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ENABLE - Gestalte die Zukunft durch Licht.
Excelitas ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das sich darauf konzentriert, marktorientierte Lösungen für die OEMS und Endanwender in den Bereichen Sensorik, Detektion, Bildgebung, Optik und Speziallichtquellen für Life Sciences, Advanced Industrial, Halbleiter
ENGAGE - Engagieren Sie sich noch heute und leisten Sie bei uns Ihren Beitrag für die Zukunft! Werden Sie Teil des Teams, an das sich führende Technologieunternehmen wenden, wenn es um bahnbrechende photonische Innovationen geht.
EXCEL - Bei Excelitas Technologies sind Sie der Grund, warum wir herausragend sind.
Am Hauptsitz der Excelitas Noblelight GmbH in Alzenau sind Schlüsselpositionen in den Bereichen Verwaltung, Forschung &amp; Entwicklung, Engineering, Vertrieb, Customer Service, Marketing und Controlling sowie weitere administrative Funktionen besetzt. Am nahe gelegenen Standort Kleinostheim werden vor allem Infrarot-Strahler für die industrielle Prozesstechnik produziert, insbesondere für die Wärmebehandlung und Trocknung in einer Vielzahl von Branchen wie Automobil, Beschichtung, Kunststoff, Textil, Lebensmittel, Druck Darüber hinaus beherbergt dieser Standort ein modernes Anwendungskompetenzzentrum, in dem praktische Tests mit Kundenmaterialien und Laborsimulationen spezifischer Prozesse durchgeführt werden, um die optimale Prozesslösung zu ermitteln.
Excelitas sucht Persönlichkeiten und Innovatoren, die unser globales Team verstärken!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftrecht oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrungen / Weiterbildungen im Bereich HR </li> <li> Bis drei Jahre Erfahrung in der Personalwirtschaft / Personalcontrolling und Zeitwirtschaft </li> <li> Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen </li> <li> Sicherer Umgang mit SAP HR, SAP SuccessFactors sowie MS Office </li> <li> Erfahrungen mit Reporting-Tools wie MS Power BI sind von Vorteil </li> <li> Freude an der systematischen HR-Datenanalyse und der digitalen Zeitwirtschaft </li> <li> Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und Fähigkeit auch unter Druck präzise Ergebnisse zu liefern </li> <li> Analytische Denkweise sowie ein hohes Zahlenverständnis </li> <li> Sehr gute Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li> Fähigkeit sich aktiv ins Team einzubringen und sich selbst sowie den HR-Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Diese Position besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. </li> <li> Das erwarten wir: </li> <li> In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. </li> <li> Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. </li> <li> Darüber hinaus sind Sie Key User (m/w/d) für Zeitwirtschaft und stellen sicher, dass die lokalen Arbeitszeitregelungen systemseitig umgesetzt werden und haben abrechnungsrelevante Eingaben im Blick. </li> <li> Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. </li> <li> Darüber hinaus pflegen Sie Personalveränderungen in die Forecast Datei ein und arbeiten an der jährlichen HC- sowie Personalkostenplanung mit. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. </li> <li> In Ihrer Rolle arbeiten Sie zu Ihren Themenfeldern ebenfalls eng mit dem Betriebsrat zusammen. </li> <li> Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen rundet Ihr Aufgabenprofil ab. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Erfolg entsteht im Team - deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einem starken Teamgeist und wertvollen Benefits: </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung  - für Engagement, das sich auszahlt </li> <li> Zukunft sichern  - mit unserer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Mobil und nachhaltig unterwegs  - durch unser Bike-Leasing-Angebot </li> <li> Wir leben Vielfalt  - und fördern ein integratives, wertschätzendes Miteinander </li> <li> Feiern und Vernetzen  - bei Mitarbeiterevents &amp; durch exklusive Vergünstigungen </li> <li> Empfehlen lohnt sich  - Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Kreativität zählt  - Auszeichnungen für innovative Ideen </li> <li> Gemeinsam Gutes tun  - mit unserem sozialen Engagement und Spendenaktionen </li> <li> Arbeiten mit Flexibilität  - dank moderner Arbeitszeit- und Mobile Work </li> <li> Wachstum fördern  - durch unser strukturiertes Mentoring-Programm </li> </ul><br>Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.<br><br><br><br>Excelitas Noblelight GmbH

HR Generalist / Specialist (m/w/d)

ZUKUNFT BEWEGEN_
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung mit technischem Hintergrund, z. B. als Bauzeichner oder Technischer Zeichner, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Raumplanung, Erneuerbare Energien oder Geografie, gerne auch Quereinsteiger, z. B. aus der Verwaltung, mit entsprechender </li> <li> Versierter Umgang mit MS Office; SAP-, Civil-3D- bzw. CRM-Kenntnisse wünschenswert </li> <li> Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li> Grundlegendes technisches Verständnis </li> <li> Interesse an erneuerbaren Energien </li> <li> Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie Organisationsgeschick </li> <li> Besitz des Führerscheins der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Kompetente planerische Kundenbetreuung und -beratung </li> <li> Entwurfs- und Genehmigungsplanung von Windparkprojekten </li> <li> Einlesen und Weiterverarbeiten von DGM-Daten </li> <li> Entwicklung von Lageplänen, Konzepten und Planungsvarianten inklusive Erschließungskonzepten für potenzielle Windparks </li> <li> Fachliche Beurteilung von Windparkprojekten einschließlich Prüfung der rechtlichen Zulässigkeit sowie der für die Erlangung der Genehmigungsfähigkeit erforderlichen Planungsschritte </li> <li> Ansprechperson für Genehmigungsbehörden, Fachplaner, Gutachter und interne Fachabteilungen </li> <li> Verwaltung technischer Unterlagen und Verantwortung für Anfragen zu technischen Dokumentationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten ( Homeoffice ) </li> <li> 30 Tage Urlaub  pro Jahr plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Flexible Arbeitszeit  durch entsprechende Arbeitszeitmodelle </li> <li> In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten  durch die ENERCON Akademie </li> <li> Reichhaltiges Benefits-Paket  mit Firmenfitness (Hansefit) und JobRad </li> <li> Hierarchieübergreifende  Duz-Kultur  als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur </li> <li> Ganzheitliches Engagement bei der  betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Private Berufsunfähigkeitsversicherung  zu speziellen Konditionen </li> <li> Finanzielle Unterstützung  bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten  in der grünen Wachstumsbranche Windenergie </li> <li> Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus - Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei. </li> </ul><br><br><br>Manon Meyer
<a href="mailto:Manon.meyer@enercon.de" target="_blank">Manon.meyer@enercon.de</a>
+49 4941-927 514<br><br>ENERCON GmbH

Windparkplaner / Technischer Zeichner (m/w/d)

Bauzeichner / Technischer Zeichner (m/w/d)

Seit 75 Jahren entwickeln, bauen und verwalten wir Immobilien, in denen sich Menschen in verschiedenen Lebens- und Einkommenssituationen wohlfühlen. Hierfür geben unsere rund 120 Mitarbeitenden jeden Tag ihr Bestes - und denken für die nächste Mietergeneration mit. Als moderne Immobiliengesellschaft bieten wir Wohnraum in Hessen, Rheinland-Pfalz und Thüringen. Der Zweck der Gesellschaft liegt in der sicheren, ökologisch und sozial verantwortbaren Wohnungsversorgung breiter Schichten der Bevölkerung bei gleichzeitiger Berücksichtigung wirtschaftlicher Zielsetzungen. Unsere Geschäftsfelder sind primär die Bewirtschaftung von bezahlbarem Wohnraum mit ca. 9.000 Wohnungen und die Bautätigkeit für den eigenen Bestand.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Architektur, Stadt- oder Raumplanung, Projektmanagement Bau, Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtungen </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, idealerweise im Wohnbau oder in der Bestandsentwicklung </li> <li> Sicherer Umgang mit bauplanungsrechtlichen Verfahren, wirtschaftlichen Kalkulationen und CAD, z.B. Allplan </li> <li> Interesse an sozialer Stadtentwicklung und gemeinwohlorientierter Arbeit </li> <li> Empathisches, kommunikatives und verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren </li> <li> Freude an strategischem Denken, aktiver Mitgestaltung und der Zusammenarbeit mit engagierten Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Identifikation, Bewertung und Sicherung geeigneter Grundstücke bzw. Gebäude sowie Analyse und Ankauf von Bestandsliegenschaften </li> <li> Prüfung baurechtlicher Rahmenbedingungen, enge Abstimmung mit Kommunen/Behörden und Steuerung von B-Plan-Verfahren </li> <li> Erstellung von Machbarkeitsstudien sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen auch unter Berücksichtigung von Förderprogrammen, Steuerung und Koordination von Architekten, Fachplanern und Ingenieurbüros über alle Entwicklungsphasen </li> <li> Prüfung technischer Risiken im Rahmen von Ankäufen sowie Vorbereitung und Verhandlung von Kauf- und Erbbauverträgen </li> <li> Aufbereitung entscheidungsrelevanter Unterlagen für Gremien sowie Begleitung der Projekte bis zur Übergabe an die Bauphase (inkl. Schnittstellenkoordination) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine sichere Anstellung in Vollzeit mit 37 Wochenstunden </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Wohnungswirtschaft </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Zentrale Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung </li> </ul><br><br><br><br><br>Gemeinnütziges Siedlungswerk GmbH

Projektentwickler (m/w/d) Wohnungswirtschaft

Als Teil der international agierenden Unternehmensgruppe Interface, die weltweit mehr als 4.000 Mitarbeitende beschäftigt, ist die nora systems GmbH mit Sitz in Weinheim der global führende Hersteller von Kautschuk-Bodenbelägen für den Objektbereich. Wir bieten attraktive Aufgaben für diejenigen, die wie wir auf Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft, Nachhaltigkeit und gegenseitigen Respekt setzen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Kenntnisse </li> <li> Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, Markenmanagement oder einem verwandten Bereich </li> <li> Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten </li> <li> Sehr gute analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail </li> <li> Starke Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Selbstständiges Arbeiten und Planungsfähigkeit </li> <li> Einsatzbereitschaft und Teamgeist </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Analysieren der Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Daten und Ableiten von Erkenntnissen für die Weiterentwicklung unserer Marke und Produkte </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern, um geplante Marketingkampagnen erfolgreich umzusetzen </li> <li> Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Produkteinführungen </li> <li> Unterstützung des Brand Managers im operativen Tagesgeschäft, Koordinieren von Projekten, Erstellen von Reports und Mitwirken bei der Budgetplanung und -kontrolle </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit regionalen Marketingteams und Begleiten von Schulungsprogrammen, Markteinführungen </li> <li> Koordination der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Legal, Finance, IT und Produktmarketing zur Sicherstellung von reibungslosen Abläufen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein kollegiales und engagiertes Team und eine umfassende Einarbeitung </li> <li> 37 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gemäß internen Richtlinien </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Angebot von vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Kursen etc. </li> <li> Eine moderne Kantine </li> <li> Jobrad </li> </ul><br><br><br>Wenn Sie Interesse an dieser zukunftsorientierten beruflichen Herausforderung haben, bewerben Sie sich bitte über  Workday  unter der Rubrik Karriere.
Für Ihre Fragen steht Ihnen Melanie Bauer unter der Telefonnr. +49 6201 80-4996 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nora systems GmbH  | Höhnerweg 2-4
69469 Weinheim | <a href="http://www.nora.com/de" target="_blank">www.nora.com/de</a><br><br>nora systems GmbH

Associate Brand Manager (m/w/d)

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im Bereich  Steuerung und Reporting  dreht sich für unsere Teams alles um den  Auf- und Ausbau datenbasierter Kennzahlen- und Reportingsysteme. Verstärken Sie  das Team Servicequalität entweder am Standort  Stuttgart  oder in  Oberursel bei Frankfurt am Main  und tragen Sie  zur Entwicklung und Bereitstellung konkreter Steuerungskennzahlen und Reportingstrukturen für unsere Serviceleistungen bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Workforce-Management, in der Arbeitssteuerung oder in der Weiterentwicklung operativer Steuerungs- und Reportingprozesse </li> <li> Erfahrung in der strategischen Steuerung, Konzeption und Weiterentwicklung von Steuerungs-, Reporting- und Analyseprozessen </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Projekten oder interdisziplinären Arbeitsgruppen </li> <li> Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in wirksame Steuerungsmaßnahmen zu überführen </li> <li> Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg </li> <li> Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung </li> <li> Deutschkenntnisse auf C1-Niveau </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Weiterentwicklung und Betreuung von Instrumenten zur ressourcen- und arbeitsgutorientierten Planung und Steuerung für die operativen Einheiten der ALH Gruppe </li> <li> Erstellung und kontinuierliche Verbesserung eines Forecasts zur Mengen- und Ressourcenplanung </li> <li> Analyse von Abweichungen in Volumina, Produktivität und Durchlaufzeiten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Impulsen für die operative Bereiche </li> <li> Entwicklung, Pflege und Harmonisierung von Standards für die operative Steuerung (Prozesse, Rollen, Instrumente) </li> <li> Definition von Anforderungen für eine effiziente und effektive Arbeitsgutsteuerung sowie Sicherstellung einer modernen, intuitiven und einheitlichen Steuerungslogik </li> <li> Definition, Quantifizierung und Weiterentwicklung von Servicezielen, SLAs und operativen Zielwerten in enger Abstimmung mit den Servicebereichen </li> <li> Konzeption, Weiterentwicklung und Bereitstellung von Reports und Dashboards zu Service-, Steuerungs- und Arbeitssteuerungskennzahlen </li> <li> Leitung und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten, Arbeitsgruppen und Initiativen zur Weiterentwicklung der Steuerungs- und Reportinglandschaft </li> <li> Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für das Management </li> <li> Bewertung aktueller Trends im Workforce-Management und Ableitung von Optimierungsansätze für die ALH Gruppe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten </li> <li> Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Gesund &amp; mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. </li> <li> Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> </ul><br>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.<br><br>ALH Gruppe
Hallesche Krankenversicherung a. G.
Personal und Soziales
Löffelstraße 34-38
70597 Stuttgart
Www.al-h.de/karriere<br><br>Hallesche Krankenversicherung a. G.

Referent (m/w/d)* Workforce-Management & Arbeitssteuerung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Facility Management, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in CAFM-Systemen und Datenmanagement </li> <li> Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse inkl. Pivot, Power Query und VBA </li> <li> Erfahrung in XML-Programmierung und Datenbankadministration </li> <li> Grundkenntnisse in CAD (AutoCAD) für die Bearbeitung von Plänen </li> <li> Deutsch Muttersprache oder C2 </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für die Administration und Weiterentwicklung des CAFM-Systems </li> <li> Schnittstellenmanagement und Integration von Daten aus unterschiedlichen Systemen </li> <li> Aufbau und Pflege komplexer Datenbankstrukturen sowie Sicherstellung der Datenqualität </li> <li> Entwicklung von Automatisierungslösungen mittels XML </li> <li> Erstellung von Analysen, Reports und Dashboards zur Unterstützung des Facility Managements </li> <li> Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Moderner Büroarbeitsplatz </li> <li> Vertrauensgleitzeit (38h-Woche) </li> <li> Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Home-Office Optionen </li> <li> Strukturiertes Onboarding </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie </li> <li> Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Kantine </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Nhung Le
Mies-van-der-Rohe-Straße 6
80807 München
+49 175 2493782<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Trainee (m/w/d) als Spezialist CAFM & Datenmanagement

Zukunft bauen. Wohnraum schaffen.
Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 160 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin- Brandenburg. Wir bauen ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen. In über 85 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut - für Menschen aller Einkommensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere.
Zur Erweiterung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
Die WILMA Immobilien-Gruppe
Ihr Partner für schlüsselfertige Immobilien - seit über 85 Jahren
Umfassende Leistung
Seit über 85 Jahren
Qualitäts- und kostenbewusst
Ökologisch verantwortungsvoll<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur, Raumplanung oder Geografie - Ihre Expertise bildet die Basis für spannende Projekte. </li> <li> Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Wohnimmobilien - Sie kennen den Markt und wissen, worauf es ankommt. </li> <li> Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - Sie meistern Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und effizient. </li> <li> Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie kostenbewusstes Denken - Sie erkennen wirtschaftliche Zusammenhänge und handeln dauerhaft kostenorientiert. </li> <li> Ein professionelles, verbindliches Auftreten - Sie überzeugen durch Ihre Kompetenz und Kommunikationsstärke. </li> <li> Organisationstalent gepaart mit Durchsetzungsvermögen - Sie bringen Projekte voran und behalten stets den Überblick. </li> <li> Kreativität und Innovationskraft - Sie entwickeln neue Ideen und Lösungen, die unsere Projekte einzigartig machen. </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten - Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen. </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sie kommunizieren klar und überzeugend. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Kalkulation der Wirtschaftlichkeit sowie Durchführung von Standort- und Marktanalysen </li> <li> Unterstützung bei der Akquisition und Auswahl von Grundstücken </li> <li> Erstellung sämtlicher interner Anträge in den einzelnen Genehmigungsphasen eines Projektes </li> <li> Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Liquiditätsberechnungen </li> <li> Entwicklung von Projektideen und städtebaulichen Entwürfen </li> <li> Aktive Mitarbeit im Projektteam unter fachlicher Führung der Projektmanager </li> <li> Vorbereitung und Begleitung von städtebaulichen Wettbewerben </li> <li> Marktbeobachtung mit Unterstützung der Marktforschung und des internen Vertriebs </li> <li> Betreuung von Bebauungsplanverfahren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Umfangreiche Einarbeitung. </li> <li> 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit. </li> <li> Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie persönlich und beruflich weiterbringen. </li> <li> Eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team. </li> <li> Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. </li> <li> Eine gute Verkehrsanbindung, sodass Sie stressfrei zur Arbeit kommen. </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern. </li> <li> Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee für Ihr Wohlbefinden im Arbeitsalltag. </li> </ul><br><br><br>WILMA Immobilien GmbH  | Frau Kerstin Frings | Theodorstr. 180 | 40472 Düsseldorf | Telefon: 0211 54026-0
E-Mail:  <a href="mailto:personal@wilma.de" target="_blank">personal@wilma.de</a>  | <a href="http://www.wilma.de" target="_blank">www.wilma.de</a><br><br>Wilma Bau und Entwicklungsgesellschaft RM mbH

Kommerzieller Projektentwickler (m/w/d) für den schlüsselfertigen Wohnungsbau

Zukunft bauen. Wohnraum schaffen.
Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 160 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin- Brandenburg. Wir bauen ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen. In über 85 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut - für Menschen aller Einkommensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere.
Zur Erweiterung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Die WILMA Immobilien-Gruppe
Ihr Partner für schlüsselfertige Immobilien - seit über 85 Jahren
Umfassende Leistung
Seit über 85 Jahren
Qualitäts- und kostenbewusst
Ökologisch verantwortungsvoll<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur - Ihre Expertise bildet die Basis für spannende Projekte. </li> <li> Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Wohnimmobilien - Sie kennen den Markt und wissen, worauf es ankommt. </li> <li> Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - Sie meistern Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und effizient. </li> <li> Ein professionelles, verbindliches Auftreten - Sie überzeugen durch Ihre Kompetenz und Kommunikationsstärke. </li> <li> Organisationstalent gepaart mit Durchsetzungsvermögen - Sie bringen Projekte voran und behalten stets den Überblick. </li> <li> Kreativität und Innovationskraft - Sie entwickeln neue Ideen und Lösungen, die unsere Projekte einzigartig machen. </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten - Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen. </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sie kommunizieren klar und überzeugend. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Steuerung der Entwicklung von komplexen Bebauungskonzepten mit einem internen und externen Planer-Team, um eine effiziente und erfolgreiche Umsetzung der Bauvorhaben sicherzustellen. </li> <li> Verantwortung im gesamten Planungsrechtsverfahren bis zur Einreichung und Erlangung von Baugenehmigungen, Ausführungsplanung, Realisierung und Übergabe von Projekten, um Genehmigungsverfahren reibungslos zu gestalten. </li> <li> Mitwirkung an der Produktentwicklung für Wohnungsbauvorhaben - zur Entwicklung innovativer und bedarfsgerechter Lösungen. </li> <li> Unterstützung bei der wirtschaftlichen Kontrolle der Projekte hinsichtlich Termine, Kosten, Qualität und Umfang, um die Projektziele zu erreichen. </li> <li> Projektierung von Haustypen in Zusammenarbeit mit Planern, externen Architekten und in Abstimmung mit dem Projektmanager, der Projektentwicklung und dem Vertrieb - zur Realisierung passgenauer Wohnkonzepte. </li> <li> Erstellung von Baubeschreibungen und Ausstattungslisten, um klare Vorgaben für die Umsetzung zu schaffen. </li> <li> Steuerung der Fachplaner (z.B. externe Architekten, Vermesser), um eine termingerechte und qualitativ hochwertige Planung sicherzustellen. </li> <li> Erstellung von Projektablaufplänen in Zusammenarbeit mit dem Projektmanager und der Abteilung Arbeitsvorbereitung - zur Gewährleistung einer effizienten Projektsteuerung. </li> <li> Leitung und Dokumentation der Projektteamsitzungen bis zum Baubeginn, um eine klare Kommunikation und Zielorientierung sicherzustellen. </li> <li> Erstellen von Management-Reports laufender Projekte sowie Reporting an die Abteilungsleitung Projektentwicklung - zur kontinuierlichen Steuerung der Projektfortschritte. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Umfangreiche Einarbeitung. </li> <li> 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit. </li> <li> Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie persönlich und beruflich weiterbringen. </li> <li> Eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team. </li> <li> Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. </li> <li> Eine gute Verkehrsanbindung, so dass Sie stressfrei zur Arbeit kommen. </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern. </li> <li> Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee für Ihr Wohlbefinden im Arbeitsalltag. </li> </ul><br><br><br>WILMA Immobilien GmbH  | Frau Kerstin Frings | Theodorstr. 180 | 40472 Düsseldorf | Telefon: 0211 54026-0
E-Mail:  <a href="mailto:personal@wilma.de" target="_blank">personal@wilma.de</a>  | <a href="http://www.wilma.de" target="_blank">www.wilma.de</a><br><br>Wilma Bau und Entwicklungsgesellschaft RM mbH

Bauingenieur / Architekt als technischer Projektentwickler (m/w/d) für schlüsselfertigen Wohnungsbau

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B. A.) oder als Dipl.-Sozialpädagoge/in, Dipl.-Sozialarbeiter/in mit staatlicher Anerkennung oder alternativ ein vergleichbares pädagogisches Studium (z. B. Erziehungswissenschaften) vorzugsweise mit Erfahrungen/Kenntnissen in den o. g. Aufgabenbereichen </li> <li> Wünschenswert sind Kenntnisse/Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen, insbesondere in den Bereichen des SGB VIII, FamFG und BGB </li> <li> Hohe soziale Kompetenzen (u. a. Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Empathie, hohe Servicebereitschaft, Fähigkeit im Umgang mit Krisensituationen) </li> <li> Belastbarkeit und Kooperations-, Team-, sowie Reflexionsfähigkeit </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (MS Office), vorzugsweise mit Kenntnissen der Software PROSOZ oder die Bereitschaft, sich in hausinterne EDV-Systeme einzuarbeiten </li> <li> Führerschein der Klasse B und einen eigenen PKW sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. nicht barrierefreien Terminen außer Haus </li> <li> Zeitliche Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Außergerichtliche Beratungs- und Begleitungstätigkeiten gemäß §§ 17, 18 SGB VIII bei Fragen zu Trennung und Scheidung sowie der Wahrnehmung des Umgangsrechts </li> <li> Kenntnisnahme und Bearbeitung von Scheidungsmitteilungen des Familiengerichtes durch Bereitstellung von Informationen an die betroffenen Personen </li> <li> Führen von vermittelnden Gesprächen zwischen den betroffenen Personen </li> <li> Erarbeitung von Vereinbarungen mit den betroffenen Personen </li> <li> Feststellung des Bedarfs an begleitetem Umgang sowie ggf. Vermittlung an Dritte oder selbstständige Durchführung der Begleitung </li> <li> Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht gemäß § 50 SGB VIII </li> <li> Sachverhaltsklärungen sowie Teilnahme an Verhandlungen im Kontext von Trennung/Scheidung zu elterlicher Sorge, Umgang, Wohnungszuweisung und/oder Gewaltschutz </li> <li> Erarbeiten und Vorbringen von Stellungnahmen sowie Berichterstattung an das Familiengericht </li> <li> Austausch mit anderen Verfahrensbeteiligten (z. B. Verfahrensbeiständinnen und -beistände, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte etc.) </li> <li> Mitwirkung in der behördlichen Abwicklung von Anträgen auf Namensänderungen (z. B. Sachverhaltsklärungen, Erstellen von Stellungnahmen) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li> Eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept </li> <li> Die Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team </li> <li> Einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in einem modernen Dienstgebäude in der Nähe der Innenstadt </li> <li> Einen papierlosen Arbeitsplatz mit eigenem Dienstlaptop </li> <li> Einen engen Austausch mit Teamkolleginnen und -kollegen, Vorgesetzten und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können </li> <li> Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache </li> <li> Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell </li> <li> Die Möglichkeit der Nutzung von Dienst-Kfz für Außendienste </li> <li> Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung in EG S 12 TVöD-SuE </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li> Bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr </li> <li> Wahl zwischen einer entgeltlichen Zulage oder maximal 2 weiteren zusätzlichen Umwandlungstagen pro Kalenderjahr </li> <li> Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> Gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme sowie regelmäßige Supervision </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort </li> <li> Kostenfreie Parkplätze vor Ort </li> <li> Ermäßigtes Jobticket </li> <li> Vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.) </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> Dienstradleasing (nach bestandener Probezeit) </li> </ul><br>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise unter dem Stichwort »Bewerbermanagement« auf unserer Website<br><br>Https://<a href="http://www.landkreis-aschaffenburg.de/datenschutz/infos/" target="_blank">www.landkreis-aschaffenburg.de/datenschutz/infos/</a><br><br>Landratsamt Aschaffenburg

Sozialpädagogen/innen, Sozialarbeiter/innen oder  B. A. Soziale Arbeit (m/w/d) für den Bereich der Trennungs- und Scheidungsberatung des Besonderen Sozialen Dienstes (BSD)

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