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Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Master) der Fachrichtungen Raumplanung, Regionalwissenschaft, Geografie, Mobilitätsmanagement oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder einem öffentlichen Unternehmen mit Bezug zum Tätigkeitsgebiet </li> <li> Mindestens zweijährige Erfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Einen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern orientierten Führungsstil und die Fähigkeit, relevante Genderaspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu handeln </li> <li> Übernahme von Verantwortung, Treffen und Umsetzen von Entscheidungen, lösungs- und zielorientiertes Handeln </li> <li> Kommunikationskompetenz, Ansprechen und Lösen von Konflikten </li> <li> Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick </li> <li> Kenntnisse kommunaler Entscheidungsprozesse </li> <li> Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Bereichs mit derzeit sieben Beschäftigten </li> <li> Entwicklung nachhaltiger, intermodaler Mobilitätskonzepte und praxisorientierter Handlungsfelder </li> <li> Entwicklung von Zukunftsperspektiven über das Themengebiet Mobilität hinaus in den Bereichen Breitbandausbau sowie Smart City und Smart Regions </li> <li> Zusammenarbeit mit den Kreiskommunen, mit Hochschulen sowie regionalen Gesellschaften aus dem Bereich Verkehr und Infrastruktur </li> <li> Mitarbeit in lokalen und überörtlichen Arbeitskreisen und Gremien </li> <li> Herbeiführung von Grundsatzentscheidungen in den politischen Gremien des Kreises </li> <li> Budgetverantwortung für den Bereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA (ab 5.153,96 EUR) </li> <li> Sonderzahlungen nach dem TVöD </li> <li> Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter </li> <li> Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag </li> <li> JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange </li> <li> Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld </li> <li> Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten </li> <li> Aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement </li> <li> Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH </li> <li> Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee togo </li> <li> Vernetzung der Führungskräfte über die freiwillige Teilnahme an einer Lunch-Lotterie </li> </ul><br><br>Kreis Offenbach

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Bereichsleitung (w/m/d) Verkehrs- und Mobilitätsplanung

<h2>Profil</h2><ul> <li> So machst du den Unterschied: </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium oder Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß § 75 Arzneimittelgesetz </li> <li> Erste Erfahrungen im Außendienst in der pharmazeutischen Industrie mit nachweisbaren Verkaufserfolgen, gerne im Bereich der Hepatitis C </li> <li> Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Zusammenhänge zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Kundengruppen zu diskutieren </li> <li> Hohes analytisches Geschick gepaart mit der Fähigkeit entsprechende Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen </li> <li> Ein hohes Maß an Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und kontinuierlich auf die sich verändernden Marktbedingungen einzustellen und die eigene Arbeitsmethodik daran auszurichten </li> <li> Ein bestehendes Netzwerk von an der Versorgung von HCV betroffenen Patienten beteiligter Stakeholder ist ein Plus </li> <li> Erste Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb einer Matrix-Organisation </li> <li> Sicherer Umgang mit digitalen Medien, beispielsweise CRM-Tools, Multi-Channel-Marketing und MS-Office-Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Hier bringst du viel in Bewegung: </li> <li> Präsentieren und Vermarkten unserer Produkte bei der an der Behandlung von Hepatitis-C-Patienten beteiligten niedergelassenen Fachärzten und Fachärzten in Kliniken </li> <li> Eruierung der Versorgungsstruktur / -situation und Identifizierung aller an der Versorgung potenziell beteiligten relevanten Stakeholder </li> <li> Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke zur Verbesserung der Versorgungssituation für HCV Patienten in enger crossfunktionaler Zusammenarbeit </li> <li> Konzeption, Organisation und Durchführung von innovativen regionalen und überregionalen Fortbildungsveranstaltungen, um die Elimination voranzutreiben </li> <li> Aktive und effektive Zusammenarbeit mit dem InField Teams bei Aktionen / Veranstaltungen mit den beteiligten Stakeholdern unter Förderung einer offenen Kommunikation und einen konstanten Erfahrungs- und Ideenaustausch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst </li> <li> Mit einer offenen Unternehmenskultur </li> <li> Mit einer attraktiven Vergütung </li> <li> Mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor </li> <li> Mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance </li> <li> Mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen </li> <li> Mit betrieblichen Sozialleistungen </li> <li> Mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation </li> <li> Mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Mit einem starken, internationalen Netzwerk </li> </ul><br><br>AbbVie Deutschland GmbH &amp; Co. KG

Aussendienstmitarbeiter (all genders) HCV

Die G Deutsche Gold AG wurde 2004 gegründet und ist Teil einer Unternehmensgruppe ansässig in Eltville am Rhein mit direkter Anbindung an das Rhein Main Gebiet. Wir weisen eine Wertekompetenz seit 1974 aus. Die G Deutsche Gold AG installierte Deutschlands ersten Goldautomaten und wir entwickelten innerhalb der Unternehmensgruppe das diversifizierende Wertetableau, den Just Diamond Anlageschmuck. Exklusiv in Deutschland bieten wir unseren Kunden mit der Unternehmensgruppe individuelle Anlagemöglichkeiten je nach Sicherheitsbedürfnis, Verfügbarkeit und Flexibilität an. Immer getreu unserer Philosophie der nachhaltigen Verantwortung durch Werte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zur Bürokauffrau oder gleichwertige Ausbildung (Vertriebsinnendienstmitarbeiter) </li> <li> Gute Erfahrung in den gängigen Microsoft Programmen Word / Excel etc. </li> <li> Deutsch in Wort und Schrift auf Muttersprachenniveau </li> <li> Eigenverantwortliches und selbstständiges arbeiten </li> <li> Ideenreichtum, Kreativität, Belastbarkeit sowie planen und organisieren gewünscht </li> <li> Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft gewünscht </li> <li> Erfahrungen im digitalen Marketing und/oder Social Media sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zusammenstellung der Bestellungen in unseren Online-Shops bis zum Versand </li> <li> Aktive Betreuung unserer Online-Shops </li> <li> Pflege der Social-Media-Kanäle </li> <li> Telefonische Terminvereinbarung und Rückfragen für den Vorstand </li> <li> Unterstützung und Vertretung der Vorstandsassistentin bei Urlaub und Krankheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet </li> <li> Gute Arbeitszeiten und faire Konditionen </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Bereitstellung von Kaffee </li> <li> Nette Kollegen </li> <li> Öffentliche Parkplätze vor unseren Büroräumen </li> </ul><br><br>G Deutsche Gold AG

Bürokauffau/-mann Allrounder (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Mit starken Webkonzepten sorgen wir dafür, dass unseren Kunden die richtigen Bewerber:innen ins Netz gehen.
Ob wir Cyberattacken abwehren oder mit zuverlässigen Recruitinglösungen die Herzen unserer Kunden im Sturm erobern: In unserem Team gibt es nur Gewinner:innen.
Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche setzen wir alles daran, Unternehmen und passende Kandidaten zusammenzubringen. Hierfür bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: zum Beispiel in unserem agilen Development-Team, in dem wir mit innovativen Ideen und viel Know-how die verschiedensten IT-Projekte stemmen - sowohl intern als auch für Kunden, die auf unsere IT- und HR-Expertise bei der Entwicklung und Pflege ziemlich cooler Recruiting-Tools setzen.
Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist erfahren in der Entwicklung von Webanwendungen, egal ob Frontend- oder Backend-Entwicklung? Wir suchen keine reine Coderin oder Coder - wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt. Jemanden, der unsere Anwendungen als sein eigenes Produkt begreift, der versteht, was unsere Nutzenden brauchen, und mit Leidenschaft daran arbeitet, echten Mehrwert zu schaffen. Und du fühlst dich in den Strukturen eines mittelständischen Unternehmens pudelwohl? Dann könntest du schon bald ein wichtiges Mitglied unseres Teams sein. </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in (Systemintegration/Anwendungsentwicklung) bzw. ein IT-orientiertes Studium </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen, verbunden mit Routine in PHP, Symfony, HTML5, CSS und JavaScript </li> <li> Sicherer Umgang mit Datenbanken </li> <li> Eine schnelle Auffassungsgabe, um dir unbekannte, komplexe Softwaresysteme schnell zu verstehen und zu erlernen </li> <li> Erfahrung in der Nutzung einer Codeverwaltung wie z.B. GitLab </li> <li> Und persönlich? Präsentierst du dich als eine pragmatische, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die für optimale Ergebnisse gerne die Ärmel hochkrempelt. Du behältst stets den Überblick und rückst Effizienz und Qualität in den Fokus, um dich und unser Business weiter voranzubringen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In deiner Rolle planst und entwickelst du verschiedene Webanwendungen und begleitest deren Rollout und Implementierung. </li> <li> Mit ebensolcher Begeisterung kümmerst du dich um »deine« Anwendungen im laufenden Betrieb: Du übernimmst die Wartung, gewährleistest die Datensicherheit und stehst den Fachbereichen bei technischen Fragen zur Seite. </li> <li> Und da du Teil eines kleinen, schlagkräftigen IT-Teams bist, das sich intensiv austauscht und sich gegenseitig unterstützt, überprüfst du auch die Codes deiner Kolleg:innen und greifst ihnen bei Bedarf mal unter die Arme. </li> <li> Nicht zuletzt findest du Mittel und Wege, um unsere Infrastruktur und den CI/CD Prozess Deiner Anwendung(en) weiter zu automatisieren. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dank flexibler Arbeitszeiten kannst du bei uns als Früh- oder Spätaufsteher:in den Rechner hochfahren. </li> <li> Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li> 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li> Homeoffice-Option (Hybridmodell) </li> <li> Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL </li> <li> Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li> Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li> Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen - und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat! </li> <li> Regelmäßige Team- und Firmenevents </li> </ul><br><br>Personalwerk GmbH

Full Stack Entwickler (m/w/d)

DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen - wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.
Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
Jetzt brauchen wir deine Unterstützung und suchen dich für unseren Bereich IT-Strategy, Governance &amp; Immobilienmanagement.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundierte Berufspraxis im Management von Themen rund um das IT-Financial Management und die IT-Steuerung. </li> <li> Erfahrung im IT-, Banken- und/oder Beratungsumfeld oder in anderen Sparten, z.B. im Vertriebsmanagement sind von Vorteil. </li> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil. </li> <li> Im besten Fall bist du vertraut mit allen aktuellen Themenstellungen des IT-Financial Managements / Total-Cost-of-Ownership (TCO). </li> <li> Du kennst die ITIL Prozesse nach ITIL v3 oder 4. </li> <li> Du hast bereits erste Erfahrungen in Projektrollen gesammelt (PMO, TPL, PL) und strukturiert Management-Meetings vorbereitet. </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. </li> <li> HIER BEWERBEN </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du konzipierst und entwickelst Themen rund um das IT-Financial Management und die IT-Steuerung weiter - von der strategischen Planung bis zum Controlling. </li> <li> Gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern schaffst du Transparenz über IT-Kosten, KPIs und identifizierst Optimierungspotenziale. </li> <li> Du stellst sicher, dass die IT-Systeme unserer Fachbereiche optimal unterstützt werden - dabei behältst du Betriebskosten und Effizienz stets im Blick. </li> <li> Du erstellst aussagekräftige IT-Reports und KPI-Analysen, wertest Kennzahlen aus und bereitest sie adressatengerecht für Management und Fachbereiche auf. </li> <li> Du sorgst für die Umsetzung von IT-Compliance- und Qualitätsvorgaben und treibst Transparenz, Effizienz und Standardisierung aktiv voran. </li> <li> Du entwickelst das IT-Financial Management mit Fokus auf Total-Cost-of-Ownership (TCO) kontinuierlich weiter. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein professionelles mittelständisches Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz sowie unbefristeten Anstellungsverträgen (tariflich/außertariflich), mit 30 Tagen Urlaub. </li> <li> Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeitkonto, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet. </li> <li> Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung u.a. in Form von diversen Karrieremöglichkeiten bis hin zu verantwortungsvollen Führungsrollen. </li> <li> Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u.a. mit Yogastunden nach Feierabend, Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, Firmeneigene Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u.a. auch vegetarisch/vegan). </li> </ul><br><br>DG Nexolution eG

Manager - IT-Financial Management (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) inklusive Berufserfahrung (vorzugsweise an einem Universitätsklinikum) </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pflegewissenschaft (Masterniveau) </li> <li> Projektmanagementkompetenzen </li> <li> Erfahrung in der Implementierung von Studiengängen, sowie von evidenzbasiertem Arbeiten </li> <li> Kenntnisse in Curriculum-Entwicklung und Hochschuldidaktik </li> <li> Erfahrung in der Drittmittelakquise und Finanzierung von Projekten </li> <li> Fähigkeit zum strukturierten und eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitentwicklung eines Laufbahnmodells für die Pflege z.B. Erarbeitung und Umsetzung eines Konzeptes zur Arbeit mit Studierenden der Pflege </li> <li> Implementierung evidenzbasierter Praxis und in der Fortführung Unterstützung des Wissenschafts-Praxis-Transfers in der Pflege durch geeignete Formate </li> <li> Pflegeforschung (Datenerhebung und Auswertung sowie Publikationstätigkeit) </li> <li> Mitwirkung in wissenschaftlichen Netzwerken und Förderung des wissenschaftlichen Austausches </li> <li> Koordination und Durchführung von Projektarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau von zukunftsweisenden Studiengängen </li> <li> Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen </li> <li> Enge Kooperation mit Partner:innen aus Wissenschaft und Praxis </li> <li> Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Pflegewissenschaftler*in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige, fundierte Erfahrung in Entwicklung, Customizing und Betrieb von SAP HCM </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in ABAP/ABAP Objects und objektorientierten Entwicklungsmethoden </li> <li> Praxiserfahrung im SAP S/4HANA-Umfeld wäre wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in Personal-Prozessen </li> <li> Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten </li> <li> Teamfähigkeit, Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Erstellung, Analyse, Definition und Planung von Lösungen sowie Integration für das komplexe SAP-Modul HCM </li> <li> Entwicklung von Fachkonzepten und Customizing </li> <li> Koordination und Überwachung externer Berater in Implementierungs- und Schnittstellenprojekten </li> <li> Mitwirkung bei Projektaufträgen, Planung, Priorisierung sowie Steuerung und Dokumentation inkl. Kosten-Nutzen-Analysen </li> <li> Betreuung relevanter HCM-Themen wie Personalcontrolling, Learning Solution, Reisekostenabrechnung, Buchungsüberleitung ins Rechnungswesen </li> <li> Entwicklung von Schnittstellen zu HR-nahen Prozessen (On-/Offboarding, Identity Management) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Geschäftsbereich IT </li> <li> Gezielte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Modulbetreuer*in (m/w/d) SAP HCM / Personalwesen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Assistenzarzt*Ärztin in vorangeschrittener Facharztweiterbildung oder Facharzt*Ärztin (m/w/d) für Neurologie, Innere Medizin oder Kinder- und Jugendmedizin </li> <li> Hohe Fach- und Sozialkompetenz </li> <li> Promotion wünschenswert </li> <li> Wissenschaftliches Interesse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ambulante Betreuung von Patienten mit seltenen angeborenen Stoffwechselerkrankungen </li> <li> Konsiliarische Beratung von Kollegen </li> <li> Interdisziplinäre Teamarbeit </li> <li> Betreuung von klinischen Studien </li> <li> Mitarbeit in Forschungsprojekten und in der studentischen Lehre </li> <li> Teilnahme an Fallkonferenzen des Zentrums für Seltene Erkrankungen </li> <li> Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Mitarbeit in einem kollegialen, erfahrenen und engagierten interdisziplinären Team </li> <li> Großer Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Handeln und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Erlangung der Prüfarztqualifikation und Möglichkeit zur Habilitation </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. Ä 2 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Facharzt*ärztin (m/w/d) oder Assistenzarzt*ärztin mit Facharztreife (m/w/d) für Neurologie, Innere Medizin oder Pädiatrie

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Life Sciences und einschlägige Berufserfahrung im betreffenden Berufsfeld </li> <li> Hohe Reisebereitschaft </li> <li> Ausgewiesene Kenntnisse der GCP, des AMG sowie der MDR </li> <li> Strukturierter und eigenständiger Arbeitsstil </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse des MS-Office Pakets </li> <li> Gute Englischkenntnisse sowie in einer weiteren europäischen Sprache in Wort und Schrift sind wünschenswert. </li> <li> Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Durchführung und Nachbereitung von Monitoring-Visiten in den Prüfzentren </li> <li> Überprüfung der Validität von Studiendaten anhand von Patientenakten deutschlandweit und im Ausland </li> <li> Unterstützung der Prüfzentren bei der ordnungsgemäßen Studiendurchführung nach Prüfplan und geltenden Regularien </li> <li> Erstellung von Monitor- und Statusberichten inkl. Reporting an den Sponsor </li> <li> Erstellung und Review von prüfungsrelevanten Dokumenten z.B. Monitoring Plan, ISF, SOPs </li> <li> Vortragstätigkeit bei Schulungen und in Weiterbildungskursen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem interessanten Tätigkeitsfeld </li> <li> Akademische Arbeitsatmosphäre mit Ihnen als Teil eines fachlich interdisziplinären Teams </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Clinical Research Associate (m/w/d)

Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungsbau- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main. Unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen Neubauprojekte in Frankfurt und der Region sowie 55.000 Wohnungen und 37.900 weitere Mietobjekte wie Kindertagesstätten, Gewerbeflächen, Parkgaragen und auch Bürgerhäuser. Wir leben unser Versprechen «Wohnen für alle», indem wir für eine wachsende Stadtbevölkerung Wohnungen zu fairen Mieten anbieten und sozial ausgewogene Quartiere fördern. Mit der Planung und Umsetzung von Modernisierungen des Bestands und Neubauprojekten setzen wir immer wieder neue Maßstäbe und Impulse im Bereich Ressourcen- und Klimaschutz. Wer Teil unseres Teams wird, leistet einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und eine vielfältige und lebenswerte Region.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion. </li> <li> Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsbewusst und bringen Durchsetzungsvermögen mit. </li> <li> Loyalität, Verschwiegenheit und ein professionelles Auftreten sind für Sie selbstverständlich. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen das Termin- und Dokumentenmanagement der Geschäftsleitung - Sie sorgen für Überblick und Struktur. </li> <li> Sie bereiten Geschäftsvorgänge eigenständig vor und nach und setzen diese effizient um. </li> <li> Sie bearbeiten eigenverantwortlich Korrespondenz mit internen und externen Stakeholdern. </li> <li> Sie sichern den Informationsfluss zwischen Geschäftsleitung, Kolleg:innen und externen Partner:innen. </li> <li> Sie erstellen Protokolle, bereiten Berichte sowie Beschlüsse vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Coffee Points </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Lukrative betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br>ABG FRANKFURT HOLDING GmbH Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH

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