therapieziel fest. Welche körperlichen, geistigen oder seelischen Fähigkeiten sollen erhalten oder verbessert werden? Gibt es vielleicht Hobbies, die ein Mensch gerne wieder ausüben möchte?</p><p>Als Leitung Sozialer Dienst aktivierst Du die Bewohnerinnen und Bewohner zum Beispiel mit handwerklichen und kreativen Techniken oder trainierst kognitive und physische Fähigkeiten bei alltäglichen Aktivitäten. Gemeinsam mit dem Team planst Du geeignete und abwechslungsreiche Freizeitmaßnahmen.&nbsp; So können unsere Bewohnerinnen und Bewohner beispielsweise an Gesangsstunden, Zumba, Kreativworkshops usw. teilnehmen. Ein buntes Programm, das den Alltag lebendig gestaltet.</p><p>Bereichere unser avendi-Team. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><h2><strong>Das ist unser Angebot:</strong></h2><ul><li>Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche</li><li>Ein angenehmes Betriebsklima mit einem engagierten, fröhlichen Team</li><li>Berufliche Entwicklungschancen </li><li>Eine attraktive Vergütung auf Tarifniveau, 30 Urlaubstage, ein unbefristeter Vertrag u.v.m.</li></ul><h2><strong>Das wünschen wir uns:</strong></h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Ergotherapie oder Physiotherapie wäre wünschenswert, ist aber kein Muss</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Erfahrung im sozialen Dienst einer Pflegeeinrichtung </li><li>Persönliches Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit<br>&nbsp;</li></ul><p><strong>avendi Senioren Service GmbH &amp; Co. KG</strong><br>Wilhelm-Wundt-Straße 19<br>68199 Mannheim</p><p><a href="mailto:avendi.bewerbung@dus.de" target="_blank">avendi.bewerbung@dus.de</a></p><p>Ansprechpartner<br>Jean-Pierre Caracena Silva<br>Heim- und Verwaltungsleitung<br>Telefon&nbsp;06171 6989-001<br>&nbsp;</p>

avendi Senioren Service GmbH & Co. KG

Pflegefachkräfte im Interview über ihren Beruf mit Sinn, Zukunft und Top-Verdienstaussichten

Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) in Steinbach

<p>Zum Träger: Mehr als 600 Mitarbeitende setzen sich in unseren 29 städtischen Einrichtungen für die Entwicklung der Kleinsten der Stadtgesellschaft ein. Das bunte Leben der Kinder spiegelt sich in unserem Miteinander wider und macht einen Job bei uns einzigartig.</p><p>Unser Motto: Vielfalt stärken. Zusammenwachsen. Echt Offenbach.&nbsp;</p><p>Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 Stunden wöchentlich.&nbsp;</p><p>Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist. Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben.&nbsp;</p><p>Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;</p><p>Die Stadt Offenbach unterstützt ihre Bediensteten gerne bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.&nbsp;</p><p>Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.&nbsp;</p><p>Besuchen Sie gern auch unsere Website: <a href="http://www.offenbach.de/eko" target="_blank">www.offenbach.de/eko</a></p>

Sachbearbeiter*in Facility Management / Hauswirtschaft (m/w/d)

<p>Zum Träger: Mehr als 600 Mitarbeitende setzen sich in unseren 29 städtischen Einrichtungen für die Entwicklung der Kleinsten der Stadtgesellschaft ein. Das bunte Leben der Kinder spiegelt sich in unserem Miteinander wider und macht einen Job bei uns einzigartig.</p><p>Unser Motto: Vielfalt stärken. Zusammenwachsen. Echt Offenbach.</p><p>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Umfang von 39 Stunden wöchentlich, die grundsätzlich auch teilbar ist.</p><p>Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist. Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben.</p><p>Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Die Stadt Offenbach unterstützt ihre Bediensteten gerne bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.</p><p>Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.</p><p>Besuchen Sie gern auch unsere Website: <a href="http://www.offenbach.de/eko" target="_blank">www.offenbach.de/eko</a></p>

Mitarbeiter*in für den internen Informations- und Kommunikationstechnik-Support (m/w/d)

<h2>IT-Systemadministrator*in (m/w/d)</h2>                                           <p>             Amt für Mobilität         </p>         <p> 		Unbefristet                                                  </p>                   <p>             Teilzeit         </p>         <p>                 TVöD 10                					, ab 28.000 €		                                  </p>       <p>© Stadt Offenbach, Marlin Prauss          </p>                      <p>Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!</p><p>Offenbach steht vor der Herausforderung, modernen Mobilitätsbedürfnissen sowie Zielen des Klimaschutzes, Anforderungen an eine hohe Lebensqualität und einen attraktiven Wirtschaftsstandort gerecht zu werden. Die Umsetzung dieser Ziele wird durch das Amt für Mobilität vorangetrieben. Hierfür steht ein professionelles, interdisziplinäres Team von 23 Mitarbeitenden aus Planung und Verwaltung bereit.</p>                          <h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>                               <ul><li>Koordination aller IT-spezifischen technischen Belange sowie Beschaffung von Hard- und Software in Zusammenarbeit mit der zentralen IT-Abteilung der Stadtverwaltung &nbsp;</li><li>Administrative Betreuung des städtischen Verkehrsrechners sowie des Parkleitsystems</li><li>Betreuung, Aktualisierung und Weiterentwicklung des städtischen Verkehrsmanagementsystems "VMS" von EDV - Dr. Haller</li><li>Betreuung von amtsspezifischen Fachanwendungen, z. B. VISUM, LiSA &nbsp;&nbsp;</li><li>First Level-/ Second-Level-Support für sämtliche Hard- und Software des Amtes</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Pflege der städtischen GIS-Anwendungen wie dem Geoportal</li><li>Aktive Mitarbeit bei Digitalisierungsprozessen des Amtes</li></ul>                               <h2>Sie bringen mit:</h2>                               <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/ Bachelor) im Bereich IT bzw. eine vergleichbare, einschlägige Studienfachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in bzw. eine gleichwertige IT-Ausbildung in Verbindung mit nachweisbarer mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung &nbsp;</li><li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Administration sämtlicher IT-Belange</li><li>Kenntnisse des aktuellen Microsoft-Umfelds, im Bereich Datenbanken (SQL/ Access) sowie Grundkenntnisse von Datenverarbeitungs/-Netzwerksystemen</li><li>Interdisziplinäre und analytische Denkweise sowie ein abstraktes Vorstellungsvermögen</li><li>Kreativität sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Initiative</li><li>Ausgeprägtes Kooperations- und Kommunikationsvermögen in Verbindung mit einer service- und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise, vor allem gegenüber internen Anwender*innen</li></ul>                               <h2>Freuen Sie sich auf:</h2>                               <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Einstiegsgehalt ab 28.000 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 10</li><li>19,5 Stunden (50%) - mit der Option, die Arbeitszeit befristet auf bis zu 34 Stunden aufzustocken - pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden</li><li>Attraktive Rabattplattformen</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team &nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul>                               <h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2>                                         <h2>Weitere Infos:</h2>                               <p>Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p>Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.</p><p>Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

IT-Systemadministrator*in (m/w/d)

<p>Was nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir dich als Anlagenmechaniker:in (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewirb dich jetzt und sorge mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!</p><p>Der Frankfurter Zoo wurde 1858 von Frankfurter Bürgern gegründet und ist seither ein fester Bestandteil des Kultur- und Bildungsangebotes der Mainmetropole. Er ist eine der beliebtesten Freizeiteinrichtungen der Stadt und des Rhein-Main-Gebietes. Als ein modernes Natur- und Artenschutzzentrum beteiligt sich der Zoo an zahlreichen nationalen und internationalen Erhaltungszuchtprogrammen. Über 4.500 Tiere in mehr als 400 Arten sind im Zoo zu entdecken. Mehr als 180 Mitarbeiter:innen tragen zum Erfolg des Zoos bei.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Anlagenmechaniker:in (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik&nbsp;</h2><p>Vollzeit, Teilzeit</p><p>EGr. 7 TVöD</p><h2>Zu deinen Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Kontrolle der Haustechnik, inklusive Durchführung von Reparaturarbeiten im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik</li><li>Brunnenwasserüberwachung und Wartung sowie Rohrnetzüberwachung und Wartung, einschließlich Ausbau und regelmäßige Wartung der einzelnen Pumpen</li><li>fortlaufender Ausbau des Brunnenwassernetzes</li><li>Installationsarbeiten im Bereich Wassertechnik, insbesondere Wasserinstallation in Tiergehegen, Konzipierung von Wasserbecken und Gräben, Errichtung und Wartung von Bedüsungsanlagen sowie Kanalreinigung</li><li>Notwasserversorgung bei Rohrbrüchen und Begleiten der Arbeiten von Fremdfirmen</li><li>Führen und Pflegen der Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichte</li><li>Herstellung von Rohren (z. B. Futterröhren) zur Tierbeschäftigung</li><li>gewerkübergreifende Arbeiten</li></ul><h2>Du bringst mit:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Sanitär einschließlich Abwassersysteme, Heizungs- und Lüftungstechnik</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>Freude an der Arbeit mit komplexer technischer Infrastruktur - von etablierten Systemen bis zu aktuellen Lösungen</li><li>gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER) </li><li>interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit </li><li>hohe Einsatzbereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten dir:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>diverse Mitarbeiter:innenvergünstigungen</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Es handelt sich um eine Tätigkeit mit starker körperliche Beanspruchung (z. B. bei Arbeiten in beengten Anlagenbereichen oder klimatisch anspruchsvollen Tierhäusern).&nbsp;</p><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte zum Verfahren wende dich gerne an <strong>Frau Weber</strong>, Tel. (069) 212-44750 und für fachliche Rückfragen an <strong>Herrn Schmitt</strong>, Tel. (069) 212-33725.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/anlagenmechanikerin-wmd-fuer-sanitaer-heizungs-und-klimate-de-j9626.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/anlagenmechanikerin-wmd-fuer-sanitaer-heizungs-und-klimate-de-j9626.html</strong></a>). Bitte bewirb dich <strong>bis zum 01.10.2025.</strong></p>

Anlagenmechaniker:in (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

<p>Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als stellvertretende:r Revierleiter:in (w/m/d) Exotarium für unser Stadt-Up Frankfurt!<br>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!</p><p>Der Frankfurter Zoo wurde 1858 von Frankfurter Bürgern gegründet und ist seither ein fester Bestandteil des Kultur- und Bildungsangebotes der Mainmetropole. Er ist eine der beliebtesten Freizeiteinrichtungen der Stadt und des Rhein-Main-Gebietes. Als ein modernes Natur- und Artenschutzzentrum beteiligt sich der Zoo an zahlreichen nationalen und internationalen Erhaltungszuchtprogrammen. Über 4.500 Tiere in mehr als 400 Arten sind im Zoo zu entdecken. Mehr als 180 Mitarbeiter:innen tragen zum Erfolg des Zoos bei.</p><p>Im Exotarium unseres Zoos sind auf zwei Ebenen ca. 350 verschiedene Tierarten zu sehen und zu pflegen. Darunter befinden sich in großer Zahl exotische Tierarten, aber auch einige einheimische Tierarten werden von uns dort gepflegt. Neben Meerwasser- und Süßwassertieren haben wir auch Amphibien, Reptilien, Arachniden und Schauinsekten im Exotarium.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt <strong>befristet bis zum 17.02.2026&nbsp;</strong>eine:n</p><h2>stellvertretende:n Revierleiter:in&nbsp;(w/m/d) Exotarium</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>EGr. 8 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Erledigung aller anfallenden tierpflegerischen Arbeiten insbesondere Pflegen und Füttern aller im Revier untergebrachten Tiere, Ausgestalten und Instandhalten der Tieranlagen, Züchten und Aufziehen aller im Revier gehaltenen Tiere sowie Mithilfe bei tierärztlicher Behandlung</li><li>Mithilfe bei der Entwicklung und Durchführung von Tierbeschäftigungsmaßnahmen und Lebensraumbereicherungen</li><li>Besucherinformation, unter anderem die Gästebetreuung bei "Ein Tag im Zoo" sowie Mitwirkung bei Veranstaltungen des Zoos</li><li>ständige Vertretung der Revierleitung insbesondere Erstellung des Dienstplanes und Bestellung von Bedarfsmaterialien</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung z. Tierpfleger:in Fachrichtung Zoo</li><li>langjährige Erfahrung im Aufgabengebiet sowie fundiertes Fachwissen</li><li>Personalführungskompetenz</li><li>überdurchschnittliche und umfängliche Einsatzbereitschaft für die Aufgaben</li><li>hohe körperliche Belastbarkeit</li><li>ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Serviceorientierung</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen im In- und Ausland</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p><strong>Es handelt sich um eine befristete Tätigkeit bis zum 17.02.2026.</strong></p><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Weber,</strong>&nbsp;Tel. (069) 212-44750.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/stellvertretender-revierleiterin-wmd-exotarium-de-j9638.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/stellvertretender-revierleiterin-wmd-exotarium-de-j9638.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 23.09.2025</strong>.</p>

Stellvertretende:r Revierleiter:in (w/m/d) Exotarium

<p>Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!</p><p>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann!</p><p>Das Frankfurter Kinderbüro ist die kommunale Kinderinteressenvertretung und fördert die Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention innerhalb der Stadt Frankfurt. Ziel ist die Schaffung einer kinderfreundlichen Stadt.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)</h2><p>Teilzeit, 30 Stunden (76,9231 %)</p><p>EGr. 9c TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Ganzheitssachbearbeitung aller Personalangelegenheiten für hauptberufliche und ehrenamtliche Mitarbeiter:innen</li><li>Grundsatzangelegenheiten, u. a. selbstständige Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, Sachbearbeitung und Gesprächsführung im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, Beratung in personalrechtlichen Angelegenheiten </li><li>Durchführung von Beteiligungsverfahren nach HGlG, HPVG und SGB IX</li><li>Bearbeitung herausgehobener Personalangelegenheiten und Spitzensachbearbeitung z. B. arbeitsrechtliche Maßnahmen</li><li>Bearbeitung von Organisations- und Stellenangelegenheiten</li><li>Wahrnehmung von Sonderaufgaben</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Administration, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften oder Abschluss als Verwaltungs- oder kaufmännischer Fachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich Personal</li><li>Kenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen für Lohn- und Gehaltsabrechnung (LOGA), Personalverwaltung (PePo), Arbeitszeiterfassung (AZE) und der Bewerbungsmanagementsoftware rexx system</li><li>hohe Arbeitssorgfalt und Termingenauigkeit </li><li>Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten</li><li>Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit </li><li>Diversity-Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsräumen in einem engagierten Team</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen&nbsp;</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Dr. Feuerbach</strong>, Tel. (069) 212-39001.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/personalsachbearbeiterin-wmd-de-j9645.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/personalsachbearbeiterin-wmd-de-j9645.html</strong></a><strong>)</strong>. Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 05.10.2025.</strong></p>

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)

<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Personalservice Versorgung und Beihilfe für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!</p><p>Die Abteilung Personalservice Versorgung und Beihilfe erbringt zentrale Dienstleistungen innerhalb der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Dies beinhaltet alle versorgungsrechtlichen Aufgabenstellungen von der Prüfung, Festsetzung und Auszahlung von Altersgeld über die Bearbeitung von Dienstunfällen und Versorgungsausgleichen bei Ehescheidungen bis hin zur Zurruhesetzung unserer Beamtinnen:Beamten. Angegliedert ist hier die Personalstelle für unsere Versorgungsempfänger:innen sowie deren Hinterbliebene. Der Bereich Beihilfe und Vorschüsse wickelt alle Beihilfeangelegenheiten im Krankheits- wie Pflegefall ab und ist ebenso für die Bearbeitung und Genehmigung von Vorschüssen zuständig. Als zentrale Dienstleistung, auch für die Personalstellen der Ämter und Betriebe, obliegt der Abteilung das wichtige Thema Prüfung der Dienstfähigkeit bei Beamtinnen:Beamten.</p><p>Die zukunftsfähige und arbeitergeberinnenmarkenorientierte Weiterentwicklung dieser Dienstleistungen im Spannungsfeld rechtlicher Rahmenbedingungen und gesellschaftlicher Entwicklung ist die Gestaltungsaufgabe der Abteilungsleitung. Das Erkennen und Analysieren gesellschaftlicher, rechtlicher wie digitaler Dynamiken im Hinblick auf die Aufgabenstellung der Abteilung ist dabei unabdingbar. Neben den fachlichen Herausforderungen mit einer jährlichen Budgetverantwortung von über 100 Mio. € bedeutet dies insbesondere, den in allen Abteilungsbereichen laufenden digitalen Transformationsprozess zielgerichtet voranzutreiben.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Abteilungsleiter:in (w/m/d) Personalservice Versorgung und Beihilfe (Magistratsdirektor:in)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit</p><p>BesGr. A 15 BesO / EGr. 15 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung der Abteilung 11.7 mit rund 40 Mitarbeitenden in den derzeit zwei Sachgebieten „Versorgungsangelegenheiten, Unfallfürsorge und Sachschäden“ sowie „Beihilfe, Pflege und Vorschüsse“</li><li>Steuerung und Koordinierung der Aufgaben der Abteilung und Wahrnehmung der Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht</li><li>konzeptionelle, ziel- und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung</li><li>laufende Überprüfung und Optimierung der Aufgaben- und Organisationsstruktur</li><li>Beratung der Dezernate, Ämter und Betriebe in allen die Abteilung betreffenden Aufgabenstellungen</li><li>Begleitung von und Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten und&nbsp;Projektplanungen, beispielsweise im Bereich der Personalabrechnungsverfahren </li><li>Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Behörden, Institutionen und Gremien </li><li>besondere Aufgaben nach Weisung d. Dezernent:in und der Amtsleitung</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Rechts- oder Verwaltungswissenschaften </li><li>nachgewiesene langjährige und erfolgreiche Führungserfahrung gepaart mit einem gleichermaßen zielorientierten wie empathischen Führungsstil und einem hohen Maß an Entscheidungsstärke </li><li>umfangreiche Berufserfahrung im Verwaltungs-, wünschenswert im Personalbereich</li><li>Fähigkeit, digitale Transformation der Verwaltung aktiv gestalten zu können</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit</li><li>ausgesprochene Innovationskraft sowie die Fähigkeit zum strategisch wie analytisch-konzeptionellen Arbeiten</li><li>ausgeprägtes, werteorientiertes Dienstleistungsverständnis</li><li>zuverlässige Führungspersönlichkeit sowie Flexibilität für das Aufgabengebiet und in der Aufgabenerledigung</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li><li>Bereitschaft zur ständigen beruflichen Fortbildung</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Führungsverantwortung für eine hochmotivierte Abteilung in einem menschen- und wertezentrierten Arbeitsumfeld</li><li>zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichen Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.</p><p>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.</p><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Rainer Korn</strong>, Tel. (069) 212-34206, Leiter des Personal- und Organisationsamtes.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/abteilungsleiterin-wmd-personalservice-versorgung-und-beih-de-j9703.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/abteilungsleiterin-wmd-personalservice-versorgung-und-beih-de-j9703.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 25.09.2025</strong>.</p>

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