field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP), Krankenschwester / Krankenpfleger, staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher oder als staatlich anerkannte Sozialpädagogin / staatlich anerkannter Sozialpädagoge </li> <li> Sie verfügen über Fachkompetenz im Bereich der Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie </li> <li> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften, eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktionseinheit oder die Bereitschaft, diese zeitnah abzuschließen </li> <li> Sie bringen idealerweise Führungserfahrung mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz sowie die Fähigkeit zur Kooperation, Motivation und Mitarbeiterführung mit </li> <li> Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen sowie Überzeugungskraft und besitzen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Gruppenleitung tragen Sie die Verantwortung für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens in Ihren Stations- und Funktionseinheiten. </li> <li> Personalmanagement, insbesondere die Personalentwicklung </li> <li> Gestaltung und Optimierung aller Organisationsprozesse </li> <li> Mitarbeit im Bereich des Controllings </li> <li> Qualitätssicherung </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung neuer Konzepte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Starke Tarifverträge:  TV Stärkung &amp; Entlastung und TV-UKF </li> <li> Zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung &amp; Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden </li> <li> 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht,  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Unterstützung bei der Wohnraumsuche </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Gruppenleitung - Klinik für Psychiatrie und Psychosomatik des Kindes- und Jugendalters

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die GOLDBECK Services bündelt die Dienstleistungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe. Das Projektmanagement in diesem Bereich liefert Lösungen für Sonderprojekte für die Immobilienwirtschaft bzw. Real-Estate-Branche, um der zunehmenden Nachfrage nach speziell herausfordernden Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien gerecht zu werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik, technisches Facility Management oder in einem ähnlichen Feld oder Techniker- oder Meisterabschluss im Bereich Versorgungs- oder Elektrotechnik </li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrung in der Bauleitung, insb. im Bereich der gebäudetechnischen Anlagen </li> <li> Sehr gute fachliche Kenntnisse in der Elektro- und Versorgungstechnik </li> <li> Teamfähigkeit, Kreativität und großes Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Koordination, Steuerung und Überwachung aller TGA-Gewerke von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme und Mängelhaftung </li> <li> Kontrolle von Qualität, Terminen und Kosten </li> <li> Technische Klärung sowie Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke </li> <li> Qualifizierte Bauherrenbetreuung, Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren sowie Zusammenarbeit mit dem Projektteam </li> <li> Koordination der Inbetriebnahme der gebäudetechnischen Anlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br>GOLDBECK Technical Solutions GmbH

Bau- / Projektleiter (m/w/d) TGA für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien

GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.<h2>Profil</h2><ul> <li> Meister / Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) der Elektrotechnik / Versorgungstechnik bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen </li> <li> Fachliche Kenntnisse in der Elektro- und Versorgungstechnik </li> <li> Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li> Teamfähigkeit und Kreativität sowie großes Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Qualifizierte Bauleitung der gebäudetechnischen Anlagen </li> <li> Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen </li> <li> Kontrolle von Qualität, Quantität, Terminen und Kosten </li> <li> Koordination der Inbetriebnahme der gebäudetechnischen Anlagen </li> <li> Kundenorientierte Betreuung im Gewährleistungszeitraum </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br>GOLDBECK Südwest GmbH

Bauleiter (m/w/d) Gebäudetechnik / TGA

Die Parkhaus-Betriebsgesellschaft m. b. H. ist eine Tochtergesellschaft der Frankfurter Aufbau AG im Konzernverbund der ABG FRANKFURT HOLDING GmbH, dem größten Wohnungs- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main mit einem Bestand von rund 55.000 Wohnungen und 37.500 sonstigen Einheiten. Das Unternehmen ist der größte Parkraumbetreiber in Frankfurt und bewirtschaftet 32 große Parkgaragen mit ca. 18.000 Stellplätzen im Stadtgebiet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Handwerkliche Berufsausbildung und/oder mehrjährige Berufspraxis im Handwerkerbereich </li> <li> Handhabung von Werkzeugen und handwerklichen Maschinen </li> <li> Technisches Verständnis </li> <li> Führerschein Klasse BE </li> <li> Hohe Serviceorientierung und Qualitätsanspruch </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sichern die Servicequalität der Parkhäuser und Tiefgaragen der PBG: </li> <li> Sie reinigen Parkebenen, Ein- und Ausfahrten, Rampen oder Spindeln - teilweise mit Maschinen. </li> <li> Sie reinigen Treppenhäuser, Sanitär- und Kassenräume. </li> <li> Sie kümmern sich um den Winterdienst. </li> <li> Sie führen Handwerkshelfertätigkeiten durch: </li> <li> Sie erledigen kleinere Reparaturen (z. B. Leuchtmittelwechsel). </li> <li> Sie tätigen Maler- und Fliesenarbeiten (z. B. Beseitigung von Graffiti-Schäden). </li> <li> Sie unterstützen und vertreten Kolleginnen und Kollegen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Lukrative betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket </li> </ul><br><br>PBG Parkhaus-Betriebsgesellschaft mbH

Parkhausreiniger / Handwerkshelfer (m/w/d)

Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungsbau- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main. Unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen Neubauprojekte in Frankfurt und der Region sowie 55.000 Wohnungen und 37.500 weitere Mietobjekte wie Kindertagesstätten, Gewerbeflächen, Parkgaragen und auch Bürgerhäuser. Wir leben unser Versprechen «Wohnen für alle», indem wir für eine wachsende Stadtbevölkerung Wohnungen zu fairen Mieten anbieten und sozial ausgewogene Quartiere fördern. Mit der Planung und Umsetzung von Modernisierungen des Bestands und Neubauprojekten setzen wir immer wieder neue Maßstäbe und Impulse im Bereich Ressourcen- und Klimaschutz. Wer Teil unseres Teams wird, leistet einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und eine vielfältige und lebenswerte Region.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project etc.) </li> <li> Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie bearbeiten das Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement. </li> <li> Sie betreuen das Vertragsmanagement und Konfliktmanagement. </li> <li> Sie wirken bauherrenseitig bei der Erarbeitung planerischer Lösungsansätze, Entwürfe und Planungen mit und erstellen fachliche Beurteilungen und Bewertungen. </li> <li> Sie reichen Genehmigungsunterlagen ein. </li> <li> Sie verhandeln mit Behörden unter Verwendung der Beiträge anderer an der Planung fachlich beteiligter Personen. </li> <li> Sie übernehmen die Abnahme von Planungs- und Bauleistungen. </li> <li> Sie vertreten die Bauherreninteressen gegenüber allen Projektbeteiligten. </li> <li> Sie sind zuständig für die Objektbetreuung und Dokumentation sowie die Steuerung und Verfolgung der Dokumentationszusammenstellung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage </li> <li> Mobiles Arbeiten je nach Tätigkeitsfeld </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Coffee Points </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Lukrative betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br>ABG FRANKFURT HOLDING GmbH Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH

Architekt (m/w/d) als Bauherrenvertreter

Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungs- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main mit ca. 55.000 Wohnungen und rund 37.500 sonstigen Einheiten. Kernaufgaben sind die kaufmännische und technische Betreuung seiner Liegenschaften, die Projektentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Immobilienbestandes. Der ABG-Konzern beschäftigt außerdem Architekten und Ingenieure, ist in der Projektsteuerung, der Parkraumbewirtschaftung und als Vermieter von Veranstaltungsräumen tätig. Als Passivhausmacher zählt das Unternehmen zu den Schrittmachern der Energieeffizienz in der Wohnungswirtschaft. Zum Konzern gehören rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Technische Gebäudeausrüstung der ABG FRANKFURT HOLDING GmbH bietet von Planung und Bau bis hin zum Gebäudemanagement umfassende Immobiliendienstleistungen an.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder staatl. geprüfter Techniker HLS </li> <li> Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft und in der Planung, Bauleitung oder Errichtung von versorgungstechnischen Anlagen sowie gute bauwirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie teamorientiertes und engagiertes Arbeiten </li> <li> Gute Microsoft-Office- sowie SAP-Kenntnisse </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sichern die Qualität bei Neubaumaßnahmen oder größeren Sanierungsmaßnahmen (z. B. Strangsanierungen in Hochhäusern) und prüfen die Pläne und Leistungsverzeichnisse. </li> <li> Sie überwachen regelmäßig die Baumaßnahmen inkl. elektronischer Dokumentation. </li> <li> Sie melden Mängel und verfolgen diese nach. </li> <li> Sie tauschen sich intensiv mit der Bauherrenvertretung, dem Hochbaumanagement, der TGA Bauleitung und der Betriebsführung aus. </li> <li> Sie führen die technische Korrespondenz zu technischen Sachverhalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage </li> <li> Mobiles Arbeiten je nach Tätigkeitsfeld </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Coffee Points </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Lukrative betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br>ABG FRANKFURT HOLDING GmbH Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH

Meister / Techniker HLS Qualitätssicherung / TGA (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.
Der Bereich Verkehrs- und Mobilitätsplanung der Kreisverwaltung entwickelt neben zukunftsfähigen Konzepten für Verkehr und Mobilität Strategien für die Infrastruktur von morgen. Der Kreis Offenbach hat in enger Zusammenarbeit mit den Kreiskommunen bereits erfolgreich an Förderprogrammen für den Breitbandausbau teilgenommen und schließt derzeit unter anderem den Gigabit-Ausbau der Schulen im Kreisgebiet ab.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Ingenieurswissenschaften in der Fachrichtung Informations- und Kommunikationstechnik oder mehrjährige Tätigkeit im Aufgabengebiet </li> <li> Kenntnisse über die unterschiedlichen Breitbandförderprogramme für Kommunen und Landkreise </li> <li> Hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Fundierte IT-Kenntnisse und Bereitschaft, sich in diverse Softwareprogramme einzuarbeiten </li> <li> Kenntnisse im Verwaltungsaufbau Hessens </li> <li> Kenntnisse kommunaler Entscheidungsprozesse </li> <li> Erfahrungen mit dem geförderten Ausbau von Breitbandnetzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Begleitung der Entwicklungen in den Themenbereichen </li> <li> Geförderter Breitbandausbau </li> <li> Öffentliches WLAN </li> <li> Smart City/Smart Regions </li> <li> 5G-Ausbau, Internet of Things (IoT) </li> <li> Sowie Koordination der daraus folgenden Aktivitäten mit den Kreiskommunen </li> <li> Entwicklung und Betreuung von Kreisprojekten </li> <li> Ansprechperson für die Kreiskommunen und die Telekommunikationsunternehmen </li> <li> Zusammenarbeit mit der Gigabitregion FrankfurtRheinMain GmbH </li> <li> Mitarbeit in lokalen und überörtlichen Arbeitskreisen und Gremien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (ab 4032,38 EUR) </li> <li> Sonderzahlungen nach dem TVöD </li> <li> Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter </li> <li> JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange </li> <li> Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten </li> <li> Aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement </li> <li> Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee togo </li> </ul><br><br>Kreis Offenbach

Breitbandkoordinatorinnen oder Breitbandkoordinatoren (w-m-d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.
Der Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung, bestehend aus einem interdisziplinären Team, ist für Anfragen rund um die Themen Organisationsveränderungen und digitale Verwaltung beratend und begleitend tätig und betreut u. a. auch die interne Scanstelle. Als internes Serviceteam für die anderen Fachdienste ist der Bereich verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und digitalen Transformationsprozessen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre, der Mathematik, der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B.: IT-Sicherheit, Softwaretechnik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften) </li> <li> Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Informationssicherheit </li> <li> Kenntnisse in den Themengebieten Datenschutz und IT-Sicherheit, BSI Standards </li> <li> Erfahrungen in der Betreuung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) </li> <li> Gute Kenntnisse von Arbeits- und Betriebsorganisationen, Projekt- und Prozessmanagement </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Strukturiertes Arbeiten, sicheres Auftreten und serviceorientierte Haltung in der Zusammenarbeit mit Leitungen, Kolleginnen, Kollegen und sonstigen Dienstleistern </li> <li> Konzeptionelles Arbeiten und Innovationsbereitschaft </li> <li> Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke </li> <li> Überzeugungsfähigkeit bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen </li> <li> Sprachkenntnisse Deutsch (fließend in Wort und Schrift) </li> <li> Erfahrungen im kommunalen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Erfahrungen in der Führung von Teams, Workshop-Teilnehmenden, Steuerungsgruppen, Change-Maßnahmen o. Ä. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Informationssicherheitsbeauftragte oder Informationssicherheitsbeauftragter sind Sie für die Planung und Steuerung der internen Sicherheitskonzepte und entsprechenden Maßnahmen zuständig. </li> <li> Analyse von Schwachstellen und Erstellung von Sicherheitskonzepten zu informationssicherheitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Umsetzung von aktuellen Vorschriften (operatives Maßnahmenmanagement) </li> <li> Serviceorientierte Beratung bzw. Koordinierung zentraler Ansprechpartner </li> <li> Konzipierung und Umsetzung von Schulungsangeboten </li> <li> Steuerung und Dokumentation von Sicherheitskonzepten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA (ab 4170,32 EUR) </li> <li> Die Möglichkeit der Gewährung einer übertariflichen finanziellen Regelung auf Verhandlungsbasis </li> <li> Sonderzahlungen nach dem TVöD </li> <li> Umfangreiche Vorsorgeleistungen für die Absicherung im Alter </li> <li> Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> Strukturierte umfassende Einarbeitung </li> <li> Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange </li> <li> Aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement </li> <li> Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten </li> <li> Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go </li> </ul><br><br>Kreis Offenbach

Informationssicherheitsbeauftragte oder -beauftragten (w-m-d)

Point S ist Deutschlands größte unabhängige Reifen- und Auto-Service-Kooperation und gehört zum weltweit operierenden point S Netzwerk mit über 6.376 Servicecentern in 51 Ländern. Darüber hinaus betreiben wir als Franchisegeber das Werkstattkonzept »AUTOMEISTER« mit über 2.300 Standorten in Deutschland und weiteren 50 Stationen in Europa. Unser Standort in Ober-Ramstadt übernimmt zentrale Aufgaben wie Zentralfakturierung, Verwaltungs-, Marketing- und Logistikdienstleistungen für unsere Kooperationsbetriebe.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium, Bilanzbuchhalter/in oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Finanzen/Rechnungswesen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen und Finanzen </li> <li> Hands-on-Mentalität: Sie arbeiten gern auf Augenhöhe mit Ihrem Team und packen selbst mit an </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit SAP und MS Office; Kenntnisse in SAP S/4HANA sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination und Überwachung von Verwaltung und Rechnungswesen </li> <li> Führung und Unterstützung des Teams in diesem Bereich </li> <li> Steuerung und Überwachung der Buchhaltungsprozesse (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung) </li> <li> Liquiditätsplanung und -überwachung </li> <li> Erstellung von Jahresabschlüssen inkl. Bilanzanhang und Konzernbilanz </li> <li> Eigenverantwortliche Organisation/Begleitung von Betriebsprüfungen </li> <li> Ansprechpartner/in für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Behörden </li> <li> Verwaltung der Kapitalkonten und Abwicklung von Ein- und Austritten von Gesellschaftern </li> <li> Betreuung der Zeiterfassungssoftware und der SAP Finanzbuchhaltung, insbesondere in Bezug auf die Umsetzung/Einhaltung gesetzlicher Anforderungen </li> <li> Erstellung betrieblicher Statistiken und andere buchhalterische Aufgaben </li> <li> Unterstützung und Mitwirkung im Tagesgeschäft, um das Team zu entlasten und zu motivieren. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. </li> <li> Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. </li> <li> Viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgaben </li> </ul><br><br>point S Deutschland GmbH

Leiter Rechnungswesen und Finanzen (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen? </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs-, Sozialversicherungs-, Steuer-, Rechtsanwaltsfachangestellten </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich öffentlicher Leistungsverwaltung (z.&nbsp;B. BAföG, Sozialleistungen, Verwaltung von Fördermitteln) </li> <li> Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position </li> <li> Eine umsichtige, dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Fähigkeit zum selbständigen, analytischen, systematischen Arbeiten parallel an mehreren Aufgaben, sowie unter Zeitdruck </li> <li> Starke Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich zu machen </li> <li> Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie solide anwendungsorientierte MS-Office-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teamleiter*in im Bereich BAföG übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, um Studierende unabhängig von ihrer sozialen oder wirtschaftlichen Lage finanziell zu unterstützen. Sie führen und organisieren ein engagiertes Team, das effizient zusammenarbeitet, um Anträge schnell und unbürokratisch zu bearbeiten. Mit Ihrer Führungskompetenz und Expertise sorgen Sie für eine fehlerfreie Bearbeitung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der BAföG-Digitalisierung bei - für eine moderne und zukunftsfähige Antragsbearbeitung. Als Vorreiter der BAföG-Digitalisierung haben wir in Darmstadt bereits die e-Akte eingeführt. Dadurch profitieren Studierende von einer erheblich schnelleren Bearbeitung ihrer Anträge - weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus. </li> <li> Teamorganisation und Führungsverantwortung </li> <li> Prüfung der Arbeitsergebnisse, der Entscheidungsvorlagen und Bescheidvorschläge des Teams </li> <li> Beurteilung besonders schwieriger Einzelfälle und Unterstützung der Sachbearbeitung </li> <li> Bearbeiten von Vorausleistungsverfahren (BAföG) </li> <li> Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitszeiten:  befristeter Arbeitsvertrag mit flexibler 40h-Woche und freie Zeiteinteilung </li> <li> Urlaub:  30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung </li> <li> Vergütung:  nach EG 9b TV-H sowie einer Jahressonderzahlung, Corporate Benefits </li> <li> Weiterentwicklung:  Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung </li> <li> Gesundheit:  Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote </li> <li> Familie &amp; Beruf:  Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten </li> <li> Mobilität:  günstige Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und ein subventioniertes Jobticket. </li> <li> Dresscode:  Business Casual - Krawatte und Anzug passen nicht zu unserer Philosophie. </li> </ul><br><br>Studierendenwerk Darmstadt Anstalt des öffentlichen Rechts

2.247 Vollzeit Jobs in 63225 Langen (Hessen), Deutschland