Abteilungsleiter:in (w/m/d) Betrieb

Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der neu strukturierten Abteilung mit drei Betriebshöfen, aktive Mitwirkung am noch laufenden Veränderungsprozess und Optimierung der Prozesse

Sicherstellung der zu erbringenden kommunalen Dienstleistungen und Gewährleistung der Verkehrssicherheit der städtischen Infrastruktur

Führung von interdisziplinären Teams mit rund 80 Mitarbeitenden, sowohl fachlich als auch disziplinarisch, sowie Verantwortung für deren anforderungsgerechte Weiterbildung

Übernahme der betriebswirtschaftlichen Verantwortung für die einzelnen Betriebshöfe

Verantwortung übernehmen, vorangehen und ein positives Betriebsklima in der Abteilung fördern

kollegiale, lösungs- und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellenabteilungen zur Sicherstellung der Zufriedenheit von Mitarbeitenden, Bürger:innen und Auftraggebenden. 

abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ./TH/TU) / Master) oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) mit langjähriger Berufserfahrung, jeweils in einem relevanten Bereich, idealerweise im Bauingenieurwesen

möglichst Befähigung für den höheren technischen Dienst

fundierte Kenntnisse im Tief- und Straßenbau

nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden aus verschiedenen Berufsgruppen

idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse

konzeptionelles und wirtschaftliches Denken sowie die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen, die den Erfolg der Abteilung fördern

Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen

ausgezeichnete Verhandlungs-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen ermöglichen

verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen, technisch gut ausgestatteten Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, aktiv zur Verkehrssicherheit und Infrastruktur beizutragen

attraktive Vergütung inklusive leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge sowie einem kostenfreien Job-Ticket Premium (inkl. Mitfahrregelung im gesamten RMV-Gebiet) sowie Dienstradleasing

umfassende Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breit gefächertes Fortbildungsangebot zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, beispielsweise durch die Option auf mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung, in einem sicheren und sozial engagierten Umfeld