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<p>Wir sind ein stark expandierendes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main. Als Hersteller von hochwertigen, mechanischen Armbanduhren sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten Uhrmachern und Uhrmacherinnen, die uns im Bereich der Produktion unserer hochwertigen mechanischen Armbanduhren und im Bereich des Kundendienstes tatkräftig unterstützen.</p><p><strong>Wir suchen als Verstärkung für unser Team Uhrmacher / Uhrmachermeister (m/w/d)</strong></p><p><strong>für unsere Standorte Frankfurt/Main und Dresden</strong></p><p><br>Ihre Aufgaben sind je nach Einsatzgebiet:<br>&nbsp;</p><p>Montage und Aufarbeitung mechanischer Armbanduhren</p><p>Durchführung der Qualitäts- und Endkontrolle der Uhren vor Auslieferung</p><p>Einhaltung der Qualitätsziele und Gewährleistung der Termintreue</p><p>Teilreparaturen und Komplettrevisionen mechanischer Armbanduhren</p><p>Anfertigung von Kostenvoranschlägen, in Abhängigkeit von Ihrer bisherigen Berufserfahrung</p><p><br>Ihr Profil:<br>&nbsp;</p><p>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Uhrmacher (m/w/d)</p><p>Gerne auch mit Weiterbildung zum Uhrmachermeister (m/w/d) (keine Voraussetzung)</p><p>Kenntnisse der mechanischen Uhrwerke ETA 2824, ETA 2892-A2</p><p>Kenntnisse des mechanischen Chronographenwerks VAL 7750</p><p>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</p><p>Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft</p><p>Flexibilität</p><p><br>Wir bieten:<br>&nbsp;</p><p>Eine ausführliche Einarbeitung angepasst auf Ihre Vorkenntnisse und Qualifikationen</p><p>Flexible Arbeitszeiten</p><p>Modern ausgestattete Arbeitsplätze</p><p>Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, Gesundheitsprogramm, Betriebsrente</p><p><br>Über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bitte senden Sie diese an:<br>&nbsp;</p><p>Sinn Spezialuhren GmbH</p><p>Personalabteilung</p><p>Wilhelm-Fay-Straße 21</p><p>65936 Frankfurt am Main</p><p>oder auf elektronischem Weg an: <a href="mailto:" target="_blank">bewerbung@sinn.de</a></p><p>Über den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten informieren wir Sie unter: <a href="https://www.sinn.de/de/Datenschutz.htm" target="_blank">https://www.sinn.de/de/Datenschutz.htm</a></p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr Andreas Hölzel<br><br><br><br><a href="mailto:bewerbung@sinn.de" target="_blank">bewerbung@sinn.de</a><br><br>&nbsp;</p>

Sinn Spezialuhren GmbH

SINN Moodvideo 2015

Uhrmacher / Uhrmachermeister (m/w/d)

Unsere E-AKTE zählt sowohl von der Anzahl der verwalteten Dokumente als auch von der Nutzerzahl zu den größten Dokumentenmanagement-Systemen weltweit. Um die über vier Milliarden Dokumente jederzeit verfügbar zu halten und sie performant für die aktive Verwendung bereitzustellen, sind hohe Anforderungen an Architektur, Infrastruktur und nicht zuletzt an das Software-Design erforderlich. Für alle Herausforderungen rund um die E-AKTE sind wir als Produkteinheit mit dem außerordentlich innovativen Namen »Dokumente und Archiv« verantwortlich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch: </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in CI Pipelines </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Erstellung von Build Skripten </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in GitLab CI oder GitHub Actions </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Skriptsprachen (XML, JavaScript) </li> <li> Vertiefte Kenntnisse für die Automatisierung von Software-Build-Prozessen </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Maven und Ant </li> <li> Vertiefte Programmierkenntnisse in Sprachen wie Python und Java </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in der Erstellung von Softwarepaketen </li> <li> Strategische Denkweise und ein gutes Analysevermögen </li> <li> Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, um z. B. Anforderungen zu dokumentieren </li> <li> Ein gutes Gespür für Trends, Durchsetzungsvermögen und Handlungsgeschick </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen und die eigenständige Durchführung von folgenden Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu: </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen </li> <li> Sicherstellung von System verfügbarkeit und -sicherheit </li> <li> Überwachung von bestehenden IT-Systemen, die für einen reibungslosen Betriebsablauf sorgen </li> <li> Erstellen von eigenen Programmen und Applikationen und das Integrieren in bestehende Systeme </li> <li> Erstellung und Pflege von Continuous Integration Pipelines </li> <li> Erstellung und Pflege von Helm Charts zur Container-Orchestrierung </li> <li> Entwicklung und Pflege von Build Skripten zur Automatisierung von Software-Build-Prozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. </li> </ul><br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

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Specialist System-Engineer (w/m/d)

Wir sind ein zukunftsorientiertes, international tätiges Familienunternehmen im Transport-und Logistiksektor. An neun hochmodernen Logistikstandorten in der EU erbringen unsere mehr als 750 Mitarbeitenden täglich hochwertige Dienstleistungen in den Branchen Pharma / Healthcare und Industrie. Unsere Dienstleistungen setzen Maßstäbe - weltweit. Sie stehen für Qualität, Innovation und höchste Kundenzufriedenheit. Dahinter steht ein leistungsstarkes, engagiertes und unternehmerisch denkendes Team. Für unser stetiges Wachstum suchen wir neue motivierte Mitarbeiter in allen Bereichen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bildung:  Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Logistik, Spedition oder Betriebswirtschaft oder du verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Quereinsteiger aus der Lagerlogistik sind ebenfalls willkommen </li> <li> Erfahrung:  Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung und hast ein solides Verständnis für Logistikprozesse, um dich schnell in unsere Arbeitswelt einfinden zu können </li> <li> Ausgeprägte Zahlenaffinität:  Du bist ein Zahlenmensch und hast Erfahrung im Projektcontrolling und -reporting </li> <li> Systemkenntnisse:  Du kennst dich mit den gängigen Office-Applikationen (besonders Excel) aus und findest dich sicher in bestehende Systeme ein </li> <li> Mitarbeiterführung:  Du konntest bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Projektteams sammeln. </li> <li> Verantwortungsbewusstsein:  Dir ist eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sehr wichtig </li> <li> Kommunikationsstärke:  Du trittst überzeugend auf, arbeitest eng mit Kollegen (m/w/d) zusammen und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre </li> <li> Englischkenntnisse:  Du kannst Dich mündlich und schriftlich sicher auf Englisch verständigen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektcontrolling:  Du bist verantwortlich für die Betreuung und Analyse bestehender Kundenprojekte und stellst einen reibungslosen Projektablauf sowie eine hohe Kundenzufriedenheit sicher </li> <li> Projektoptimierung:  Du identifizierst Verbesserungspotentiale innerhalb des Projekts und setzt diese zur Steigerung von Effizienz und Qualität um. </li> <li> Strategisches Reporting und Prozesssteuerung:  Du erstellst und präsentierst regelmäßige Reports und Kennzahlen, die zur strategischen Steuerung und Analyse der Projekt- und Prozessperformance dienen. Dies ermöglicht die Ableitung von Handlungsempfehlungen, die du eigenverantwortlich umsetzt </li> <li> Führung und Personalentwicklung:  Du führst fachlich und organisatorisch ein Team und unterstützt bei der Personalplanung und dem Personaleinsatz innerhalb des Projekts. Dabei stellst du eine effektive Kommunikation im Team sicher, um Projektziele gemeinsam erreichen zu können </li> <li> Unterstützung der Niederlassungsleitung:  Bei der strategischen Planung und Umsetzung von Projekten sowie Personalthemen arbeitest du eng mit der Niederlassungsleitung und dem Projektmanagement-Team zusammen und bist vertraut mit Controlling </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Grieshaber Logistics Group AG

Projektkoordinator (m/w/d)

R+W ist heute mit über 300 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterqualifikation oder Studium (HR, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal) bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit; erste bis fundierte Erfahrung in Personalentwicklung / Training / Change / Organisation </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits- und relevanten Sozialversicherungsrecht </li> <li> IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen und digitalen Lernumgebungen wünschenswert </li> <li> Arbeitsweise: selbstständig, service- und lösungsorientiert, strukturstark; klare Kommunikation und angemessene Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Konzeption &amp; Umsetzung: Fähigkeit, pragmatische PE-Konzepte zu entwickeln und in den Alltag zu überführen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allgemeine Personalarbeit </li> <li> Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Themen </li> <li> Verantwortung für Recruiting und Bewerbermanagement (Ausschreibung, Vorauswahl, Interviews, Feedback, Vertragsangebot) </li> <li> Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen </li> <li> Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister </li> <li> Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control) </li> <li> Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Checklisten sowie pragmatische Digitalisierung </li> <li> Personalentwicklung </li> <li> Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung eines praxistauglichen Personalentwicklungskonzepts </li> <li> Planung, Durchführung und Evaluation von Trainings und zielgruppenspezifischen Lernpfaden </li> <li> Auswahl, Steuerung und Qualitätssicherung externer Trainer und Coaches </li> <li> Aufbau, Auswahl und Einführung schlanker PE-Tools (z. B. Lernplattform/Content-Library) inklusive Content Auswahl- und Pflege </li> <li> Weiterentwicklung der Prozesse für Mitarbeitergespräche und Fortbildungsmanagement inkl. Feedback </li> <li> Sie sichern die verlässliche Umsetzung unserer operativen Personalarbeit - vom Recruiting bis zur vorbereitenden Entgeltabrechnung - und entwickeln unsere Personalentwicklung zielgerichtet weiter. Mit pragmatischem Blick fürs Machbare strukturieren und standardisieren Sie HR-Prozesse und etablieren wirksame Personalentwicklungs-Formate für Fach- und Führungskräfte. So stellen Sie einen reibungslosen HR-Betrieb sicher und leisten einen messbaren Beitrag zur Organisations- und Mitarbeiterentwicklung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Motivation </li> <li> Intensive Einarbeitung, Moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Gute Verkehrsanbindung (B469) </li> <li> Sicherheit </li> <li> Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers </li> <li> Veranstaltungen </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Mittagspause mit Essen vom Food Truck, Weihnachtsfest) </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen für ausgewählte sportliche Aktivitäten (FItnessstudio), Homeofficevereinbarung </li> <li> Verpflegung </li> <li> Bezuschusste Kantine, Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), Bio-Obst </li> <li> Benefits </li> <li> Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Businessbike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Bezuschussung Jobticket (öffentliche Verkehrsmittel), Vergünstigungen / Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter W-LAN </li> <li> Ihre  Bewerbung  bei R+W </li> <li> Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer  Gehaltsvorstellung  und des  frühestmöglichen Eintrittstermins  bitte an unsere Personalabteilung. </li> </ul><br><br>R+W Antriebselemente GmbH

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium mit informationstechnischem, mathematischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit IT-relevantem Bezug </li> <li> Kenntnisse in mind. einer modernen Programmiersprache (idealerweise C#, Java o. Ä.) </li> <li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, anschaulich darzustellen und Lösungskonzepte zu entwickeln </li> <li> Klare und sichere Kommunikation in deutscher Sprache - mindestens C1-Niveau </li> <li> Ausgeprägte Social Skills, Eigenverantwortung, selbstständige sowie teamorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung webbasierter Vertriebsanwendungen mittels moderner Technologie (C#, .NET Blazor) </li> <li> Planen, konzipieren und optimieren zentraler Software im Vertriebsumfeld mithilfe moderner, teamorientierter Software-Methodik (Kanban, Scrum, Code Review etc.) </li> <li> Stetige Wartung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen </li> <li> Betreuung von zentralen Schnittstellen zu verschiedenen Inhouse-Software-Systemen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten </li> <li> Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Gesund &amp; mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. </li> <li> Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li> Arbeitsumfeld : Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze </li> </ul><br><br>Alte Leipziger Lebensversicherung a. G.

Software Developer (m/w/d)*

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische*r Assistent*in oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung im Anästhesiefunktionsdienst </li> <li> Erfahrung in der Führung von Teams und Kenntnis der Besonderheiten des OP-Betriebes </li> <li> Vorausschauendes Denken und Entwicklung zielführender Konzepte </li> <li> Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Resilienz </li> <li> Förderung eines offenen und wertschätzenden Austausches im Team und mit anderen Berufsgruppen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung und Motivation Ihres Team in einem dynamischen Umfeld sowie Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre </li> <li> Aktive Begleitung der Implementierung neuer Technologien und Prozesse </li> <li> Effiziente und patientenorientierte Gestaltung der Abläufe im OP </li> <li> Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen </li> <li> Erkennung von Trends und Entwicklung von Strategien sowie deren entschlossene Umsetzung </li> <li> Förderung der effektiven Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Kollegiales und wertschätzendes Team </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 12 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Teamleitung Anästhesiefunktionsdienst (m/w/d) für den Zentral OP Gefäß- und Thoraxchirurgie

Als Microsoft Technologiepartner realisiert SDX mit Leidenschaft und Professionalität Softwareentwicklungs-, Analytics- und KI-Projekte. Wir setzen auf innovative Technologien, erstklassige Architekturen und aktuelle Methoden. Innovation und hohe Qualität überzeugen unsere Kunden und sichern die erfolgreiche, langjährige Zusammenarbeit.
Seit August 2023 ist SDX ein autonomes Unternehmen innerhalb der börsennotierten Allgeier Gruppe mit über 3.500 Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> (Data  Architektur , Microsoft Fabric, Power BI, Python) </li> <li> Du begeisterst/interessierst dich für Cloud Technologien auf Azure </li> <li> Du hast gute Python- und SQL-Kenntnisse </li> <li> Du beherrschst relationale und/oder NoSQL-Datenbanken </li> <li> Du hast mehrjährige Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: </li> <li> Data Lakehouse (Parquet, Delta) und/oder Data Warehouse </li> <li> Data Pipelines (ETL) mit Microsoft Fabric, Databricks, Azure Data Factory, Synapse Analytics, Notebooks </li> <li> Event-/Real-Time-Processing (z. B. IoT) </li> <li> Generative KI (z. B. GPT, DALL-E, Ada) und Frameworks (z. B. LangChain, Semantic Kernel) </li> <li> Business Analytics und Reporting (Power BI) </li> <li> Du hast Erfahrung mit DevOps-Tools wie z. B. Azure DevOps oder GitHub </li> <li> Du entscheidest über Deine Hardware und hast Admin-Rechte </li> <li> Du kommunizierst in sehr gutem Deutsch in Wort und Schrift (C1-Niveau) </li> <li> Du wünschst Dir Kollegen auf Augenhöhe </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du analysierst, konzipierst und entwickelst Data Platforms oder intelligente Anwendungen </li> <li> Du integrierst Daten aus unterschiedlichen Systemen und verarbeitest diese </li> <li> Du arbeitest mit Data Scientists und weiteren Stakeholdern unserer Kunden zusammen </li> <li> Du denkst vernetzt, schätzt agile Methoden und bist ein Teamplayer </li> <li> Du hast mehrjährige Berufserfahrung und startest als Senior oder Dev Lead, abhängig von Deiner Erfahrung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir lieben Microsoft-Technologien und Azure </li> <li> Wir realisieren attraktive, komplexe Enterprise Development-Projekte </li> <li> Wir investieren frühzeitig in innovative Technologien </li> <li> Wir investieren in die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter </li> <li> Wir entscheiden mit dem Mitarbeiter über das »richtige« Projekt </li> <li> Wir führen mit modernen Methoden, agil nach Scrum </li> <li> Wir zahlen ein attraktives Gehalt und beteiligen alle am SDX-Erfolg </li> <li> Wir haben Zeit für Familie und Freunde, da unsere Projekte übernachtungsfrei sind </li> <li> Wir schätzen unsere monatlichen Community Days, das Sommerfest und die Weihnachtsfeier </li> <li> Wir freuen uns auf neue Kollegen, die ticken wie wir </li> </ul><br><br>SDX AG

Senior Data Engineer / Senior Data Analytics Developer (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. gleichwertige langjährige Berufserfahrung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen </li> <li> Kenntnisse im Risikomanagement, Controlling oder in der Unternehmenssteuerung </li> <li> Analytisches und strategisches Denkvermögen, gepaart mit hoher Zahlenaffinität </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Kenntnisse in SAP, BI-Systemen oder Risikomanagement-Tools sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung des unternehmensweiten Chancen- und Risikomanagementsystems </li> <li> Identifikation, Bewertung und Steuerung kaufmännischer Risiken </li> <li> Erstellung von Risiko- und Chancenberichten sowie regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand </li> <li> Koordination und Durchführung von Risikoworkshops mit einzelnen Fachabteilungen </li> <li> Entwicklung und Pflege von Methoden, Richtlinien und Tools für ein einheitliches Risikomanagementsystem </li> <li> Beratung und Schulung von Führungskräften und Fachabteilungen in Fragen des kaufmännischen Risiko- und Chancenmanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Referent*in (m/w/d) Risikomanagement

Die Stadtwerke Bad Vilbel GmbH betreibt als kommunales Versorgungsunternehmen im Querverbund die Betriebszweige Gas-, Wasser-, Strom- und Wärmeversorgung sowie einen Verkehrsbetrieb. Daneben engagieren sich die Stadtwerke im Bereich der Immobilienwirtschaft und der erneuerbaren Energien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bauzeichner im Tief-, Straßen- oder Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie bringen fundierte GIS-Kenntnisse mit, beispielsweise im Umgang mit Ingrada </li> <li> Im Umgang mit den MS-Office-Programmen sind Sie sicher und effizient </li> <li> Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li> Teamgeist, Eigeninitiative und Engagement zeichnen Sie aus und machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teil unseres Teams wirken Sie aktiv bei vermessungstechnischen Arbeiten mit und sorgen dafür, dass unsere digitalen Daten stets aktuell und präzise bleiben </li> <li> Sie bearbeiten eigenständig Hausanschlussakten und erteilen Planauskünfte, sodass alle Beteiligten jederzeit auf verlässliche Informationen zurückgreifen können </li> <li> Sie führen Einmessungen von Anlagenteilen durch und sorgen so für eine genaue Dokumentation </li> <li> Sie übernehmen einfache Vermessungsarbeiten und bringen sich in unsere Projekte ein </li> <li> Mit der Bearbeitung des Planwerks für Gas, Wasser und Strom tragen Sie entscheidend zu einer sicheren und zuverlässigen Versorgung bei </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung &amp; attraktiver Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li> Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sorgen für eine gute Balance zwischen Freizeit und Beruf </li> <li> Es erwartet Sie ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen </li> </ul><br><br>Stadtwerke Bad Vilbel GmbH

Bauzeichner (m/w/d)

Die S. Fischer Verlag GmbH beschäftigt ca. 150 Mitarbeitende. 300 Novitäten in den Bereichen Literatur, Unterhaltung sowie Sachbuch pro Jahr erscheinen in dem Frankfurter Verlagshaus, das zu den führenden deutschen Publikumsverlagen zählt. Die S. Fischer Verlag GmbH gehört zur familiengeführten, internationalen Holtzbrinck Publishing Group.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrungen in einem Buchverlag, z.B. als Key Account Manager:in oder Teamleitung </li> <li> Ausgeprägte Persönlichkeit mit hoher Durchsetzungskraft und der Fähigkeit ein Team zu begeistern und zu entwickeln </li> <li> Sensible und empathische Führung eines anspruchsvollen und eigenständigen Teams </li> <li> Ausgeprägte Affinität zu allen Warengruppen, inklusive Kinder- und Jugendbuch </li> <li> Hohes Verständnis für die existierenden und aufkommenden Veränderungen in der Vermarktung von Büchern </li> <li> Ertragsorientiertes und analytisches Denken und Agieren </li> <li> Souveräner Umgang mit sämtlicher Software im Verlag </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teamleitung Vertriebsservice sind Sie verantwortlich für die Zusammenarbeit mit dem inhabergeführten Filial-Sortimentsbuchhandel, dem Nebenmarkt, dem Handel im DACH-Raum sowie für neue Vertriebsformen. Sie führen ein sechsköpfiges Team und eine Key Account Managerin und arbeiten direkt mit Sortimentskunden, Produktmanagement und verschiedenen Ansprechpartner:innen zusammen. </li> <li> Sie übernehmen als Teamleitung die direkte Zusammenarbeit mit den Ihnen zugeordneten Sortimentskunden. In Kooperation mit der Vertriebsleitung verantworten Sie Umsatz, Planung und Reporting. Sie entwickeln neue Strategien zur Bearbeitung des bedeutenden und derzeit herausfordernden Marktes. In enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung vereinbaren Sie Konditionen, führen Aktionen durch und etablieren neue Systeme, wie beispielsweise ein CRM. Eine wesentliche Aufgabe ist die konstruktive Zusammenarbeit mit den Logistikpartnern sowie die Kooperation mit den Auslieferungen in der Schweiz und in Österreich. Zudem agieren Sie als Schnittstelle zu den Vertriebsaktivitäten für »Fischer Sauerländer«. </li> <li> Strategischer Ausbau von Umsatz und Sichtbarkeitssteigerung am Markt </li> <li> Verbesserung der Durchsetzung wichtiger Novitäten </li> <li> Ausbau von Kund:innenkenntnis und Controlling für die verantworteten Märkte und Umsätze </li> <li> Repräsentanz des Verlags gegenüber dem inhabergeführten Filial-Buchhandel und Verbünden Ebuch oder Nordbuch </li> <li> Aktive Mitarbeit an erfolgreichen Verkaufs- und Vermarktungsideen für den Markt </li> <li> Konsistente und stabile Steuerung der Logistik und der Zusammenarbeit mit den Auslieferungen DACH </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Verlag </li> <li> Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Vertriebsservice mitzuwirken </li> <li> Eine motivierende und kreative Arbeitsumgebung in einem kompetenten Team </li> <li> Attraktive Vergütung und Sozialleistungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Eine gute Verkehrsanbindung an unserem Standort </li> <li> Unterstützung durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br>S. Fischer Verlag GmbH

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