Product Owner:in (w/m/d) Ratsinformationssystem und digitales Sitzungsmanagement

verantwortlich als zentrale:r Ansprechpartner:in für die Einführung, den Einsatz und die Weiterentwicklung des Services

Übernahme der Projektleitung für die Einführung eines zentralen Ratsinformationssystems und digitalen Sitzungsmanagements

Durchführung von Anforderungsanalysen und Ableitung von Produktfeatures

Verantwortung für die Planung, Priorisierung und anwenderorientierte Umsetzung von Funktionen 

Koordination und Planung von Rollouts und Upgrades in enger Abstimmung mit den Anforderungsgebern, der umsetzenden IT- und Externen

strategische Planung und Steuerung für den stadtweiten Einsatz

laufende Analyse und Weiterentwicklung bzw. Optimierung des Service

Verantwortung für Ressourcenplanung und Budget 

abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) /Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung

mehrjährige praktische Erfahrung in der Projektleitung, Erfahrung in Digitalisierungsprojekten im öffentlichen Bereich

praktische Erfahrung in der Anforderungserhebung 

sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

ausgeprägtes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Freude im Umgang mit Kundinnen und Kunden 

sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte analytische Fähigkeiten

Kreativität in der Lösungsfindung

strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise 

Erfahrung in der Erstellung von managementgerechten Entscheidungsvorlagen sind von Vorteil

Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Teamfähigkeit und ein sicheres und verbindliches Auftreten

Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und ständiger beruflichen Fortbildung

einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleg:innen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen

umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung

flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung

attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 4.170,32 Euro und 6.516,74 brutto monatlich)